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Gestionnaire et conseiller en assurance santé

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Randstad

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Emplacement:
France , Wasquehal

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Catégorie:
Assurance

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

12.02 EUR / Heure
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Description du poste:

Vous êtes passionné(e) par le domaine de la santé et souhaitez contribuer à l'amélioration du bien-être des individus ? Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Gestionnaire Clientèle/Frais de Santé !

Responsabilités:

  • Être le pivot central entre l'organisation et les prestataires de services médicaux
  • Être le contact privilégié des bénéficiaires et professionnels de santé, principalement par téléphone et par email
  • Accompagner au quotidien dans le parcours de soins dans le traitement rapide et précis des demandes de remboursement des frais de santé
  • Renseigner sur les garanties des contrats, les remboursements et tous les aspects liés à la vie du contrat (souscription, avenants, résiliations, cotisations...)
  • Contribuer activement à la satisfaction par la qualité de la réponse et l'efficacité du traitement pour participer à l'atteinte des indicateurs de performance
  • Répondre aux demandes des assurés et les guider dans le processus de remboursement
  • Participer à l'amélioration continue des processus liés à la gestion des frais de santé
  • Réaliser la gestion administrative conformément aux procédures internes : gestion de la vie du contrat, des prestations santé et des mises à jour de dossiers

Exigences:

  • De formation Bac à Bac + 2
  • Souhaite découvrir le domaine de la mutuelle, plus particulièrement la santé
  • À l'aise en informatique
  • Excellent relationnel
Ce que nous offrons:
  • Formation gratuite financée par Randstad et indemnisée par Pôle Emploi via le dispositif POEC
  • Horaires flexibles pour une vie équilibrée
  • Horaires variables de journée du lundi au vendredi sur un 35h semaine

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 janvier 2026

Expiration:
31 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Emplois similaires pour Gestionnaire et conseiller en assurance santé

Conseiller(ère) Ressources Humaines

Nous sommes à la recherche d'un·e conseiller(ère) en Ressources Humaines dynamiq...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Bruno
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
12 février 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Détenir un baccalauréat, diplôme collégiale ou AEC en ressources humaines ou dans un domaine pertinent (ou être en voie de l'obtenir)
  • Expérience dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement manufacturier
  • Expérience en milieu syndiqué
  • Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Grande autonomie, sens de l'initiative et proactivité
  • Excellent esprit d'équipe et habiletés de collaboration
  • Solides compétences en gestion des priorités et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
  • Intégrité, discrétion professionnelle et sens de l'éthique irréprochable
  • Excellentes aptitudes pour la communication interpersonnelle
  • Rigueur, souci du détail et excellent sens de l'organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer l'ensemble du cycle de recrutement pour les postes en usine, de l'affichage à la vérification pré-emploi
  • Coordonner et assurer un processus d'accueil et d'intégration chaleureux pour les nouveaux employé·e·s
  • Mettre à jour et maintenir avec rigueur les différents dossiers RH (SST, dotation, invalidité, etc.)
  • Agir comme personne-ressource pour répondre aux diverses demandes des employé·e·s
  • Participer activement au comité de santé et sécurité au travail (SST) et assurer le suivi des actions préventives et correctives
  • Jouer un rôle clé dans la prévention en SST en effectuant des tournées d'usine et en révisant la documentation
  • Coordonner les processus d'évaluation des périodes de probation, d'intégration et le choix des vacances annuelles
  • Collaborer étroitement avec les superviseurs d'usine pour les supporter dans leur gestion quotidienne des ressources humaines
  • Effectuer les tâches administratives RH quotidiennes et participer à des projets spéciaux pour assister la Gestionnaire RH
  • Assurer le classement, l'archivage et la confidentialité des dossiers des employé·e·s et de l'entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste permanent avec flexbilité d'horaire
  • Politique de vacances et de congés personnels compétitive
  • Régime d’assurance collective avec une participation de l’employeur
  • Régime de retraite avec une cotisation de l’employeur pour préparer votre avenir
  • Environnement de travail qui valorise l'autonomie et le sens de l'initiative
  • Rabais avantageux sur l’achat des produits de l'entreprise
  • Temps plein
!
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Gestionnaire de production

