Gestionnaire emploi du temps Emplois | CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT (Pau)

Technicien·ne, Paie

Notre client contribue depuis plusieurs décennies à la vitalité culturelle et so...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

27 juin 2026

Exigences

Formation collégiale (DEC, AEC ou DEP) en finances, jumelée à trois (3) à cinq (5) années d’expérience dans un poste similaire, idéalement acquise au sein d’une organisation de grande envergure multi‑sites
Expérience démontrée dans l’application et l’interprétation des conventions collectives
Bonne connaissance des lois et règlements gouvernementaux liés à la paie
Expérience pertinente en préparation et analyse de rapports comptables
Excellente maîtrise d’Excel
Bonne compréhension du fonctionnement des systèmes de paie
Fait preuve de rigueur, de précision, d’un bon sens de l’organisation et d’un haut niveau de confidentialité
Maîtrise intermédiaire de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, requise pour des communications occasionnelles avec des collègues internes et des partenaires externes anglophones situés à l’extérieur du Québec

Responsabilités

Traiter et valider la paie hebdomadaire pour l’ensemble des employé·es, conformément aux conventions collectives, le cas échéant, incluant la gestion des vacances finales et des dossiers CNESST
Vérifier et administrer les avantages sociaux des employé·es, incluant les REER collectifs, les assurances collectives et les régimes de retraite
Produire et transmettre les relevés d’emploi (RE) par voie électronique
Calculer les banques de temps et de congés lors des vacances annuelles ainsi que dans le cadre des analyses de fin d’année
Effectuer les remises gouvernementales liées aux déductions à la source
Analyser et préparer les relevés de fin d’année (T4, Relevé 1, etc.)
Compiler et analyser les données requises pour divers rapports
Assurer la confidentialité des renseignements ainsi que l’intégrité du service de la paie
Répondre aux demandes d’information des gestionnaires et des employé·es avec professionnalisme

Ce que nous offrons

Emplacement au centre‑ville de Montréal, offrant un environnement de travail dynamique
Accès facile aux transports en commun, facilitant les déplacements quotidiens
Entrée en fonction immédiate
Possibilité de travailler au sein d’une équipe nombreuse et en pleine croissance, favorisant la collaboration et le développement professionnel

Temps plein

General Manager

En tant que General Manager, vous êtes une source d'inspiration pour votre équip...

Emplacement

France , Rennes

Salaire:

Non fourni

Fairmont Le Manoir Richelieu

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Vous avez une capacité à vous adapter à tous les défis, en restant calme dans un environnement décalé avec un flux client important
Vous avez déjà eu une expérience similaire avec un management d’équipe de 100 personnes minimum
Vous savez identifier des talents et les faire évoluer
Vous faites preuve de souplesse dans votre emploi du temps
Vous souhaitez être au coeur de l’action auprès de votre équipe, et pas toujours seul à votre bureau
A la question "Where is Bryan ?" vous enchaînez sur la couleur de la cuisine et les éléments qui la composent
Vous avez le goût du développement commercial et êtes un gestionnaire aguerri

Responsabilités

Vous êtes une source d'inspiration pour votre équipe afin de créer un environnement positif et stimulant axé sur le travail participatif
Vous êtes le leader d’une équipe d’une centaine de personnes dont la mission est d’offrir aux clients une expérience Mama exceptionnelle
Vous développerez des relations particulières avec les clients et les entreprises locales
Tout en maintenant des standards et des normes élevées en matière d’alimentation, services, santé et de sécurité
vous assurez la rentabilité du Mama par la génération de revenus et le contrôle des coûts
Vous analysez les chiffres de ventes et contrôlez les dépenses
Vous gérez et prévoyez les budgets ainsi que les plans financiers
Vous collaborez avec le siège
notamment sur le reporting des résultats ainsi que les campagnes e-marketing et média

Temps plein

Conseiller.ère en ressources humaines

Je recherche actuellement un·e Conseiller·ère ressources humaines pour l'un de m...

