Gestionnaire Maladie / Prévoyance Emplois

Gestionnaire de Paie

CDD pour remplacement congé maternité. Poste de Gestionnaire de Paie rattaché à ...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

Non fourni

Keolis Bordeaux

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expert Paie confirmé maîtrisant l'intégralité du cycle de paie, la réglementation sociale, les processus de contrôle de paie et analyse des écarts
Maîtrise des outils Office et plus spécifiquement Excel
Expérience idéale sur l'outil SAGE
Expérience minimum de 3 ans en technique de paie dans un environnement complexe multi-convention collective et multi sites
Très bon relationnel, bonne aisance rédactionnelle et forte orientation client
Rigueur, confidentialité, gestion du temps et des priorités, travail en équipe, adaptabilité et sens du service client

Responsabilités

Assurer la réalisation et le contrôle de la paie à partir des éléments variables transmis par les filiales
Calculer et contrôler les éléments ponctuels de paie (13ème mois, primes de vacances, congés de fractionnement, intéressement, participation, 4/30ème, etc.)
Gérer les paiements ponctuels et les contrôler (virements de paie, saisie-arrêt, acomptes, etc.)
Gérer l'absentéisme : saisie des arrêts, calcul des IJSS et des compléments de salaire, suivi dossiers maladie, prévoyance…
Etablir les déclarations périodiques relatives à la paie (DSN mensuelles et évènementielles)
Etablir et contrôler les STC et documents annexes dans les délais impartis
Répondre aux demandes des filiales liées à la paie (explications fiches de paie, informations réglementaires, établissement d'attestations...)
Réaliser la clôture de paie mensuelle en respectant les processus de contrôle
Respecter la réglementation sociale, les accords locaux, les règles et process Groupe
Répondre aux enquêtes administratives

Temps plein

Gestionnaire paie confirmé

Nous recherchons actuellement, avec notre division Focus Recrutement Paie, un(e)...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

39000.00 - 42000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Un diplôme BAC + 2 avec une spécialisation en paie
Une expérience d’au moins 10 ans sur un poste similaire
Des capacités d’adaptation, le sens du respect des délais et de la confidentialité

Responsabilités

Établissement d’environ 250 bulletins de paie, répartis sur plusieurs établissements du secteur médico-social
Réalisation des DSN événementielles et de fin de contrat, ainsi que des DUE
Calcul des indemnités de rupture et des soldes de tout compte
Gestion complète de l’administration du personnel : congés payés, absences, arrêts maladie, prévoyance, accidents du travail, maternité, etc.

Ce que nous offrons

Télétravail 1j par semaine
Prime à l'embauche de 2600€ bruts
Prime de cooptation de 300€ bruts
Intéressement
6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires
Place en crèche
Aide au logement
CSE
Ticket-restaurant

Temps plein

Gestionnaire de paie

Emplacement

France , Agneaux

Salaire:

30000.00 - 37824.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

Titulaire d'un diplôme de niveau 5 (BAC + 2) type B.T.S Comptabilité-Gestion et/ou titre de Gestionnaire de paie et/ou expérience
Maîtrise des logiciels paie, comptabilité, budget et bureautique
Esprit de synthèse et d'analyse
Capacité d'adaptation, de concentration et d'anticipation
Rigueur et organisation
Fiabilité et confidentialité
Aisance relationnelle

Responsabilités

Calculer, réaliser et vérifier la paye des salariés et travailleurs handicapés d'ESAT
Effectuer les saisies des éléments variables de paye
Remplir les différents documents et attestations réglementaires et périodiques
Communiquer avec les différents interlocuteurs internes/externes (caisses de retraites, de maladie, de prévoyance et les mutuelles) en procédant aux différentes déclarations obligatoires
Assurer le suivi et le traitement des diverses indemnités (IJSS, IJ Prévoyance, etc.)
Assurer le lien avec le service comptable, le service paye, les établissements et les salariés
Collecter les informations en vue d'élaborer les contrats, avenants et attestations diverses
Tenir à jour la base de données administrative du personnel
Reporting et Tableau de bord
DSN Régime Agricole

Gestionnaire de paie

Comment souhaitez-vous façonner les processus de paie en qualité de Gestionnaire...

Emplacement

France , Aimargues

Salaire:

16.50 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

Excellente maîtrise des outils informatiques liés à la gestion de paie
Capacité avérée à effectuer des contrôles de cohérence lors du processus de paie
Minimum de deux années d'expérience en gestion de paie
Titulaire d'un Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) ou équivalent reconnu

Responsabilités

Préparer et organiser le processus de paie, en amont du calcul des bulletins
Effectuer des contrôles de base et de cohérence durant le processus de paie
Gérer certains aspects déclaratifs post-paie, tels que les déclarations de maladie, de prévoyance et les reporting divers
Création et paramétrage des profils salariés dans le logiciel de paie et Ohris
Enregistrement et suivi des dossiers des nouveaux associés
S'assurer de l'exactitude et complétude des informations dans Ohris avant l'import en paie
Gèrer une population d'associés en paie
Assurer en partie les déclaratifs post paie liés à l'absentéisme
Participe à l'élaboration des reportings

Ce que nous offrons

Environnement international
Ordinateur professionnel
Restaurant d'entreprise
Tickets restaurants
Fast TT

Temps plein

Gestionnaire paie

Léo Lagrange Petite Enfance recrute un(e) Gestionnaire Paie pour un CDI. Sous la...

