Gestionnaire du temps de production Emplois

Gestionnaire de Production

Rattaché à la Direction, vous assurez la fluidité opérationnelle et l'optimisati...

Emplacement

France , Lamotte Beuvron

Salaire:

30000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Formation supérieure industrielle avec une solide expérience en production
Maîtrise ERP (SAP), flux tendus (JIT, Kanban) et expert Excel pour le pilotage d'indicateurs
Gestion des priorités et lien entre BE, Logistique et ADV
Maîtrise de la technicité produit et de l'industrie 4.0
Anglais et/ou Espagnol apprécié

Responsabilités

Élaborer les plans de production (Gantt, PERT) en équilibrant demande client et capacités industrielles
Gérer les stocks (Kanban), les effectifs et l'ajustement des flux en temps réel
Définir et piloter les KPI de productivité pour corriger les écarts de performance
Garantir les normes (ISO 9001/14001) et déployer des méthodologies Lean (5S, Kaizen) pour rationaliser les coûts

Temps plein

Gestionnaire De Paie (F/H)

Au sein d'un environnement multi-sites dynamique, vous rejoignez notre équipe RH...

Emplacement

France , Bègles

Salaire:

28000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

De formation Bac+2 à Bac+4 en RH avec une spécialisation en Paie, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire en multi-sites et au sein d'un environnement dynamique
Une pratique confirmée de SAP est impérative pour réussir sur ce poste
La connaissance de Kelio est un sérieux atout
Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre capacité à gérer les imprévus ainsi que vos priorités
Orienté(e) "client interne", vous avez à cœur de fournir une information claire et fiable
Rigoureux(se) et organisé(e), vous possédez un excellent relationnel et une forte autonomie

Responsabilités

Production de la Paie : Collecte et saisie des éléments variables, lancement des calculs et contrôle rigoureux des bulletins
Expertise GTA : Gestion des temps et des activités (absences, congés payés, arrêts maladie) idéalement via l'outil Kelio
Déclaratif : Établissement des DSN mensuelles et événementielles, et gestion des relations avec les organismes sociaux
Support Interne : Interlocuteur(trice) privilégié(e) des directeurs d'agences et des salariés pour toute question relative à la paie ou au temps de travail

Temps plein

Responsable Planification & Flux

Groupe industriel français de référence, acteur majeur de la transition énergéti...

Emplacement

France , Chatenoy le royal

Salaire:

50000.00 - 60000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Master en Supply Chain ou Génie Industriel
5 ans minimum sur un poste similaire en milieu industriel (idéalement petite série ou mode projet)
Bonne maîtrise d'Excel indispensable
Anglais opérationnel requis pour les échanges écrits avec les clients internationaux
Fort esprit d'initiative
Rigueur exemplaire (exigences nucléaires)
Capacité à fédérer des équipes en phase de changement

Responsabilités

Orchestrer les flux de production pour garantir le respect des délais clients
Construire la vision globale charge/capacité à court, moyen et long terme
Mettre à jour et animer le processus PIC mensuel avec la direction
Fiabiliser l'ERP (Movex/M3) et les Ordres de Fabrication (OF) selon les priorités clients
Déployer les outils de pilotage (KPIs), le Lean et l'amélioration continue des processus
Collaborer avec les achats, la production et le groupe pour sécuriser les livraisons
Ce poste peut débuter par une phase de structuration des outils et méthodes (6-12 mois)
Le management d'une équipe de 4 à 6 gestionnaires de flux interviendrait alors dans un second temps

Ce que nous offrons

Restaurant d'entreprise
intéressement/participation
avantages CSE
prime vacances

Temps plein

Responsable Planification & Flux (F/H)

Rattaché(e) au Responsable Supply Chain, vous orchestrez les flux de production ...

Emplacement

France , Chatenoy le Royal

Salaire:

50000.00 - 60000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 juin 2026

Exigences

Master en Supply Chain ou Génie Industriel
Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire en milieu industriel (idéalement petite série ou mode projet)
Une bonne maîtrise d'Excel est indispensable
Anglais opérationnel requis pour les échanges écrits avec les clients internationaux
Fort esprit d'initiative
Rigueur exemplaire (exigences nucléaires)
Capacité à fédérer des équipes en phase de changement

Responsabilités

Construire la vision globale charge/capacité à court, moyen et long terme
Mettre à jour et animer le processus PIC mensuel avec la direction
Fiabiliser l'ERP (Movex/M3) et les Ordres de Fabrication (OF) selon les priorités clients
Déployer les outils de pilotage (KPIs), le Lean et l'amélioration continue des processus
Collaborer avec les achats, la production et le groupe pour sécuriser les livraisons
Ce poste peut débuter par une phase de structuration des outils et méthodes (6-12 mois). Le management d'une équipe de 4 à 6 gestionnaires de flux interviendrait alors dans un second temps

Ce que nous offrons

Restaurant d'entreprise
intéressement/participation
avantages CSE
prime vacances

Temps plein

Spécialiste technique | manufacturier | bilingue

Spécialiste Technique Manufacturier Amérique du Nord Salaire global à partir 90 ...

