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Gestionnaire Paie RH (F/H)

France, Courbevoie 35000.00 - 40000.00 EUR / Année · Offre publiée 01 juin 2026
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Description du poste

En qualité de Gestionnaire Paie RH et sous la supervision directe de la Responsable Paie, vous intégrerez une structure dynamique pour assurer la gestion administrative du personnel ainsi que le suivi opérationnel des problématiques de paie en lien direct avec les équipes terrain. Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe d'envergure internationale, leader mondial de la mode et des accessoires, qui collabore avec les grands acteurs de la distribution pour optimiser leurs surfaces de vente, un Gestionnaire Paie RH en CDD dans le cadre d'un remplacement de congé maternité à partir de mi-juin. Le poste est basé à Courbevoie.

Responsabilités

  • Établir environ 250 bulletins de paie pour les collaborateurs répartis à l'échelle nationale
  • Assurer le paiement des charges sociales dans les délais impartis
  • Suivi de l'ensemble du cycle de vie du salarié (entrée à sortie: DPAE, contrats de travail, avenants, congés, maladies, maternités, prévoyance, solde de tout compte)
  • Production des indicateurs sociaux (turnover, absentéisme, maladie, effectifs)
  • Maintien d'un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle
  • Assurer une veille active sur la législation en vigueur
  • Gérer la relation avec le SIRH en cas de changements légaux

Exigences

  • Diplôme de niveau Bac+2/3
  • Expérience minimale de 5 années sur un poste similaire
  • Expérience préalable au sein d'un cabinet comptable (fortement appréciée)
  • Maîtrise impérative du logiciel SAP
  • Excellent niveau d'utilisation de l'outil Excel
  • Niveau correct en anglais

Souhaitable

  • Expérience préalable au sein d'un cabinet comptable
  • Niveau correct en anglais
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Emplois similaires pour

Gestionnaire Paie RH (F/H)

8 matching positions

Gestionnaire paie f/h

Nous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire Paie F/H
Emplacement
Emplacement
France , Villeneuve la Garenne
Salaire
Salaire:
39000.00 - 41600.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum
  • Vous maîtrisez Hr Access
  • Formation en paie/RH ou équivalent
  • Expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement sur un volume significatif
  • Bonne maîtrise des règles sociales et des outils de paie
  • Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
  • Excellent relationnel et esprit d'équipe.
Responsabilités
Responsabilités
  • Collecter, analyser et traiter les éléments variables de paie
  • Établir et contrôler les bulletins de paie pour une population d'agents de maîtrise et d'ouvriers
  • Gérer les déclarations sociales mensuelles via la DSN
  • Assurer la relation avec les organismes sociaux
  • Réaliser les opérations post-paie
  • Gérer les formalités d'entrée et de sortie des collaborateurs
  • Suivre les dossiers administratifs
  • Veiller à la bonne application du droit du travail et des conventions collectives
  • Répondre aux questions des salariés sur leur paie et leurs droits
  • Accompagner les équipes opérationnelles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • prime variable
  • CSE
  • mutuelle entièrement prise en charge
  • Rémunération sur 13 mois
  • prime variable correspondant à 1 demi mois de salaire
  • salle de sport
  • tickets restaurant
  • 1 jour de télétravail par semaine
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire de paie (F/H) - Lyon 7

