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Gestionnaire Paie / Facturation

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Emplacement:
France , Mérignac

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Le Groupe Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, accompagne chaque jour des milliers d’entreprises et de talents. Tu évolueras au sein de notre Centre de Services, un environnement collaboratif regroupant plusieurs équipes dynamiques, soit en moyenne 30 collaborateurs engagés autour d’un objectif commun : la satisfaction client. Tu souhaites découvrir les coulisses d’un grand groupe et contribuer concrètement à la satisfaction de nos intérimaires, clients et équipes ? Ce stage est fait pour toi ! Un stage formateur, au cœur d’un centre de services où tu développeras des compétences concrètes tout en évoluant dans un cadre bienveillant et stimulant.

Responsabilités:

  • Participer à la préparation des paies : intégration des relevés d’heures, vérification d’anomalies, mise à jour d’outils internes
  • Suivre et traiter la paie pour un portefeuille dédié
  • Observer le processus de clôture des paies
  • Vérifier les éléments de facturation et analyser les éventuelles anomalies
  • Observer et comprendre les cycles de facturation des entreprises clientes
  • Réaliser certaines facturations avec analyse des écarts éventuels
  • Aider à la collecte de justificatifs (ex : documents URSSAF)
  • Contribuer à l’analyse de la dématérialisation des documents
  • Participer à la mise à jour de divers outils internes

Exigences:

  • Étudiant(e) en RH, gestion ou paie (Bac +2 à Bac +5)
  • rigoureux(se)
  • organisé(e)
  • à l'aise avec les outils informatiques
  • sens du service
  • bon esprit d'analyse
  • apprécie le travail en équipe
  • curieux(se)
  • impliqué(e)
Ce que nous offrons:
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Congés payés supplémentaires
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Jours de bénévolat offerts
  • Solution de prévention santé mentale

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
10 janvier 2026

Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Rigueur
  • Fiabilité
  • Engagement
  • Capacité à prioriser
  • Sens du service
  • Aisance relationnelle
  • Capacités de communication orale et écrite
  • Goût des chiffres
  • Polyvalence
  • Maîtrise du pack office, Excel notamment
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion administrative et financière d’un portefeuille agence et de son personnel intérimaire et CDI intérimaire
  • Valider la saisie des éléments variables de paie
  • Récupérer des éléments de paies et facturations auprès des salariés intérimaires et des entreprises utilisatrices
  • Contrôler et analyser des indicateurs de gestion
  • Veiller à la satisfaction des salariés intérimaires, des entreprises utilisatrices et des agences du réseau
  • Conseiller les clients et proposer des solutions à leurs problématiques
  • Participer au traitement des réclamations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Congés payés supplémentaires
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Jours de bénévolat offerts
  • Solution de prévention santé mentale
  • Temps plein
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Gestionnaire Paie / Facturation

Le Groupe Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, accompagn...
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en RH, gestion ou paie (Bac +2 à Bac +5)
  • rigoureux(se)
  • organisé(e)
  • à l’aise avec les outils informatiques
  • sens du service
  • bon esprit d’analyse
  • apprécie le travail en équipe
  • curieux(se)
  • impliqué(e)
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la satisfaction de nos intérimaires : participer à la préparation des paies : intégration des relevés d’heures, vérification d’anomalies, mise à jour d’outils internes
  • suivre et traiter la paie pour un portefeuille dédié
  • observer le processus de clôture des paies
  • assurer un service de qualité à nos clients : vérifier les éléments de facturation et analyser les éventuelles anomalies
  • observer et comprendre les cycles de facturation des entreprises clientes
  • réaliser certaines facturations avec analyse des écarts éventuels
  • être un vrai soutien à l’équipe : aider à la collecte de justificatifs (ex : documents URSSAF)
  • contribuer à l’analyse de la dématérialisation des documents
  • participer à la mise à jour de divers outils internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Congés payés supplémentaires
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Jours de bénévolat offerts
  • Solution de prévention santé mentale
  • Temps plein
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Gestionnaire Admin et RH Paie