Emplacement

Canada , Québec

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

02 juillet 2026

Exigences

Formation technique complétée (électronique, électromécanique ou domaine connexe)
Minimalement 5 ans d'expérience dans un rôle similaire (avoir travaillé pour un manufacturier industriel et ou dans un domaine technique)
AIsance et désir de participer aux évènements professionnels (salons, congrès) + aisance à animer des formations
Être bilingue (Français/Anglais), à l'oral comme à l'écrit, pour desservir le marché nord-américain ( communiquer avec des (clients/partenaires/employés) anglophones situés hors du Québec sur une base régulière)
Disponibilité pour des déplacements occasionnels aux États-Unis et au Canada (environ 20%)
Autonomie, débrouillardise et fortes aptitudes pour la communication pédagogique.

Responsabilités

Agir comme expert technique en support au gestionnaire de comptes, pour une clientèle de fabricants (OEM)
Représenter l'entreprise lors d'évènements (congrès, salons)
Offrir de la formation technique aux ingénieurs, techniciens de production et réseaux de détaillants
Visites présentielles des clients (20% de votre temps)
Diagnostiquer et résoudre des problématiques complexes sur le terrain (Canada et États-Unis)
Vulgariser les innovations technologiques pour faciliter l'adoption des nouveaux produits.

Ce que nous offrons

Salaire de base compétitif selon l'expérience technique
Bonus annuel basé sur la performance et la profitabilité
Assurances collectives complètes
Structure d'intégration et de formation personnalisée
Environnement de travail flexible
Cellulaire et ordinateur portable fourni
Gamme complète d'avantages sociaux.

Temps plein

Gestionnaire d'applications TI RH

Votre rôle en tant que Gestionnaire d'applications TI RH sera de piloter la gest...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Huit (8) ans et plus d'expérience progressive dans l'implémentation, le support et la gestion de la prestation de services de systèmes ERP/SIRH (Systèmes d'Information des Ressources Humaines)
Connaissances approfondies et expérience pratique de la gestion, de la configuration ou du support d'un système complexe de paie Workday HR. Cela inclut la familiarité avec les cycles de paie, les calculs de brut au net et les implications fiscales
Expérience dans la conception, la configuration et le support de plusieurs modules Workday, avec une préférence pour une expérience pratique et concrète dans le Suivi du temps (Time Tracking) et la Gestion des absences (Absence Management) de Workday
Solide expérience en Gestion des services TI (ITSM) et en prestation de services TI conformément aux ententes de niveau de service (SLA) dans un environnement externalisé
Expérience en migration de systèmes/données, conception de solutions, architecture et gestion des intégrations entre le SIRH et d'autres systèmes d'entreprise
Expérience dans la direction de projets d'implémentation de SIRH et la gestion des dépendances interfonctionnelles
Baccalauréat en Technologies de l'Information, Informatique, Ressources Humaines ou dans une discipline connexe (requis)
Certification pour les modules Workday Payroll, HCM ou Time Tracking (souhaité)
Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de faire le lien entre les équipes techniques et les fonctions RH
Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, avec la capacité d'interpréter des exigences réglementaires complexes (Paie/Fiscalité) et des exigences métier (Gestion du temps)

Responsabilités

Contribuer à la définition de la feuille de route des produits, gérer le cycle de vie complet des services (conception, industrialisation, exploitation, support) et piloter l'amélioration des systèmes, avec un accent particulier sur les fonctionnalités Workday de Paie (Payroll) et de Suivi du temps (Time Tracking)
Agir en tant qu'Expert en la matière (SME) et Autorité de conception pour la configuration de Workday dans les domaines clés, en traduisant les besoins métier complexes (en particulier en matière de Paie et de Temps) en solutions TI efficaces et évolutives
Assurer une haute qualité de prestation de services, respecter les niveaux de service convenus (SLA), gérer la performance des fournisseurs et des intégrateurs, et garantir la conformité aux normes SI (Systèmes d'Information) et aux exigences de cybersécurité
Contribuer à des équipes multifonctionnelles, gérer les escalades et encourager une collaboration solide avec les homologues RH locaux et TI mondiaux afin d'aligner les exigences nord-américaines sur la stratégie mondiale des systèmes d'information des Ressources Humaines
Mener des sessions d'analyse détaillées pour les exigences métier complexes, en mettant fortement l'accent sur le traitement de la paie, les réglementations fiscales et les scénarios complexes de gestion de temps et absence. Identifier les lacunes, développer des solutions de contournement et proposer des modifications de la conception du système
Concevoir, personnaliser et tester rigoureusement les processus RH au sein de Workday et de ses intégrations. Plus spécifiquement, diriger les efforts de configuration, de test et de déploiement pour les implémentations ou les améliorations des modules
Gérer les mises à niveau, les améliorations et le dépannage du système, ainsi que des applications RH existantes connexes, afin de maintenir une intégrité et une fonctionnalité optimales
Surveiller et gérer le respect des ententes de niveau de service (SLA) et des ententes de niveau d'exploitation (OLA) pour les services TI RH
Agir en tant que contributeur TI clé auprès des clients internes lors des crises ou des escalades de système, assurant la liaison avec les groupes de résolution internes/externes pour garantir une action corrective rapide, en particulier concernant les problèmes de production ayant un impact sur les délais de paie ou l'exactitude de la saisie des temps
Définir et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue, gérer l'allocation des coûts et travailler avec d'autres domaines des SI pour définir une feuille de route stratégique des produits

Ce que nous offrons

Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions
Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle
Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage
des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale)

Temps plein

Nouveau

Technicien(ne) Électronique

Nous recherchons pour le compte de notre client acteur majeur dans le secteur de...

Emplacement

France , Méru

Salaire:

13.39 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

BTS ELECTRONIQUE axé sur l'analogique
Première expérience réussie en milieu industriel, notamment dans le domaine du réglage et de la mise au point (principalement analogique) de sous-ensembles
Maîtrise de la lecture de schémas électroniques et de la manipulation d'appareils de mesure (oscilloscope, GBF)
Rigueur
Autonomie
Bonnes capacités de communication orale et écrite

Responsabilités

Assurer le réglage de cartes sur banc manuel
Procéder aux dépannages de sous-ensembles
Procéder aux tests d'intégration sur banc manuel ou semi-automatique
Placer les produits finis en étuve de déverminage et superviser le bon déroulement de celui-ci
Remplir les documents de tests
Apposer son tampon sur les fiches suiveuses si habilitation
Procéder aux opérations d'avancement et de saisie des temps sur SAP
Expertise de matériels en retour du client
Investissement personnel par appropriation des objectifs hebdomadaires de production en réunion AIC
Rédiger les avis qualité en fonction des problèmes détectés et réparables par vos soins

Temps plein

Gestionnaire administration activités maladie (f/h)

Au sein de notre Centre de Services Partagés RH France, votre mission sera, pour...

Emplacement

France , Saint Priest

Salaire:

28000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

De formation Bac+2
vous justifiez d'une expérience de 4 années minimum sur un poste similaire
Maîtrise des outils bureautiques, et plus particulièrement de Excel
Aisance sur l'utilisation de logiciels
Anglais : niveau permettant comprendre et se faire comprendre lors d'échanges occasionnels écrits et/ou oraux
Capacité à travailler en équipe et en réseau
Orientation clients et business
Aisance relationnelle
Autonomie / Rigueur / Organisation
Prise d'initiatives / créativité

Responsabilités

Assurer la gestion administrative des dossiers des salariés en lien avec les absences maladie, paternité, maternité, temps partiel thérapeutique, invalidité et risques professionnels dans le respect des règles entreprises et de la législation
Apporter réponses et conseils aux employés, managers et HRBPs, relatifs aux difficultés rencontrées
Gérer, pour votre portefeuille de salariés, les remboursements IJSS CPAM
Apprécier les besoins de régularisations sur paye et travailler de concert avec votre binôme gestionnaire de paye
Gérer et mettre en place les outils de pilotage et d'organisation de l'activité (planning de production, dashboard, KPI…)
Enregistrer les absences dans le logiciel SAP HR dans le respect des règles entreprises
Gérer la DSN évènementielle
Participer à l'amélioration continue des activités du pôle par le biais de la méthode VPS en collaboration avec les autres membres de l'équipe

Temps plein

Sélectionner un pays

Gestionnaire du temps de production

Randstad

Emplacement:
Belgium , Bullange

Catégorie:
Fabrication

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
08 mars 2026

Expiration:
27 mai 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Notre IA répond dans votre langue

Gestionnaire du temps de production

Randstad

Emplacement:Belgium , Bullange

Catégorie:Fabrication

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:08 mars 2026

Expiration:27 mai 2026

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Emplacement:
Belgium , Bullange

Catégorie:
Fabrication

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
08 mars 2026

Expiration:
27 mai 2026