Gestionnaire en assurance Confirmé Emplois

Gestionnaire sinistre confirmé

Groupe international d’expertise après sinistre, nous sommes à la recherche d'un...

Emplacement

France , École-Valentin

Salaire:

24500.00 - 27000.00 EUR / Année

ELEX France

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+2/3 (BTS, Licence Assurance, Assistant manager, Assistant de gestion)
Au moins 2 ans d'expérience
Première expérience réussie dans l’assurance, l’expertise, ou en assistanat de gestion
Sens du service et de la satisfaction client
Capacité d'analyse et de décision
Capacité à travailler en équipe
Sens de l'organisation et rigueur (gestion des pics d'activité)
Réactivité, proactivité, autonomie
Aisance relationnelle et qualités rédactionnelles
Bonne humeur et implication

Responsabilités

Assister les experts sinistres dans toutes les phases du processus de gestion des dossiers
Garantir la relation avec les sinistrés, répondre aux appels téléphoniques et aux courriels des clients
Préparer et saisir les rapports d'expertise, les documents juridiques et les correspondances liés aux sinistres
Etablir les notes d’honoraires
Collaborer conjointement avec les autres départements de l'entreprise

Ce que nous offrons

13ème mois payé à partir du 1er mois de présence
37h hebdomadaires avec 12 RTT annuels
Flexibilité horaire d’arrivée et de départ
Télétravail (1 jour fixe/semaine et 4 jours flexibles/mois)
Carte tickets-restaurant
Contrat collectif santé avec prise en charge Employeur
Epargne salariale
Compte Epargne Temps
Parcours d’intégration individuels
Management de proximité

Temps plein

Gestionnaire de paie confirmé

Rattaché(e) au service RH, vous assurez la gestion de la paie et des données soc...

Emplacement

France , Mitry Mory

Salaire:

40000.00 - 50000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Formation : Licence Pro en Gestion de la Paie ou expérience équivalente de 10 ans minimum en environnement industriel multisites
Expertise Logicielle : Maîtrise impérative de SILAE et Kelio (configuration)
Une maîtrise avancée d'Excel est requise
Compétences transverses : Bases en comptabilité pour échanger avec la Finance et anglais opérationnel (B2) pour les échanges avec le groupe
Soft Skills : Leadership, esprit méthodique, capacité à résoudre des problèmes complexes et respect strict de la confidentialité

Responsabilités

Garantir l'exactitude de la paie et des cotisations sociales
Assurer la mise à jour et la vérification des opérations conformément à la législation
Gérer les anomalies et assurer le suivi des déclarations sociales (organismes sociaux, établissements de contrôle)
Clôturer la paie en lien étroit avec la comptabilité
Être l'interlocuteur privilégié (conseil) des employés et managers sur les sujets paie
Force de proposition sur les évolutions du SIRH et de la gestion du temps (GTA)
Réaliser le reporting RH mensuel et annuel (absentéisme, effectifs, congés)
Gérer la BDESE et l'Index Égalité F/H
Apporter un support à l'administration du personnel

Ce que nous offrons

1 jour de télétravail par semaine
Mission intérimaire de 6 mois minimum
Rémunération : 40 000 € à 50 000 € brut annuel sur 13 mois

Temps plein

Gestionnaire ressources humaines confirmé

Rattaché à la Responsable Appui et Ressources, le gestionnaire ressources humain...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

Non fourni

Fédération Hospitalière de France

Date d'expiration

01 septembre 2026

Exigences

Maîtriser les ressources humaines et la paie
Connaître la réglementation en vigueur (fonction publique hospitalière) et en assurer l'application et une veille juridique
Savoir hiérarchiser les tâches et organiser son activité en tenant compte des contraintes, des échéances et des priorités définies par la Responsable appui et ressources
Savoir conseiller et expliquer la réglementation aux agents
Savoir rendre compte de l'état d'avancement des dossiers à sa hiérarchie
Savoir rédiger des documents administratifs et contractuels en respectant l'orthographe, la syntaxe et la forme
Maîtriser les outils bureautiques, notamment Word et Excel
Analyser, organiser et classer les données, informations et documents de diverses natures
Expérience confirmée de 10 ans minimum en ressources humaines dont 5 ans minimum en paie
Connaissance du secteur de la santé / Fonction publique hospitalière