Emplacement

Canada , Boisbriand

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

13 juin 2026

Exigences

Détenir un baccalauréat (BAC) en ressources humaines en relations industrielles (RI) ou une expérience équivalente
Posséder de 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans un rôle généraliste RH, idéalement dans le secteur manufacturier
Avoir une expérience concrète en milieu syndiqué (gestion de convention collective)
Maîtriser le français et avoir un niveau d'anglais intermédiaire-avancé pour les besoins de recrutement hors Québec
Être prêt·e à travailler en présentiel 5 jours par semaine à Boisbriand pour être au coeur de l'action avec l'équipe

Responsabilités

Piloter le cycle complet de recrutement (60% du temps) : de la définition des besoins avec les gestionnaires au sourcing actif, jusqu'à l'accueil et l'intégration des nouveaux talents
Assurer le suivi des dossiers de Santé et Sécurité au Travail (SST) en collaboration avec le préventionniste, incluant la gestion des accidents avec la mutuelle de prévention
Animer des capsules de sensibilisation SST et gérer les rencontres du comité de santé et sécurité
Coordonner les besoins en formation continue et le développement des compétences, en veillant au respect rigoureux des normes aéronautiques et militaires
Apporter un soutien généraliste à l'équipe RH, incluant la collaboration sur les dossiers de paie lors des congés ou des périodes de forte activité
Maintenir à jour les dossiers des employés et assurer la conformité lors des audits fréquents de l'industrie

Ce que nous offrons

Salaire compétitif
Assurances collectives complètes
Trois semaines de vacances annuelles
Six journées personnelles pour un meilleur équilibre travail-vie privée
Fermeture de l'entreprise durant la période des fêtes avec temps payé
Trois congés flottants supplémentaires par année
Programme de REER avec contribution de l'employeur (jusqu'à 2 000 $ par an)
Horaire de 40 heures par semaine avec la pause repas rémunérée (tu travailles réellement 37,5 h)
Environnement de travail sain et stable

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire, Soutien à la sécurité

Nous recherchons un(e) candidat(e) dévoué(e) et enthousiaste pour offrir une ges...

Emplacement

Canada

Salaire:

94000.00 - 117000.00 CAD / Année

Airbnb

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

8 ans ou plus d'expérience progressive dans un rôle de service à la clientèle ou d'opérations, dont 5 ans ou plus d'expérience en gestion, coaching et développement de grandes équipes orientées client dans un environnement dynamique
Expérience démontrable dans l'amélioration de la performance d'équipes en tant que gestionnaire direct
Expérience dans le déploiement de ressources pour gérer des situations de crise en temps réel, notamment la gestion de dossiers à haute sévérité ou sensibilité et la prise de décision concernant des pertes
Expérience en analyse de données et en production de rapports pour repérer les tendances de performance, ainsi qu'en élaboration et mise en œuvre de normes de gestion de la performance
Expérience dans la traduction d'objectifs et de stratégies globaux en actions concrètes et réalisables pour vos équipes, notamment en établissant des cibles opérationnelles ou fonctionnelles et des objectifs de performance
Autonomie et capacité à prospérer dans l'ambiguïté, à prendre des décisions stratégiques et à traduire des stratégies globales en une exécution détaillée
Disponibilité pour travailler les fins de semaine, les jours fériés et sur appel, selon les besoins
Excellentes compétences en leadership et en gestion d'équipe pour diriger une équipe de professionnels — à l'aise avec les conflits, la rétroaction dans les deux sens et la gestion des enjeux liés aux employés et aux talents
Capacité démontrée d'observer et de coacher les subordonnés directs par l'observation en temps réel, et bilan éprouvé d'amélioration proactive de la prestation de services et des processus
Solides compétences en communication pour collaborer avec différentes parties prenantes et gérer des dossiers sensibles, tout en demeurant calme et posé(e) sous pression

