Gestionnaire Maladie / Prévoyance Emplois

Nouveau

Gestionnaire de Paie

Chez PKF Arsilon, passer au niveau supérieur signifie partager une vision commun...

Emplacement

France , Aix-en-Provence

Salaire:

Non fourni

PKF Arsilon

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac +2/3 minimum, idéalement spécialisée en RH ou en Paie
Au moins 2 ans d’expérience, idéalement acquises en cabinet d’expertise
Bonne maîtrise d’Excel, des techniques de la paie et de Silae
Rigueur, polyvalence, réactivité, capacité d’adaptation et discrétion
Goût pour le travail en équipe

Responsabilités

Intervenir sur une quarantaine de dossiers multi-conventions : environ 300 bulletins par mois, charges sociales, déclarations diverses
Etablir les contrats de travail, SDTC, dossiers maladie et prévoyance…
Accompagner et conseiller les clients – dirigeants d’entreprises d’une multitude de secteurs d’activités – sur différents sujets : embauches, ruptures de contrats, etc.

Ce que nous offrons

Programme de formation combinant formations techniques et développement personnel
Possibilité de télétravailler jusqu’à 12 jours par mois
Semaine de 4.5 jours pour tous les collaborateurs en CDI du 1er juillet au 31 octobre
Programme de récompense des succès commerciaux
Mutuelle d’entreprise familiale, Pass restaurant…

Temps plein

Gestionnaire de Paie

La Fondation Olga SPITZER recrute un Gestionnaire de Paie - H/F pour un CDD de 2...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Fondation Olga Spitzer

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme : BAC + 2 en comptabilité/gestion/paie
Expérience réussie de 2 ans sur un poste similaire
La connaissance de la convention 66 et du logiciel CEGI Paie First est fortement conseillé
Organisation rigoureuse
Sens des responsabilités
Discrétion
Aisance relationnelle

Responsabilités

Collecter, contrôler, organiser et traiter l’ensemble des éléments variables de paye mensuels (env. 280 paies) dans le respect des procédures internes
Établir les payes dans le respect de la législation en vigueur et les contrôler
Gérer les absences (maladie, AT/MP, CP, ...) en relation avec la caisse primaire d’assurance maladie et notre organisme de prévoyance
Assurer la gestion des DPAE, des saisies sur salaires, des changements d’échelon (l’ancienneté)
Suivre les compteurs de temps (Congés payés, RTT etc…)
Contrôler les charges sociales mensuelles et trimestrielles
Etablir et contrôler les DSN événementielles et mensuelles
Participer à l’élaboration des budgets

Ce que nous offrons

Congés trimestriels
Congés supplémentaires
Compte Epargne Temps (CET)
Tickets restaurant
Mutuelle & Prévoyance
Plan de développement des compétences
Participation aux frais de transports publics (50%)
œuvres sociales (CSE)

Temps plein

Gestionnaire paie

Léo Lagrange Petite Enfance recrute un(e) Gestionnaire Paie pour un CDI. Sous la...

Emplacement

France , Vaulx-en-Velin

Salaire:

2491.44 EUR / Mois

Leo Lagrange

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Vous aimez travailler en équipe
Vous êtes rigoureux et avez de bonnes qualités relationnelles
Vous savez faire preuve de discrétion et d’intégrité
Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques
De formation Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) dans le domaine de la paie
Idéalement une première expérience en gestion de la paie

Responsabilités

Gestion de la paie sur un périmètre multi-sites
Gestion d’un portefeuille d’environ 350 à 400 bulletins dans un environnement multi-établissements
Établissement complet des paies : saisie des variables et constantes, vérification des éléments transmis
Contrôle de conformité des bulletins et garantie du respect de la réglementation en vigueur
Traitement des opérations annexes : congés, maladie, accidents du travail, prévoyance, mutuelle, soldes de tout compte (STC)
Collaboration étroite avec la comptabilité et le contrôle de gestion : suivi analytique, compilation et fiabilisation des données, traitement des acomptes et STC
Interface avec le service RH pour la transmission et la mise à jour des contrats, avenants et courriers
Réalisation, contrôle et sécurisation des DSN
Lien régulier et privilégié avec les directrices des structures : accompagnement, conseils, explications des pratiques et des règles de paie
Pédagogie et transparence : savoir expliquer les ajustements, les spécificités de paie ou de réglementation

