Gestionnaire paie confirmé Emplois

Gestionnaire de paie confirmé

WIICO cabinet de recrutement, recherche pour le compte d'un de ses clients, un G...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

35000.00 - 41000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu(e) d'une formation (BAC+2 à BAC+3 minimum)
Bonne connaissance de la gestion au quotidien des relations avec les collaborateurs ainsi que les techniques de paie
Au moins 4 ans d'expérience en cabinet
Être rigoureux, organisé, fiable et énergique
Disposer d'un excellent relationnel
Être force de proposition

Responsabilités

Établir les bulletins de paies (250 à 300 bulletins de paies)
Collecter et saisir les éléments de variable de paie
Suivre les dossiers administratifs sociaux des clients du cabinet (adhésion aux caisses, mise à jour des données et des dossiers des salariés, classement informatique des données sociales)
Participer à la rédaction de courriers et contrats sociaux sous la supervision du responsable social

Ce que nous offrons

35 heures ou possible en forfait jour
Télétravail possible
TR
Intéressement

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire de paie confirmé SILAE et Administration du personnel

Au sein du pôle social, vous rejoignez une équipe dynamique et expérimentée, et ...

Emplacement

France , Perpignan

Salaire:

33000.00 - 36000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable
Maîtrise du logiciel SILAE indispensable
Connaissance des principales conventions collectives
Être rigoureux(se), autonome, curieux(se) et doté(e) d'un bon sens du service client
Apprécier travailler dans un environnement digitalisé et collaboratif

Responsabilités

Prendre en charge l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille de clients
Établir les bulletins de paie sur le logiciel SILAE
Gérer les formalités liées aux entrées et sorties des salariés
Vérifier, corriger et saisir les éléments variables de paie
Organiser et superviser la préparation, le contrôle et l'émission des paies
Assurer le suivi des arrêts de travail
Établir et contrôler la DSN ainsi que l'ensemble des déclarations de charges sociales
Traiter les éléments destinés aux organismes externes
Rédiger les contrats de travail, les avenants et les ruptures conventionnelles
Élaborer les courriers disciplinaires, lettres de licenciement et autres documents liés à la gestion du personnel

Ce que nous offrons

Intégrer un cabinet à taille humaine, accessible et à l'écoute
Évoluer dans un environnement de travail moderne et digitalisé
Bénéficier d'une véritable autonomie dans l'organisation de vos missions
Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle favorisé grâce à des conditions de travail flexibles et 1 jour de télétravail par semaine
Des missions variées et valorisantes
Un cadre de travail agréable, propice à la collaboration, au partage de compétences et à l'épanouissement professionnel

Temps plein

Gestionnaire de paie française confirmé

Le gestionnaire de paie confirmé(e) a pour missions principales la mise en œuvre...

Emplacement

Tunisia , Tunis

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

minimium 5 ans d'expérience en paie française
Recueillir et traiter les informations sur les salariés : administratives, absence, maladies, augmentation, promotion
Traiter l’ensemble des opérations de saisie paie de l’embauche au départ du salarié
S’assurer de la qualité et de la cohérence des éléments de gestion administrative nécessaires au traitement de la paie et à la tenue du dossier administratif
Gérer la tenue du dossier salarié et le traitement de l’ensemble des données afférentes à la paie du salarié en relation avec les correspondants RH locaux des entités dont il a la responsabilité de la paie
Etre en relation quotidienne avec les correspondants RH locaux des entités dont il a la charge dans le but d’échanger les données, de les informer sur les calculs effectués en paie et de régler les éventuels incidents et de les alerter en cas de détection d’un risque impactant la production ou la qualité des livrables
Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
Établir la DSN (déclaration sociale nominative) pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux
Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
Etre en veille permanente vis-à-vis de la législation

Responsabilités

Réalisation des embauches et des départs
Analyse des données de paie et préparation de la paie
Traitement des absences et des congés
Validation de la paie et le déroulement du processus de déclaration auprès des organismes dans le respect de la règlementation en vigueur Française et les règles métier client
Préparation de la paie, sa comptabilisation et l’établissement des bulletins de salaire en s’appuyant sur un logiciel de paie paramétré et mis en place à ces effets

Temps plein

Gestionnaire Paie & Administration du Personnel confirmé(e)

Le Groupe Peyrot renforce ses équipes. Fort de plus de 75 ans d’expérience et de...

