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Gestionnaire paie en alternance

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Les PEP Grand Oise

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Emplacement:
France , Beauvais

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Au sein de la Direction des Ressources Humaines (constituée d’une directrice des RH, d’un responsable RH, d’une Chargée de formation et GPEC d’une chargée de paye et administration du personnel , d’un gestionnaire de paye et d’une assistante GRH), encadré et formé , vous serez amené à intervenir sur les missions suivantes dans le cadre d’un contrat d’apprentissage

Responsabilités:

  • Élaboration mensuelle de la paye : de la saisie des variables à la préparation des virements en passant par le contrôle
  • Réalisation des soldes de tout compte, certificats de travail et attestations France travail
  • Traitement et suivi des arrêts maladie et si besoin constitution et suivi des dossiers de prévoyance
  • Déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.)

Exigences:

  • En préparation d’un diplôme bac +3 à bac+5
  • Rigoureux, curieux et dynamique
  • Capacité à travailler en équipe
  • Sens de la confidentialité, du service et de la communication
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment d’Excel

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Marvilla parks
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure en Ressources Humaines
  • Recherche une alternance dans le cadre d'un Master 1 ou 2
  • Première expérience en alternance dans le domaine des Ressources Humaines
  • Expérience idéale au sein d'un environnement international
  • Aime le travail en équipe
  • Grande rigueur
  • Épanoui(e) dans un contexte en mouvement
  • Grand sens du service client
  • Bonne maîtrise des outils informatiques
  • Première expérience sur un SIRH
Responsabilités
Responsabilités
  • Réalisation des formalités d'embauche pour l'entrée des collaborateurs (DPAE, création du dossier administratif dans l'outil de paie, suivi des périodes d'essai et visites médicales...)
  • Élaboration des contrats de travail et suivi via l'outil de signature électronique
  • Participation à la gestion quotidienne des collaborateurs (traitement des absences, dossiers mutuelle et prévoyance, envoi des soldes de tout compte, élaboration de courriers…)
  • Intervention sur divers sujets RH (projet de SIRH, mises à jour de process, accompagnement des managers, cas disciplinaires)
  • Gestion de la paie pour une population de salariés saisonniers
  • Rôle de conseil RH auprès de managers francophones et anglophones
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Expérience professionnelle unique
  • Environnement multiculturel
  • Lieux de travail attractifs (mer, lac, montagne)
  • 5000 opportunités d'emploi par an
  • Marques reconnues
  • Plus de 400 destinations dans les plus beaux campings-villages 4 et 5 étoiles d'Europe
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie et administration du personnel

Au sein du service RH composé d'une dizaine de collaborateurs, vous êtes le gara...
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France , St Barthelemy d'Anjou
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30000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure de type Bac+2 en paie et/ou RH
  • Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire (stage, contrat en alternance, contrat d'apprentissage y compris)
  • Bonnes connaissances sur un logiciel de paie
  • Esprit d'analyse
  • Discrétion
  • Rigueur
  • Capacité à gérer les priorités
Responsabilités
Responsabilités
  • Garant de la bonne gestion des dossiers du personnel et de la paie
  • Interlocuteur privilégié auprès des responsables de site et salariés
  • Effectue l'intégralité des formalités d'entrée et de sortie des salariés (rédaction de contrats et suivi des documents d'intégration, DPAE, planification et suivi de VM, reporting, intégration dans le logiciel)
  • Assure la collecte, le contrôle et le traitement des éléments préparatoires à la paie
  • Calcule les éléments spécifiques
  • Garantit la préparation, la saisie, l'édition, la vérification et l'envoi des bulletins de paie
  • Gère les dossiers maladies et accidents de travail
  • Établit le contrôle et l'envoi de la DSN et des différentes déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • Gère et suit la formation réglementaire des salariés sur votre périmètre
  • Temps plein
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Gestionnaire de Paie

En collaboration avec l'équipe Expertise paie et le Centre de Services RH (admin...
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France , Courbevoie
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Salaire:
Non fourni
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Beamy
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure avec une spécialité en comptabilité/paie/ressources humaines
  • Expérience d'au moins 2 ans dans ce type de fonction
  • Maîtrise des techniques de paie et bonnes connaissances sociales
  • Bon relationnel, discrétion, intégrité, diplomatie, autonomie
  • Méthodique, sens de la collaboration, envie de développer son expertise Paie
  • Bonne maîtrise des logiciels du Pack Office et d'Excel en particulier
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la prise en charge de la totalité du processus de paie tel que défini au sein de KPMG (saisie des éléments variables de paie comme les embauches, STC, DSN évènementiels, suivi des compteurs CP/ARTT)
  • Identifier et remonter les sujets individuels et collectifs au coordinateur sur le périmètre (ou à son back up)
  • Participer à la répartition et la planification de l'activité de paie
  • Participer au renforcement de l'expertise de l'équipe à la fois sur la paie (contrôles, préparation des simulations, …) et sur des domaines spécialisés (mutuelle et prévoyance, recouvrement des IJSS et IJP…)
  • Apporter un support à vos clients intermédiaires et finaux, les conseiller et les accompagner dans leurs problématiques liées à la paie
  • Au sein de son équipe, participation à l'encadrement des alternants et stagiaires de l'équipe et accompagnement des nouveaux gestionnaires de paie
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Ce que nous offrons
  • Jours de bénévolat offerts
  • Salle de sport dans les locaux
  • Aide à la garde d’enfant, Crèche...
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
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Gestionnaire de paie