Rejoindre une équipe dynamique et prendre en charge, en autonomie, l’administrat...
Emplacement
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France , Montbonnot-Saint-Martin
Salaire
Salaire:
1900.00 - 2100.00 EUR / Mois
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R.A.S Intérim
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un BAC+2/3 en RH
  • Une expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH est souhaitée
  • Excellent relationnel, compétences commerciales et humaines
  • Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs
  • Vous êtes volontaire et avez envie d'apprendre
  • Rigoureux
  • Sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédaction des contrats de mise à disposition et des contrats de mission
  • Gestion des outils de dématérialisation
  • Saisie des heures et des variables de paies
  • Établissement des paies intérimaires et des factures clients
  • Création et suivi des dossiers intérimaires via notre logiciel métier
  • Gestion des réclamations liées à la paie et à la facturation
  • Explication des bulletins de salaire aux intérimaires et des factures aux clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle familiale
  • Remboursement à 50% des transports en commun
  • Prime d'été de 1000 euros (après 1 an d'ancienneté)
  • Un jour de RTT par mois
  • Formation initiale et complémentaire
  • Temps plein
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Gestionnaire administratif et rh paie

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et prendre en charge, en autonomie...
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un BAC+2/3 en RH
  • une expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH est souhaitée
  • Excellent relationnel, compétences commerciales et humaines
  • Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur
  • Vous êtes volontaire et avez envie d'apprendre
  • Rigoureux vous avez le sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédaction des contrats de mise à disposition et des contrats de mission
  • Gestion des outils de dématérialisation
  • Saisie des heures et des variables de paies
  • Établissement des paies intérimaires et des factures clients
  • Création et suivi des dossiers intérimaires via notre logiciel métier
  • Gestion des réclamations liées à la paie et à la facturation
  • Explication des bulletins de salaire aux intérimaires et des factures aux clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • mutuelle familiale
  • remboursement à 50% des transports en commun
  • prime d'été de 1000 euros (après 1 an d'ancienneté)
  • primes
  • un jour de RTT par mois
  • Formation initiale
  • Formation complémentaire
  • Temps plein
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Coordinateur administratif

Notre client à Dorval dans le domaine de la construction est actuellement à la r...
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Canada , Dorval
Salaire
Salaire:
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https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
06 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Minimum de 2 ans d'expérience administrative
  • Une expérience dans le secteur de la construction est un atout mais n'est pas nécessaire
  • Bilingue anglais et français (écrit/parlé)
  • Compétences en communication efficace, tant à l'écrit qu'à l'oral.
  • Maîtrise de Microsoft Office - Excel et Word
  • Capacité à travailler de manière autonome et à faire partie d'une équipe.
  • Souci du détail
Responsabilités
Responsabilités
  • Facturer tous les appels de service et les projets aux clients - Demandes de paiement du gestionnaire de projet
  • Factures du bureau
  • Comptes débiteurs - état mensuel - appels de recouvrement
  • Ouvrir et envoyer le courrier et les courriers, (Purolator)
  • Préparer et affranchir le courrier sortant et les courriers.
  • ADMIN : Conseils sur les fournitures de bureau (papeterie, Costco etc.) ...
  • Classement divers
  • Facturation@ Inbox - recevoir toutes les demandes de facturation des chefs de projet
  • Dépôts
  • ADMIN : Tous les frais ou factures de carte de crédit, de bureau et d'administration.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Lundi-vendredi (7AM-9AM - 4PM-6PM) (40 heures par semaine)
  • 3 semaines de vacances (selon l'experience)
  • Assurance collective après la période de probation - Avantages sociaux - 50%/50% (assurance médicale, dentaire, vie, etc.)
  • Entreprise en croissance constante et bien connue dans l'industrie
  • Régime REER après un an
  • Temps plein
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Gestionnaire RH d’agence d’emploi

