Gestionnaire emploi du temps Emplois | CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT (Pau)

Hotesse d'accueil bilingue

Nous recherchons pour le compte de notre client maison de champagne prestigieuse...

Emplacement

France , Épernay

Salaire:

20.92 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

Titulaire d'un Bac+2
Au moins 2 années d'expérience dans le domaine de l'hôtellerie
Formation initiale dans le domaine de l'hôtellerie ou équivalence
Maîtrise du français et de l'Anglais
Excellent relationnel, sens de l'hospitalité et du détail
Diplomatie, écoute, discrétion et confidentialité
Permis B
Travail à temps complet Week end et jours fériés (repos 2 j /semaine)
Déplacements possibles entre les différents sites locaux

Responsabilités

Coordonne et garantie la bonne organisation des séjours en amont des invités sur le site
Accueille les invités/clients et veille à leur confort et au bon déroulement de leur séjour
Commande par l'outil informatique le fleurissement hebdomadaire du site
Gère l'intégralité des besoins en papeterie, sacs, étiquettes bagages
Contrôle l'état de propreté des lieux de vie en lien étroit avec le service hébergement/gouvernant(e)
Réalise son emploi du temps, le présente au gestionnaire du Château pour validation
Informe sa hiérarchie de toute situation anormale concernant la sécurité ou les risques d'accidents pour les employés et les invités/clients
Centralise et transmet les données des dossiers invités à travers l'animation d'un point opérationnel avec les différents services du site en anticipation de l'arrivée des invités et des clients
Organise les futures arrivées, séjours et départs des hôtes en lien avec le back-office
Assure la réception des bagages en lien avec les prestataires de transport jusqu'à leur installation en chambre

Temps plein

Conseiller.ère en ressources humaines (Junior.e)

Es-tu un.e finissant.e en RH ou RI qui adore les environnements dynamiques? Tu e...

Emplacement

Canada , Lévis

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

26 avril 2026

Exigences

Détenir Baccalauréat en Ressources Humaines ou Relations Industrielles ou domaine connexe
Avoir fait un stage en RH (un atout+)
Détenir un anglais de niveau avancé, car tu devras communiquer avec des collègues et employés hors Québec sur une base régulière
Aimer travailler en équipe et la pensée collective
Être capable de gérer plusieurs dossiers en même temps
Être autonome et avoir le sens de l'initiative

Responsabilités

Participer à l'accueil et l'intégration de nouveaux employés
Soutenir les gestionnaires dans l’engagement, le développement des talents, la gestion de la performance et des relations de travail
Documenter les mouvements de personnel et coordonner les processus annuels (évaluations, révisions salariales)
Assurer le suivi des accidents de travail, expertises et dossiers litigieux
Coordonner les assignations temporaires et retours au travail
Collaborer avec des partenaires internes externes à divers projets RH

Ce que nous offrons

Un horaire flexible du lundi au vendredi
Un salaire en fonction de ton expérience
3 semaines de vacances offertes, en plus du temps des Fêtes payé
Un programme de REER et des assurances collectives
Une réelle conciliation travail et vie personnelle
Possibilités d'évolution à l'interne afin de poursuivre le développement de tes compétences

Responsable SST

Tu es un(e) passionné(e) de prévention qui aime être au cœur de l'action? Tu che...

Emplacement

Canada , Montréal-Est

Salaire:

90000.00 - 120000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

18 avril 2026

Exigences

5 ans et plus dans un environnement manufacturier (SST ou Qualité)
Diplôme d'études secondaires (DES) complété
formation spécialisée en SST ou Environnement (un atout)
Bilinguisme essentiel (Français/Anglais) pour les communications corporatives et les normes OSHA
Maîtrise des systèmes de qualité (ISO 9001/14001/45001, TQM ou Six Sigma)
Capacité à établir un système d'audit interne et à garantir la conformité
Connaissance des concepts Lean Manufacturing et d'amélioration continue

Responsabilités

Bâtir le Leadership SST & Gestion des Risques
Réaliser et renouveler les analyses de risques professionnels et les audits hebdomadaires de conformité EHS
Mener les enquêtes après incident, identifier les causes profondes et tenir à jour le registre OSHA (accidents/maladies)
Administrer le programme de formation mensuel, planifier les sessions avec les superviseurs et assurer le suivi rigoureux des retards de formation
Animer les comités SST et mobiliser les équipes syndiquées vers une culture "zéro accident"
Examiner la documentation de l'usine pour en vérifier l'exhaustivité et effectuer les contrôles de qualité définis
Valider les certificats de conformité des fournisseurs et participer aux tests des matières premières
Agir comme référent pour les programmes SQF, HACCP et BPF
Former les gestionnaires et employés à ces normes
Être le porte-parole de l'usine lors des audits clients et de tierces parties

Ce que nous offrons

Bonus annuel de 5%
Horaire souple (arrivée entre 6h30 et 8h)
Assurances collectives flexibles et REER avec cotisation employeur (jusqu'à 4%)
3 semaines de vacances et journées fériées spécifiques
Environnement stable, collaboratif et axé sur le bien-être des gens

Temps plein

Directeur général du restaurant

Le(la) Directeur(trice) général(e) du restaurant s’occupe de chapeauter tous les...

