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Gestionnaire Maladie / Prévoyance

France, Courbevoie · Offre publiée 18 septembre 2025
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Description du poste

Gestionnaire Maladie/Prévoyance pour rejoindre l'équipe en charge de la gestion de l'absentéisme des collaborateurs du Groupe Sopra Steria. Rôle clé pour assurer un suivi rigoureux et qualitatif des dossiers maladie et prévoyance.

Responsabilités

  • Gérer et contrôler les dossiers d'absences spécifiques (congés maternité, paternité, mi-temps thérapeutique, temps partiel pour invalidité)
  • Assurer la déclaration et le suivi des dossiers prévoyance (incapacité, invalidité, décès)
  • Être le relais opérationnel entre collaborateurs, organismes de prévoyance et acteurs internes
  • Adopter une posture de conseil et accompagner les collaborateurs dans leurs démarches administratives
  • Contribuer à l'amélioration continue des outils, processus et modes de fonctionnement
  • Collaborer avec les collègues pour garantir une gestion fluide et homogène des dossiers
  • Participer ponctuellement à des projets transverses

Exigences

  • Première expérience en gestion de l'absentéisme, de la prévoyance ou de la paie
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, outils RH)
  • Rigueur, organisation et réactivité dans la gestion des dossiers
  • Sens du service, capacité d'écoute et posture de conseil
  • Appréciation du travail en équipe et contribution à un climat collaboratif

Ce que nous offrons

  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d'intéressement
  • Primes vacances et cooptation
  • Accompagnement individualisé avec mentor
  • Opportunités de carrières multiples
  • Formations accessibles via Sopra Steria Academy
  • Possibilité de s'engager auprès de la fondation ou partenaire Vendredi
  • Collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille)
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Gestionnaire Maladie / Prévoyance

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Salaire:
Non fourni
artisanat.fr Logo
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise des règles de gestion des arrêts maladie, maternité, AT-MP, longue maladie, etc…
  • Connaissance approfondie des dispositifs de maintien de salaire, de subrogation et de prévoyance
  • Capacité à traiter des flux IJSS et à assurer leur fiabilisation financière
  • Aisance avec les outils SIRH / paie (PeopleNet), les plateformes CPAM / DSN et les outils collaboratifs à distance (Teams, SharePoint, etc.)
  • Capacité à interpréter les textes réglementaires et à appliquer les règles selon le statut.
  • Rigueur, sens de l’organisation, précision dans les calculs
  • Sens du service, diplomatie et pédagogie dans les échanges avec les correspondants RH, les agents et les organismes externes
  • Capacité à travailler en coordination étroite avec les autres pôles
  • Autonomie, gestion des priorités, réactivité face aux urgences
  • Confidentialité et respect des données sensibles.
Responsabilités
Responsabilités
  • Enregistrer les arrêts de travail (maladie, AT/MP, maternité, mi-temps thérapeutique, etc.) et les prolongations
  • Contrôler la conformité des arrêts (dates, motifs, documents justificatifs…)
  • Appliquer les règles de maintien de salaire selon le statut et la situation individuelle
  • Mettre à jour les situations dans les outils SIRH et les transmettre au gestionnaire paie
  • Suivi des IJSS, de la subrogation et de la prévoyance
  • Assurer la déclaration des arrêts auprès de la CPAM via la DSN événementielle
  • Suivre les flux de remboursement (sécurité sociale et organismes de prévoyance), effectuer les relances
  • Contrôler les montants perçus vs attendus, régulariser si nécessaire
  • Garantir la fiabilité des flux de subrogation et à leur bonne intégration en paie et en comptabilité
  • Participer à la récupération optimale des montants dus et à la réduction des restes à recouvrer
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable Paie Et Administration Du Personnel (H-F)

