Gestionnaire Paie & Administration du personnel

• Paie (en lien avec le prestataire et via notre SIRH Lucca): Préparation, collecte et contrôle des éléments variables de paie
• Transmission des éléments au prestataire et contrôle des bulletins de paie
• Suivi des absences (congés, arrêts maladie, etc.)
• Élaboration et mise à jour de tableaux de suivi (charges sociales, masse salariale, indicateurs RH)
• Recrutement: Participation à la gestion des candidatures via notre ATS
• Contribution à la mise en place et à l’amélioration d’un process de gestion des candidatures spontanées
• Organisation des entretiens (stagiaires, collaborateurs)
• Administration du personnel: Gestion administrative des entrées et sorties (contrats, DPAE, affiliations, soldes de tout compte, etc.)
• Participation aux parcours d’onboarding et d’offboarding des membres du cabinet
• Suivi des dossiers du personnel et mise à jour des outils RH
• Suivi des échéances légales RH (affichages obligatoires, déclarations, etc.)
• Mise à jour des documents RH (modèles de contrats, avenants, procédures)
• Participation à l’amélioration des projets RH

• Bac +3/4 en paie ou ressources humaines
• idéalement 2 à 3 ans sur un poste de gestionnaire paie ou RH généraliste
• Bonne maîtrise des techniques de paie et des fondamentaux en droit social
• La connaissance des outils Lucca et Silae serait un plus
• Rigueur et fiabilité
• Sens de la confidentialité
• Organisation et autonomie
• Bon relationnel et esprit d’équipe

La connaissance des outils Lucca et Silae serait un plus