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Gestionnaire immobilier

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Randstad

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Emplacement:
Canada , Saint-Léonard

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Catégorie:

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Type de contrat:
Contrat de travail

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Le secteur de l'administration des affaires évolue, et nous recherchons un·e Gestionnaire Immobilier prêt·e à relever des défis d'envergure. Ce rôle n'est pas uniquement axé sur la maintenance ; il s'agit d'une fonction de confiance où vous collaborerez avec la direction pour maximiser la valeur et la performance d'un portefeuille immobilier diversifié. En tant que Gestionnaire Immobilier, vous piloterez des dossiers variés allant de la conformité juridique à la gestion de chantiers majeurs. Ce poste est idéal pour une personne proactive qui souhaite influencer les décisions opérationnelles d'une entreprise en pleine croissance. Exigences linguistiques et bilinguisme Le·la titulaire du poste devra interagir avec des partenaires situés hors du Québec. Un niveau d'anglais intermédiaire est donc nécessaire pour environ 20 % des tâches courantes, assurant une coordination fluide à l'échelle nationale.

Responsabilités:

  • Superviser l'ensemble des requêtes locataires et assurer un suivi opérationnel rigoureux
  • Planifier et diriger les travaux de réparation, d'entretien et les projets de construction
  • Valider l'exactitude des documents techniques, incluant les plans, devis et contrats de service
  • Négocier les ententes avec les fournisseurs et coordonner les processus d'appels d'offres
  • Gérer les équipes de techniciens ainsi que les sous-traitants externes
  • Établir et suivre les budgets d'exploitation et les investissements en capital (CAPEX)
  • Administrer le cycle de facturation mensuel et garantir le respect des prévisions budgétaires

Exigences:

  • 5 à 7 ans d'expérience en gestion immobilière commerciale ou construction
  • Formation supérieure en immobilier, gestion ou dans un domaine connexe
  • Maîtrise de Microsoft 365
  • Anglais fonctionnel requis pour la collaboration avec des intervenants hors province
  • Expertise technique en entretien de bâtiments et systèmes mécaniques
  • Fortes aptitudes en négociation et vision commerciale stratégique
  • Capacité démontrée à mobiliser et encadrer des partenaires d'affaires
  • Esprit analytique poussé pour la résolution de problèmes complexes
  • Autonomie et capacité à optimiser les processus opérationnels existants

Souhaitable:

Connaissance du logiciel HOPEM

Ce que nous offrons:
  • Structure salariale compétitive avec boni à la performance
  • Politique de congés annuelle supérieure aux normes
  • Mode de travail flexible favorisant l'équilibre vie-travail (hybride)
  • Environnement de travail professionnel avec bureau fermé et stationnement gratuit

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 mai 2026

Expiration:
29 juin 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Exigences
Exigences
  • Plus de 10 ans d'expérience dans la vente, le développement commercial, l'hospitalité de luxe ou la gestion de marché, avec plus de 4 ans dans un rôle de direction en gestion et en développement d'équipes sur le terrain
  • Connaissance approfondie du secteur du voyage de luxe et de l'immobilier en Amérique du Nord et/ou en Amérique latine
  • Expérience avérée dans l'atteinte ou le dépassement des objectifs d'acquisition d'offres et de revenus par le biais d'une équipe dans un environnement dynamique suivant des indicateurs de performance
  • Expérience dans l'établissement et la gestion de partenariats à forte valeur ajoutée avec des professionnels de l'immobilier de luxe, des gestionnaires immobiliers ou des gestionnaires de propriétés
  • Connaissance des outils de gestion de la relation client et des tableaux de bord de performance
  • Être un leader audacieux et compatissant
  • Avoir une forte aptitude en direction
  • Faire preuve de pensée analytique et stratégique
  • Avoir un bon instinct du marché
  • Avoir des compétences exceptionnelles en communication écrite et orale
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger l'équipe d'experts de marché sur le terrain responsable du développement de l'offre Airbnb Luxe en Amérique du Nord, en Amérique latine et dans les Caraïbes
  • Définir la stratégie, encadrer l'équipe et être responsable des résultats
  • Guider les stratégies au niveau des territoires
  • Concevoir et déployer à plus grande échelle des programmes d'acquisition
  • Identifier les marchés à exploiter et les opportunités d'offre
  • Promouvoir la marque Airbnb Luxe et les standards de qualité
  • Soutenir l'équipe dans la création et le maintien de relations avec des hôtes haut de gamme
  • Agir à titre de recours hiérarchique principal pour les relations complexes avec les hôtes
  • Gérer la performance de l'entreprise au niveau régional
  • Collaborer avec les cadres Airbnb Luxe, les services aux voyageurs, le contenu et la qualité, le marketing, l'équipe des revenus, les politiques et les produits
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Bonus
  • Equity
  • Employee Travel Credits
  • Temps plein
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Responsable Technique Senior Bureaux