Responsabilités

Assurer un environnement opérationnel solide pour vos équipes et garantir un soutien de haute qualité à la communauté de la part de votre équipe
Gérer l'exécution par l'équipe de dossiers complexes, sensibles et/ou urgents susceptibles de présenter un risque important pour notre marque ou notre communauté, notamment en agissant à titre de point d'escalade le plus élevé pour les consultations de dossiers et les escalades de haut niveau provenant d'autres parties prenantes
Rencontrer régulièrement vos subordonnés directs pour examiner leur travail et fournir un coaching de haute qualité axé sur les comportements
vous devez être en mesure d'élaborer une stratégie et un plan de développement de la performance pour votre ou vos services. Être à l'aise avec une rétroaction directe et franche, sans éviter les discussions difficiles sur la performance
Fournir à votre équipe des lignes directrices sur les meilleures pratiques pour gérer les dossiers et les situations, et s'assurer que les façons de travailler sont documentées et respectées
S'assurer que l'équipe est en tout temps dotée d'un effectif adéquat et que le personnel complète l'intégration et la formation continue
Observer votre équipe — écouter et examiner régulièrement le travail des ambassadeurs de façon directe afin de demeurer proche de la qualité et de coacher efficacement
Pour les dossiers impliquant des parties prenantes internes, guider les ambassadeurs pour qu'ils prennent les mesures appropriées jusqu'à la clôture du dossier et, dans de rares cas, soutenir le traitement des dossiers en détail
Collaborer avec la planification des capacités et la gestion de la main-d'œuvre pour établir l'effectif minimal, assurer une couverture adéquate, planifier les impacts des changements imprévus et défendre les besoins en personnel par rapport au volume de travail
Stimuler la performance au niveau des ambassadeurs, de l'équipe et du service

Ce que nous offrons

bonus
equity
benefits
Employee Travel Credits

Temps plein

Conseiller·ère en ressources humaines

Vous êtes un·e passionné·e des relations humaines qui carbure à la diversité des...

Emplacement

Canada , Québec

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

07 juin 2026

Exigences

Vous détenez 2 à 5 ans d'expérience en ressources humaines
Un Baccalauréat ou un certificat en Gestion des ressources humaines ou en relations industrielles
Expérience en milieu manufacturier (un atout+)
Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps
Professionnel-le et éthique de travail
Capacité à prendre du recul face aux situations rencontrées

Responsabilités

Conseiller les gestionnaires sur la gestion du personnel et les bonnes pratiques RH
Participer à la mise en place du programme de prévention
Assurer la gestion des dossiers CNESST
Supporter les gestionnaires dans les relations de travail
Agir à titre de personne-ressource pour les employés et répondre à leurs questions
Gérer les dossiers disciplinaires et travailler de concert avec le syndicat
Piloter le recrutement pour divers postes : ingénieurs, journaliers, métiers spécialisés, administration
S'impliquer dans l'organisation des événements internes
Toute autre tâche connexe

Ce que nous offrons

Contrat à durée indéterminée avec possibilité de permanence
Horaire flexible du lundi au vendredi
Équipe RH impliquée prônant le plaisir au travail
Possibilités de développement de vos compétences
Collaboration étroite avec les gestionnaires et les employés
Quotidien varié et dossiers stimulants

Gestionnaire de bureau

Notre client à Dorval est actuellement à la recherche d’un gestionnaire de burea...

Emplacement

Canada , Pointe-Claire

Salaire:

60000.00 - 80000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

02 juillet 2026

Exigences

Licence et/ou 5 ans d'expérience pertinente
Solide connaissance des opérations commerciales et de service
Expérience en tant que responsable de bureau
Bilingue en français et anglais (écrit et parlé)
Excellentes compétences en communication, organisation et gestion du temps
Capacité à coordonner plusieurs équipes et fonctions
Orienté vers le détail
Capable de se fixer des objectifs et d'accompagner les équipes lorsque cela est nécessaire
Aide à l'expansion d'une entreprise
Maîtrise d'Excel, Word, Outlook, PowerPoint

Responsabilités

Administration de bureau (objectif principal)
Agir en tant que principal point de contact pour la coordination et le soutien des clients
Gérer la planification et les suivis pour le service et les activités de bureau
Support facturation et coordination avec la finance
Aider à organiser des formations pour les employés, des réunions et des événements d'équipe
Soutenir les visites et réunions des clients et des visiteurs
Servir d'interface avec l'équipe logistique pour assurer une communication fluide
Soutenir la résolution des problèmes liés aux expéditions ou à l'inventaire
Fournir des rapports et une visibilité sur les indicateurs liés aux stocks et au service
Fournir des conseils, du coaching et des retours aux subordonnés directs (employés de l'administration)

