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Gestionnaire habilitation des systèmes

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Emplacement:
Canada , Québec

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

100000.00 - 135000.00 CAD / Année
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Description du poste:

Le ou la gestionnaire, habilitation des systèmes joue un rôle essentiel dans l’amélioration de l’expérience client et dans l’optimisation des coûts de service de HTS. La personne titulaire du poste est responsable de la conception, de la gestion et de l’évolution des ressources d’autoassistance destinées aux clients et aux agents, favorisant leur autonomie et l’adoption des produits. Le ou la gestionnaire, habilitation des systèmes est responsable de l’ensemble des outils utilisés par les agents. Le rôle met l’accent sur les initiatives quotidiennes d’automatisation, incluant les flux de travail pour les agents et les clients, la conception et la gouvernance d’assistants virtuels alimentés par l’IA, la gestion des données ainsi que l’administration globale des systèmes.

Responsabilités:

  • Collaborer avec les parties prenantes internes et externes afin de recueillir et documenter les exigences fonctionnelles et techniques
  • Concevoir, déployer et gérer les outils d’interaction destinés aux clients et aux agents, incluant notamment : systèmes de gestion de la relation client (CRM), solutions de téléphonie infonuagique, plateformes de clavardage et de courriel, assistants virtuels basés sur l’IA, logiciels de traduction et bases de connaissances
  • Concevoir, maintenir et optimiser les automatisations associées aux outils internes destinés aux agents (CRM, applications développées à l’interne, plateformes de communication et données de service)
  • Assurer l’entretien, la disponibilité et la fiabilité de l’ensemble des outils, y compris lors de situations critiques ou d’urgence
  • Optimiser les flux de travail des agents en fonction des nouveaux produits, initiatives et priorités de HTS, ainsi que des capacités des outils existants
  • Effectuer des activités d’assurance qualité rigoureuses et proactives sur les nouvelles automatisations afin de prévenir les erreurs et de limiter les enjeux lors des déploiements
  • Répondre de manière proactive et dans des délais appropriés aux demandes du service de soutien des systèmes
  • Collaborer avec les équipes internes et les fournisseurs externes afin de diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques
  • Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes clés afin de recommander, tester et déployer des outils tiers ou développés à l’interne visant à améliorer l’expérience des clients et des agents
  • Assurer une veille continue des changements internes et externes ayant un impact sur les utilisateurs et les agents afin de maintenir des automatisations à jour, efficaces et conformes

Exigences:

  • Bonne compréhension des environnements de centres de contact, des outils de soutien en direct et des comportements des agents
  • Excellentes compétences informatiques et intérêt marqué pour l’utilisation des technologies d’intelligence artificielle afin de concevoir des flux de travail automatisés à l’aide d’une approche axée sur les données
  • Grande capacité d’écoute, patience et empathie, combinées à une attention élevée aux détails
  • Expérience en télétravail et environnement de travail à distance adéquat (espace calme, connexion Internet fiable et emplacement de secours)
  • Engagement envers l’apprentissage continu et le développement professionnel
  • capacité à aborder les défis comme des occasions d’apprentissage
  • Expérience préalable dans un rôle à caractère technique (assurance qualité logicielle, ingénierie junior ou rôle similaire)
  • La maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requise
  • La maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est également requise
Ce que nous offrons:
  • Offers Equity
  • sign-on bonus
  • other potential incentives

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Télétravail
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Gestionnaire de la réussite des clients