Emplacement

Canada , Montreal

Salaire:

Non fourni

Four Seasons

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Communiquer parfaitement en français, à l’oral et à l’écrit
Un niveau avancé d’anglais est requis pour assurer des communications orales et écrites avec les partenaires d’affaires, les parties prenantes, les fournisseurs et une clientèle majoritairement internationale
Démontrer une excellente résistance au stress et une grande adaptabilité dans un environnement à cadence rapide
Faire preuve de créativité, d’initiative et d’un solide esprit d’équipe
Intérêt et aptitude à offrir un service hors pair à nos clients internes, externes et nos fournisseurs
Avoir une excellente présentation, une bonne élocution, en français et en anglais, et de bonnes compétences relationnelles pour correspondre aux attentes d’une clientèle haut de gamme
Maintenir un aspect professionnel et se conduire de façon mature et avec intégrité en tout temps
Attention au détail et capacité à effectuer plusieurs tâches dans un environnement dynamique
Être organisé, méticuleux et débrouillard
Bonnes compétences informatiques, y compris une connaissance pratique de MS Word, Excel, Power Point, Adobe, Lotus Notes, Micros et OpenTable

Responsabilités

Superviser les opérations quotidiennes du restaurant, bar et lounge en assurant un service conforme aux standards Four Seasons
Être présent sur le plancher, entretenir des relations avec la clientèle régulière et accueillir les nouveaux invités
Gérer les plaintes clients avec professionnalisme et orienter l’équipe vers une approche centrée sur la satisfaction
Collaborer avec le Chef exécutif et les responsables (opérations, sommellerie, cuisine) pour développer menus, vins et expériences uniques
Maintenir l’identité du Marcus comme un concept F&B indépendant et innovant
Définir et mettre en œuvre la stratégie à long terme du restaurant en lien avec le positionnement de la marque
Participer à la stratégie marketing et aux initiatives promotionnelles pour accroître la visibilité et les revenus
Contrôler les coûts (main-d’œuvre, inventaires, achats) et optimiser la rentabilité par une gestion rigoureuse et créative
Assurer la planification et le suivi des réservations, événements et périodes de forte affluence
Préparer et gérer les budgets annuels en collaboration avec Finance et la Direction générale

Ce que nous offrons

Couverture maladie complémentaire (dentaire, vision, assurance vie, médicaments, etc.)
Rabais au restaurant MARCUS et au spa
Journées de reconnaissance (employé du mois, anniversaires, années de service, etc.)
Repas offerts sur place (Café 1440)
Régime de retraite avec contribution de l’employeur
Congés payés incluant 2 jours fériés flottants par an
Programme de formation et de développement
Programme de voyage pour employés incluant des nuitées gratuites dans d'autres établissements Four Seasons (selon ancienneté et disponibilité)

Temps plein

Opérateur de production Usine

Sous la responsabilité du chef d’équipe, l’opérateur de production est responsab...

Emplacement

Canada , St-Félicien

Salaire:

Non fourni

Ferme Olofée inc.

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d’étude secondaire, DEP en engin de production ou l’équivalent
Formation ou expérience en transformation agroalimentaire
Capacité à utiliser et à comprendre les technologies
Formation de cariste
Démontrer un bon niveau d’adaptabilité et une capacité à travailler dans un environnement en constante évolution et où les standards de qualité sont élevés
Posséder un haut niveau d’intégrité et de professionnalisme
Forte capacité d’analyse, de synthèse et de jugement
Compétences démontrées en organisation et gestion du temps
Capacité à écouter, apprendre rapidement, saisir les besoins et communiquer efficacement
Disponibilité, rigueur, respect des délais et de la confidentialité

Responsabilités

Respecter les bonnes pratiques de fabrication en tout temps
Sélectionner le matériel nécessaire à la production
Effectuer l’ensachage et l’étiquetage des produits selon les procédures
Conduire un chariot élévateur
Effectuer les opérations de production en prenant soin de respecter les spécifications et les directives de la norme SQF
Maintenir les lieux de travail salubres et sécuritaires
Créer et remplir des feuilles de contrôle dans le logiciel Paperless
Effectuer les validations du détecteur de métal en production selon la procédure
Mettre les chariots élévateurs sur la charge au besoin
S’assurer du bon fonctionnement et de l’état des lignes de production

Ce que nous offrons

Régime d'épargne retraite collectif
Allocation de 400$ par année pour l'achat de vêtement de travail
Assurances collectives
Formation de cariste
Formation santé & sécurité
Activité social
Party de Noël
Activité estival
Café
Slush durant la saison estivale

Temps plein

Gestionnaire paie expérimenté

APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare...

