Gestionnaire intégration Emplois

Gestionnaire, Prestation des services d’intégration – Services professionnels

La personne titulaire du poste de gestionnaire, prestation des services d’intégr...

Emplacement

Canada , Montréal, Toronto

Salaire:

Non fourni

MaintainX

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme de baccalauréat en génie ou dans un domaine connexe
Minimum de 5 ans d’expérience en services professionnels, en consultation ou en prestation de services d’intégration de systèmes
Au moins 2 ans d’expérience dans un rôle de gestion ou de leadership d’équipe de consultants
Expérience en intégration de systèmes ERP tels que SAP, Oracle, NetSuite ou Microsoft Dynamics (fortement souhaitée)
Connaissance des plateformes et concepts d’intégration (ex. : API, intergiciels, solutions iPaaS telles que MuleSoft, Boomi, Workato ou Celigo)
Solides compétences en leadership et en gestion des personnes, avec un historique de développement d’équipes performantes
Excellentes aptitudes en communication et en gestion des relations avec la clientèle
Bonne compréhension des modèles et indicateurs de prestation de services professionnels (ex. : taux d’utilisation, heures facturables, satisfaction client)
Maîtrise des plateformes de collaboration (ex. : Confluence, Jira, Smartsheet)
À l’aise dans un environnement dynamique, orienté client, avec des priorités en constante évolution

Responsabilités

Diriger, encadrer et gérer une équipe de consultants en intégration responsables de la mise en œuvre et de la configuration des solutions d’intégration
Superviser les opérations quotidiennes et la performance des consultants sur plusieurs projets et volets clients
Veiller à l’application cohérente des méthodologies de livraison, des normes de documentation et des meilleures pratiques en matière d’intégration
Agir comme point d’escalade principal pour les enjeux liés à la portée ou à l’exécution des intégrations, tant pour les clients que les équipes internes
Collaborer avec les consultants en solutions d’intégration afin d’assurer l’alignement entre les livrables des consultants et les conceptions de solution
Surveiller l’utilisation des ressources, la productivité et le développement professionnel des consultants, en veillant à ce que la planification de la capacité réponde à la demande
Réaliser des évaluations de rendement régulières, fixer des objectifs et soutenir le développement de carrière des consultants en intégration
Travailler en collaboration avec les équipes de ventes et de prestation pour soutenir les activités de cadrage, de planification des ressources et de prévente
Appuyer l’assurance qualité et les revues post-implantation afin d’identifier des occasions d’amélioration
Encourager une culture d’innovation et d’amélioration continue en matière d’outils et de processus, en recherchant l’efficacité et l’automatisation

Ce que nous offrons

Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives
Couverture des soins de santé, des soins dentaires et de la vue
Programme d'inscription 401(k) / RRSP
Prenez les congés dont vous avez besoin
Une culture du travail où : Vous travaillerez aux côtés de personnes du monde entier qui reflètent les valeurs de MaintainX : Intelligents, Humbles, Optimistes
Nous croyons en la méritocratie, où les idées et les efforts sont publiquement célébrés

Gestionnaire Clients Institution

Emplacement

France , Issy-les-Moulineaux

Salaire:

Non fourni

Nestle Health Science

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Une expérience souhaitée de 3 ans minimum en administration commerciale
Vous êtes une personne reconnue pour votre sens du contact, vos solides capacités d'analyse et votre capacité d'adaptation
Vous coopérez aisément et faites preuve de proactivité pour résoudre rapidement les situations de blocage
Vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier Excel, PowerPoint et SAP
Vous avez un excellent sens du relationnel et interagissez efficacement avec les différentes équipes
Vous incarnez les comportements clés attendus — collaboration, courage, rapidité et apprentissage continu — et vous parlez couramment anglais

Responsabilités

Assurer les suivis budgétaires (contrôle des engagements et accords commerciaux, suivi des statistiques de vente et des rééditions grossistes, groupements et plateforme, etc)
Assister la cellule Grands Comptes dans ses missions opérationnelles : suivi et mise à jour des fichiers clients, enregistrement des offres de prix et des contrats commerciaux, 1er contact / client / informations commerciales et marketing
Suivi et contrôle budgétaire : construire le fichier de suivi budgétaire annuel en alignement avec les contrats clients (grossistes, groupements, plateformes)
Réceptionner et contrôler les factures et fichiers de redditions de compte grossistes et des clients
Estimer et calculer les remises de fin d'année (RFA) et frais logistiques (groupements, adhérents et plateformes)
Préparer les fichiers d'intégration des sources de données externes
Assurer la mise en paiement des factures
Maintien des bases clients à jour en lien avec le service de gestion des données et le service client
Enregistrement des contrats commerciaux selon les informations communiquées par les Responsables Grands Comptes, envoi des contrats aux clients, suivi des accords commerciaux avec les responsables GC
Déclaration des chiffres d'affaires aux différents clients, suivi des RFA, coopération co et des règlements / comptabilité

