Gestionnaire emploi du temps Emplois | CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT (Pau)

Adjointe administrative et réceptionniste

L'adjoint administratif et réceptionniste joue un rôle clé dans le bon dérouleme...

Emplacement

Canada , Saint-Laurent

Salaire:

24.00 - 29.00 CAD / Heure

Randstad

Date d'expiration

11 mai 2026

Exigences

Expérience pertinente dans l'accueil, le soutien administratif ou la coordination de bureau
Excellentes compétences en matière de service à la clientèle et de communication
Solides compétences organisationnelles et souci du détail
Capacité à mener plusieurs tâches de front, à établir des priorités et à travailler efficacement dans un environnement dynamique
Approche proactive, ingénieuse et axée sur les solutions
Bilinguisme requis : la maîtrise de l'anglais est nécessaire en raison de la nature des interactions avec des partenaires pancanadiens qui sont principalement anglophones. Cette langue est fréquemment utilisée dans les communications écrites et verbales. Un niveau avancé est requis
Maîtrise d'Office 365

Responsabilités

Accueillir les visiteurs, répondre aux appels entrants et fournir un service à la clientèle professionnel et convivial
Soutenir les opérations quotidiennes du bureau afin de maintenir un environnement de travail bien organisé et efficace
Répondre aux demandes des employés et des gestionnaires et assurer un suivi en temps opportun
Coordonner la disponibilité, les réservations et l'utilisation des salles de conférence
Organiser les demandes de restauration et coordonner les services de café et les besoins connexes, y compris ceux des clients
S'assurer que le matériel de bureau fonctionne correctement et signaler tout problème si nécessaire
Gérer les stocks de fournitures de bureau et passer des commandes si nécessaire
Recevoir, distribuer et suivre le courrier et les envois, y compris l'organisation de Purolator
Traiter les demandes d'entretien via le système de tickets et assurer le suivi auprès des fournisseurs jusqu'à leur résolution
Numériser les reçus nécessaires au rapprochement des cartes de crédit de l'entreprise

Ce que nous offrons

Horaire : du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h (40 heures par semaine)
Poste temporaire avec forte possibilité de permanence
Paie hebdomadaire
Stationnement gratuit et accessible par les transports en commun

Temps plein

!

Nouveau

Technicien·ne, Paie

Notre client contribue depuis plusieurs décennies à la vitalité culturelle et so...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

27 juin 2026

Exigences

Formation collégiale (DEC, AEC ou DEP) en finances, jumelée à trois (3) à cinq (5) années d’expérience dans un poste similaire, idéalement acquise au sein d’une organisation de grande envergure multi‑sites
Expérience démontrée dans l’application et l’interprétation des conventions collectives
Bonne connaissance des lois et règlements gouvernementaux liés à la paie
Expérience pertinente en préparation et analyse de rapports comptables
Excellente maîtrise d’Excel
Bonne compréhension du fonctionnement des systèmes de paie
Fait preuve de rigueur, de précision, d’un bon sens de l’organisation et d’un haut niveau de confidentialité
Maîtrise intermédiaire de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, requise pour des communications occasionnelles avec des collègues internes et des partenaires externes anglophones situés à l’extérieur du Québec

Responsabilités

Traiter et valider la paie hebdomadaire pour l’ensemble des employé·es, conformément aux conventions collectives, le cas échéant, incluant la gestion des vacances finales et des dossiers CNESST
Vérifier et administrer les avantages sociaux des employé·es, incluant les REER collectifs, les assurances collectives et les régimes de retraite
Produire et transmettre les relevés d’emploi (RE) par voie électronique
Calculer les banques de temps et de congés lors des vacances annuelles ainsi que dans le cadre des analyses de fin d’année
Effectuer les remises gouvernementales liées aux déductions à la source
Analyser et préparer les relevés de fin d’année (T4, Relevé 1, etc.)
Compiler et analyser les données requises pour divers rapports
Assurer la confidentialité des renseignements ainsi que l’intégrité du service de la paie
Répondre aux demandes d’information des gestionnaires et des employé·es avec professionnalisme

Ce que nous offrons

Emplacement au centre‑ville de Montréal, offrant un environnement de travail dynamique
Accès facile aux transports en commun, facilitant les déplacements quotidiens
Entrée en fonction immédiate
Possibilité de travailler au sein d’une équipe nombreuse et en pleine croissance, favorisant la collaboration et le développement professionnel

Temps plein

Planificateur-rice rh et main d'oeuvre

Planification RH et main d'oeuvre – Contrat temporaire de 12 mois (remplacement ...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

29.00 - 34.00 CAD / Heure

Randstad

Date d'expiration

23 mai 2026

Exigences

Diplôme d’études collégiales en RH ou équivalent
2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en milieu manufacturier syndiqué
Expérience avec des conventions collectives (fort atout)
Bonnes capacités de communication, sens de l’organisation, diplomatie
Capacité à travailler sous pression et à gérer les imprévus
Maîtrise des outils bureautiques
connaissance de Chronos (un atout)

