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Gestionnaire opérationnel financier

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Emplacement:
France , Saint Herblain

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

2750.00 - 3167.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Rattaché.e au service Finances, vous appuyez la responsable financière dans l'analyse et le pilotage des activités de l'entreprise.

Responsabilités:

  • Préparer et participer à la production mensuelle et ponctuelle des KPI et des analyses (conseils, études de coût ...)
  • Mettre en place les outils de gestion nécessaires
  • Assurer le suivi et la réalisation des inventaires physiques des magasins
  • Animer la résolution des litiges clients en collaboration avec le comptable tiers
  • Intervenir sur l'ensemble des agences de la concession
  • Se déplacer sur les sites ponctuellement

Exigences:

  • Issu.e d'un cursus gestion/finances bac+2 à Bac+5
  • Expérience dans des fonctions avec des missions similaires
  • Maîtrise des outils informatiques (Pack Office + au moins 1 logiciel ERP)
  • Excellente maîtrise d'excel
  • Bonne communication et capacité à accompagner le changement
  • Excellent esprit d'équipe
  • Rigueur et proactivité
Ce que nous offrons:
  • Tickets Restaurant
  • RTT
  • Prime de fin d'année
  • Parcours d'intégration et de formation

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
13 janvier 2026

Expiration:
31 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Responsable d'atelier

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Emplacement
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France , Quimperlé
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Salaire:
38000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Expert Technique : solide connaissance en mécanique diesel
  • idéalement bonne maîtrise du milieu nautique et marine professionnelle
  • curieux des évolutions techniques
  • Organisé et Rigoureux : très organisé pour une vue précise des affaires en cours
  • rigueur dans la gestion de la production
  • Leader Communicant : leadership naturel
  • capacité d'écoute et de disponibilité pour vos collaborateurs
  • force de persuasion pour engager l'équipe
  • Proactif et Efficace : savoir anticiper les situations
  • force de proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • Capitaine et Gestionnaire : Gestion opérationnelle et financière
  • assurer la performance (qualité, délais)
  • Coach/Motivateur : encadrer une petite équipe (5 mécaniciens) avec une autorité bienveillante
  • motiver par un discours positif
  • veiller à l'excellence relationnelle
  • développer leur polyvalence et flexibilité
  • être le premier exemple par votre comportement et votre tenue au poste
  • assurer de bons contacts avec tous vos interlocuteurs
  • mettre en œuvre les décisions du CoPil
  • faire remonter les informations terrain (sujets d'amélioration, difficultés...)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • rôle avec de réelles responsabilités
  • rémunération compétitive
  • environnement de travail dynamique
  • Temps plein
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Directeur de Restaurant

Directeur de Restaurant H/F pour Au Bureau, un pub où l'on évolue comme dans un ...
Emplacement
Emplacement
France , Massy
Salaire
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Non fourni
aubureau.fr Logo
Au Bureau
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Au moins 5 ans d'expérience
  • Joueur confirmé dans le milieu de la restauration
  • Expérience en tant que manager d'équipe
  • Véritable gestionnaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Etablir la stratégie opérationnelle et les pronostics budgétaires du club
  • Garantir la performance financière, opérationnelle et humaine
  • S'entourer des meilleurs pour atteindre l'objectif
  • Faire monter en puissance les coéquipiers
  • Elaborer le plan d'actions commercial et garantir l'image de marque d'Au Bureau
  • Analyser les performances et réajuster la stratégie de l'équipe
  • Assurer la pérennité du club en garantissant un stade toujours en feu et une équipe soudée
  • Partager les valeurs de la marque à l'équipe et aux clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Label reconnaissant l'engagement élevé des salariés
  • Plan de carrière pour évoluer dans l'équipe
  • Environnement challengeant de plus de 190 clubs
  • Equipe dynamique et passionnée qui joue collectif
  • Temps plein
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Gestionnaire de financements

