Gestionnaire Paie & Administration du Personnel confirmé(e)

• Intégration administrative des collaborateurs: rédaction de contrats de travail et avenants
• Effectuer les DPAE
• Gérer les affiliations Santé
• Gérer les visites médicales
• Concevoir les dossiers du personnel
• Paie (sur un périmètre de 300 à 450 bulletins de salaire): Collecter et saisir des éléments variables
• Assurer le contrôle des bulletins de salaire
• Gérer et mettre en paiement des oppositions sur salaires
• Contrôler et mettre en paiement les soldes de tout compte
• Assurer la gestion des absences
• Etablir les virements mensuels
• Assurer la gestion de la dématérialisation des bulletins de paie
• Editer et compiler les états post paie
• Participer à la mise en place et au suivi des indicateurs RH/Paie
• Participer à la construction de tableaux de bord RH
• Calculer et répartir les montants en lien avec l’épargne salariale
• Interface avec différents types d’organismes (prévoyance, mutuelle, administration…)
• Suivi des dossiers maladie, les déclarations AT/MP et mise à jour des indicateurs associés
• Participation à la gestion RH: rédaction de courriers divers

• Bac +3
• Capacité de répondre aux questions salariées
• Première expérience en paie, dans un environnement évolutif de préférence multi sites
• Maîtrise du pack office (particulièrement Excel)
• Bon niveau de communication orale et écrite
• Être à l'aise avec des logiciels informatiques
• Connaissances en droit du travail (impératif)
• Titulaire du permis B (obligatoire)
• Au moins 2 ans d'expérience
• BTS, Bac+2

Expérience en paie dans un environnement évolutif multi sites

• Intégrer un groupe familial indépendant, à l’écoute de ses collaborateurs
• Être accueilli(e) dans une concession à taille humaine
• Intégrer une équipe soutenue par un manager de proximité
• Profiter d’opportunités professionnelles au sein du Groupe sur plusieurs marques
• Bénéficier de tarifs préférentiels pour l’achat, l’entretien d’un véhicule, les pièces détachés
• Accéder aux avantages d’IRP Auto