Dans un environnement de paie externalisée, voici les tâches dont vous aurez la ...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon 07
Salaire
Salaire:
2957.00 - 3205.00 EUR / Mois ▼
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • BAC+2 en lien avec administration du personnel/paie
  • 1 an d'expérience minimum en tant que gestionnaire de paie
  • Maîtrise d'Excel (formules, TCD, vérifications)
  • Connaissance approfondie des processus paie et de la gestion administrative du personnel
  • Rigueur
  • Sens de la confidentialité et de l'organisation
  • Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les embauches, sorties, suspensions, mutations et promotions
  • Saisir et vérifier les données contractuelles, affectations, rémunérations et cycles de travail
  • Préparer et contrôler les éléments variables de paie dans les délais impartis
  • Suivi du calendrier de paie et des engagements contractuels
  • Réaliser la paie en collaboration avec le prestataire ADP
  • Gérer les indemnités, primes, ATD, absences et arrêts
  • Vérification des bulletins de paie selon la stratégie de contrôle définie par sa hiérarchie et réalisation des contrôles de cohérence
  • Traitement des demandes complexes ou sensibles en lien avec la paie (IJSS, régularisations, expatriation…)
  • Répondre aux sollicitations de niveau 2 des collaborateurs et des RH de proximité via l'outil de ticketing
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Restaurant d'entreprise
  • Abonnement transport remboursé à 80% ou indemnité de transport pour les personnes véhiculées
  • Télétravail possible à hauteur de 2 jours par semaine
  • Acquisition de RTT
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie (f/h)

Au sein d'une équipe de 2 personnes (la responsable et un alternant), vous serez...
Emplacement
Emplacement
France , Le Mans
Salaire
Salaire:
23769.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise du logiciel SILAE pour assurer une gestion efficace des paies
  • Compétences solides en administration du personnel et gestion des salariés de l'entrée à la sortie
  • Expérience dans le traitement des paies jusqu'à la DSN, avec souci du détail
  • Organisation et rigueur, notamment pour suivre des horaires flexibles
  • Diplôme en gestion de la paie ou formation équivalente appréciée
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion administrative des salarié·e·s de leur entrée à leur sortie (gestion des DUE - contrats - accueil - certificats - soldes de tout compte)
  • Gérer le traitement des paies mensuelles de 600 salarié·e·s en utilisant le logiciel SILAE
  • Traiter l'ensemble des déclarations sociales jusqu'à la DSN avec rigueur
  • Planifier vos horaires en alternant chaque semaine entre un 8h/17h et un 9h/18h avec lundi après-midi libre
  • Collaborer avec les équipes internes pour garantir un service RH efficace et réactif
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie (F/H)

Vous assurez la gestion de la paie de nos collaborateurs et collaboratrices des ...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon 07
Salaire
Salaire:
35000.00 - 45000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2/+3 RH & Paie
  • 5 années minimum d'expérience dans une fonction similaire avec une bonne expertise des techniques de paie
  • Maîtrise des outils Microsoft Office
  • Connaissance du logiciel Décidium d'ADP
  • Rigueur
  • Sens de l'organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Recueillir et intégrer les différents éléments variables de paie pour sa population paie et assurer les contrôles liés
  • Gérer les entrées et les départs en paie et auprès des différents organismes sociaux
  • Suivre les temps dans l'outil de gestion des temps (présences, pointages, congés, RTT, CET, cycles, récupérations, …)
  • Assurer la gestion et le suivi des arrêts de travail (suivi des IJSS, dossiers de prévoyance, médecine du travail)
  • Participer à l'établissement des déclarations de données sociales
  • Produire des suivis des effectifs et d'indicateurs RH divers et participer à l'élaboration des bilans sociaux
  • Être l'interlocuteur.ice privilégié.e des salarié.es et des managers pour toutes les questions liées à la paie sur son périmètre
  • Temps plein
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Gestionnaire De Paie (F/H)

Au sein d'un environnement multi-sites dynamique, vous rejoignez notre équipe RH...
Emplacement
Emplacement
France , Bègles
Salaire
Salaire:
28000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2 à Bac+4 en RH avec une spécialisation en Paie, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire en multi-sites et au sein d'un environnement dynamique
  • Une pratique confirmée de SAP est impérative pour réussir sur ce poste
  • La connaissance de Kelio est un sérieux atout
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre capacité à gérer les imprévus ainsi que vos priorités
  • Orienté(e) "client interne", vous avez à cœur de fournir une information claire et fiable
  • Rigoureux(se) et organisé(e), vous possédez un excellent relationnel et une forte autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Production de la Paie : Collecte et saisie des éléments variables, lancement des calculs et contrôle rigoureux des bulletins
  • Expertise GTA : Gestion des temps et des activités (absences, congés payés, arrêts maladie) idéalement via l'outil Kelio
  • Déclaratif : Établissement des DSN mensuelles et événementielles, et gestion des relations avec les organismes sociaux
  • Support Interne : Interlocuteur(trice) privilégié(e) des directeurs d'agences et des salariés pour toute question relative à la paie ou au temps de travail
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie (F/H)