Ce que nous offrons

6 semaines de congés payés + 5 jours supplémentaires de RTT
35h hebdomadaire
Accord télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine (après 3 mois d’ancienneté)
Prise en charge à 50% des frais de transport
Plan d’épargne entreprise (PEE)
Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, chèques culture, billetterie
Arrêt métro et tram (La Soie) à 50 m du lieu de travail

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire de paie

Sous la responsabilité du responsable d'activité paie et intégré(e) à une équipe...

Emplacement

France , Villeneuve-d'Ascq

Salaire:

28000.00 - 31000.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

De formation Bac+2
solide expérience sur un poste similaire idéalement dans un cabinet
maîtrise du Pack Office indispensable, notamment Excel
autonome
réactif(ve)
excellent relationnel
rigueur
capacité à prendre de la hauteur
sens de la confidentialité

Responsabilités

Assurer la production et le suivi de la paie de votre périmètre: Saisir, contrôler et mettre à jour les données collaborateurs dans les outils (ADP, Workday)
Gérer les éléments variables de paie, les régularisations, avances, acomptes et heures supplémentaires
Contrôler et éditer les bulletins de paie, effectuer les virements et réaliser les soldes de tout compte
Suivre les compteurs et caisses de congés payés
Gérer les déclarations sociales et obligations légales: Établir les DSN mensuelles et événementielles
Suivre les affiliations (mutuelle, prévoyance), ainsi que participation et intéressement
Assurer le suivi des absences, arrêts maladie, accidents du travail et IJSS
Être l'interlocuteur privilégié des relais paie et gestionnaires administratifs du personnel: Organiser des points hebdomadaires, suivre et résoudre les tickets via l'outil de communication (ServiceNow)
Participer aux réunions de suivi et comités avec les différentes branches
Contribuer à l'amélioration continue du CSP: Participer au reporting et à la production de tableaux de bord

Gestionnaire administratif RH

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, service gestion administration ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Paris Habitat

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé.e d'un Bac+3/4 dans le milieu des ressources humaines ou niveau acquis par expérience
3 ans minimum en gestion administrative du personnel
Discrétion et confidentialité
Rigueur et organisation
Réactivité et sens des priorités
Qualité relationnelle et sens du service
Capacité à rechercher l’information, à questionner, et comprendre le besoin
Esprit d’analyse
Bonnes connaissances dans l’actualité du droit social

Responsabilités

Accueillir, informer et accompagner les collaborateurs/candidats dans l'ensemble de leurs démarches administratives, en garantissant le suivi des processus internes et la législation RH, en adaptant les réponses aux situations des collaborateurs, et en veillant à la qualité de l'expérience collaborateur
Assurer le suivi administratif des collaborateurs en coordination avec les équipes de la DRH (contrats de travail et avenants, courriers RH, attestations, et autres documents liés à la vie administrative du collaborateur)
Apporter un premier niveau de réponse sur les sujets et problématiques RH
Assurer le suivi du temps de travail et des absences (suivi des badgeages, maladies, accident du travail, congés, RTT, télétravail, formation professionnelle, etc.)
Préparer et suivre les formalités d'accueil (DPAE, visites médicales, adhésions mutuelle et prévoyance, badges, habilitations informatiques)
Tenir à jour les dossiers administratifs des collaborateurs (entrées/sorties, périodes d’essai, visites médicales, attestations diverses), les reporting et garantir l'actualisation des données dans le SIRH (départs, processus internes, éléments contractuels)

Temps plein

Nouveau

Contrôleur

Saisissez cette opportunité unique de diriger les opérations financières et comp...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