Responsabilités

Gestion administrative individuelle et collective et des agents
Conseil, orientation et information des agents
Onboarding et offboarding : parcours d'intégration, tutorat, GPEC, campagnes d'évaluation, mouvements de personnel, détachements, etc
Paie et charges : variables, contrôle des bulletins et états de charges, interface dans le logiciel comptable, déclarations sociales, etc
Gestion des dossiers de maladie et des IJSS
Rapports de données / enquêtes / analyse de données sociales : DUERP, RSU, masse salariale, etc
Prévention : accompagnement de la Responsable appui et ressources et de la Responsable qualité et management des risques dans le déploiement du plan d'action DUERP, analyse de l'accidentologie, mise en place d'actions de sensibilisation, démarche QVCT
Formation : participation au déploiement des actions de formation, de la recherche du prestataire, au chiffrage, la planification des formations, leur suivi et l'analyse des plans annuels
Veille règlementaire (contractuelle, sociale et paie) et mise en application de la réglementation de la fonction publique hospitalière et des règles applicables
Contrôle interne : garant du calendrier des échéances du service (paie, déclarations sociales, périodes d'essai, fins de contrat, fins de dossiers statutaires, détachements, ) et formalisation des contrôles appliqués (recrutement, entrées / sorties, paie, etc)

Ce que nous offrons

tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur
abonnements aux transports collectifs pris en charge à 100% dans la limite du plafond règlementaire
télétravail partiel à l'issue de la période d'essai
plan de formation annuel
19 jours supplémentaires de repos au titre de la réduction du temps de travail, en sus des 25 jours de congés payés annuels

Temps plein

Gestionnaire de paie confirmé

Venez rejoindre à Paris l'équipe du Pôle Social dynamique dans un contexte inter...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Coffra Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +2/3 en gestion de la paie ou en comptabilité
Expérience significative de 4 à 5 ans en gestion de la paie acquise au sein d'un Cabinet d'Expertise Comptable
Maîtrise du logiciel SILAE
Pratique de l'anglais
Grande rigueur
Excellent sens de l'organisation
Savoir travailler avec précision tout en respectant les délais impartis
Être à l'aise avec les chiffres
Bon relationnel
Faire preuve de réactivité face aux demandes urgentes

Responsabilités

Apporter un support technique aux collaborateurs plus juniors
Prendre en charge la responsabilité d'un portefeuille de clients
Assurer la saisie et le contrôle des bulletins de paie
Assurer la gestion administrative des salariés
Assurer le paiement des charges
Assurer la gestion des déclarations sociales
Assurer les DSN
Assurer la relation avec les organismes sociaux

Ce que nous offrons

Poste motivant et évolutif au sein d'une structure dynamique et à taille humaine
Entreprise labellisée B Corp œuvrant pour une économie plus inclusive, plus équitable et plus régénératrice

Gestionnaire de paie confirmé SILAE et Administration du personnel

Au sein du pôle social, vous rejoignez une équipe dynamique et expérimentée, et ...

Emplacement

France , Perpignan

Salaire:

33000.00 - 36000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable
Maîtrise du logiciel SILAE indispensable
Connaissance des principales conventions collectives
Être rigoureux(se), autonome, curieux(se) et doté(e) d'un bon sens du service client
Apprécier travailler dans un environnement digitalisé et collaboratif

Responsabilités

Prendre en charge l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille de clients
Établir les bulletins de paie sur le logiciel SILAE
Gérer les formalités liées aux entrées et sorties des salariés
Vérifier, corriger et saisir les éléments variables de paie
Organiser et superviser la préparation, le contrôle et l'émission des paies
Assurer le suivi des arrêts de travail
Établir et contrôler la DSN ainsi que l'ensemble des déclarations de charges sociales
Traiter les éléments destinés aux organismes externes
Rédiger les contrats de travail, les avenants et les ruptures conventionnelles
Élaborer les courriers disciplinaires, lettres de licenciement et autres documents liés à la gestion du personnel

Ce que nous offrons

Intégrer un cabinet à taille humaine, accessible et à l'écoute
Évoluer dans un environnement de travail moderne et digitalisé
Bénéficier d'une véritable autonomie dans l'organisation de vos missions
Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle favorisé grâce à des conditions de travail flexibles et 1 jour de télétravail par semaine
Des missions variées et valorisantes
Un cadre de travail agréable, propice à la collaboration, au partage de compétences et à l'épanouissement professionnel

Temps plein

Gestionnaire de paie française confirmé

Le gestionnaire de paie confirmé(e) a pour missions principales la mise en œuvre...