Rattaché au service paie et administration du personnel, vous rejoignez une équi...
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Salaire:
30000.00 - 35000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un Bac+2/+3 en paie et/ou en ressources humaines
  • Première expérience réussie, stage, alternance, cdd d'au moins 1 ans sur un poste similaire
  • Expérience idéalement acquise en environnement Multi-sites et/ou cabinet comptable
  • Maîtrise des logiciels de paie, du Pack Office et des outils statistiques
  • Être rigoureux et organisé
  • Doté d'un sens relationnel, de discrétion, et d'une grande réactivité
  • Goût des chiffres, esprit pragmatique et méthodique
  • Apprécie le travail d'équipe
  • Fait preuve d'autonomie, de polyvalence et d'initiative
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser la paie en préparant les bulletins grâce à la collecte et l'analyse des informations nécessaires
  • Contrôler les feuilles de paie en respectant la réglementation du travail, la législation et la politique RH de l'entreprise
  • Être garant des paramétrages du logiciel de paie et vérifier que les mises à jour sont réalisées par le prestataire
  • Assurer une veille juridique et sociale concernant la paie (conventions collectives, décisions de justice prud'homale ou de la Cour de cassation)
  • Être l'interlocuteur des différents organismes sociaux
  • Établir les déclarations sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance) et entretenir les relations avec eux
  • Réaliser la DSN (déclaration sociale nominative) mensuellement pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux
  • Effectuer le paiement des cotisations sociales
  • Élaborer des documents de synthèse tels que des tableaux de bord, la masse salariale, et les entrées/sorties
  • Accompagner et conseiller les référents RH
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie

Ce que vous ferez au quotidien : Établir les bulletins de paie dans le respect d...
Emplacement
Emplacement
France , Vire
Salaire
Salaire:
26000.00 - 36000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+2 à Bac+3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité
  • Première expérience réussie en cabinet, alternances et stages compris
  • Rigueur
  • Discrétion
  • Sens du service client
  • Autonomie
  • Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et logiciels de paie
Responsabilités
Responsabilités
  • Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle
  • Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • Assurer le suivi administratif des salariés : contrats, absences, congés, attestations
  • Conseiller les clients sur les problématiques sociales courantes
  • Veiller à la mise à jour des paramétrages des logiciels de paie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes
  • Tickets restaurant
  • Télétravail
  • Horaires flexibles
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie

Ce que vous ferez au quotidien : - Établir les bulletins de paie dans le respect...
Emplacement
Emplacement
France , Valognes
Salaire
Salaire:
26000.00 - 36000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+2 à Bac+3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité
  • Première expérience réussie en cabinet, alternances et stages compris
  • Rigueur
  • Discrétion
  • Sens du service client
  • Autonomie
  • Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et logiciels de paie
Responsabilités
Responsabilités
  • Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle
  • Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • Assurer le suivi administratif des salariés : contrats, absences, congés, attestations
  • Conseiller les clients sur les problématiques sociales courantes
  • Veiller à la mise à jour des paramétrages des logiciels de paie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes
  • Tickets restaurant
  • Télétravail
  • Horaires flexibles
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie

Ce que vous ferez au quotidien : - Établir les bulletins de paie dans le respect...
Emplacement
Emplacement
France , Dieppe
Salaire
Salaire:
26000.00 - 36000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+2 à Bac+3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité
  • Première expérience réussie en cabinet, alternances et stages compris
  • Rigueur, discrétion, sens du service client et autonomie
  • Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et logiciels de paie
Responsabilités
Responsabilités
  • Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle
  • Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • Assurer le suivi administratif des salariés : contrats, absences, congés, attestations
  • Conseiller les clients sur les problématiques sociales courantes
  • Veiller à la mise à jour des paramétrages des logiciels de paie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes
  • Tickets restaurant
  • Télétravail
  • Horaires flexibles
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie

Ce que vous ferez au quotidien : Établir les bulletins de paie dans le respect d...
Emplacement
Emplacement
France , Honfleur
Salaire
Salaire:
26000.00 - 36000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+2 à Bac+3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité
  • Première expérience réussie en cabinet, alternances et stages compris
  • Rigueur, discrétion, sens du service client et autonomie
  • Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et logiciels de paie
Responsabilités
Responsabilités
  • Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle
  • Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • Assurer le suivi administratif des salariés : contrats, absences, congés, attestations
  • Conseiller les clients sur les problématiques sociales courantes
  • Veiller à la mise à jour des paramétrages des logiciels de paie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes
  • Tickets restaurant
  • Télétravail
  • Horaires flexibles
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Emplois par catégorie
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