Responsabilités

Créer, mettre à jour et afficher les horaires de travail de manière hebdomadaire
Gérer les absences, remplacements et demandes de temps supplémentaire
Appliquer les règles prévues à la convention collective
Maintenir à jour les dossiers des employés (formations, cartes de compétences, etc.)
Coordonner les libérations pour les activités syndicales, réunions internes, formations
Collaborer avec les gestionnaires et représentants syndicaux pour assurer des relations de travail harmonieuses
Produire des rapports liés à l’utilisation de la main-d’œuvre
Assurer la planification quotidienne pour plus de 200 employés syndiqués
Soutenir les gestionnaires dans la prise de décision liée à la main-d’œuvre
Appliquer les règles et procédures de manière uniforme dans plusieurs départements

Ce que nous offrons

Contrat de 12 mois avec possibilité d’extension ou de permanence
35 heures/semaine, du lundi au vendredi
Formation sur place les deux premiers mois, puis mode hybride (3 jours bureau / 2 jours télétravail)
Salaire horaire concurrentiel
Environnement syndiqué structuré, gestion stable, ambiance collaborative
Aucun temps supplémentaire requis
Accompagnement par une équipe expérimentée durant la transition

Temps plein

Nouveau

General Manager

En tant que General Manager, vous êtes une source d'inspiration pour votre équip...

Emplacement

France , Rennes

Salaire:

Non fourni

Fairmont Le Manoir Richelieu

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Vous avez une capacité à vous adapter à tous les défis, en restant calme dans un environnement décalé avec un flux client important
Vous avez déjà eu une expérience similaire avec un management d’équipe de 100 personnes minimum
Vous savez identifier des talents et les faire évoluer
Vous faites preuve de souplesse dans votre emploi du temps
Vous souhaitez être au coeur de l’action auprès de votre équipe, et pas toujours seul à votre bureau
A la question "Where is Bryan ?" vous enchaînez sur la couleur de la cuisine et les éléments qui la composent
Vous avez le goût du développement commercial et êtes un gestionnaire aguerri

Responsabilités

Vous êtes une source d'inspiration pour votre équipe afin de créer un environnement positif et stimulant axé sur le travail participatif
Vous êtes le leader d’une équipe d’une centaine de personnes dont la mission est d’offrir aux clients une expérience Mama exceptionnelle
Vous développerez des relations particulières avec les clients et les entreprises locales
Tout en maintenant des standards et des normes élevées en matière d’alimentation, services, santé et de sécurité
vous assurez la rentabilité du Mama par la génération de revenus et le contrôle des coûts
Vous analysez les chiffres de ventes et contrôlez les dépenses
Vous gérez et prévoyez les budgets ainsi que les plans financiers
Vous collaborez avec le siège
notamment sur le reporting des résultats ainsi que les campagnes e-marketing et média

Temps plein

Conseiller.ère en ressources humaines

Je recherche actuellement un·e Conseiller·ère ressources humaines pour l'un de m...

Emplacement

Canada , Boisbriand

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

13 juin 2026

Exigences

Détenir un baccalauréat (BAC) en ressources humaines en relations industrielles (RI) ou une expérience équivalente
Posséder de 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans un rôle généraliste RH, idéalement dans le secteur manufacturier
Avoir une expérience concrète en milieu syndiqué (gestion de convention collective)
Maîtriser le français et avoir un niveau d'anglais intermédiaire-avancé pour les besoins de recrutement hors Québec
Être prêt·e à travailler en présentiel 5 jours par semaine à Boisbriand pour être au coeur de l'action avec l'équipe

Responsabilités

Piloter le cycle complet de recrutement (60% du temps) : de la définition des besoins avec les gestionnaires au sourcing actif, jusqu'à l'accueil et l'intégration des nouveaux talents
Assurer le suivi des dossiers de Santé et Sécurité au Travail (SST) en collaboration avec le préventionniste, incluant la gestion des accidents avec la mutuelle de prévention
Animer des capsules de sensibilisation SST et gérer les rencontres du comité de santé et sécurité
Coordonner les besoins en formation continue et le développement des compétences, en veillant au respect rigoureux des normes aéronautiques et militaires
Apporter un soutien généraliste à l'équipe RH, incluant la collaboration sur les dossiers de paie lors des congés ou des périodes de forte activité
Maintenir à jour les dossiers des employés et assurer la conformité lors des audits fréquents de l'industrie

Ce que nous offrons

Salaire compétitif
Assurances collectives complètes
Trois semaines de vacances annuelles
Six journées personnelles pour un meilleur équilibre travail-vie privée
Fermeture de l'entreprise durant la période des fêtes avec temps payé
Trois congés flottants supplémentaires par année
Programme de REER avec contribution de l'employeur (jusqu'à 2 000 $ par an)
Horaire de 40 heures par semaine avec la pause repas rémunérée (tu travailles réellement 37,5 h)
Environnement de travail sain et stable

Temps plein

Conseiller·ère en ressources humaines

Vous êtes un·e passionné·e des relations humaines qui carbure à la diversité des...