Responsable Technique Senior Bureaux H/F - Paris 19e (75) - 60k-65k€ - CDI - Man...
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Salaire:
60000.00 - 70000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplôme en immobilier ou expertise technique demandée
  • Expérience de 5 ans minimum en gestion d’immeubles, plus particulièrement dans le management d'une équipe de Gestionnaires Techniques Immobiliers
  • Sens aigu de l’organisation et de la rigueur.
  • Aptitude à travailler en équipe et à entretenir de bonnes relations.
  • Proactivité et sens du service client.
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager une équipe dédiée de 4 à 5 Gestionnaires Techniques Immobiliers
  • Assurer la maintenance optimale des installations communes, avec un accent sur la sécurité.
  • Superviser l’exécution des contrats de maintenance avec les prestataires externes.
  • Effectuer des visites régulières des sites pour rédiger des plans d’investissements.
  • Organiser des points de suivi avec les propriétaires pour garantir une communication fluide.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif et primes sur objectifs
  • Opportunités de formation continue.
  • Ambiance de travail collaborative et dynamique.
  • Flexibilité dans les horaires de travail.
  • Participation à des projets innovants et durables.
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Gestionnaire Copropriété

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France , Aix-les-Bains
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Salaire:
32000.00 - 37000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • De formation immobilière et/ou juridique
  • Justifie d'une première expérience en syndic/copropriété
  • Minimum 2 ans d'expérience
  • Excellentes qualités relationnelles
  • Rigueur
  • Réactivité
  • Professionnalisme
  • Dynamisme
  • Proactivité
  • Compétence en budget prévisionnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer, convoquer et tenir les conseils syndicaux et assemblées générales
  • Etablir les budgets prévisionnels des immeubles gérés
  • Garantir la mise en oeuvre des décisions d'Assemblées générales
  • Visiter régulièrement les copropriétés
  • Répondre aux différentes demandes des copropriétaires
  • Assurer le lien avec les prestataires, suivre les chantiers
  • S'assurer du recouvrement des charges et des impayés
  • Gérer les sinistres
  • Assurer le suivi des procédures judiciaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Variable pouvant représenter jusqu'à 15 à 20% du salaire annuel brut
  • Voiture de service
  • 13e mois
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  • Temps plein
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France , Paris
Salaire
Salaire:
45000.00 - 50000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation immobilière (ESPI, ICH, BTS Professions Immobilières)
  • Expérience réussie d'au moins 6 ans dans un poste similaire
  • Bonne connaissance des baux commerciaux et d'habitations
  • Base juridique solide
  • Compétences techniques et capacité de négociation
  • Organisation et sens du relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion juridique, administrative, budgétaire et technique d'un portefeuille de 400 lots (baux d'habitation et baux commerciaux) avec quelques immeubles en gestion complète
  • Rédiger les baux d'habitations et les baux commerciaux, en assurer la bonne gestion et le suivi
  • Être l'interlocuteur privilégié et expert dans le domaine
  • Veiller aux intérêts patrimoniaux des clients (gestion des travaux, valorisation des biens, conseils en défiscalisation)
  • Suivre les sinistres, les relations avec les prestataires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Structure sérieuse
  • 39h - horaires aménageables
  • TR
  • locaux chaleureux
  • Temps plein
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Gestionnaire Immobilier Polyvalent & Services Généraux (F/H)