Emplacement

France , Mauguio

Salaire:

2500.00 EUR / Mois

APEF

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience significative, de minimum 3 ans, en tant que gestionnaire paie
Diplôme dans le domaine de la paie ou de la comptabilité
Connaissances dans la gestion de l'annualisation du temps de travail serait un plus
Capacité de synthèse et d'analyse
Sens de l'organisation et de la qualité de service
Aimer travailler en équipe

Responsabilités

Recueillir et traiter les informations sur les salariés
Saisir les éléments variables de paie
Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale, conventionnelle et contractuelle
Etablir les attestations diverses
Traiter les charges sociales (DSN) et éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite

Ce que nous offrons

Télétravail possible après la période d'essai (2 jours par semaine)

Temps plein

Coordonnateur Santé et Sécurité au travail (SST) - Construction

Coordonnateur Santé et Sécurité au travail (SST) - Construction. Lieu: Laval pri...

Emplacement

Canada , Laval

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

13 avril 2026

Exigences

Certificat en Santé et Sécurité au travail (SST) ou formation/expérience équivalente
Minimum de 1 an d'expérience en tant que coordonnateur·trice ou conseiller·ère SST
Expérience obligatoire dans l'industrie de la construction (connaissance des chantiers)
Anglais fonctionnel/intermédiaire requis pour les outils technologiques et les formations
Aptitude marquée pour le coaching et la pédagogie auprès d'équipes de travail
Maîtrise des normes et règlements de sécurité propres au secteur de la construction
Excellente capacité de communication et esprit d'équipe collaboratif
Maturité professionnelle et capacité d'influencer positivement les comportements sans être dans la confrontation
Rigueur dans la gestion documentaire et les suivis de dossiers administratifs
Capacité à s'adapter rapidement aux changements et aux environnements de travail variés

Responsabilités

Animer les comités de Santé et Sécurité au travail (SST) et assurer le suivi des recommandations
Adapter et mettre en œuvre les programmes de prévention spécifiques à chaque projet de construction
Concevoir et animer des modules de formation SST pour les employé·e·s et les gestionnaires
Mener les enquêtes et les analyses d'accidents ou d'incidents sur les chantiers
Gérer les dossiers d'indemnisation et le volet administratif lié à la CNESST
Offrir un support-conseil et un coaching de proximité aux gestionnaires de chantiers
Uniformiser les processus SST à travers les différents sites de l'entreprise pour assurer une conformité exemplaire
Effectuer des visites occacsionnelles sur le terrain pour soutenir les équipes dans l'application des meilleures pratiques

Ce que nous offrons

Salaire annuel attractif
Boni de performance annuel de 10 % basé sur les résultats de l'entreprise
Régime de retraite à prestations déterminées exceptionnel
Programme d'assurances collectives complet (médical, invalidité longue durée)
Horaire de travail flexible et horaire d'été (vendredis après-midi de congé)
Mode de travail hybride (1 journée de télétravail par semaine)
Prise en charge intégrale des frais de déplacement (avion, hôtel, repas, transport)
Vacances : 3 semaines de base + fermeture du bureau pendant 2 semaines à Noël (dont 1 semaine offerte)

Temps plein

Chargé(e) en Ressources Humaines / Gestionnaire administratif RH

Randstad recherche un(e) Chargé(e) en Ressources Humaines / Gestionnaire adminis...

Emplacement

Switzerland , Neuchâtel

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

15 mars 2026

Exigences

CFC d'employé·e de commerce, complété idéalement par un certificat ou brevet fédéral RH
Minimum 5 ans d'expérience en administration RH
Solide maîtrise de la gestion des salaires et des assurances sociales
Très bonne aisance avec MS Office et un ERP

Responsabilités

Assurer le suivi complet du personnel, de l'entrée à la sortie
Assurer la bonne tenue de l'administration RH
Garantir le respect des procédures internes et de la législation en vigueur
Gérer les temps de travail, les dossiers du personnel, les salaires, les absences et les démarches auprès des assurances et offices

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Gestionnaire emploi du temps

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Emplacement:
France , Pau

Catégorie:
Administration de bureau

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 janvier 2026

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Chargé(e) en Ressources Humaines / Gestionnaire administratif RH

Gestionnaire emploi du temps

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Emplacement:France , Pau

Catégorie:Administration de bureau

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:21 janvier 2026

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Chargé(e) en Ressources Humaines / Gestionnaire administratif RH

Emplacement:
France , Pau

Catégorie:
Administration de bureau

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
21 janvier 2026