Êtes-vous un gestionnaire de production chevronné prêt à relever un défi de haut...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Hubert
Salaire
Salaire:
90000.00 - 100000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
09 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Détenir un diplôme d'études collégiales en électronique, en génie industriel ou une expérience équivalente
  • Posséder au moins 10 ans d'expérience en supervision de production dans le secteur manufacturier
  • Démontrer une expertise solide en amélioration continue (Lean Manufacturing, 5S)
  • Avoir une capacité démontrée à gérer des changements organisationnels et structurels complexes
  • Être un communicateur bilingue fonctionnel, tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Maîtriser les outils informatiques de la Suite Microsoft Office, système ERP
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les projets de réaménagement d'usine pour soutenir l'augmentation des volumes de production
  • Mettre en œuvre des outils d'amélioration continue tels que le 5S et l'équilibrage de ligne
  • Gérer les activités quotidiennes pour atteindre les objectifs de qualité, de coûts et de délais
  • Mobiliser et développer votre équipe en favorisant l'autonomie et la polyvalence
  • Assurer le maintien des plus hauts standards de santé et sécurité au travail
  • Agir comme expert-conseil pour adapter les lignes de production aux nouveaux besoins des clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un rôle d'influence avec une grande latitude décisionnelle
  • Une rémunération globale compétitive avec un programme d'avantages complet
  • Un environnement de travail moderne et technologique
  • Des opportunités réelles de développement professionnel et de progression de carrière
  • Un équilibre travail-vie personnelle respecté avec un horaire stable
  • Temps plein
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Responsable Paie et Administration du Personnel

Sous l'autorité de la Direction des Ressources Humaines.
Emplacement
Emplacement
France , Arras
Salaire
Salaire:
45000.00 - 50000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 minimum en Ressources Humaines/paie
  • Au moins 5 ans d'expérience dans le management d'une équipe paie et administration du personnel
  • Maîtrise de la réglementation relative à la rémunération, à la durée du travail, à la paie ainsi qu'aux avantages sociaux
  • Autonomie
  • Capacité d'écoute
  • Qualités managériales
  • Capacité à mener les missions avec efficacité
  • Connaissance de la convention collective CCN du 15 mars 1966 (atout)
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer, suivre, encadrer et sécuriser l'ensemble du processus de paie
  • Piloter les opérations de contrôle de paie et structurer les échéanciers
  • Être garant(e) de l'outil paie
  • Concevoir les indicateurs des tableaux de bord de suivi de masse salariale
  • Mettre en œuvre la réglementation du temps de travail et analyser les données OCTIME
  • Assurer le suivi et la mise en oeuvre contrats de prévoyance, santé
  • Garantir la fiabilité des déclarations sociales et fiscales
  • Réaliser les différentes déclarations
  • Effectuer le transfert des données sociales (DSN)
  • Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et institutions de contrôle
  • Temps plein
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Responsable Paie et Administration du Personnel

Sous l'autorité de la Direction des Ressources Humaines. L'entreprise est une as...
Emplacement
Emplacement
France , Arras
Salaire
Salaire:
45000.00 - 50000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un Bac+3 minimum en Ressources Humaines/paie
  • Au moins 5 ans d'expérience dans le management d'une équipe paie et administration du personnel
  • Maîtrise de la réglementation relative à la rémunération, à la durée du travail, à la paie ainsi qu'aux avantages sociaux
  • Autonomie
  • Capacité d'écoute
  • Qualités managériales
  • Capacité à mener les missions avec efficacité
  • Connaissance de la convention collective CCN du 15 mars 1966 (atout)
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer, suivre, encadrer et sécuriser l'ensemble du processus de paie de l'Association
  • Piloter les opérations de contrôle de paie et structurer les échéanciers
  • Être le/la garant(e) de l'outil paie
  • Concevoir les indicateurs des tableaux de bord de suivi de masse salariale
  • Mettre en œuvre la réglementation du temps de travail et analyser les données OCTIME pour en garantir la cohérence
  • Assurer le suivi et la mise en oeuvre contrats de prévoyance, santé, etc.
  • Garantir la fiabilité des déclarations sociales et fiscales
  • Réaliser les différentes déclarations pour le périmètre de l'association
  • Effectuer le transfert des données sociales (DSN)
  • Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et institutions de contrôle
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable des ressources humaines