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Salaire:
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative en gestion immobilière d'entreprise obligatoirement
  • Maîtrise des subtilités du droit locatif et des mécanismes de la copropriété
  • Capacité à décider et à agir en autonomie
  • Aisance avec les outils informatiques (logiciels de gestion et suite Office)
  • Rigueur dans le traitement des données financières et comptables
  • Diplomat et réactif
  • BAC+3
  • 5 années d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Centraliser l'ensemble des flux d'informations et piloter la gestion administrative et technique du parc
  • Coordination des services généraux et tâches administratives (orchestrer la logistique courante, gérer l'accueil téléphonique, l'enregistrement des courriers et le suivi des assurances, gestion des commandes de fournitures, enregistrement des factures fournisseurs, mise à jour des tableaux de bord financiers et des bases de données)
  • Gestion locative (assurer l'intégralité du cycle de gestion sur logiciel SPI Suite, configuration des fiches propriétaires et locataires, gestion des mandats, facturation mensuelle et trimestrielle des loyers, piloter la révision des loyers, actualisation des dépôts de garantie, régularisation annuelle des charges, gestion des baux commerciaux, renouvellements, attestations d'assurance, suivi des impayés)
  • Pilotage technique et relationnel (suivi des contrats d'entretien technique pour les toitures, coordination des contrôles périodiques annuels APAVE pour les installations électriques et incendie, interlocuteur privilégié des locataires pour le suivi des petits travaux, qualification des besoins, commande des diagnostics techniques nécessaires DPE/amiante, pilotage des interventions d'urgence)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération entre 45 000 et 50 000 brut annuels sur 13 mois
  • 5 semaines de congés
  • PERCO avantageux
  • Équipe soudée et bienveillante
  • Locaux très modernes en plein centre ville de Toulouse
  • Temps plein
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Gestionnaire immobilier

Nous recrutons pour notre client le professionnel(le) qui combine résilience, ri...
Emplacement
Emplacement
Canada , Sherbrooke
Salaire
Salaire:
60000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
19 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Expertise Marché : Compréhension approfondie des dynamiques du marché immobilier local pour ajuster les loyers et optimiser les taux d’occupation
  • Autonomie et Proactivité : Capacité à identifier les problèmes, proposer des solutions de manière indépendante et prendre des initiatives pour améliorer les performances
  • Gestion des Priorités : Aptitude à jongler efficacement avec de multiples responsabilités tout en maintenant un haut niveau de qualité et d’organisation rigoureuse des tâches et échéances
  • Relations Humaines : Aptitudes à bâtir des relations de confiance avec les locataires, les fournisseurs et les membres d’équipe
  • Polyvalence : Flexibilité pour s’adapter aux contextes variés, incluant la gestion locative, la maintenance et le service à la cl
  • Technologie et Langue : Bonne maîtrise du français, parlé et écrit
  • Familiarité avec les plateformes de gestion en ligne
  • la maîtrise de Monday, Hopem et Building Stack est un atout
Responsabilités
Responsabilités
  • Agir comme représentant principal auprès des locataires, gérer les communications, les plaintes et les baux (renouvellements, résiliations, cessions) pour assurer une satisfaction et une conformité maximales
  • Soutenir le recouvrement des loyers et la gestion des dossiers devant le Tribunal Administratif du Logement (TAL)
  • Gérer et assurer le suivi rigoureux des demandes de maintenance
  • Superviser les équipes d’entretien, les concierges et les sous-traitants, tout en veillant à ce que le portefeuille immobilier respecte strictement les normes de sécurité et les exigences légales
  • Assurer le suivi des appels d'urgence en dehors des heures de bureau (soirs et fins de semaine)
  • Appuyer activement les stratégies de location visant à maximiser le taux d’occupation
  • Gérer les candidatures, y compris les enquêtes de crédit, et préparer/finaliser les baux
  • Maintenir une veille et une mise à jour constante des systèmes de gestion immobilière
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Assurance Dentaire
  • Assurance Invalidité et Assurance Vie
  • Assurance Maladie Complémentaire
  • Congés payés
  • Événements d'Entreprise
  • Heures d’arrivée et de départ flexibles
  • Indemnité kilométrique
  • Programme d'Aide aux Employés (PAE) et RVER
  • Stationnement sur place
  • Tenue Décontractée
  • Temps plein
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Gestionnaire d'Actifs Immobiliers

