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Gestionnaire Paie & Adp

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Randstad

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Emplacement:
France , St Avold

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

40000.00 EUR / Année
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Description du poste:

En étroite collaboration avec l'équipe des ressources humaines, vous garantissez une gestion efficiente du temps, de la paie et de l'administration du personnel.

Responsabilités:

  • Assurer le suivi administratif des salarié(e)s et gérer les dossiers spécifiques de départ (PSE)
  • Collecter, saisir et contrôler les données de temps et absences ainsi que les éléments de paie
  • Analyser les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) et réaliser des indicateurs RH

Exigences:

  • Diplômé(e) d'un Bac +2/+3 en Ressources Humaines ou Paie
  • Maîtrise d'Excel et forte capacité d'adaptation aux logiciels
  • Expérience avérée de 5 ans minimum en paie, idéalement en cabinet comptable
  • Aptitude à travailler de manière autonome avec discrétion et fiabilité
Ce que nous offrons:
  • RTT
  • Tickets restaurants
  • Fast TT

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 janvier 2026

Expiration:
31 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Esprit logique et rigoureux – sens du détail et de la vérification
  • Aisance avec Excel (niveau basique)
  • Capacité d'adaptation – une formation sera assurée
  • 2 année(s) d'expérience
  • BAC+2
  • Gestionnaire de paie (F/H)
Responsabilités
Responsabilités
  • Saisie des éléments variables de paie (ADP)
  • Gestion des ouvriers : traitement, classement et vérification des feuilles d'heures
  • Contrôle des données : vérification des kilomètres, des zones et corrections si nécessaire
  • Mise à jour des tableaux Excel et retraitement des heures
  • Pas de calcul de base de cotisation requis
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+4
  • expérience de 2 années en tant que gestionnaire paie
  • autonome
  • rigoureux
  • aimer travailler au sein d'une équipe
  • bon relationnel
  • à l'aise avec les outils
Responsabilités
Responsabilités
  • Être en charge de la paie sur une population d'environ 250-300 salariés, sur le logiciel ADP DECIDIUM
  • Être en charge de la DSN en autonomie
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2 à Bac+3
  • Expérience de 5 années minimum sur un poste similaire
  • Connaissance de HOROQUARTZ et ADP link souhaitable
Responsabilités
Responsabilités
  • Création des dossiers salariés de l'entrée du nouveau collaborateur à sa sortie des effectifs (env. 200 paies)
  • Formalités administratives d'embauche
  • Contrôle des pointages et préparation de la paie
  • Mise à jour des dossiers salariés
  • Saisie arrêt et pension
  • Gestion des dossiers de prévoyance
  • Rapprochement des IJSS
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une formation supérieure en ADP et Paie
  • Expérience significative en expertise paie
  • Maîtrise de la législation sociale et des règles de paie
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Autonomie, rigueur, volonté, méthodique, force de propositions
  • Bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles
  • Sens de la loyauté, de la discrétion et de la confidentialité
  • Valeurs humaines et sens de l'éthique
Responsabilités
Responsabilités
  • Contrôle et validation des paies
  • Déclaration des charges sociales en lien avec la comptabilité
  • Gestion des absences maladie, AT, MP, attestations de salaires et rapprochement des comptes comptables IJSS
  • Suivi des compteurs CP, RTT, CET
  • Assistance, conseil auprès des interlocuteurs dans les établissements
  • Assistance et formation des utilisateurs au système d’informations RH
  • Veille sociale sur les aspects paie
  • Production d’indicateurs RH et réalisation des déclarations et rapports annuels obligatoires des établissements
  • Participer à l’élaboration de procédures, mode opératoire pour l’aide aux interlocuteurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • Tickets restaurant
  • 12 jours RTT par an
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  • Esprit logique et rigoureux – sens du détail et de la vérification
  • Aisance avec Excel (niveau basique)
  • Capacité d'adaptation – une formation sera assurée
  • 2 année(s) d'expérience
  • BAC+2
  • Gestionnaire de paie (F/H)
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  • Saisie des éléments variables de paie (ADP)
  • Gestion des ouvriers : traitement, classement et vérification des feuilles d'heures
  • Contrôle des données : vérification des kilomètres, des zones et corrections si nécessaire
  • Mise à jour des tableaux Excel et retraitement des heures
  • Pas de calcul de base de cotisation requis
  • Temps plein
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  • Mastery of ADP GTA V6000
  • 5 years of experience
  • BAC+2 education
  • Consultant en système d'information (F/H) qualification
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  • Paramétrage & Optimisation: S'assurer que les règles de temps (heures supplémentaires, primes, quarts, pauses, congés) sont parfaitement configurées et appliquées dans ADP GTA V6000
  • Contrôle Qualité: Détecter et corriger les anomalies de pointage et les exceptions pour garantir une paie sans erreur
  • Expertise Réglementaire: Veiller au strict respect de l'accord sur le temps de travail, des conventions collectives et de la législation en vigueur
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  • Titres-restaurant
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  • Expérience solide d'au moins trois ans en gestion de la paie (en entreprise ou en cabinet)
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  • Maîtrise des mécanismes complexes tels que le calcul des bases CSG et la fiabilisation des éléments variables
  • Excellente maîtrise de l'outil Excel pour la réalisation de reportings RH
  • Expérience ciblée en gestion des temps (atout majeur)
  • Appétence forte pour les chiffres
  • Rigueur
  • Approche méthodique
  • Flexibilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion de la paie sur un portefeuille dédié
  • Utilisation du logiciel ADP Decidium (DGE)
  • Calcul des bases CSG
  • Fiabilisation des éléments variables
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Ce que nous offrons
  • Environnement de travail stimulant et bienveillant
  • Équipe structurée de huit personnes
  • Contenu des missions ajusté en fonction du niveau de compétence et des affinités techniques
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  • Expérience significative d'au moins 3 ans sur un poste similaire
  • Connaissance solide du droit du travail et des conventions collectives
  • Rigueur, autonomie et sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion complète d'un portefeuille de 300 paies mensuelles
  • Garant de la fiabilité des bulletins de salaire et de l'exactitude des déclarations sociales
  • Production de la paie: élaboration, contrôle et validation d'environ 300 bulletins de paie par mois sur le logiciel ADP Link
  • Veille réglementaire constante
  • Participation à l'amélioration continue des processus de paie
  • Temps plein
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