Gestionnaire paie confirmé Emplois

Gestionnaire de Paie

CDD pour remplacement congé maternité. Poste de Gestionnaire de Paie rattaché à ...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

Non fourni

Keolis Bordeaux

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expert Paie confirmé maîtrisant l'intégralité du cycle de paie, la réglementation sociale, les processus de contrôle de paie et analyse des écarts
Maîtrise des outils Office et plus spécifiquement Excel
Expérience idéale sur l'outil SAGE
Expérience minimum de 3 ans en technique de paie dans un environnement complexe multi-convention collective et multi sites
Très bon relationnel, bonne aisance rédactionnelle et forte orientation client
Rigueur, confidentialité, gestion du temps et des priorités, travail en équipe, adaptabilité et sens du service client

Responsabilités

Assurer la réalisation et le contrôle de la paie à partir des éléments variables transmis par les filiales
Calculer et contrôler les éléments ponctuels de paie (13ème mois, primes de vacances, congés de fractionnement, intéressement, participation, 4/30ème, etc.)
Gérer les paiements ponctuels et les contrôler (virements de paie, saisie-arrêt, acomptes, etc.)
Gérer l'absentéisme : saisie des arrêts, calcul des IJSS et des compléments de salaire, suivi dossiers maladie, prévoyance…
Etablir les déclarations périodiques relatives à la paie (DSN mensuelles et évènementielles)
Etablir et contrôler les STC et documents annexes dans les délais impartis
Répondre aux demandes des filiales liées à la paie (explications fiches de paie, informations réglementaires, établissement d'attestations...)
Réaliser la clôture de paie mensuelle en respectant les processus de contrôle
Respecter la réglementation sociale, les accords locaux, les règles et process Groupe
Répondre aux enquêtes administratives

Temps plein

Gestionnaire de paie confirmé

WIICO cabinet de recrutement, recherche pour le compte d'un de ses clients, un G...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

35000.00 - 41000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu(e) d'une formation (BAC+2 à BAC+3 minimum)
Bonne connaissance de la gestion au quotidien des relations avec les collaborateurs ainsi que les techniques de paie
Au moins 4 ans d'expérience en cabinet
Être rigoureux, organisé, fiable et énergique
Disposer d'un excellent relationnel
Être force de proposition

Responsabilités

Établir les bulletins de paies (250 à 300 bulletins de paies)
Collecter et saisir les éléments de variable de paie
Suivre les dossiers administratifs sociaux des clients du cabinet (adhésion aux caisses, mise à jour des données et des dossiers des salariés, classement informatique des données sociales)
Participer à la rédaction de courriers et contrats sociaux sous la supervision du responsable social

Ce que nous offrons

35 heures ou possible en forfait jour
Télétravail possible
TR
Intéressement

Temps plein

Gestionnaire de paie confirmé SILAE et Administration du personnel

Au sein du pôle social, vous rejoignez une équipe dynamique et expérimentée, et ...

Emplacement

France , Perpignan

Salaire:

33000.00 - 36000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable
Maîtrise du logiciel SILAE indispensable
Connaissance des principales conventions collectives
Être rigoureux(se), autonome, curieux(se) et doté(e) d'un bon sens du service client
Apprécier travailler dans un environnement digitalisé et collaboratif

Responsabilités

Prendre en charge l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille de clients
Établir les bulletins de paie sur le logiciel SILAE
Gérer les formalités liées aux entrées et sorties des salariés
Vérifier, corriger et saisir les éléments variables de paie
Organiser et superviser la préparation, le contrôle et l'émission des paies
Assurer le suivi des arrêts de travail
Établir et contrôler la DSN ainsi que l'ensemble des déclarations de charges sociales
Traiter les éléments destinés aux organismes externes
Rédiger les contrats de travail, les avenants et les ruptures conventionnelles
Élaborer les courriers disciplinaires, lettres de licenciement et autres documents liés à la gestion du personnel

Ce que nous offrons

Intégrer un cabinet à taille humaine, accessible et à l'écoute
Évoluer dans un environnement de travail moderne et digitalisé
Bénéficier d'une véritable autonomie dans l'organisation de vos missions
Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle favorisé grâce à des conditions de travail flexibles et 1 jour de télétravail par semaine
Des missions variées et valorisantes
Un cadre de travail agréable, propice à la collaboration, au partage de compétences et à l'épanouissement professionnel

Temps plein

Gestionnaire de paie française confirmé

Le gestionnaire de paie confirmé(e) a pour missions principales la mise en œuvre...

