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Gestionnaire du développement des ventes, prospection entrante

Canada, Montreal · Offre publiée 18 février 2026

L'offre d'emploi a expiré

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Description du poste

MaintainX est la plus importante plateforme au monde en matière de gestion des actifs et d'intelligence du travail pour les environnements industriels et de première ligne. Nous sommes un outil moderne de type IdO et basé sur le réseau informatique en nuage pour la fiabilité, la sécurité et les opérations de l'équipement physique et des installations. MaintainX alimente l'excellence opérationnelle pour plus de 10 000 entreprises, notamment Duracell, Univar Solutions Inc, Titan America, McDonald's, Brenntag, Cintas, Xylem et Shell. Nous avons récemment conclu un financement de série D de 150 millions de dollars, portant notre financement total à 254 millions de dollars et évaluant l’entreprise à 2,5 milliards de dollars. Relevant de notre directeur du développement des ventes, le Gestionnaire du développement des ventes, prospection entrante sera responsable de l'embauche, de la formation et de la mise sur pied d'une nouvelle équipe de représentants du développement des ventes dans la région de Montréal. Si vous aimez être un chef de file dans le domaine de la vente de produits technologiques et que vous aimez transmettre vos connaissances aux nouveaux représentants des ventes, ce poste est pour vous!

Responsabilités

  • Recruter, embaucher et développer des talents "SDR" (Représentant au développement des ventes) de classe mondiale
  • Comprendre et résoudre les problèmes des clients grâce à la proposition de valeur unique de MaintainX
  • Aménager la vente d'une technologie perturbatrice aux décideurs clés d'une organisation
  • Vous serez en charge de la gestion de l'équipe et de la mise en place de la stratégie de développement de MaintainX
  • Construire des plans de développement pour chaque SDRC -Collaborer avec les ventes, le marketing, la génération de la demande et d'autres départements
  • Vous êtes en charge de la mise en place de nouveaux processus et programmes afin d'améliorer les résultats de l'équipe en termes de revenus, de génération de pipeline et de développement
  • Utiliser une technologie de vente moderne

Exigences

  • Expérience préalable de leadership BDR/SDR (1-3 ans) dans une entreprise de technologie/SaaS
  • Expérience de la direction d'équipes performantes, avec des résultats probants dans la réalisation d'objectifs ambitieux
  • Expérience dans l'établissement de relations entre les équipes SDR et le marketing, les ventes, etc.
  • Vous avez l'habitude de vous surpasser dans votre carrière et vous faites partie des 10% les plus performants de votre organisation actuelle
  • Une approche scientifique pour recruter des SDR "A" avec un potentiel de futurs cadres commerciaux
  • Vous avez l'esprit d'initiative, vous cherchez à résoudre des problèmes, vous prenez de bonnes décisions et vous les mettez en œuvre
  • Vous êtes à l'écoute de vos clients, de leurs besoins et de leurs attentes, et vous vous sentez à l'aise avec le travail en équipe et le travail en équipe
  • Vous êtes à l'aise avec les mouvements rapides, les tâches multiples et le maintien d'une énergie élevée
  • Capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit
  • Traits de personnalité : positif, passionné, créatif, organisé, intelligent, caractère élevé
  • Diplôme d'études supérieures (BA) ou plus
  • Capacité à apprendre le produit MaintainX dans les 30 jours pour conseiller les clients

Souhaitable

Vous avez une bonne connaissance de l'anglais, du français et de l'allemand

Ce que nous offrons

  • Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives
  • Couverture des soins de santé, des soins dentaires et de la vue
  • Programme d'inscription 401(k) / RRSP
  • Prenez les congés dont vous avez besoin
  • Une culture du travail où : Vous travaillerez aux côtés de personnes du monde entier qui reflètent les valeurs de MaintainX : Intelligents, Humbles, Optimistes
  • Nous croyons en la méritocratie, où les idées et les efforts sont publiquement célébrés