Ce que nous offrons

Lundi-Vendredi 8h00-16h30 ou 8h30-17h
Avantages (médicaux, dentaires)
Salaire compétitif 65,000$-80,000$ (basé sur l'expérience)
Bonus de performance
2-3 semaines de vacances (basé sur l'expérience)
Travailler pour un leader dans l'industrie
Travailler pour une organisation en pleine croissance

Temps plein

Gestionnaire de Bureau

Notre client à Dorval est actuellement à la recherche d’un gestionnaire de burea...

Emplacement

Canada , Pointe-Claire

Salaire:

65000.00 - 80000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

30 juin 2026

Exigences

Licence et/ou 5 ans d'expérience pertinente
Solide connaissance des opérations commerciales et de service
Expérience en tant que responsable de bureau
Bilingue en français et anglais (écrit et parlé)
Excellentes compétences en communication, organisation et gestion du temps
Capacité à coordonner plusieurs équipes et fonctions
Orienté vers le détail
Capable de se fixer des objectifs et d'accompagner les équipes lorsque cela est nécessaire
Aide à l'expansion d'une entreprise
Maîtrise d'Excel, Word, Outlook, PowerPoint

Responsabilités

Administration de bureau
Agir en tant que principal point de contact pour la coordination et le soutien des clients
Gérer la planification et les suivis pour le service et les activités de bureau
Maintenir les données de référence CRM et client
Support facturation et coordination avec la finance
Aider à organiser des formations pour les employés, des réunions et des événements d'équipe
Soutenir les visites et réunions des clients et des visiteurs
Servir d'interface avec l'équipe logistique pour assurer une communication fluide
Soutenir la résolution des problèmes liés aux expéditions ou à l'inventaire
Fournir des rapports et une visibilité sur les indicateurs liés aux stocks et au service

Ce que nous offrons

Lundi-Vendredi 8h00-16h30 ou 8h30-17h
Avantages (médicaux, dentaires)
Salaire compétitif 65,000$-80,000$ (basé sur l’expérience)
Bonus de performance
2-3 semaines de vacances (basé sur l’expérience)
Travailler pour un leader dans l’industrie
Travailler pour une organisation en pleine croissance

Temps plein

Gestionnaire de paie confirmé

Rattaché(e) au service RH, vous assurez la gestion de la paie et des données soc...

Emplacement

France , Mitry Mory

Salaire:

40000.00 - 50000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Formation : Licence Pro en Gestion de la Paie ou expérience équivalente de 10 ans minimum en environnement industriel multisites
Expertise Logicielle : Maîtrise impérative de SILAE et Kelio (configuration)
Une maîtrise avancée d'Excel est requise
Compétences transverses : Bases en comptabilité pour échanger avec la Finance et anglais opérationnel (B2) pour les échanges avec le groupe
Soft Skills : Leadership, esprit méthodique, capacité à résoudre des problèmes complexes et respect strict de la confidentialité

Responsabilités

Garantir l'exactitude de la paie et des cotisations sociales
Assurer la mise à jour et la vérification des opérations conformément à la législation
Gérer les anomalies et assurer le suivi des déclarations sociales (organismes sociaux, établissements de contrôle)
Clôturer la paie en lien étroit avec la comptabilité
Être l'interlocuteur privilégié (conseil) des employés et managers sur les sujets paie
Force de proposition sur les évolutions du SIRH et de la gestion du temps (GTA)
Réaliser le reporting RH mensuel et annuel (absentéisme, effectifs, congés)
Gérer la BDESE et l'Index Égalité F/H
Apporter un support à l'administration du personnel

Ce que nous offrons

1 jour de télétravail par semaine
Mission intérimaire de 6 mois minimum
Rémunération : 40 000 € à 50 000 € brut annuel sur 13 mois

Temps plein

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Gestionnaire emploi du temps

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Ce que nous offrons

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