MaintainX est la plus importante plateforme au monde en matière de gestion des a...
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Canada; United States , Montreal; Toronto; Raleigh
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Salaire:
Non fourni
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MaintainX
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 2+ ans d’expérience réussie en réussite client dans une entreprise B2B SaaS ou un éditeur de logiciel
  • Un talent avéré pour fidéliser les clients, avec des résultats à l’appui en termes de rétention et de croissance
  • Excellentes compétences en communication et aisance relationnelle, que ce soit par Zoom, email ou en personne
  • Expérience avérée dans l’animation de démonstrations produits et de sessions de formation en direct
  • Un esprit aiguisé pour détecter les problèmes en amont, avec la capacité de transformer les risques en succès
  • À l’aise avec les données, doté(e) d’un esprit analytique, vous exploitez les insights pour améliorer l’expérience client
  • Vous vous épanouissez dans un environnement rapide et en constante évolution
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer un portefeuille de comptes avec une segmentation et une priorisation stratégique
  • Créer et exécuter des plans de réussite alignés sur les objectifs métiers des clients et les indicateurs de valeur
  • Surveiller la santé des comptes à l’aide de données et d’indicateurs comportementaux pour adapter les stratégies d’engagement
  • Dispenser des formations et sessions d’habilitation aux utilisateurs finaux en formats 1:1 ou 1:plusieurs
  • Établir des relations de confiance solides avec les parties prenantes clés et développer une approche multi-interlocuteurs dans les comptes
  • Mener des revues d’impact métier et des Tune-Ups pour démontrer le ROI et approfondir l’alignement stratégique
  • Collaborer avec les équipes Ventes et Support pour identifier les opportunités de vente additionnelle et de développement
  • Identifier les signes précoces de désengagement grâce à l’analyse de données et de sentiment, et déclencher des actions de rétention
  • Servir de point d’escalade principal et coordonner les efforts de résolution interfonctionnels
  • Communiquer régulièrement sur la valeur du produit via des rapports d’impact et des analyses d’usage
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives
  • Couverture des soins de santé, des soins dentaires et de la vue
  • Programme d'inscription 401(k) / RRSP
  • Prenez les congés dont vous avez besoin
  • Une culture du travail où vous travaillerez aux côtés de personnes du monde entier qui reflètent les valeurs de MaintainX : Intelligents, Humbles, Optimistes
  • Nous croyons en la méritocratie, où les idées et les efforts sont publiquement célébrés
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Nouveau

Recurring Cost Manager

Dans le cadre de la fortification de sa démarche de compétitivité, notre site Ai...
Emplacement
Emplacement
France , Rochefort
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction Achat, Controlling, Cost Engineering ou Program Management
  • Maîtrise des méthodes de Cost Competitiveness (ex: Design to Cost, Value Analysis/Value Engineering, Should Costing)
  • Compétences en analyse financière et capacité à construire des Business Cases (ROI, VAN)
  • Connaissance générale des familles d'achats industriels (Usinage, Tôlerie, Composites, Systèmes, etc.) est un plus
  • Autonomie sur l'utilisation des outils bureautiques (suite Office / Google Workspace), avec une expertise Excel/Sheets pour le pilotage des données
  • Connaissance de SAP (modules Achat est un atout)
  • Capacité de leadership transversal et d'influence sans lien hiérarchique
  • Sens de l'analyse, rigueur et orientation résultat
  • Proactivité et capacité d'initier des démarches et gérer des projets complexes
  • Excellent relationnel et esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage de la Performance Coût: définir et animer la feuille de route globale de compétitivité achat
  • coordonner l'ensemble des actions de réduction de coûts
  • assurer le suivi rigoureux des objectifs de gains d'achats et des prévisions associés
  • Coordination et Déploiement Stratégique: animer les chantiers de compétitivité issus de différents leviers (compétitivité commerciale pure, démarches techniques)
  • agir comme point de contact privilégié entre l'équipe Achats et les Responsables Programmes
  • Construction de Business Cases et ROI: établir les Business Cases détaillés pour chaque initiative de compétitivité
  • présenter et défendre les Business Cases auprès des instances de décision internes
  • mesurer et communiquer le Retour sur Investissement
  • Outils et Méthodes: être le garant de la méthodologie et des outils de Cost Competitiveness au sein de l'équipe Achats
  • participer à la capitalisation et au partage des meilleures pratiques de réduction de coûts
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Restaurant d'entreprise sur site
  • CSE (avantages loisirs & famille)
  • Parking entreprise
  • Mutuelle d'entreprise (famille)
  • Plan d'actionnariat salarié
  • Plan d'épargne salariale
  • Temps plein
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Nouveau