Occuper un rôle clé, polyvalent et terrain, au cœur de la vie de l’agence, au pl...
Emplacement
Emplacement
France , Strasbourg
Salaire
Salaire:
1900.00 - 2100.00 EUR / Mois
ras-interim.fr Logo
R.A.S Intérim
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un BAC+2/3
  • une expérience dans le domaine du travail temporaire est souhaitée
  • Excellent relationnel et capacités à établir des liens de confiance avec clients et candidats
  • Compétences commerciales et humaines
  • Orientation résultats
  • Dynamisme et motivation
  • Autonomie, organisation et rigueur dans le suivi administratif et le respect des procédures
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la gestion administrative, la paie et la facturation
  • Créer les contrats, avenants et DPAE en toute conformité
  • Gérer les dossiers intérimaires sur notre logiciel métier
  • Collecter, saisir et contrôler les relevés d’heures et variables de paie
  • Établir et vérifier les bulletins de paie
  • Accompagner les intérimaires en expliquant clairement leurs éléments de paie et les clients sur leurs factures
  • Assurer le suivi administratif des accidents de travail
  • Recruter, déléguer et sécuriser les parcours
  • Accueillir candidats et intérimaires
  • Rédiger et diffuser les annonces, sourcer activement les candidats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • mutuelle familiale
  • remboursement à 50% des transports en commun
  • prime mobilité durable
  • primes
  • un jour de RTT par mois
  • parcours d’intégration complet
  • formation initiale
  • formation complémentaire
  • Temps plein
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Gestionnaire RH d’agence d’emploi

Occuper un rôle clé, polyvalent et terrain, au cœur de la vie de l’agence, au pl...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
1900.00 - 2100.00 EUR / Mois
ras-interim.fr Logo
R.A.S Intérim
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un BAC+2/3
  • une expérience dans le domaine du travail temporaire est souhaitée
  • Excellent relationnel et capacités à établir des liens de confiance avec clients et candidats
  • Compétences commerciales et humaines
  • Orientation résultats
  • Dynamisme et motivation
  • Autonomie, organisation et rigueur dans le suivi administratif et le respect des procédures
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la gestion administrative, la paie et la facturation
  • Créer les contrats, avenants et DPAE en toute conformité
  • Gérer les dossiers intérimaires sur notre logiciel métier
  • Collecter, saisir et contrôler les relevés d’heures et variables de paie
  • Établir et vérifier les bulletins de paie
  • Accompagner les intérimaires en expliquant clairement leurs éléments de paie et les clients sur leurs factures
  • Assurer le suivi administratif des accidents de travail
  • Recruter, déléguer et sécuriser les parcours
  • Accueillir candidats et intérimaires
  • Rédiger et diffuser les annonces, sourcer activement les candidats sur nos différents jobboards
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • mutuelle familiale
  • remboursement à 50% des transports en commun
  • prime mobilité durable
  • primes
  • jour de RTT par mois
  • parcours d’intégration complet
  • formation adaptée
  • Temps plein
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Gestionnaire RH d’agence d’emploi

Occuper un rôle clé, polyvalent et terrain, au cœur de la vie de l’agence, au pl...
Emplacement
Emplacement
France , Poitiers
Salaire
Salaire:
1900.00 - 2100.00 EUR / Mois
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R.A.S Intérim
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un BAC+2/3
  • une expérience dans le domaine du travail temporaire est souhaitée
  • Excellent relationnel et capacités à établir des liens de confiance avec clients et candidats
  • Compétences commerciales et humaines, pour conseiller et accompagner efficacement les intérimaires et entreprises
  • Orientation résultats : relever des défis et atteindre vos objectifs ne vous fait pas peur
  • Dynamisme et motivation : vous êtes volontaire, curieux(se) et avez envie d’apprendre et de vous développer dans un environnement polyvalent
  • Autonomie, organisation et rigueur dans le suivi administratif et le respect des procédures
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la gestion administrative, la paie et la facturation
  • Créer les contrats, avenants et DPAE en toute conformité
  • Gérer les dossiers intérimaires sur notre logiciel métier
  • Collecter, saisir et contrôler les relevés d’heures et variables de paie
  • Établir et vérifier les bulletins de paie (multi-conventions, acomptes)
  • Accompagner les intérimaires en expliquant clairement leurs éléments de paie et les clients sur leurs factures
  • Assurer le suivi administratif des accidents de travail
  • Recruter, déléguer et sécuriser les parcours
  • Accueillir candidats et intérimaires
  • Rédiger et diffuser les annonces, sourcer activement les candidats sur nos différents jobboards
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • mutuelle familiale
  • remboursement à 50% des transports en commun
  • prime mobilité durable
  • un jour de RTT par mois
  • primes
  • formation initiale sur le siège social à Lyon
  • formation complémentaire sur les outils métiers
  • Temps plein
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