Emplacement

France , Labège

Salaire:

Non fourni

GROUPE PEYROT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +3
Capacité de répondre aux questions salariées
Première expérience en paie, dans un environnement évolutif de préférence multi sites
Maîtrise du pack office (particulièrement Excel)
Bon niveau de communication orale et écrite
Être à l'aise avec des logiciels informatiques
Connaissances en droit du travail (impératif)
Titulaire du permis B (obligatoire)
Au moins 2 ans d'expérience
BTS, Bac+2

Responsabilités

Intégration administrative des collaborateurs: rédaction de contrats de travail et avenants
Effectuer les DPAE
Gérer les affiliations Santé
Gérer les visites médicales
Concevoir les dossiers du personnel
Paie (sur un périmètre de 300 à 450 bulletins de salaire): Collecter et saisir des éléments variables
Assurer le contrôle des bulletins de salaire
Gérer et mettre en paiement des oppositions sur salaires
Contrôler et mettre en paiement les soldes de tout compte
Assurer la gestion des absences

Ce que nous offrons

Intégrer un groupe familial indépendant, à l’écoute de ses collaborateurs
Être accueilli(e) dans une concession à taille humaine
Intégrer une équipe soutenue par un manager de proximité
Profiter d’opportunités professionnelles au sein du Groupe sur plusieurs marques
Bénéficier de tarifs préférentiels pour l’achat, l’entretien d’un véhicule, les pièces détachés
Accéder aux avantages d’IRP Auto

Temps plein

Gestionnaire de paie et administration du personnel

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous êtes le garant de la fiabil...

Emplacement

France , Nantes

Salaire:

28000.00 - 32000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Titulaire d'un Bac+2 en Paie, RH ou Comptabilité
Première expérience réussie en paie et administration du personnel
Expérience professionnelle confirmée dans un service paie, idéalement dans un environnement multi-entités
Maîtrise d'un SIRH
Connaissance de la législation de paie
Grande rigueur
Autonomie
Sens aigu de la confidentialité et des responsabilités

Responsabilités

Gestion de la paie (Production et contrôle): Gérer l'intégralité d'un portefeuille de paie
Collecter, analyser et saisir les éléments variables (pointages, absences, congés, incidents...) dans le SIRH
Garantir la validité des bulletins, pré-contrôler les éléments déclaratifs et assurer la cohérence des effectifs
Justifier mensuellement les soldes comptables d'IJSS et de Prévoyance
Appliquer la réglementation sociale et conventionnelle sur votre périmètre
Administration du Personnel: Assurer la conformité, le traitement et l'archivage complet des dossiers administratifs (de l'embauche au départ)
Établir l'ensemble des documents de fin de contrat (STC, Attestation Pôle Emploi, etc.)
Procéder aux déclarations événementielles obligatoires (maladie, AT...)
Saisir et mettre à jour les actes de gestion dans le SIRH (acomptes, saisies-arrêts, mutations, droits à congés...)
Procéder aux contrôles croisés des actes de gestion avec votre binôme

Ce que nous offrons

13ème mois inclus
Base hebdomadaire de 38 heures avec paiement d'heures supplémentaires au-delà de 35h
Statut agent de maîtrise
Tickets restaurant de 7,26

Temps plein

Gestionnaire Paie et Administration du Personnel

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous aurez l'opportunité de jo...

Emplacement

France , Vénissieux

Salaire:

35000.00 - 42000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

Issu(e) d'une formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité, Gestion ou RH avec une spécialisation Paie
Expertise confirmée en gestion de la paie (une expérience en Cabinet serait un atout majeur)
Maîtrise des logiciels de paie
Excellente aisance sur Excel
Excellent sens du relationnel
Savoir-être exemplaire
Grande capacité à gérer les priorités avec rigueur