Sous la responsabilité du Responsable du bureau de la Gestion et de la Comptabil...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 5ème
Salaire
Salaire:
Non fourni
parishabitat.fr Logo
Paris Habitat
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac + 5 dans le domaine de la gestion, finance, administration économique et sociale, ou niveau acquis par expérience
  • Expérience de 3 minimum souhaitée dans une fonction ou expérience similaire
  • Rigueur et maitrise des procédures financières, comptables et administratives
  • Esprit de synthèse et d’analyse, approche par les risques (méthodologie d’audit)
  • Excellente maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Access, My Report) et capacité à maintenir le fonctionnement des requêtes et reportings existants
  • Bon sens relationnel et capacité à apporter assistance aux opérationnels
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter le Suivi financier, budgétaire, comptable et fiscal des opérations d’investissement (construction, réhabilitation, renouvellement de composants, transferts de maitrise d’ouvrage …)
  • Référent du bureau pour l’affectation des paramétrages fiscaux en fonction du montage financier initial de l’opération et en particulier à la création de l’opération dans les outils de suivi internes ainsi que contact référent, assistance comptable et fiscale auprès des services opérationnels
  • Pilotage global pour l’analyse et le contrôle de l’évolution des données financières (prix de revient) et techniques (surface, nombres de logements etc.) des opérations
  • Pilotage des mobilisations des subventions et des emprunts (contractualisation, complétude des dossiers, relations avec la CDC …) en respectant l’équilibre financier des programmes et ajustement en fin d’opération tout en veillant au respect des délais liés aux programmes d’investissement
  • Validation des préclôtures comptables des opérations (comptabilisation des provisions sur marché, correction comptable de la TVA, détermination de l’assiette pour le calcul de la TVA en livraison à soi-même (LASM)) et des fichiers d’import en comptabilité avant transfert au service comptable – préclôtures, travaux d’inventaire semestriels …)
  • Veille à la mise à jour des données (prix de revient, nature des travaux, taux de remplacement, abandon, dates de 1er OS, dates de mises en service …)
  • Contrôle des corrections comptables de TVA, de budget et de comptes
  • Gestion du suivi des factures non parvenues (calcul, justification, extournes)
  • Pilotage des travaux d’inventaire sur les intérêts de préfinancement et sur les intérêts immobilisés
  • Analyse, contrôle et validation des données financières et opérationnelles des opérations suivies en stocks
  • Temps plein
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Directeur général

Le groupe Cycas Hospitality se déploie au Havre avec l’ouverture du Moxy Le Havr...
Emplacement
Emplacement
France , Le Havre
Salaire
Salaire:
Non fourni
jobs.360resourcing.co.uk Logo
360 Resourcing Solutions
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Management et leadership d’équipes pluridisciplinaires, avec une forte capacité à mobiliser, structurer et faire monter en compétences les collaborateurs
  • Solide appétence pour les chiffres et l’analyse de la performance, incluant le suivi des indicateurs clés (chiffre d’affaires, marges, coûts, rentabilité)
  • Excellente capacité d’analyse et de synthèse, permettant une prise de décision rapide et pertinente
  • Expertise confirmée en élaboration, pilotage et optimisation budgétaire, avec un contrôle rigoureux des coûts
  • Maîtrise approfondie de la gestion de l’hébergement, incluant l’optimisation des taux d’occupation, du RevPAR et de la satisfaction client
  • Bonne connaissance de l’industrie hôtelière, de ses usages, standards de qualité et exigences opérationnelles
  • Compétences solides en gestion de la restauration et des services F&B, avec compréhension des enjeux opérationnels, financiers et de l’expérience client
  • Maîtrise des techniques commerciales et de la stratégie de vente, orientée développement du chiffre d’affaires et fidélisation
  • Excellente gestion des situations sensibles et des réclamations clients, avec diplomatie et sens du service
  • Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et de communication, ainsi que des logiciels hôteliers, notamment OPERA
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la préouverture de l’hôtel
  • Mettre en œuvre la stratégie de l’établissement
  • Établir les concepts
  • Organiser les services opérationnels
  • Recruter
  • Suivre le budget et le commercial
  • Instaurer les procédures de service et des standards
  • Décliner la stratégie de l’entreprise auprès des différents départements de l’hôtel et superviser leur mise en œuvre
  • Encadrer, coordonner et contrôler l’activité de l’ensemble des services et des équipes
  • Veiller à offrir une qualité de service optimale, tout en respectant les procédures en vigueur au sein de l’établissement
  • Temps plein
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Directeur des opérations cartes

