Gestionnaire junior gouvernance et pouvoirs

• Participer à la gestion des évolutions du site intranet (rédaction de schémas de tests, tests avec suivi des anomalies puis mise en production) et revoir les guides (français et anglais) en conséquence
• Assister les collaborateurs dans son utilisation
• Participer au traitement de textes de gouvernance régissant la vie de la Banque (étapes de la réception, la relecture, les échanges avec les rédacteurs jusqu’à la diffusion sur le site intranet)
• Répondre aux demandes d'informations sociétales nécessaires à la bonne marche des activités
• Assistance aux correspondants et opérationnels des différentes unités de la Banque (50% en anglais) sur l’utilisation de l’outil de gestion des pouvoirs
• Revue des guides d’utilisation (français et anglais) associés
• Suivre des demandes d’attestations de pouvoirs (justificatifs attestant de la capacité du collaborateur à engager la Banque)
• Les tests sur les évolutions demandées sur l’outil de gestion des pouvoirs (rédaction de schémas de tests, tests avec suivi des anomalies puis mise en production)

• Bac + 3 / L3 minimum education level
• Formation: Ecole d'ingénieur/Informatique, Université
• Spécialisation: Gestion informatique, Administration
• 0 - 2 years minimum experience
• Hard Skills: Compétences en gouvernance d’entreprise et gestion des textes internes (revue documentaire, textes gouvernance)
• Maitrise du Pack Office
• Français & Anglais courants
• Soft Skills: Rigoureux(se), organisé(e)
• Esprit d'équipe et dynamique/motivé(e)
• Aisance rédactionnelle
• Sens critique et d'analyse
• force de proposition

Une première expérience en gouvernance d’entreprise ou en gestion des outils internes est souhaitable

• Communauté importante de jeunes
• Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
• Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
• Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
• Environnement multiculturel, dynamique et stimulant
• Encouragé à innover et partager vos idées
• Accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours
• Développement de compétences
• Accès aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales
• Culture reposant sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé
• Engagement en faveur des diversités et de l'inclusion
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
• Poste éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie