Gestionnaire du temps de production Emplois

Responsable d'équipe paie (pôle production)

Le Centre de Services Partagés (CSP) Paie est rattaché à la direction des ressou...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Maîtrise complète du processus paie de bout en bout, jusqu'à la DSN
Connaissance approfondie de la réglementation sociale, gestion des temps, congés, IJSS, etc.
Capacité à organiser une production collective, gérer les priorités et traiter les urgences
Compétences avérées en contrôle de paie et rigueur de traitement
Expérience en encadrement de proximité, animation d'équipe ou tutorat (idéalement à distance)
Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Excel, Teams, SharePoint, etc.)
Aisance avec les logiciels de paie (PeopleNet) et outils de reporting
Leadership dynamique et capacité à impulser une culture de performance
Esprit d'équipe et sens de la coopération
Méthode, organisation et planification

Responsabilités

Planifier, organiser et suivre l'activité de paie pour son portefeuille
Assurer une production de paie productive et dans les délais (respect des échéances)
Participer directement à la production des paies (portefeuille partiel ou dossiers complexes)
Superviser les clôtures mensuelles, DSN et autres traitements spécifiques
Manager une équipe de 4 à 7 gestionnaires : organisation, animation, montée en compétence
Réaliser des points réguliers d'équipe et des suivis individuels
Être un appui technique et méthodologique au quotidien, centraliser les questions de son périmètre et faire le lien avec les interlocuteurs SIRH si nécessaire
Identifier les points de vigilance, relayer les difficultés et proposer des solutions
Contrôler les bulletins, les soldes, les IJSS et les DSN pour garantir la fiabilité
Sécuriser les délais et prévenir les risques d'erreur ou de retard

Temps plein

Responsable Planification & Flux (F/H)

Rattaché(e) au Responsable Supply Chain, vous orchestrez les flux de production ...

Emplacement

France , Chatenoy le Royal

Salaire:

50000.00 - 60000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 juin 2026

Exigences

Master en Supply Chain ou Génie Industriel
Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire en milieu industriel (idéalement petite série ou mode projet)
Une bonne maîtrise d'Excel est indispensable
Anglais opérationnel requis pour les échanges écrits avec les clients internationaux
Fort esprit d'initiative
Rigueur exemplaire (exigences nucléaires)
Capacité à fédérer des équipes en phase de changement

Responsabilités

Construire la vision globale charge/capacité à court, moyen et long terme
Mettre à jour et animer le processus PIC mensuel avec la direction
Fiabiliser l'ERP (Movex/M3) et les Ordres de Fabrication (OF) selon les priorités clients
Déployer les outils de pilotage (KPIs), le Lean et l'amélioration continue des processus
Collaborer avec les achats, la production et le groupe pour sécuriser les livraisons
Ce poste peut débuter par une phase de structuration des outils et méthodes (6-12 mois). Le management d'une équipe de 4 à 6 gestionnaires de flux interviendrait alors dans un second temps

Ce que nous offrons

Restaurant d'entreprise
intéressement/participation
avantages CSE
prime vacances

Temps plein

Nouveau

Spécialiste technique | manufacturier | bilingue

Spécialiste Technique Manufacturier Amérique du Nord Salaire global à partir 90 ...

Emplacement

Canada , Québec

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

02 juillet 2026

Exigences

Formation technique complétée (électronique, électromécanique ou domaine connexe)
Minimalement 5 ans d'expérience dans un rôle similaire (avoir travaillé pour un manufacturier industriel et ou dans un domaine technique)
AIsance et désir de participer aux évènements professionnels (salons, congrès) + aisance à animer des formations
Être bilingue (Français/Anglais), à l'oral comme à l'écrit, pour desservir le marché nord-américain ( communiquer avec des (clients/partenaires/employés) anglophones situés hors du Québec sur une base régulière)
Disponibilité pour des déplacements occasionnels aux États-Unis et au Canada (environ 20%)
Autonomie, débrouillardise et fortes aptitudes pour la communication pédagogique.

Responsabilités

Agir comme expert technique en support au gestionnaire de comptes, pour une clientèle de fabricants (OEM)
Représenter l'entreprise lors d'évènements (congrès, salons)
Offrir de la formation technique aux ingénieurs, techniciens de production et réseaux de détaillants
Visites présentielles des clients (20% de votre temps)
Diagnostiquer et résoudre des problématiques complexes sur le terrain (Canada et États-Unis)
Vulgariser les innovations technologiques pour faciliter l'adoption des nouveaux produits.

Ce que nous offrons

Salaire de base compétitif selon l'expérience technique
Bonus annuel basé sur la performance et la profitabilité
Assurances collectives complètes
Structure d'intégration et de formation personnalisée
Environnement de travail flexible
Cellulaire et ordinateur portable fourni
Gamme complète d'avantages sociaux.

Temps plein

Gestionnaire d'applications TI RH

Votre rôle en tant que Gestionnaire d'applications TI RH sera de piloter la gest...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Huit (8) ans et plus d'expérience progressive dans l'implémentation, le support et la gestion de la prestation de services de systèmes ERP/SIRH (Systèmes d'Information des Ressources Humaines)
Connaissances approfondies et expérience pratique de la gestion, de la configuration ou du support d'un système complexe de paie Workday HR. Cela inclut la familiarité avec les cycles de paie, les calculs de brut au net et les implications fiscales
Expérience dans la conception, la configuration et le support de plusieurs modules Workday, avec une préférence pour une expérience pratique et concrète dans le Suivi du temps (Time Tracking) et la Gestion des absences (Absence Management) de Workday
Solide expérience en Gestion des services TI (ITSM) et en prestation de services TI conformément aux ententes de niveau de service (SLA) dans un environnement externalisé
Expérience en migration de systèmes/données, conception de solutions, architecture et gestion des intégrations entre le SIRH et d'autres systèmes d'entreprise
Expérience dans la direction de projets d'implémentation de SIRH et la gestion des dépendances interfonctionnelles
Baccalauréat en Technologies de l'Information, Informatique, Ressources Humaines ou dans une discipline connexe (requis)
Certification pour les modules Workday Payroll, HCM ou Time Tracking (souhaité)
Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de faire le lien entre les équipes techniques et les fonctions RH
Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, avec la capacité d'interpréter des exigences réglementaires complexes (Paie/Fiscalité) et des exigences métier (Gestion du temps)

Responsabilités

Contribuer à la définition de la feuille de route des produits, gérer le cycle de vie complet des services (conception, industrialisation, exploitation, support) et piloter l'amélioration des systèmes, avec un accent particulier sur les fonctionnalités Workday de Paie (Payroll) et de Suivi du temps (Time Tracking)
Agir en tant qu'Expert en la matière (SME) et Autorité de conception pour la configuration de Workday dans les domaines clés, en traduisant les besoins métier complexes (en particulier en matière de Paie et de Temps) en solutions TI efficaces et évolutives
Assurer une haute qualité de prestation de services, respecter les niveaux de service convenus (SLA), gérer la performance des fournisseurs et des intégrateurs, et garantir la conformité aux normes SI (Systèmes d'Information) et aux exigences de cybersécurité
Contribuer à des équipes multifonctionnelles, gérer les escalades et encourager une collaboration solide avec les homologues RH locaux et TI mondiaux afin d'aligner les exigences nord-américaines sur la stratégie mondiale des systèmes d'information des Ressources Humaines
Mener des sessions d'analyse détaillées pour les exigences métier complexes, en mettant fortement l'accent sur le traitement de la paie, les réglementations fiscales et les scénarios complexes de gestion de temps et absence. Identifier les lacunes, développer des solutions de contournement et proposer des modifications de la conception du système
Concevoir, personnaliser et tester rigoureusement les processus RH au sein de Workday et de ses intégrations. Plus spécifiquement, diriger les efforts de configuration, de test et de déploiement pour les implémentations ou les améliorations des modules
Gérer les mises à niveau, les améliorations et le dépannage du système, ainsi que des applications RH existantes connexes, afin de maintenir une intégrité et une fonctionnalité optimales
Surveiller et gérer le respect des ententes de niveau de service (SLA) et des ententes de niveau d'exploitation (OLA) pour les services TI RH
Agir en tant que contributeur TI clé auprès des clients internes lors des crises ou des escalades de système, assurant la liaison avec les groupes de résolution internes/externes pour garantir une action corrective rapide, en particulier concernant les problèmes de production ayant un impact sur les délais de paie ou l'exactitude de la saisie des temps
Définir et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue, gérer l'allocation des coûts et travailler avec d'autres domaines des SI pour définir une feuille de route stratégique des produits

Ce que nous offrons

Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions
Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle
Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage
des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale)

Temps plein

Gestionnaire de flux

Stage au sein de l’usine MasterTech, spécialisée dans la production de MasterPac...