95000.00 - 105000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

05 février 2026

Exigences

Bac en comptabilité, le CPA est un fort atout
Maitrise du cycle comptable complet et de la préparation des états financiers
Expérience en supervision
Bonne maîtrise d'Excel
Francophone avec un niveau d'anglais professionnel

Responsabilités

Gestion de la comptabillité et revision des travaux de l'équipe comptable
Procéder aux analyses comptables et à la clôture de fin de mois
Gestion des taxes et rapports gouvernementaux
Superviser et continuer à developper l'équipe comptable
Préparer les budgets annuels et mensuels et faire l'analyse des résultats réels par rapport au budget
Surveiller la performance financière de l'entreprise
Communiquer les mesures financières à la haute direction
Accompagnement lors des audits

Ce que nous offrons

Avantages sociaux, assurances
REER (contribution marchéde 3%)
Horaire stable du lundi au vendredi
Stationnement gratuit sur place
Accessible facilement en transport en commun

Temps plein

Nouveau

Conseiller en insertion professionnelle

Missions principales: - Le Conseiller en insertion professionnelle accompagne de...

Emplacement

France , Limay

Salaire:

13.00 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Diplôme d'état
Au moins 2 années d'expérience réussie dans l'insertion professionnelle
Autonomie
Sens du relationnel
Méthodes

Responsabilités

Accompagner des personnes en recherche d'emploi ou en difficulté dans leur carrière professionnelle
Accompagner les individus dans leur démarche de recherche d'emploi, de reconversion ou de formation
Poser un diagnostic en analysant les compétences, les besoins et la situation des personnes accompagnées
Proposer des stratégies d'insertion adaptées aux profils des bénéficiaires et accompagner les parcours
Orienter vers les ressources et les services appropriés et mettre en relation avec les différents acteurs de l'insertion
Participer à des actions de sensibilisation et animer des ateliers d'information sur le marché du travail et l'emploi

Nouveau

Mecanicien de machines fixes

Nous recrutons actuellement un mécanicien de machines fixes qualifié pour notre ...

Emplacement

Canada , Rougemont

Salaire:

33.00 - 40.00 CAD / Heure

Randstad

Date d'expiration

01 janvier 2026

Exigences

Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique de machines fixes
Posséder une carte de qualification professionnelle valide de mécanicien de machines fixes (classe 3-A)
Avoir un minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel
Posséder une expérience pratique sur les compresseurs à l'ammoniac (NH3)
Démontrer une excellente capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Faire preuve d'une bonne gestion du temps et des priorités dans l'exécution de ses tâches

Responsabilités

Opérer et surveiller les différents systèmes mécaniques du bâtiment, incluant les compresseurs (ammoniac), générateurs, pompes et ventilateurs
Effectuer l'entretien préventif des équipements selon le calendrier établi afin de garantir leur fiabilité
Répondre aux appels de service, rechercher les causes des pannes et appliquer les mesures correctives nécessaires
Procéder aux réparations requises sur les équipements et systèmes pour prévenir les interruptions de production
Participer activement à l'élaboration et à l'amélioration des procédures d'opération, d'entretien et de sécurité
Documenter rigoureusement toutes les interventions effectuées

Ce que nous offrons

Régime d'assurances collectives complet
Régime de retraite avec cotisations de l'employeur
Boni forfaitaire
Boni d'assiduité
Accès à une banque d'heures supplémentaires
Congés fériés et congés mobiles
Programme d'aide aux employés et à leur famille
Programmes de santé et mieux-être
Salle de sport sur place à coût minime avec programme d'entraînement personnalisé
Activités d'entreprise

Temps plein

Gestionnaire Maladie / Prévoyance

Sopra Steria

Emplacement:
France, Courbevoie

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 septembre 2025

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Sopra Steria

Emplacement:France, Courbevoie

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:18 septembre 2025

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Emplacement:
France, Courbevoie

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
18 septembre 2025