Ce que nous offrons

Une rémunération composée d'un salaire fixe, d'un bonus annuel, d'un intéressement et d'une participation aux résultats de l'entreprise
Une culture d'entreprise qui place la confiance, la collaboration, la simplicité et l'innovation au cœur de son modèle
avec une politique de travail flexible et l'option de télétravailler à hauteur de 2 jours / semaine selon l'éligibilité du poste
Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l'accès à des « coachs carrière », à l'intégration de l'IA dans votre quotidien, ainsi qu'à des opportunités de mobilité en France et à l'international
De nombreux avantages santé, sport & bien-être, ou bien le programme PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), etc
Les Comités Sociaux et Économiques de l'entreprise offrent d'autres avantages significatifs

Temps plein

Analyste chaîne d'approvisionnement

Êtes-vous un(e) Analyste de la chaîne d'approvisionnement passionné(e) par les d...

Emplacement

Canada , Lachine

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

10 août 2026

Exigences

Un baccalauréat complété en gestion des opérations, logistique, chaîne d'approvisionnement, génie industriel ou dans une discipline connexe
Une expérience de travail pertinente de cinq (5) ans acquise au sein d'un milieu manufacturier ou de distribution
Une connaissance pratique et une aisance démontrée avec le système ERP SAP, un atout majeur pour ce projet de transition
Une excellente maîtrise des fonctionnalités avancées de Microsoft Excel, notamment pour la création de formules complexes et de tableaux croisés
Un bilinguisme fonctionnel à l'oral comme à l'écrit afin de collaborer avec d'autres collègues et fonctions commerciales situés hors du Québec qui ne parlent pas français et leur fournir le support nécessaire
Un esprit d'analyse très développé, une grande rigueur dans le traitement des données et une attitude de terrain collaborative

Responsabilités

Soutenir activement les équipes opérationnelles lors du projet d’implémentation et de stabilisation du système SAP sur le terrain
Collaborer quotidiennement avec le personnel du centre de distribution pour optimiser les flux physiques de marchandises et l'utilisation de l'espace
Analyser rigoureusement les indicateurs de performance clés (KPIs) de la logistique pour repérer rapidement les inefficacités
Prendre en charge le suivi des inventaires physiques, analyser les écarts de stocks et implanter des procédures de contrôle de qualité strictes
Développer des tableaux de bord visuels et des rapports d'analyse clairs destinés à guider les gestionnaires dans leurs décisions d'affaires
Participer activement à la standardisation des données de base logistiques afin de garantir l'exactitude des informations du système intégré

Ce que nous offrons

Mandat de 6 à 9 mois (go-live prévue dans 9 mois)
Temps Plein 40hrs/semaine
Mode 100% présentiel à Lachine
Horaire de travail - 8h30 à 16h30
Grand stationnement sur place

Temps plein

Gestionnaire de paie (F/H)

Au sein du service Ressources Humaines, voici les tâches qui vous seront confiée...

Emplacement

France , Irigny

Salaire:

31000.00 - 33000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Issu(e) d'une formation en ressources humaines avec une spécialisation en paie, vous avez acquis une expérience de 2 années minimum dans un poste similaire.
Vous maîtrisez les techniques et règles de paie, de la législation du Droit de la Sécurité Sociale et du Droit du Travail, la connaissance du logiciel ADP est un plus.
Votre rigueur, votre sens du travail en équipe ainsi que vos qualités relationnelles seront des atouts qui vous aideront à réussir dans cette mission.

Responsabilités

Intégrer les éléments variables en vue de l'établissement de la paie
Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires
Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie
Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise
Apporter un support auprès du personnel et de l'encadrement de l'entreprise
Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés relatives à la paie
Gestion de tâches administratives courantes, notamment la gestion des arrêts maladie

Ce que nous offrons

13e mois inclus
indemnité de transport : 1.85€/jour
restaurant d'entreprise

Temps plein

Gestionnaire de paie

Nous recherchons pour le compte de notre client , basé à MALAKOFF un Gestionnair...

Emplacement

France , Malakoff

Salaire:

38000.00 - 40000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum
Maîtrise de la législation du travail
Connaissance en comptabilité et gestion
Connaissances du droit social et fiscal impactant la paie
Maîtrise des outils informatiques / bureautiques (Pack-office)
Maîtrise des outils spécifiques (ERP, logiciels de paie, etc.)
Connaître les différents aspects de l'administration du personnel et de ces articulations

Responsabilités

Le traitement des flux de gestion administrative et le calcul de paie
Flux d'embauches
de départs
de mutations
de modifications de données personnelles et contractuelles - Réaliser la DPAE
Recueillir et saisie des éléments fixes et variables de paies
Intégrer les évolutions de rémunération des salariés sur la base des éléments législatifs et réglementaires ou sur la base de décisions managériales
Contrôler le calcul des paies et des éléments de rémunérations variables (13ème mois, 10ème)
Calculer les soldes de tout compte et des indemnités de ruptures
Traiter les demandes des acomptes