BrainFinance est une société de technologie financière de premier plan qui fourn...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
115000.00 - 120000.00 CAD / Année
brainfinance.com Logo
BrainFinance
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme universitaire en administration des affaires, gestion des opérations, finance ou dans un domaine connexe
  • un MBA ou un diplôme d'études supérieures est vivement souhaité
  • 2 ans d'expérience dans la gestion de projets informatiques
  • Expérience significative dans les opérations de paiement/carte, idéalement dans des rôles de direction au sein des services financiers ou des secteurs fintech
  • Solide connaissance du traitement des cartes de crédit, des réglementations sectorielles et des cadres de conformité, notamment des règles VISA et de la norme PCI-DSS (Payment Card Industry Data Security Standard)
  • Expérience confirmée en matière de développement de produits et de gestion de l'écosystème des fournisseurs, garantissant une intégration transparente et un alignement sur les objectifs de l'entreprise
  • Capacité avérée à améliorer l'efficacité opérationnelle et à optimiser les processus dans un environnement centré sur le client.
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger et gérer des équipes interfonctionnelles de spécialistes (technologie, opérations, conformité, finances et partenaires fournisseurs) dans la conception, le déploiement et l'administration de plateformes de paiement, de logiciels et de systèmes de données
  • Servir de point d'escalade et de livraison pour les cadres et les partenaires, en assurant une communication transparente des risques, des progrès et de l'état général du programme
  • Se faire le champion des initiatives de changement, des programmes de conformité et des efforts de préparation à l'audit pour assurer l'alignement réglementaire et la résilience opérationnelle
  • Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités liées aux programmes de paiement, y compris le parrainage de BIN, la préparation des produits, l'intégration des partenaires et l'exécution de la mise en commission
  • Élaborer et mettre en œuvre des politiques, des procédures et des cadres de gouvernance afin de garantir une gestion efficace des systèmes de paiement électronique et des opérations liées au cycle de vie des cartes
  • Rencontrer les parties prenantes internes et les partenaires externes pour définir les exigences du système, les spécifications techniques, les budgets et les délais de livraison
  • Évaluer les performances au moyen d'indicateurs de performance clés, de tableaux de bord et de rapports exécutifs, en veillant à l'amélioration continue de l'adoption par les clients et de la gestion des dépenses, des risques et des fraudes
  • Superviser et contrôler les budgets, les prévisions, les rapports et les dépenses du programme afin de garantir l'efficacité financière et opérationnelle
  • Superviser et guider les analystes, les ingénieurs, les gestionnaires de programmes et les fournisseurs, en veillant à la formation continue, au développement professionnel et au respect des meilleures pratiques.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Assurance collective (santé et soins dentaires)
  • Plan d'épargne retraite (PER)
  • Soins de santé virtuels
  • Programme d'aide aux employés (PAE)
  • Jours de congé supplémentaires (jour de déménagement, anniversaire, 5 jours personnels)
  • Programme de santé et de bien-être
  • Avantages au bureau : Coordinateur d'événements responsable des activités sociales, 5 à 7, collations fournies, salle de yoga et de méditation
  • Abonnement payant à des outils de formation
  • Avantages pour les transports publics (Bixi, Opus)
  • Bureau moderne à aire ouverte avec table de ping-pong et de billard
  • Temps plein
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Responsable flotte automobile

Rejoignez un leader de l'agroalimentaire, et prenez la responsabilité stratégiqu...
Emplacement
Emplacement
France , St Lo
Salaire
Salaire:
32000.00 - 40000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • 3 années d'expérience
  • BAC+3
  • Expertise confirmée en gestion de flotte automobile (> 500 véhicules)
  • Maîtrise des contrats de prestation de services, des aspects réglementaires liés à la mobilité et de la gestion des avantages en nature
  • Leadership, rigueur, orientation résultats et force de proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager une équipe de 3 gestionnaires (dont un apprenti) pour garantir l'excellence opérationnelle
  • Piloter le cycle de vie complet du parc automobile (> 1 000 véhicules de fonction et utilitaires) : de la commande à la restitution (livraisons, renouvellements)
  • Garantir l'efficacité et le respect des contrats de location, d'assurance, de maintenance et des services associés (carburant, télépéage, etc.)
  • Gérer le traitement des contraventions et des Forfaits Post Stationnements (FPS) ainsi que les avantages en nature
  • Interagir et collaborer avec les différentes Directions (Achats, DRH Groupe, Finance, Assurance) pour aligner la flotte sur la stratégie globale
  • Produire des reportings réguliers (financiers, opérationnels, RSE) pour répondre à nos obligations et éclairer les décisions
  • Gérer et suivre les prestataires pour garantir un service optimal (qualité, délais, accords commerciaux) auprès des utilisateurs
  • Animer la communauté des utilisateurs (prévention, charte du bon conducteur, enquêtes de satisfaction) pour garantir l'application de la Car Policy et la satisfaction générale
  • Gérer la mise à disposition de mobiles (environ 380 lignes) pour certaines filiales, en lien avec les équipes IT
  • Temps plein
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Gestionnaire Client Services Institutions Financières