Emplacement

Tunisia , Tunis

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

minimium 5 ans d'expérience en paie française
Recueillir et traiter les informations sur les salariés : administratives, absence, maladies, augmentation, promotion
Traiter l’ensemble des opérations de saisie paie de l’embauche au départ du salarié
S’assurer de la qualité et de la cohérence des éléments de gestion administrative nécessaires au traitement de la paie et à la tenue du dossier administratif
Gérer la tenue du dossier salarié et le traitement de l’ensemble des données afférentes à la paie du salarié en relation avec les correspondants RH locaux des entités dont il a la responsabilité de la paie
Etre en relation quotidienne avec les correspondants RH locaux des entités dont il a la charge dans le but d’échanger les données, de les informer sur les calculs effectués en paie et de régler les éventuels incidents et de les alerter en cas de détection d’un risque impactant la production ou la qualité des livrables
Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
Établir la DSN (déclaration sociale nominative) pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux
Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
Etre en veille permanente vis-à-vis de la législation

Responsabilités

Réalisation des embauches et des départs
Analyse des données de paie et préparation de la paie
Traitement des absences et des congés
Validation de la paie et le déroulement du processus de déclaration auprès des organismes dans le respect de la règlementation en vigueur Française et les règles métier client
Préparation de la paie, sa comptabilisation et l’établissement des bulletins de salaire en s’appuyant sur un logiciel de paie paramétré et mis en place à ces effets

Temps plein

Gestionnaire de produit - Volet analyse et documentation - Assurance collective

Notre client, un leader canadien de premier plan dans le domaine des assurances ...

Emplacement

Canada , Québec

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

06 juillet 2026

Exigences

Expérience confirmée en gestion de produit ou analyse d'affaires au sein de transformations numériques d'envergure
Solide compréhension des secteurs de l'assurance collective ou de l'épargne (un atout majeur)
Connaissance de l'environnement Salesforce est fortement valorisée
Excellentes aptitudes communicationnelles et capacité à gérer des relations avec des fournisseurs externes de haut niveau
Esprit minutieux orienté vers la recherche et capacité à produire une documentation de haute qualité de façon autonome
Maîtrise du français et niveau d'anglais avancé (essentiel pour la documentation et les échanges avec les partenaires anglophones)

Responsabilités

Agir comme pivot central entre les équipes d'intégration et les partenaires externes pour assurer l'alignement des objectifs
Diriger le recueil, l'analyse et la formalisation des besoins d'affaires complexes dans un cadre structuré et traçable
Rédiger des récits utilisateurs (User Stories) exhaustifs et des spécifications fonctionnelles en anglais, garantissant une clarté absolue pour le développement
Identifier les exigences des interfaces clients, incluant les outils de rapport, les tableaux de bord et les écrans de gestion
Soutenir les partenaires durant tout le cycle de livraison, en veillant à la conformité des solutions et à la qualité de l'innovation
Animer les ateliers et cérémonies de planification, apportant la précision nécessaire aux processus d'estimation et de séquencement

Ce que nous offrons

Visibilité stratégique : Contribuez à un projet phare de l'organisation avec un impact majeur à long terme
Flexibilité hybride : Profitez d'un mode de travail principalement à distance, agrémenté de 2 à 4 rencontres collaboratives par mois à Québec
Écosystème complexe : Collaborez avec des consultants de classe mondiale et des équipes de développement spécialisées
Mandat stable : Mandat de longue durée offrant une continuité professionnelle jusqu'à la fin de la prochaine année financière
Culture moderne : Évoluez dans un cadre Agile favorisant la transparence, l'attitude positive et l'excellence opérationnelle

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire d'assurances (F/H)

Rejoignez notre client pour prendre en charge la coordination et l'optimisation ...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

31800.00 - 32000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Maîtrise du droit commun et de la 4ème Directive Européenne
Expérience confirmée de minimum 2 ans dans le domaine de l'assurance
Diplôme en Gestion d'Assurances ou certification équivalente
Capacité à gérer des cas complexes avec efficacité et professionnalisme

Responsabilités

Gérez efficacement les sinistres internationaux pour garantir une résolution optimale pour toutes les parties concernées
Assurez-vous d'appliquer les directives et réglementations, notamment la 4ème Directive Européenne
Développez des stratégies en conformité avec les standards du droit commun pour améliorer la gestion des sinistres

Ce que nous offrons

Fast TT

Temps plein

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Gestionnaire en assurance Confirmé

Description du poste

Responsabilités

Exigences

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Ce que nous offrons

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