Emplacement

Tunisia , Tunis

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

minimium 5 ans d'expérience en paie française
Recueillir et traiter les informations sur les salariés : administratives, absence, maladies, augmentation, promotion
Traiter l’ensemble des opérations de saisie paie de l’embauche au départ du salarié
S’assurer de la qualité et de la cohérence des éléments de gestion administrative nécessaires au traitement de la paie et à la tenue du dossier administratif
Gérer la tenue du dossier salarié et le traitement de l’ensemble des données afférentes à la paie du salarié en relation avec les correspondants RH locaux des entités dont il a la responsabilité de la paie
Etre en relation quotidienne avec les correspondants RH locaux des entités dont il a la charge dans le but d’échanger les données, de les informer sur les calculs effectués en paie et de régler les éventuels incidents et de les alerter en cas de détection d’un risque impactant la production ou la qualité des livrables
Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
Établir la DSN (déclaration sociale nominative) pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux
Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
Etre en veille permanente vis-à-vis de la législation

Responsabilités

Réalisation des embauches et des départs
Analyse des données de paie et préparation de la paie
Traitement des absences et des congés
Validation de la paie et le déroulement du processus de déclaration auprès des organismes dans le respect de la règlementation en vigueur Française et les règles métier client
Préparation de la paie, sa comptabilisation et l’établissement des bulletins de salaire en s’appuyant sur un logiciel de paie paramétré et mis en place à ces effets

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire Back Office Change, Trésorerie et Dérivés

Vous recherchez une alternance en Back Office et vous avez un intérêt pour la tr...

Emplacement

France , Saint Quentin en Yvelines

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation : Université, Ecole de commerce ou d'ingénieurs
Spécialisation : Finance / Back et Middle-Office
Connaissances des produits financiers
Maitrise du Pack Office
Langues : Français & Anglais B2
Organisation
Rigueur
Esprit d'équipe
Bon relationnel
Capacité à anticiper les situations à risques

Responsabilités

Confirmer les transactions : Emettre et contrôler les confirmations, Analyser et suivre les écarts
Paiements : Confirmer et réaliser les paiements, Analyser et suivre les écarts
Investigation : Gérer les suspens / litiges, Constituer les dossiers de réclamation, Suivre les écarts avec la comptabilité

Ce que nous offrons

Environnement international
Tuteur
Développement de réseau professionnel
Communauté importante de jeunes
Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
Suivi RH (matinée d'accueil, suivi régulier, etc.)
Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
Poste éligible au télétravail après période d'intégration

Temps plein

Gestionnaire de Paie confirmé

Testia est une entreprise internationale spécialisée dans l’intégrité et l’inspe...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+2/3 spécialisé en Comptabilité ou RH avec une spécialisation Paie
Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en PME ou en cabinet comptable
Maîtrise avancée d'Excel et de Google suite
Maîtrise d'un logiciel de paie (la connaissance de Sage Paie 100 serait un plus)
Connaissance de Sage X3 serait un plus
Rigueur absolue
Discrétion (confidentialité)
Bon relationnel
Capacité à gérer les priorités
Esprit d'équipe collaboratif

Responsabilités

Collecte, saisie et contrôle des éléments variables (absences, congés, primes, heures supplémentaires) avec un focus sur les dossiers complexes
Établissement des bulletins de paie (environ 300 bulletins/mois)
Calcul et déclaration des charges sociales (DSN mensuelle, événementielle)
Gestion des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, Mutuelle, Prévoyance)
Paramétrage de premier niveau du logiciel de paie
Post-paie : Suivi des journaux de contrôle et des intégrations des OD en compta
Expertise Sorties : Calcul précis des soldes de tout compte
Établissement de tableaux de bord RH (suivi de l’absentéisme)
Extraction de données pour réaliser le Bilan Social, le calcul de l'index égalité professionnelle, et le suivi de la masse salariale brute
Interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés pour toutes leurs questions relatives à la paie ou au contrat