Responsabilités

Gérer l'intégralité du cycle Paie pour 160 salariés
Être le/la garant(e) de la fiabilité de la paie et de l'administration du personnel
Production complète de la paie de la collecte des éléments variables au contrôle final des bulletins
Transmission des ordres de virement des salaires et gestion des opérations diverses (OD) de paie
Réalisation des déclarations (DSN mensuelles, trimestrielles, annuelles, taxes sur les salaires)
Contact privilégié avec l'URSSAF, les caisses de retraite et les organismes de contrôle
Gestion administrative complète du cycle de vie du salarié de la rédaction des contrats aux formalités de départ
Gestion des absences, suivi du temps de travail, des visites médicales et des heures d'intérimaires
Traitement et suivi des dossiers de mutuelle, prévoyance et des déclarations d'accidents du travail/attestations de salaire
Élaboration de tableaux de bord et indicateurs RH

Ce que nous offrons

Primes sur objectif
2 jours de télétravail par semaine
Statut cadre

Temps plein

Responsable Paie

Responsable Paie (H/F), garant de la fiabilité et de la conformité de l’ensemble...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

Non fourni

Groupe NETCO

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure Bac+5 en Comptabilité spécialité paie
Expérience confirmée d’au moins 7 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sociétés ou multi-sites
Solide maîtrise des règles de paie
Solide maîtrise des procédures comptables et du contrôle interne
Compétences analytiques
Doté(e) de solides qualités managériales, vous faites preuve de rigueur, d’un fort esprit d’équipe et d’un réel sens du service
Vous vous distinguez par un leadership transverse, une forte proximité avec le terrain, un pragmatisme opérationnel et une culture du résultat
Maitrise du logiciel SAGE paie et SAGE comptabilité

Responsabilités

Garantir la conformité et la fiabilité de l’ensemble des paies (environnement multi-sociétés et multi-conventions collectives)
Intégrer la comptabilisation des écritures de paie, le lettrage des comptes et des règlements en lien avec les responsables comptables
Suivre les estimés et provisions comptables (CP…)
Intervenir directement en production paie en cas d’absence des gestionnaires, en assurant la gestion complète d’un portefeuille (saisie, contrôles, clôtures et déclarations)
Contrôler les déclarations sociales (DSN, charges sociales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, etc.)
Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de gestionnaires RH dans leurs travaux inhérents à la paie
Améliorer et optimiser les outils et processus paie/RH, ainsi que les reportings et indicateurs de performance, et diriger les projets de digitalisation
Assurer une veille réglementaire et conventionnelle active en matière de paie
Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des organismes sociaux, auditeurs et partenaires internes

Ce que nous offrons

Intégrer une entreprise en forte croissance, porté par des projets ambitieux
Évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif
Participer activement à la transformation et à la structuration de la fonction RH
Occuper un poste stratégique offrant autonomie, responsabilités et perspectives d’évolution

Temps plein

Gestionnaire de paie

Rattaché(e) au Responsable Paie, vous assurez la gestion complète de la paie sur...

Emplacement

France , Le Bourget

Salaire:

Non fourni

Manaero

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac +2 / Bac +3 en Ressources Humaines, Paie et/ou Comptabilité
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
Connaissance des logiciels de paie
Expérience confirmée d'au moins 3 ans sur un poste en paie
Organisation, rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et du service, excellent relationnel

Responsabilités

Collecter, saisir et contrôler l'ensemble des éléments nécessaires à l'établissement de la paie : variables, absences, embauches, soldes de tout compte et DSN de fin de contrat
Garantir la fiabilité de la gestion des temps et sa cohérence avec la paie (congés, planning, pointages, heures supplémentaires, etc.) et procéder aux corrections d'anomalies le cas échéant
Assurer le traitement et l'envoi des virements de salaires et des acomptes
Participer à la clôture mensuelle de la paie en lien étroit avec le Responsable Paie
Répondre aux sollicitations des collaborateurs concernant la paie, les congés et les charges sociales
Assurer le back-up de l'agent administratif sur le suivi et la gestion des relevés d'heures des intérimaires
Assurer le back-up du Responsable Paie sur les déclarations sociales (DSN)

Temps plein

Gestionnaire paie confirmé

APEC

Emplacement:
France , Paris

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
15 janvier 2026

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Emplacement:France , Paris

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:15 janvier 2026

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Emplacement:
France , Paris

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
15 janvier 2026