Mécanicien engins lourds

Vous êtes un mécanicien d'engins lourds expérimenté disponible immédiatement ? U...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal (Saint-Laurent)
Salaire
Salaire:
27.00 - 38.00 CAD / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
13 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Posséder un DEP en mécanique d’engins de chantier ou une formation équivalente
  • Avoir au moins 3 à 5 ans d'expériences dans la réparation et le diagnostic de machinerie lourde
  • Avoir une bonne connaissance sur les moteurs DIesel, réparation, démantèlement et diagnostic des pannes
  • Détenir un permis de conduire de classe 5 en règle
  • Posséder des compétences informatiques de base pour la documentation et les diagnostics
Responsabilités
Responsabilités
  • Diagnostiquer et identifier les problèmes techniques sur les équipements lourds
  • Effectuer les réparations et la maintenance des grues et autres machineries
  • Réaliser les entretiens préventifs selon les standards de l'entreprise
  • Assurer la propreté et l'organisation de votre espace de travail ainsi que des outils
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Vacances : 2 semaines de vacances annuelles
  • Assurances : Assurance collective complète (médical, dentaire, vie) payée à 100% par l'employeur
  • Bonus : Programme de bonus de performance annuel de l'entreprise
  • Épargne : Possibilité d'adhérer au Fonds d'investissement FTQ (sans contribution salariale de l'employeur, accès au programme)
  • Temps plein
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Nouveau

Head of digital electronics and EGSE design

Au sein de l'entité Space Electronics d'Airbus Defense and Space-site d'Elancour...
Emplacement
Emplacement
France , Paris Area
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou Master 2 en électronique
  • Expérience de 3 à 5 ans dans le management d'une équipe d'ingénierie hardware dans un secteur tel que l'aérospatial ou la défense
  • Engagé, bien organisé, ayant l'esprit d'équipe, pro-actif et capable de prendre des décisions
  • Capacité à se connecter et à collaborer en dépassant les silos
  • Innovant, créatif, déployant des approches analytiques et logiques
  • Excellente qualité de communications, bon niveau d'expression et de présentation à l'oral et à l'écrit
  • Esprit tourné vers le client
  • Connaissance de l'environnement et des contraintes du spatial seraient un plus
  • Compétences linguistiques : français courant et niveau de négociation en anglais.
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer l'équipe de 20 architectes équipements, EGSE managers, ingénieurs de conception cartes numériques et moyens sols
  • Développer les membres de l'équipe et capitaliser la connaissance et les connaissances de l'équipe
  • Affecter les ressources et compétences métiers aux équipes de développement projets / produits
  • S'assurer que les process de développement spatiaux sont appliqués sur les projets
  • Gérer les ressources : plan de charge, recrutement, outils, sous traitance
  • Être le représentant ingénierie dans les coreteam définissant les feuilles de route pour les produits Platform et Payload Processing
  • Conduire le changement et les transformations, favoriser l'innovation et l'émergence de solutions innovantes
  • Temps plein
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Nouveau