Temps plein

Nouveau

Conseiller.ère Santé, Sécurité et Environnement

Emplacement

Canada , Saint-Jean-sur-Richelieu

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

30 août 2026

Exigences

Diplôme universitaire en santé et sécurité au travail
Expérience pertinente en milieu manufacturier avec une solide expérience en sécurité machine
Maîtrise des outils d'analyse de cause-racine et des concepts d'amélioration continue
Excellente connaissance des lois et normes SST en vigueur au Québec
Maîtrise d'Excel avancé et des logiciels de gestion SSE

Responsabilités

Déploiement des systèmes de gestion SSE, programmes de formation et analyses approfondies pour réduire les contraintes physiques
Collaboration étroite avec les différents départements pour optimiser l'aménagement des postes dès leur conception
Rôle conseil aux gestionnaires et superviseurs concernant leurs obligations légales et l'adoption des meilleures pratiques de prévention
Facilitation des analyses de risques, suivi rigoureux des plans d'action et audits de conformité du système de gestion
Direction des enquêtes d'incidents via les méthodologies de causes racines en intégrant les facteurs humains et organisationnels
Suivi des KPI du département et gestion de la documentation cléricale quotidienne SSE

Ce que nous offrons

Flexibilité d'horaires
Excellente rémunération globale
Environnement axé sur l'amélioration continue et des objectifs écoresponsables
Rôle central de conseiller stratégique auprès d'équipes multidisciplinaires

Temps plein

Nouveau

Conseiller.ère en acquisition de talents

Emplacement

Canada , Saint-Bruno

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

03 septembre 2026

Exigences

Baccalauréat en RH, relations industrielles ou équivalence
4 à 6 ans d’expérience en dotation
Maîtrise des outils d'IA, ATS et SIRH
Expertise en marketing RH, médias sociaux et chasse de têtes
Connaissance des lois du travail au Québec
Gestion des priorités, autonomie et esprit d'initiative
Fortes habiletés en négociation, réseautage et orientation résultats

Responsabilités

Dotation complète (postes variés)
Sourcing et développement de bassins de candidats
Conseil et accompagnement des gestionnaires ...
Stratégies d'attraction innovantes et amélioration continue
Foires d'emploi et partenariats (scolaires, ordres, organismes)
Ambassadeur de la marque employeur et gestion des médias sociaux (rédaction, réponses)
Accueil et intégration des nouveaux employés
Gestion administrative RH (dossiers, bases de données, rapports)

Ce que nous offrons

Programme complet d’avantages sociaux
Programme d’épargne collective avec participation de l’employeur
Régime d’achat d’actions avec participation de l’employeur
Programme de rabais sur les achats internes
Programme d’aide aux employés
Horaire flexible

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire administration paie

Dans un environnement de paie externalisée, vous serez responsable de la transmi...

Emplacement

France , Gentilly

Salaire:

35489.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 septembre 2026

Exigences

De formation Bac+2 avec une spécialisation en Ressources Humaines et/ou en Paie, et une première expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire
Vous maîtrisez les outils SIRH, avec idéalement une connaissance d'ADP Link, MonADP.com et ATC
Excel n'a pas de secret pour vous
La gestion administrative du personnel est un domaine que vous connaissez sur le bout des doigts
Vous êtes capable d'échanger avec aisance en anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral
D'une rigueur absolue et doté(e) d'un sens aigu de la confidentialité, vous vous distinguez par votre réactivité
Votre aisance rédactionnelle et votre forte capacité d'adaptation vous permettent de vous intégrer rapidement à un nouvel environnement

Responsabilités

Piloter le cycle de vie des collaborateurs : De l'intégration à la sortie, vous assurez la saisie, le contrôle et la mise à jour fine de l'ensemble des données (contrats, avenants, rémunérations, mutations, suspensions de contrat)
Garantir la fiabilité des Éléments Variables de Paie : Véritable garant du calendrier de paie, vous préparez, contrôlez et transmettez les EVP dans le strict respect des échéances. Vous gérez l'ensemble des variables avec précision (primes, indemnités, ATD, absences et arrêts maladie)
Assurer le contrôle de cohérence et le support Expert : Vous vérifiez la conformité des bulletins de paie selon la stratégie de l'entreprise. Expert(e) sur les dossiers complexes (IJSS, régularisations, dossiers d'expatriation), vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs et des équipes RH pour répondre à leurs sollicitations via notre outil de ticketing OneSSupport.

Ce que nous offrons

Restaurant d'entreprise

Temps plein

Sélectionner un pays

Gestionnaire intégration

Description du poste

Responsabilités

Exigences

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