Financing & Client Services (FCS) est une ligne métier mondiale de Crédit Agrico...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Quentin-en-Yvelines
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac + 3 / L3
  • Diplômé(e) d'une école de commerce, d'ingénieur ou d'une Université
  • Spécialisation : Gestion, Banque Assurance, Finance, Back-Office, Middle-Office
  • 3 - 5 ans d'expérience minimum
  • 1 à 3 ans d'expérience sur des postes en Back-Office, Middle Office ou Front Office
  • Anglais courant
  • Maîtrise du Pack Office
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge la relation quotidienne et la communication d’un portefeuille de client (Informations, réclamation, régularisation): Analyser les demandes et les relances clients
  • Répondre de façon réactive aux demandes des clients
  • Communiquer avec les clients à travers les différents canaux utilisés par la Banque
  • Traiter les demandes et y répondre dans les délais impartis (indicateurs prédéfinis), et informer les Sales du suivi / résolutions des demandes traitées
  • Saisir / répertorier les demandes des clients dans l’outil de suivi des demandes clientèle
  • S’assurer que toutes les informations nécessaires à la résolution de la demande sont bien enregistrées dans l’outil et que le traitement de la demande suit bien les procédures et RACI validés
  • Confirmer la réception de la demande au client et résoudre les demandes des clients dans les délais impartis
  • Maintenir les dossiers / documents de façon rigoureuse, exacte et fidèle afin de pouvoir documenter de façon précise les demandes des clients et les discussions passées
  • Suivre les demandes complexes prises en charge par les pôles d’expertises (BO ou FO)
  • Transmettre une réponse structurée au client
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Majorité des postes éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie
  • Environnement multiculturel, dynamique et stimulant
  • Encouragé à innover et partager vos idées
  • Entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours
  • Développer vos compétences
  • Accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales
  • Culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé
  • Engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations
  • Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
  • Temps plein
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Responsable financier groupe - comptabilité, paie & trésorerie

Née en 1998, Le Temps des Cerises est une marque française emblématique, née de ...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
Non fourni
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LE TEMPS DES CERISES
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation en Finance / Comptabilité (DSCG, Master CCA, école de commerce)
  • Expérience confirmée en production comptable, multi‑sociétés, fiscalité et management
  • Capacité à travailler au quotidien avec le contrôle de gestion
  • Rigueur, sens de l’organisation, fiabilité
  • Anglais professionnel apprécié
Responsabilités
Responsabilités
  • Supervision des comptabilités françaises
  • Coordination des cabinets des 4 filiales internationales
  • Respect strict de la réglementation fiscale (TVA, IS, taxes locales, obligations diverses)
  • Organisation des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • Production des comptes consolidés du groupe
  • Collaboration quotidienne avec le contrôle de gestion pour fiabiliser les KPI, budgets, forecasts et analyses d’écarts
  • Suivi quotidien des flux
  • Prévisions court terme et gestion des besoins en euros et devises
  • Management opérationnel de 6 comptables et 2 gestionnaires paie
  • Organisation, accompagnement et montée en compétence
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une marque iconique au style singulier
  • Un groupe indépendant, agile, où vos idées comptent
  • Un rôle opérationnel à fort impact
  • Une culture conviviale, passionnée, où l’humain est au centre
  • Des projets structurants et une dimension internationale
  • Temps plein
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