Rattaché au Responsable Groupe Comptable et Paie, vous intégrez un groupe à dime...
Emplacement
Emplacement
France , Gorron
Salaire
Salaire:
35000.00 - 45000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 en gestion de la paie ou RH (ou équivalent)
  • solide expérience sur un poste similaire, idéalement acquise en environnement multi-sites ou en cabinet
  • maîtrise parfaite des techniques de paie
  • maîtrise des outils statistiques et du Pack Office
  • expertise sur Excel
  • pragmatique et méthodique
  • apprécie le travail en petite équipe
  • sait faire preuve d'initiative
  • excellent relationnel
  • rigoureux et organisé
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer en autonomie un périmètre de 350 à 400 bulletins mensuels
  • assurer la collecte, l'analyse et l'import des éléments variables
  • garantir la cohérence des données
  • sécuriser les processus dans le respect de la réglementation et de la politique RH
  • assurer une veille juridique constante
  • établir les déclarations mensuelles et annuelles
  • réaliser la DSN et gérer les anomalies
  • assurer le suivi des dossiers liés à la vie du contrat et aux absences
  • piloter la masse salariale via des tableaux de bord
  • accompagner les collaborateurs et managers en tant que référent sur les problématiques de paie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • mutuelle
  • titres-restaurant
  • primes
  • CSE
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie (F/H)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du groupe, vous rejoignez l'équi...
Emplacement
Emplacement
France , Dardilly
Salaire
Salaire:
32000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac+3 à dominante Paie
  • Expérience de 5 années minimum en gestion de paie
  • Très bonne maîtrise des outils informatiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer les bulletins de paie en collectant et analysant toutes les informations nécessaires
  • Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie
  • Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise
  • Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux
  • Établir la DSN
  • Gérer les formalités administratives de l'embauche à la sortie des effectifs
  • Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire paie et ADP (F/H)

Rattaché à la Responsable des ressources humaines et intégré au sein d'une équip...
Emplacement
Emplacement
France , Aze
Salaire
Salaire:
32000.00 - 37000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Titulaire d'une Formation de type Bac+2 en paie et/ou comptabilité
  • expérience significative d'au moins 4 ans sur un poste
  • bonnes notions sur les logiciels de paie de type AS400 ainsi que les logiciels de gestion des temps de type HR For You
  • au fait des nouvelles réglementations
  • maîtrise du droit du travail et de la législation paie
  • maîtrise parfaite des outils bureautiques en particulier Excel/Power BI
  • rigoureux, organisé et démontrant de solides capacités de synthèse et d'analyse
  • esprit d'équipe, bon relationnel, polyvalence et discrétion
Responsabilités
Responsabilités
  • gestion administrative du personnel du site
  • réalisation de la paie d'environ 500 collaborateurs
  • gestion du cycle administratif du collaborateur (entrées, sorties, avenants, absences, congés)
  • gestion des arrêts maladies
  • échanges avec les différents organismes
  • intervention sur le cycle de la paie (collecte, saisie, contrôle des éléments variables)
  • gestion des temps et des activités
  • élaboration et contrôle des bulletins de paie
  • garantie de la conformité légale et conventionnelle
  • réalisation des déclarations sociales (DSN)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • primes
  • intéressement
  • participation
  • possibilité de télétravail partiel
  • Temps plein
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