AVENIR RH est à la recherche d'un(e) Responsable paie et administration du perso...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Herblain
Salaire
Salaire:
38000.00 - 45000.00 EUR / Année
armoniahospitality.com Logo
Armonia Hospitality
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Première expérience réussie d'au moins 5 ans acquise sur un poste similaire
  • Pragmatique
  • Rigueur
  • Solides capacités d'analyse
  • Implication
  • Esprit d'entraide
  • Adaptabilité
  • Curiosité
  • Veille sociale
  • Appétence pour les nouveaux outils
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser et superviser la paie de 450 collaborateurs et l'établissement des déclarations sociales obligatoires
  • Réaliser en gestion opérationnelle le suivi administratif du personnel, le suivi de la maladie, des absences, et la paie d'environ 200 collaborateurs
  • Assurer le conseil auprès des collaborateurs et managers/associés et être en lien étroit avec le service comptabilité de la région
  • Gérer les dossiers relatifs à la mutuelle, prévoyance, épargne salariale, retraite
  • Suivre les relations avec les centres de médecine du travail et les différents organismes
  • Assurer le reporting RH et les déclarations sociales/fiscales et des audits/analyses
  • Participer aux projets et évènements organisés par l'équipe RH
  • Superviser le travail quotidien d'une gestionnaire paie et d'une alternante RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Flexibilité des horaires d'arrivée et de départ
  • Télétravail possible : 2 jours / semaine
  • Statut Cadre au Forfait 218j par an
  • 10 jours de repos chaque année
  • Carte restaurant
  • Avantages CSE
  • Participation
  • Primes motivantes : cooptation, apport clients
  • Ambiance conviviale et événements internes : convention régionale annuelle, comité d'animation dynamique (soirée de Noël, concours, moments festifs)
  • Salle de sport et douche à disposition
  • Temps plein
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Gestionnaire de Paie

Rattaché(e) au Responsable Paie au sein d’une équipe de gestionnaires, vos missi...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
fondationolgaspitzer.fr Logo
Fondation Olga Spitzer
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme : BAC + 2 en comptabilité/gestion/paie
  • Expérience réussie de 2 ans sur un poste similaire
  • Connaissance de la convention 66 et du logiciel CEGI Paie First fortement conseillée
  • Organisation rigoureuse
  • Sens des responsabilités
  • Discrétion
  • Aisance relationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Collecter, contrôler, organiser et traiter l’ensemble des éléments variables de paye mensuels
  • Établir les payes dans le respect de la législation en vigueur et les contrôler
  • Gérer les absences en relation avec la caisse primaire d’assurance maladie et l'organisme de prévoyance
  • Assurer la gestion des DPAE, des saisies sur salaires, des changements d’échelon
  • Suivre les compteurs de temps
  • Contrôler les charges sociales mensuelles et trimestrielles
  • Établir et contrôler les DSN événementielles et mensuelles
  • Participer à l’élaboration des budgets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Congés trimestriels
  • Congés supplémentaires
  • Compte Epargne Temps (CET)
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle & Prévoyance
  • Plan de développement des compétences
  • Participation aux frais de transports publics (50%)
  • Œuvres sociales (CSE)
  • Temps plein
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Arrow Right

Gestionnaire de paie

- Etablir une relation pérenne et de qualité avec le(s) gestionnaire(s) administ...
Emplacement
Emplacement
France , St Herblain
Salaire
Salaire:
31000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un bac +2/3 avec une première expérience en stage ou alternance en contrôle de paie dans une entreprise ou un cabinet
  • 1 année(s)
  • BAC+3
Responsabilités
Responsabilités
  • Etablir une relation pérenne et de qualité avec le(s) gestionnaire(s) administration du personnel de votre portefeuille : points hebdomadaires, suivi et résolution des demandes, réunion de suivi
  • Produire la paie et le post paie d'un portefeuille de paies d'un ou plusieurs établissements en accord avec la procédure du CSP
  • Gestion de A à Z du processus paie : réalisation, contrôle et émission des bulletins de paie, compteurs d'heures, attestation maladie, etc.
  • Élaboration des charges sociales : DSN, Caisse de Congés, intempéries, etc.
  • Gestion des relations avec les caisses de retraite et prévoyance
  • Suivi de la participation et de l'intéressement
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie

Vous prenez en charge en totale autonomie un portefeuille de 250 à 300 collabora...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 15
Salaire
Salaire:
38000.00 - 40000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme Bac+2/3 en Paie ou Administration du personnel, vous justifiez d'une expérience confirmée de 4 à 5 ans minimum sur un poste similaire.
  • Maîtrise complète et indispensable du processus DSN et des relations avec les organismes sociaux.
  • Excellente maîtrise des outils informatiques, notamment Excel (fonctions avancées, TCD).
  • Connaissance des mécanismes d'un outil de GTA et idéalement quelques notions en comptabilité.
  • La maîtrise d'un logiciel de paie est requise, la connaissance de Nibelis étant un réel atout.
  • Vous faites preuve d'une grande rigueur, de discrétion, d'autonomie et d'un goût prononcé pour le travail en équipe.
Responsabilités
Responsabilités
  • Collecter, saisir et contrôler l'ensemble des variables mensuelles (acomptes, IJSS, soldes de tout compte, ATD, etc.).
  • Gérer les arrêts maladie, les temps partiels thérapeutiques et calculer les indemnités de départ (retraite, licenciement).
  • Transmettre les écritures de paie et les justificatifs nécessaires à l'agence comptable.
  • Piloter l'intégralité du processus DSN (déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles auprès des organismes sociaux).
  • Justifier et ajuster les comptes sur requête de l'agence comptable.
  • Assurer le précompte des IJSS en relation avec les CPAM, et gérer les dossiers de prévoyance (incapacité, invalidité).
  • Agir en tant que référent(e) quotidien(ne) auprès des collaborateurs et des managers pour répondre à leurs questions (paie, absences, mutuelle, coffre-fort numérique).
  • Contribuer à des projets RH transverses et participer à la gestion des temps (GTA) et à l'administration du personnel.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibilité d'effectuer jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
  • Temps plein
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Gestionnaire de Paie Confirmé (F/H)

