Gestionnaire du programme de talents en début de carrière

À titre de gestionnaire du programme de talents en début de carrière, la personne titulaire du poste est responsable de la stratégie, de la conception et de l’évolution des programmes de talents en début de carrière de MaintainX, incluant les stages, le recrutement en début de carrière, les programmes de mentorat, les partenariats universitaires et les initiatives de marque employeur. Elle développe un bassin de talents durable et de haute qualité à l’échelle de l’entreprise et conçoit des expériences structurées et à fort impact pour les équipes d’ingénierie, de produit, de ventes et les fonctions corporatives, incluant l’intégration, le développement des compétences et la gestion de la performance. Le rôle comporte une responsabilité stratégique et opérationnelle, avec une imputabilité claire quant aux résultats des programmes, à leur amélioration continue et à la conversion des talents les plus performants en employés permanents, en s’appuyant sur les données dans un environnement SaaS en croissance.