Emplacement

France , Vaulx-en-Velin

Salaire:

2491.44 EUR / Mois

Leo Lagrange

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Vous aimez travailler en équipe
Vous êtes rigoureux et avez de bonnes qualités relationnelles
Vous savez faire preuve de discrétion et d’intégrité
Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques
De formation Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) dans le domaine de la paie
Idéalement une première expérience en gestion de la paie

Responsabilités

Gestion de la paie sur un périmètre multi-sites
Gestion d’un portefeuille d’environ 350 à 400 bulletins dans un environnement multi-établissements
Établissement complet des paies : saisie des variables et constantes, vérification des éléments transmis
Contrôle de conformité des bulletins et garantie du respect de la réglementation en vigueur
Traitement des opérations annexes : congés, maladie, accidents du travail, prévoyance, mutuelle, soldes de tout compte (STC)
Collaboration étroite avec la comptabilité et le contrôle de gestion : suivi analytique, compilation et fiabilisation des données, traitement des acomptes et STC
Interface avec le service RH pour la transmission et la mise à jour des contrats, avenants et courriers
Réalisation, contrôle et sécurisation des DSN
Lien régulier et privilégié avec les directrices des structures : accompagnement, conseils, explications des pratiques et des règles de paie
Pédagogie et transparence : savoir expliquer les ajustements, les spécificités de paie ou de réglementation

Ce que nous offrons

6 semaines de congés payés + 5 jours supplémentaires de RTT
35h hebdomadaire
Accord télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine (après 3 mois d’ancienneté)
Prise en charge à 50% des frais de transport
Plan d’épargne entreprise (PEE)
Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, chèques culture, billetterie
Arrêt métro et tram (La Soie) à 50 m du lieu de travail

Temps plein

Gestionnaire de paie

Nous recherchons pour notre client, société de 1000 salariés environ, un(e) Gest...

Emplacement

France , Paris 08

Salaire:

38000.00 - 42000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 4 ans d'expérience sur des missions similaires
Première maîtrise du système Décidium
Bon relationnel
Capacité d'écoute
Rigueur
Autonomie
Proactivité

Responsabilités

Production et contrôle des bulletins de paie mensuels (périmètre d'environ 300 salariés)
Préparation, validation et transmission des DSN mensuelles
Gestion des absences : arrêts maladie, congés, déclarations CPAM
Suivi des prévoyance, mutuelles, etc.
Participation à la reprise d'un petit périmètre de paie de Silae vers Decidium
Réponses aux demandes des salariés et managers
Veille réglementaire et application des conventions collectives et accords d'entreprise

Ce que nous offrons

Télétravail ponctuel autorisé

Temps plein

Gestionnaire de paye

Au sein de la Direction des Ressources Humaines (constituée d’une directrice des...

Emplacement

France , Beauvais

Salaire:

Non fourni

Les PEP Grand Oise

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme de niveau 5 en paye, comptabilité, gestion, rh
Maîtrise des techniques et de la gestion de la paye
Maîtrise des outils bureautiques notamment Excel
Connaissance idéale des logiciels Alfa GRH et Octime
Capacité de confidentialité et discrétion
Bon relationnel et appréciation du travail en équipe
Rigueur et organisation
Capacités d'adaptation et de remise en cause
Volonté d'apprentissage continue

Responsabilités

Assurer, coordonner et analyser la gestion des paies
Être relais et interface avec les partenaires internes et externes en lien avec la paie
Proposer et mettre en œuvre des procédures de façon régulière
Réaliser la paie mensuelle (400 payes à deux gestionnaires) : de la saisie des variables à la préparation des virements en passant par le contrôle
Réaliser les soldes de tout compte, rédiger les certificats de travail et attestations France Travail
Assurer le traitement et le suivi des arrêts maladie et si besoin constituer les dossiers de prévoyance
Contrôler les bases charges sociales pour DSN
Préparer la DSN
Participer à la gestion des évolutions du logiciel de paye en lien avec le prestataire et en actualiser les taux et données si besoin
Assurer une veille sur la législation paye

Temps plein

Gestionnaire de paie

Dans le cadre d'un remplacement maternité, Hexcel, leader sur son marché, recrut...

Emplacement

France , Dagneux

Salaire:

2500.00 - 3000.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

31 mai 2026

Exigences

De formation Bac +2
Expérience significative dans la gestion de la paie, de l'administration du personnel et de la GTA
Bonnes connaissances en paie et en droit du travail
Bonne maîtrise de DECIDIUM (ADP) et d'Excel

Responsabilités

Etablir les calendriers de paie et respecter les process de production paie et les procédures SOX
Réaliser la paie, saisir et contrôler les embauches, les éléments variables, les changements de situation contractuelles et les soldes de tout compte
Contrôler les éléments calculés en paie (13ème mois, participation, intéressement, et les primes périodiques) ainsi que la post paie, les cotisations sociales et les provisions comptables
Vérifier le bon fonctionnement des interfaces paie et GTA avec les règles en vigueur
Mettre à disposition les documents pour les NAO, le budget, les augmentations individuelles et les primes d'objectifs
Remonter les anomalies et contribuer à l'amélioration des KPI'S du service Paie et ADP France
Etablir les indicateurs RH, et les déclaratifs mensuels, trimestriels et annuels : DSN, URSSAF, retraite, mutuelle et prévoyance, ACEMO, audits
Initier les dossiers prévoyance, effectuer le suivi et le contrôler
Intervenir comme support aux questions des managers et des salariés sur le domaine paie et sur les complémentaires frais de santé et prévoyance
Gérer les suspensions de contrat et suivre les longues maladies, invalidités, mi-temps thérapeutiques, et effectuer le rapprochement comptable des IJSS et IJPrév

Temps plein

Gestionnaire Maladie / Prévoyance

Sopra Steria

Emplacement:
France , Courbevoie

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 septembre 2025

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Emplacement:France , Courbevoie

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:18 septembre 2025

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Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
18 septembre 2025