En tant que Gestionnaire d’actifs, vous pilotez la gestion active des baux, des ...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Paul
Salaire
Salaire:
40000.00 - 50000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+3 à Bac+5 en gestion immobilière, droit immobilier, asset management ou équivalent
  • Expérience confirmée dans la gestion d'actifs immobiliers
  • Expérience dans la supervision de missions transverses
  • Connaissances techniques, juridiques et financières solides appliquées à l'immobilier
  • Compétences en management et coordination d'équipes
  • Capacité à déléguer, suivre les actions et accompagner le changement
  • Sens développé de l'organisation, de l'anticipation et de la qualité de service
  • Aisance relationnelle
  • Rigueur, esprit d'équipe et engagement
  • Posture proactive et collaborative
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la gestion active des baux, des états locatifs et la surveillance budgétaire des immeubles pour optimiser le revenu net des mandants
  • Collaborer avec les services internes (comptabilité, technique, transaction, asset, études)
  • Assurer la bonne facturation des honoraires de gestion
  • Gestion active financière et juridique des baux: rédaction et établissement des baux et avenants, suivi des obligations contractuelles des locataires, saisie et mise à jour des données dans le logiciel métier, réalisation de visites régulières des sites, suivi des actions précontentieuses et contentieuses, élaboration et présentation de plans de valorisation
  • Gestion administrative et budgétaire des immeubles: contrôle du recouvrement des loyers, charges et taxes, révisions des loyers et reddition des charges, organisation des états des lieux, négociation des contrats de maintenance, suivi des assurances, constitution des dossiers immeubles, élaboration des budgets et des PPAT, coordination avec le service transaction, suivi des locaux vacants
  • Développement d'une gestion dynamique du patrimoine: communication régulière avec bailleurs et locataires, préparation de rapports et comptes rendus, respect du cycle complet de gestion
  • Intervenir comme chef de projet ou contributeur sur des sujets transverses
  • Rôle actif dans le reporting et l'amélioration continue
  • Temps plein
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Gestionnaire technique immobilier d'entreprise

Au sein d’une structure dédiée à la gestion d’actifs immobiliers d’entreprise (b...
Emplacement
Emplacement
France , Sainte-Marie
Salaire
Salaire:
35000.00 - 42000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 minimum dans les domaines de l'immobilier, du bâtiment ou cursus équivalent
  • Première expérience réussie dans un poste similaire
  • Maîtrise des principaux outils bureautiques (Pack Office)
  • Connaissance des réglementations en vigueur (ICPE, normes ERP, code du travail)
  • Habitude d'analyser des devis et de négocier avec les prestataires
  • Capacité à suivre des budgets et piloter des projets techniques
  • Capacité à coordonner des appels d'offres et gérer des contrats de prestation
  • Bon esprit d'initiative
  • Autonomie
  • Bon relationnel et sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion technique des bâtiments: visites régulières, comptes-rendus techniques, supervision de l'exploitation technique (maintenance, propreté, sécurité), gestion des prestataires, suivi budgétaire, suivi des contrôles réglementaires (DTA, DPE, ADAP, ICPE), appui technique à la commercialisation, gestion des sinistres et garanties
  • Gestion patrimoniale et amélioration environnementale: élaboration des budgets annuels, pilotage des projets de travaux (rénovation, mise en conformité), construction des plans pluriannuels de travaux, pilotage des appels d'offres et gestion des contrats, accompagnement technique des négociations de baux, suivi des objectifs réglementaires (Décret Tertiaire, certifications), proposition d'amélioration de la performance environnementale
  • Temps plein
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