Emplacement

France , Moirans

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation initiale requise : parcours logistique
Compétences spécifiques : capacité à communiquer, travailler en groupe/en mode projet, capacité à créer/innover, capacité à résoudre des conflits/problèmes, esprit d’équipe, avoir un bon relationnel, orientation client, détermination, orientation qualité, engagement, écoute, empathie
Langues : Anglais
Logiciels : Pack Office
Diplôme visé : Bac +5
Spécialité : logistiques, production

Responsabilités

Réapprovisionner le matériel (matière première et/ou produits finis)
Utiliser les outils informatiques pour garantir la disponibilité des stocks à temps et au bon endroit
Travailler avec le responsable de la planification en amont et en aval et le planificateur d’approvisionnement et d’inventaire

Ce que nous offrons

Gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
Prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
Journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
Accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant
Activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
Jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Temps plein

Gestionnaire ADV France

Après un parcours d'intégration bien conçu et complet, accompagné par Amélie, Re...

Emplacement

France , Agen

Salaire:

30000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Plus de trois ans d'expérience dans un poste similaire
Maîtrise de l'anglais indispensable
Une capacité à piloter et analyser des indicateurs clés avec un sens aigu du détail
Un esprit d’équipe et un excellent sens de la communication

Responsabilités

Assurer l’interface entre les clients, les services internes et les intervenants externes
Gérer les commandes de la réception à la facturation
Accusé réception des commandes
Saisir les ordres de production sur le logiciel de commande SAGE
Saisir les commandes fournisseurs selon zone de livraison et suivi du respect de temps de fabrication et livraison
Organiser la logistique et les flux de commandes en France
Facturation selon financement validé par le commerce
Tenir à jour les tableaux de bord de l’activité France
Mise à jour des indicateurs de satisfactions client avec optimisation des objectifs à atteindre
Suivre et réduire la balance client par des actions de relance

Temps plein

Gestionnaire de paie

Rattaché(e) au Responsable Paie, vous prenez en charge un portefeuille d’environ...

Emplacement

France , Paris 12

Salaire:

40000.00 - 45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation : Bac+2 en paie ou comptabilité
Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire
Compétences : Maîtrise d’Excel (recherche V et TCD indispensables)
Qualités : Bon relationnel, savoir gérer son temps, personnalité souriante, calme et collaborative

Responsabilités

Réalisation de la paie de A à Z (saisie, contrôle, DSN, attestations, certificats)
Assurer la production des bulletins de paie (analyse et collecte de toutes les informations nécessaires)
Etre en contact régulier avec les salariés pour répondre à leurs questions relatives à la paie

Ce que nous offrons

tickets restaurants, charte de télétravail, CSE, 13ème mois

Temps plein

Responsable paie et adp

Rattaché(e) au DRH, vous supervisez l'ensemble du processus de paie et de l'admi...

Emplacement

France , Rennes

Salaire:

50000.00 - 55000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mai 2026

Exigences

Bac+4/+5 en Ressources humaines
Expérience de 7 années minimum en paie et administration du personnel
Management d'une équipe
Expérience acquise au sein d'un environnement multi-sites et/ou multi-conventionnel
Solides connaissances en Droit social
Bonne compréhension des règles de GTA et des impacts sur la paie
Savoir contrôler, fiabiliser et sécuriser les données sociales
Avoir déjà piloté des projets RH de type automatisation, digitalisation, refonte de process
Qualités de leadership
Capacité à fédérer une équipe

Responsabilités

Superviser l'ensemble du processus de paie et de l'administration du personnel de l'entreprise
Encadrer, former et animer une équipe composée de 3 gestionnaires de paie
Organiser la continuité du service et gérer les remplacements en cas d'absence
Accompagner le développement des compétences de l'équipe
Garantir la production fiable et conforme de l'ensemble des paies
Assurer le respect des échéances légales et internes
Contrôler les éléments variables, absences, primes, avantages, heures supplémentaires...
Superviser la DSN et l'ensemble des déclarations sociales
Etre l'interlocuteur(trice) des prestataire paie, organismes sociaux, auditeurs externes
Superviser et valider la gestion administrative du personnel (entrées/sorties, contrats, avenants, mutuelle, prévoyance...)

Temps plein

Gestionnaire du temps de production

Randstad

Emplacement:
Belgium , Bullange

Catégorie:
Fabrication

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
08 mars 2026

Expiration:
27 mai 2026

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