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Exigences
  • Tu possèdes un diplôme de niveau Bachelor en finance, gestion ou comptabilité.
  • Ta maîtrise du français est excellente et tu communiques avec aisance en anglais dans un contexte international.
  • Tu maîtrises parfaitement Excel et les outils d'analyse pour transformer les données en décisions concrètes.
  • Ton esprit analytique et ta rigueur te permettent de gérer des dossiers complexes avec une grande autonomie.
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter le reporting hebdomadaire destiné à la direction en incluant les ventes et les indicateurs clés de performance.
  • Analyser les comptes avec précision pour expliquer les écarts sur les matières premières et la main-d'œuvre.
  • Élaborer les budgets annuels et mettre à jour régulièrement les prévisions financières pour anticiper les besoins.
  • Préparer les documents nécessaires aux audits et garantir la conformité des données financières de l'entreprise.
  • Assurer le suivi des indicateurs énergétiques et des conventions carbone pour soutenir nos engagements durables.
  • Participer activement à des projets internes visant à optimiser les processus financiers et l'efficacité opérationnelle.
  • Temps plein
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bonne compréhension des processus commerciaux
  • Capacité à mettre en œuvre, mener et piloter un programme
  • Capacité à comprendre et traduire les indicateurs clés de performance (KPI) et les objectifs en actions tangibles
  • Grande intégrité
  • Connaissance parfaite de la législation en vigueur
  • Connaissance de l'exploitation des systèmes de sécurité incendie et de sûreté
  • Capacité à travailler de manière autonome et fiable
  • Excellence relationnelle
  • Capacité à s'adapter et à donner l'information pertinente
  • Aptitude à maintenir l'intégrité des systèmes de sécurité, des règles et documents
Responsabilités
Responsabilités
  • Promouvoir la gestion des risques dans l'unité
  • Assurer la mise en œuvre et le suivi des règles d'Ingka et de la législation locale en matière de sureté et de sécurité
  • Mener des contrôles internes en analysant les processus et les données de l'unité
  • Identifier et planifier les formations nécessaires et les faciliter pour les collaborateurs de l'unité et les partenaires externes
  • Créer une culture du risque et de la conformité
  • Être le point de contact privilégié pour toutes les questions liées au risque lorsqu'elles émanent des autorités
  • Coordonner l'équipe de gestion de crise de l'unité
  • Planifier et s'assurer que les formations à la gestion de crise et les méthodes de travail sont en place
  • Coordonner les fournisseurs externes pour les contrats de la fonction
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
  • Remise de 15% sur les achats chez IKEA
  • Bonus IKEA et prime de participation
  • Déjeuner pour moins de 3€
  • Plan d'épargne entreprise
  • Plan d'épargne retraite
  • Retraite supplémentaire financée par IKEA
  • Mutuelle santé
  • 13 ou 18 jours de RTT par an au choix
  • Temps plein
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Prêt(e) à relever le défi passionnant du poste de Conducteur poids lourds (F/H) ...
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30 septembre 2026
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  • Permis C indispensable pour conduire des poids lourds en toute légalité
  • Sens de la sécurité élevé pour garantir la protection sur la route
  • Capacités de communication solides pour interagir avec l'équipe et les clients
  • Flexibilité pour gérer les divers défis liés à la manutention quotidienne
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la livraison aux clients en respectant les délais et les itinéraires prédéfinis
  • Assurer la manutention sécurisée et efficace des charges lors du chargement et déchargement
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  • Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir enfants et familles pour établir une relation de confiance et de dialogue
  • Concevoir et animer des activités éducatives et ludiques pour favoriser l'éveil et l'autonomie des enfants
  • Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour assurer un suivi personnalisé et accompagner les enfants quotidiennement
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  • Fast TT
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Exigences
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  • Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture requis
  • Excellente capacité à établir des relations de confiance avec les enfants et les familles
  • Compétences en soins essentiels adaptés aux besoins individuels des enfants
  • Capacité à collaborer efficacement avec une équipe pluridisciplinaire
  • Expérience 0 mois
  • BAC+2
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir les enfants et leurs familles en créant un environnement de confiance et de sécurité
  • Fournir des soins essentiels en respectant les besoins individuels de chaque enfant
  • Participer activement à l'organisation d'activités d'éveil et éducatives adaptées à chaque âge
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Garantie de salaire
  • Avantages sociaux
  • Opportunités de formation
  • Temps plein
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30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'infirmier obligatoire
  • Expérience avec les enfants souhaitée mais non requise
  • Capacités d'empathie et de communication essentielles
  • Flexibilité et capacité à travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'accueil, les soins et l'observation quotidienne des enfants
  • Collaborer avec l'équipe pédagogique pour concevoir des activités ludiques et éducatives
  • Conseiller les parents sur les soins et le développement de leur enfant
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • garantie de salaire
  • avantages sociaux
  • opportunités de formation
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24.00 CAD / Heure
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27 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Tu veux apprendre, tu as une bonne attitude et tu es motivé
  • Tu as une expérience connexe
  • Tu veux apprendre à conduire un chariot élévateur
  • Tu es en mesure de faire des tâches demandant un effort physique
Responsabilités
Responsabilités
  • Utiliser un système informatique
  • Faire la préparation de commande
  • Vérifier l'exactitude des commandes avant de les apporter à l'expédition
  • Conduire un chariot élévateur
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire de départ à 24,00$ de l'heure
  • Poste PERMANENT
  • Entreprise en pleine santé financière
  • Gestionnaire et équipe dynamique et de bonne humeur
  • Formation continue
  • Gym sur place
  • Programme d'assurances collectives
  • Régime de retraite
  • 4 congés flexibles par année
  • Vêtements de travail fournis, après probation
  • Temps plein
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Date d'expiration
27 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Autonomie
  • Capacité à travailler en équipe
  • Habille manuellement
  • Bonne forme physique
Responsabilités
Responsabilités
  • Assembler le cadre métallique du panneau
  • Fixer les éléments acoustiques
  • Insérer et fixer les feuilles (gypse/panneaux)
  • Ajouter les éléments de finition
  • Inspection visuelle finale
  • Emballer les panneaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste permanent jour 1
  • Salaire entre 23 et 24$ de l'heure selon l'expérience
  • Horaire 40 heures par semaine
  • Possibilité de faire du temps supplémentaire
  • Programme d'avantages sociaux
  • Contribution de l'employeur au régime de retraite
  • Temps plein
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