Chef de projet

Ce poste, basé à FOUGERES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée...
Emplacement
Emplacement
France , Fougères
Salaire
Salaire:
38000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Ingénieur généraliste avec des connaissances en physique des matériaux ou Ingénieur management des systèmes de production ou ingénieur généraliste
  • Expérience confirmée d'au moins 3 années en conduite de projet, en animation de groupe de travail et réalisation de plan d'expérience
  • Maîtrise des outils d'amélioration continue de type Lean Sigma
  • Sens de l'initiative
  • Capacité à travailler en mode projet et en autonomie
  • Force de proposition
  • Excellent relationnel
  • Anglais courant, écrit et oral
Responsabilités
Responsabilités
  • Acteur de la sélection, de l'introduction, de la qualification et de la mise en service de Procédés de Fabrication des produits sur une usine à l'étranger
  • Définir les besoins des procédés
  • Identifier, sélectionner et mettre en service les équipements de production conformément au cahier des charges
  • Contribuer à la sélection des machines destinées à l'usine
  • Rédiger les cahiers de charges et organiser les appels d'offres
  • Concerter les fabricants et organiser la constitution des offres techniques et financières pour la sélection des équipements
  • Organiser le suivi des commandes et assurer le pilotage des plans d'actions en prévision des recettes des machines
  • Préparer les installations des équipements
  • Animer la démarche de validation des procédés par la mise au point des plan d'essais
  • Piloter l'introduction et la mise en œuvre des ingrédients chimiques et consommables requis
  • Temps plein
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Nouveau

Opérateur en maroquinerie

Comment imaginez-vous exceller comme Opérateur en Maroquinerie (F/H) en expriman...
Emplacement
Emplacement
France , Fougères
Salaire
Salaire:
12.02 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Pas de pré-requis
  • minutieux
  • consciencieux
  • bon savoir-être
Responsabilités
Responsabilités
  • Assembler et monter avec précision les différentes pièces de maroquinerie
  • Exécuter les opérations de piquage en utilisant diverses machines spécialisées
  • Respecter rigoureusement les critères de production et de qualité établis par l'entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
  • Temps plein
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Nouveau

Vendeur pièces auto

Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la répar...
Emplacement
Emplacement
France , Méreau
Salaire
Salaire:
Non fourni
allianceautomotive.co.uk Logo
Alliance Automotive UK LV Ltd
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bonnes connaissances en automobile
  • Capacité d'adaptation aux outils, procédures, méthodes de travail
  • Aisance relationnelle
  • Goût de la vente
  • Rigueur
  • Réactivité
  • Prêt(e) à s'investir
  • Curiosité
  • Capacité d'adaptation
Responsabilités
Responsabilités
  • Travailler en contact direct avec la clientèle (au comptoir et au téléphone)
  • Accueillir le client, identifier ses besoins et le conseiller
  • Rechercher les pièces demandées dans nos bases de données
  • Elaborer les devis
  • Traiter les retours et les réclamations des clients
  • Traiter les commandes clients, en assurer le suivi dans le soucis de la satisfaction du client
  • Préparer les commandes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan de formation personnalisé
  • Mutuelle entreprise + complémentaire santé
  • Variable mensuel
  • Prime de cooptation très attractive
  • Un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d'évolution
  • Ticket restaurant
  • Temps plein
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Nouveau

Médecin du travail

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son do...
Emplacement
Emplacement
France , Paris Le Bourget (Dugny)
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Airbus
Date d'expiration
31 décembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme en santé au travail délivré par une Autorité ou une Académie nationale compétente
  • Une bonne expérience d’au moins cinq ans en médecine du travail est nécessaire
  • Expertise et aptitude à déployer une démarche en santé au travail
  • Connaissance des lois et des réglementations relatives à la Santé au Travail
  • Esprit de collaboration et capacité à travailler en équipe, esprit d’analyse et orienté vers les solutions, sens de la communication
  • Sens de l’organisation, de la gestion des priorités en fonction de l'activité du service et de l'établissement
  • Niveau négociation en français et niveau avancé en anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le suivi médical des salariés
  • Participer à la prévention des risques professionnels et à la protection de la santé des travailleurs
  • Assurer le suivi individuel de l’état de santé des salariés
  • Participer à l’organisation des secours
  • Participer à la définition, suivre l’avancement des programmes et plans d’action du SPST
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif
  • Accords d’intéressement et de participation
  • Plan d'épargne salariale abondé par Airbus
  • Plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat
  • Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales
  • Options de transfert de congés
  • Comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives
  • Couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance
  • Centre de services de santé
  • Services de conciergerie
  • Temps partiel
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