Ce que nous offrons

Prime d'intéressement et de participation
Plan d’épargne salariale (PEG, PERCOL) abondé par Testia
Plan d’actionnariat salarié avec attribution d’actions gratuites
Remboursement des abonnements transport en commun à 80%
Télétravail
Jours de congés supplémentaires pour évènements familiaux
Nombreuses activités socio-culturelles proposées par le comité d’entreprise (CSE d’Airbus)
Couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès)
Opportunités d'évolution et de mobilité (groupe, interne ou géographique)
Nombreuses formations, certifications, des programmes de développement accéléré

Temps plein

Gestionnaire Paie & Administration du Personnel confirmé(e)

Le Groupe Peyrot renforce ses équipes. Fort de plus de 75 ans d’expérience et de...

Emplacement

France , Labège

Salaire:

Non fourni

GROUPE PEYROT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +3
Capacité de répondre aux questions salariées
Première expérience en paie, dans un environnement évolutif de préférence multi sites
Maîtrise du pack office (particulièrement Excel)
Bon niveau de communication orale et écrite
Être à l'aise avec des logiciels informatiques
Connaissances en droit du travail (impératif)
Titulaire du permis B (obligatoire)
Au moins 2 ans d'expérience
BTS, Bac+2

Responsabilités

Intégration administrative des collaborateurs: rédaction de contrats de travail et avenants
Effectuer les DPAE
Gérer les affiliations Santé
Gérer les visites médicales
Concevoir les dossiers du personnel
Paie (sur un périmètre de 300 à 450 bulletins de salaire): Collecter et saisir des éléments variables
Assurer le contrôle des bulletins de salaire
Gérer et mettre en paiement des oppositions sur salaires
Contrôler et mettre en paiement les soldes de tout compte
Assurer la gestion des absences

Ce que nous offrons

Intégrer un groupe familial indépendant, à l’écoute de ses collaborateurs
Être accueilli(e) dans une concession à taille humaine
Intégrer une équipe soutenue par un manager de proximité
Profiter d’opportunités professionnelles au sein du Groupe sur plusieurs marques
Bénéficier de tarifs préférentiels pour l’achat, l’entretien d’un véhicule, les pièces détachés
Accéder aux avantages d’IRP Auto

Temps plein

Gestionnaire Paie et Administration du Personnel

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous aurez l'opportunité de jo...

Emplacement

France , Vénissieux

Salaire:

35000.00 - 42000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

Issu(e) d'une formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité, Gestion ou RH avec une spécialisation Paie
Expertise confirmée en gestion de la paie (une expérience en Cabinet serait un atout majeur)
Maîtrise des logiciels de paie
Excellente aisance sur Excel
Excellent sens du relationnel
Savoir-être exemplaire
Grande capacité à gérer les priorités avec rigueur

Responsabilités

Gérer l'intégralité du cycle Paie pour 160 salariés
Être le/la garant(e) de la fiabilité de la paie et de l'administration du personnel
Production complète de la paie de la collecte des éléments variables au contrôle final des bulletins
Transmission des ordres de virement des salaires et gestion des opérations diverses (OD) de paie
Réalisation des déclarations (DSN mensuelles, trimestrielles, annuelles, taxes sur les salaires)
Contact privilégié avec l'URSSAF, les caisses de retraite et les organismes de contrôle
Gestion administrative complète du cycle de vie du salarié de la rédaction des contrats aux formalités de départ
Gestion des absences, suivi du temps de travail, des visites médicales et des heures d'intérimaires
Traitement et suivi des dossiers de mutuelle, prévoyance et des déclarations d'accidents du travail/attestations de salaire
Élaboration de tableaux de bord et indicateurs RH

Ce que nous offrons

Primes sur objectif
2 jours de télétravail par semaine
Statut cadre

Temps plein

Gestionnaire paie confirmé

APEC

Emplacement:
France , Paris

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
15 janvier 2026

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Gestionnaire paie confirmé

APEC

Emplacement:France , Paris

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:15 janvier 2026

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Emplacement:
France , Paris

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
15 janvier 2026