Emplacement

Canada , Québec

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

07 juin 2026

Exigences

Vous détenez 2 à 5 ans d'expérience en ressources humaines
Un Baccalauréat ou un certificat en Gestion des ressources humaines ou en relations industrielles
Expérience en milieu manufacturier (un atout+)
Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps
Professionnel-le et éthique de travail
Capacité à prendre du recul face aux situations rencontrées

Responsabilités

Conseiller les gestionnaires sur la gestion du personnel et les bonnes pratiques RH
Participer à la mise en place du programme de prévention
Assurer la gestion des dossiers CNESST
Supporter les gestionnaires dans les relations de travail
Agir à titre de personne-ressource pour les employés et répondre à leurs questions
Gérer les dossiers disciplinaires et travailler de concert avec le syndicat
Piloter le recrutement pour divers postes : ingénieurs, journaliers, métiers spécialisés, administration
S'impliquer dans l'organisation des événements internes
Toute autre tâche connexe

Ce que nous offrons

Contrat à durée indéterminée avec possibilité de permanence
Horaire flexible du lundi au vendredi
Équipe RH impliquée prônant le plaisir au travail
Possibilités de développement de vos compétences
Collaboration étroite avec les gestionnaires et les employés
Quotidien varié et dossiers stimulants

Nouveau

Gestionnaire de Bureau

Notre client à Dorval est actuellement à la recherche d’un gestionnaire de burea...

Emplacement

Canada , Pointe-Claire

Salaire:

65000.00 - 80000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

30 juin 2026

Exigences

Licence et/ou 5 ans d'expérience pertinente
Solide connaissance des opérations commerciales et de service
Expérience en tant que responsable de bureau
Bilingue en français et anglais (écrit et parlé)
Excellentes compétences en communication, organisation et gestion du temps
Capacité à coordonner plusieurs équipes et fonctions
Orienté vers le détail
Capable de se fixer des objectifs et d'accompagner les équipes lorsque cela est nécessaire
Aide à l'expansion d'une entreprise
Maîtrise d'Excel, Word, Outlook, PowerPoint

Responsabilités

Administration de bureau
Agir en tant que principal point de contact pour la coordination et le soutien des clients
Gérer la planification et les suivis pour le service et les activités de bureau
Maintenir les données de référence CRM et client
Support facturation et coordination avec la finance
Aider à organiser des formations pour les employés, des réunions et des événements d'équipe
Soutenir les visites et réunions des clients et des visiteurs
Servir d'interface avec l'équipe logistique pour assurer une communication fluide
Soutenir la résolution des problèmes liés aux expéditions ou à l'inventaire
Fournir des rapports et une visibilité sur les indicateurs liés aux stocks et au service

Ce que nous offrons

Lundi-Vendredi 8h00-16h30 ou 8h30-17h
Avantages (médicaux, dentaires)
Salaire compétitif 65,000$-80,000$ (basé sur l’expérience)
Bonus de performance
2-3 semaines de vacances (basé sur l’expérience)
Travailler pour un leader dans l’industrie
Travailler pour une organisation en pleine croissance

Temps plein

Gestionnaire de paie

La responsabilité principale est de maintenir le système de Paie de deux Hôtels ...

Emplacement

Switzerland , Geneva

Salaire:

Non fourni

Four Seasons

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Swiss Nationality, Swiss residency authorization or EU citizen will be considered only
Excellente lecture, écriture et compétence orale du français, de l'allemand et de l'anglais
Très bonnes connaissances des outils informatiques
Excellentes compétences en communication écrite et orale pour préparer et présenter des rapports et faire des présentations efficaces
Connaissance technique opérationnelle des principes comptables de bases, ainsi que du système de paie Suisse
Poste basé à Genève mais avec des déplacements professionnels prévus en Suisse

Responsabilités

Maintenir le système de Paie de deux Hôtels en Suisse, afin de garantir le paiement en temps voulu des salaires conformément aux politiques et procédures de Four Seasons Hotels ainsi qu’aux lois fiscales fédérales, étatiques et locales applicables
Maintenir des relations harmonieuses et professionnelles avec les collègues, les superviseurs et tous les départements
Respecter et faire respecter les Règles de Travail ainsi que les Normes de Conduite de Four Seasons, telles que définies dans EmPact
Adopter un comportement professionnel en toutes circonstances et garantir la confidentialité stricte de toutes les informations relatives à la paie
Travailler sur les écarts de paie avec le Staff Accountant/Assistant Director of Finance
Examiner les changements de statut des employés et avec le département des ressources humaines afin d’assurer une saisie correcte des données
Assister le département des ressources humaines dans la gestion des accumulations de congés
Apporter une assistance aux autres services du bureau de la comptabilité selon les besoins
Saisir les données de toutes les données (hors système) dans Mirus uniquement après obtention des approbations nécessaires
Examiner, vérifier et traiter les données de paie pour la préparation des paiements

Temps partiel

Gestionnaire emploi du temps

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Emplacement:
France , Pau

Catégorie:
Administration de bureau

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 janvier 2026

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Emplacement:France , Pau

Catégorie:Administration de bureau

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:21 janvier 2026

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Emplacement:
France , Pau

Catégorie:
Administration de bureau

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
21 janvier 2026