Tu es un généraliste RH qui a un sens aigu du relationnel et une aptitude à trav...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Cyrille-de-Wendover
Salaire
Salaire:
90000.00 - 110000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
14 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines, administration des affaires ou dans un domaine connexe
  • Certification CRHA est un atout
  • Expérience dans un rôle de généraliste RH, de préférence dans un environnement dynamique ou industriel
  • Excellente maîtrise des lois du travail et des meilleures pratiques en gestion des talents
  • Compétences avancées avec des logiciels RH et des systèmes de gestion (ERP/HRIS)
  • Niveau anglais 7/10
Responsabilités
Responsabilités
  • Faire partie du comité de direction (réunions hebdomadaires et stratégiques trimestrielles) pour être la "voix de l'employé"
  • Assurer le développement et la promotion d’une culture d’entreprise inclusive et positive, favorisant l’engagement et la rétention des employés
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement pour attirer les meilleurs talents, en assurant une expérience candidat positive
  • Participer activement au processus de recrutement et soutenir la direction sur les besoins immédiats de gestion du personnel
  • Développer et gérer des programmes de formation et de développement afin de promouvoir la croissance des compétences et l’évolution interne
  • Superviser la gestion des avantages sociaux
  • Piloter le processus d'évaluation de la performance, en collaboration avec les gestionnaires, pour fixer des objectifs clairs et suivre les progrès
  • Conseiller la direction et les employés sur les problématiques RH, incluant la gestion des conflits, les révisions salariales, et les processus disciplinaires
  • Mettre en place des indicateurs clés de performance RH et suivre leur évolution afin d’optimiser les pratiques et processus internes
  • Mettre en place une procédure d’intégration pour les nouveaux employés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Programme de bonification annuelle
  • Assurances collectives
  • Flexibilité pour les obligations personnelles et familiales
  • Un poste pour quelqu'un qui veut grandir avec l'entreprise
  • Temps plein
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Nouveau

Barman

Chez Barrière, nos métiers sont bien plus qu’une expertise : ils sont l’expressi...
Emplacement
Emplacement
France , Le Touquet-Paris-Plage
Salaire
Salaire:
2100.00 - 2300.00 EUR / Mois
hotelsbarriere.com Logo
Barrière
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Premier emploi
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur F&B

Chez Barrière, nos métiers sont bien plus qu’une expertise : ils sont l’expressi...
Emplacement
Emplacement
France , Cannes
Salaire
Salaire:
60000.00 EUR / Année
hotelsbarriere.com Logo
Barrière
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Directeur
  • Temps plein
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Nouveau

Commis comptable

Nous recherchons un(e) commis comptable motivé pour soutenir nos opérations fina...
Emplacement
Emplacement
Canada , Lachine
Salaire
Salaire:
50000.00 - 65000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
04 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • DEP ou AEC en comptabilité
  • 1 à 2 ans d’expérience en comptabilité générale
  • Maîtrise de Microsoft Excel
  • Connaissance d’un logiciel comptable (QuickBooks, Sage, Acomba, etc.)
  • Minutie, efficacité et capacité à travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer l’entrée de données comptables quotidiennes
  • Soutenir la gestion des comptes payables et recevables
  • Préparer les conciliations bancaires simples
  • Participer à la préparation des rapports mensuels
  • Classer les documents comptables et maintenir l’archivage
  • Aider lors des vérifications externes
  • Contribuer à la mise à jour des procédures internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif selon l’expérience
  • Assurance collective (santé, dentaire, invalidité)
  • Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur
  • 3 semaines de vacances dès la première année
  • Horaire flexible et possibilité de télétravail hybride
  • Formation continue et opportunités d’avancement
  • Ambiance de travail conviviale et équipe dynamique
  • Stationnement gratuit / accès facile en transport en commun
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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