Au sein de la DRH, vous êtes rattaché au Département Développement et Gestion RH...
Emplacement
Emplacement
France , Bagneux
Salaire
Salaire:
38000.00 - 42000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un niveau Bac +2 minimum
  • 4 ans d'expérience en gestion de la paie
  • connaissance du logiciel ADP DECIDIUM
  • Esprit d'équipe
  • Discrétion
  • Sens de l'organisation
  • Rigueur
  • Sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les éléments relatifs aux absences
  • Gérer la maladie et les accidents du travail, établir les dossiers auprès de l'organisme de prévoyance
  • Saisir et contrôler les éléments variables (transports, primes, ...)
  • Effectuer les contrôles de la GTA (doublons, respect des règles de l'entreprise, obtenir les justificatifs...)
  • S'assurer que les interactions entre la paie et la GTA dans le SIRH soient optimales
  • Suivre les différents tableaux de bord paie
  • Préparer les documents d'établissement des soldes de tout compte et des documents de sortie
  • Accompagner les autres gestionnaires sur leur périmètre
  • Contrôler les charges sociales
  • Temps partiel
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Gestionnaire de paie

Ce poste, basé à BAGNEUX est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée ...
Emplacement
Emplacement
France , Bagneux
Salaire
Salaire:
36000.00 - 42000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un niveau Bac +2 minimum, vous avez au moins 4 ans d'expérience en gestion de la paie
  • connaissance du logiciel ADP DECIDIUM
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les éléments relatifs aux absences
  • Gérer la maladie et les accidents du travail, établir les dossiers auprès de l'organisme de prévoyance
  • Saisir et contrôler les éléments variables (transports, primes, ...)
  • Effectuer les contrôles de la GTA (doublons, respect des règles de l'entreprise, obtenir les justificatifs...)
  • S'assurer que les interactions entre la paie et la GTA dans le SIRH soient optimales
  • Suivre les différents tableaux de bord paie
  • Préparer les documents d'établissement des soldes de tout compte et des documents de sortie
  • Accompagner les autres gestionnaires sur leur périmètre
  • Contrôler les charges sociales
  • Temps plein
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Gestionnaire de Paie Expérimenté H/F

Chez PKF Arsilon nous cultivons la confiance, l'épanouissement et l'esprit d'équ...
Emplacement
Emplacement
France , Aix en Provence
Salaire
Salaire:
Non fourni
pkf-arsilon.com Logo
PKF Arsilon
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac +2/3 minimum, idéalement spécialisée en RH ou en Paie
  • Tu justifies d'au moins 4 ans d'expérience, idéalement acquises en cabinet d'expertise
  • Bonne maîtrise d'Excel, des techniques de la paie et de Silae
  • Rigueur, polyvalence, réactivité, capacité d'adaptation et discrétion
  • Goût pour le travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • S'adresser à une multitude de secteurs d'activités et de conventions collectives
  • Intervenir en autonomie sur une quarantaine de dossiers multi-conventions : environ 300 bulletins par mois, charges sociales, déclarations diverses
  • Etablir les contrats de travail, SDTC, dossiers maladie et prévoyance…
  • Participer avec la Responsable Paie et nos Associés aux rendez-vous clientèle
  • Accompagner et conseiller les clients – dirigeants d'entreprises d'une multitude de secteurs d'activités – sur différents sujets : embauches, ruptures de contrats, etc.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine (après 6 mois d'ancienneté)
  • Semaine de 4,5 jours (CDI) du 1er juillet au 31 octobre, pour un meilleur équilibre de vie
  • Programme de récompenses des succès commerciaux
  • Mutuelle familiale
  • Pass restaurant
  • Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building pour créer du lien
  • Des activités sportives pour bouger ensemble
  • Des actions solidaires pour renforcer notre impact
  • Temps plein
Lire la suite
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