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Gestionnaire du développement de projets

Canada, Montréal Contrat de travail · Offre publiée 27 avril 2026
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Description du poste

L’équipe de Primero Amériques est actuellement à la recherche d’un·e gestionnaire du développement de projets. Il s’agit d’une occasion unique de vous joindre à une équipe talentueuse et de contribuer à la croissance et au succès de Primero. Fondée en Australie en 2011, Primero est en croissance constante à Montréal depuis 2016. Nous avons étendu nos activités à Houston en 2022 et à Toronto en 2023, renforçant ainsi notre présence en Amérique du Nord. Nous sommes spécialisés dans la conception, l’approvisionnement et la gestion de la construction d’usines de traitement de minerais. À titre de gestionnaire du développement de projets, vous serez responsable de diriger les efforts de Primero Americas pour identifier et sécuriser de nouvelles opportunités d’affaires, incluant l’identification de cibles, la génération de pistes et les activités d’appel d’offres. Vous jouerez un rôle clé dans le développement et le maintien des relations avec les clients, la négociation de contrats et le développement d’un solide pipeline de projets. Vous contribuerez également à la stratégie d’affaires en apportant des perspectives de marché, des retours clients et une compréhension de la concurrence, tout en soutenant les initiatives marketing et l’utilisation du CRM. À l’occasion, vous pourriez aussi appuyer des études et projets en cours dans des domaines tels que l’approvisionnement, la gestion d’études ou l’ingénierie. Le poste est offert en mode de travail hybride, combinant une présence régulière au bureau, du télétravail et des rencontres clients ponctuelles en personne. Le ou la gestionnaire du développement de projets relève directement du directeur général – Opérations.

Responsabilités

  • Assurer le leadership global et l’orientation des opérations de Primero, incluant la gestion de bureau et de projets
  • Favoriser l’excellence opérationnelle et l’alignement avec les standards globaux de Primero
  • Assurer la conformité aux réglementations applicables (incluant ITAR et les contrôles à l’exportation, lorsque requis)
  • Identifier, poursuivre et sécuriser de nouvelles opportunités d’affaires alignées avec la stratégie de croissance de Primero
  • Développer et maintenir de solides relations avec les clients, partenaires et parties prenantes de l’industrie
  • Représenter Primero sur le marché nord-américain et contribuer à la visibilité de la marque
  • Développer et maintenir un pipeline d’opportunités solide et soutenir l’obtention de nouveaux mandats
  • Contribuer à la planification stratégique par l’analyse du marché, les retours clients et la veille concurrentielle
  • Suivre les indicateurs de performance clés et contribuer à l’atteinte des objectifs d’affaires
  • Encadrer, mobiliser et développer les membres de l’équipe dans un environnement collaboratif et performant
  • Soutenir le recrutement, la rétention et la gestion de la performance en partenariat avec les RH
  • Promouvoir les valeurs de Primero et favoriser un milieu de travail sécuritaire et inclusif

Exigences

  • 10 à 15 ans d’expérience en développement des affaires, ingénierie, gestion de projets et rôles de leadership
  • Expérience dans les secteurs minier, du traitement de minerais ou industriel lourd (EPC/EPCM)
  • Bonne compréhension des exigences environnementales, réglementaires et de conformité en Amérique du Nord
  • Solides compétences commerciales (contrôle des coûts, budgets, gestion P&L)
  • Capacité démontrée à diriger, encadrer et gérer des équipes multidisciplinaires
  • Excellentes aptitudes relationnelles avec les clients et réseau établi dans l’industrie
  • Expérience démontrée dans la réalisation de projets d’envergure (des études jusqu’à l’exécution et la mise en service)
  • Excellentes habiletés de communication et relations interpersonnelles

Souhaitable

  • Leadership stratégique
  • Orientation client
  • Prise de décision
  • Leadership d’équipe
  • Communication et intégrité
  • Culture SST

Ce que nous offrons

  • Avantages sociaux complets dès le premier jour
  • Régime de retraite avec contribution de l’employeur de 5 %
  • Jusqu’à 10 jours de maladie payés par année
  • Horaire flexible
  • Environnement de travail convivial et détendu

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Gestionnaire du développement de projets

8 matching positions

Gestionnaire, Bureau de gestion de projets (BGP) – Services professionnels

La personne titulaire du poste de Gestionnaire du Bureau de gestion de projets (...
Emplacement
Emplacement
Canada; United States , Montréal; Toronto
Salaire
Salaire:
Non fourni
getmaintainx.com Logo
MaintainX
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en génie ou dans un domaine connexe (maîtrise un atout)
  • Plus de 7 ans d’expérience en gestion de projets ou de programmes dans un contexte de services professionnels ou de consultation
  • Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle de direction du BGP ou de gestion d’équipe
  • Certification en gestion de projets requise (PMP, PRINCE2 ou équivalent)
  • Capacité démontrée à gérer plusieurs projets de front, de complexités et d’envergures variées, dans un contexte orienté vers la clientèle
  • Excellentes compétences en leadership et en développement d’équipe
  • Connaissance approfondie de la prestation de services à la clientèle, incluant la gestion financière, la planification des ressources et la conformité contractuelle
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles et communicationnelles, avec un fort sens du service à la clientèle
  • Maîtrise des outils de gestion de projets (p. ex. Smartsheet, Asana, Jira) et des plateformes de collaboration
  • Esprit analytique axé sur l’amélioration des processus et le suivi de la performance
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger et encadrer une équipe de gestionnaires de projets et de consultant·e·s en solutions, œuvrant au sein des Services professionnels pour livrer des services à la clientèle entreprise de MaintainX
  • Améliorer continuellement les processus, méthodologies, gabarits et outils du BGP afin de soutenir une exécution uniforme des projets
  • Assurer la réussite de la livraison des projets, en mettant l’accent sur les échéanciers, la qualité, la portée et la satisfaction de la clientèle
  • Collaborer avec les équipes des ventes, des solutions et de la livraison pour appuyer la planification, la dotation et l’estimation des projets pendant le cycle de prévente
  • Suivre la performance du portefeuille de projets et produire des rapports sur l’utilisation des ressources, la rentabilité, les risques et les indicateurs de performance
  • Maintenir des relations solides avec la clientèle et agir comme point d’escalade pour les projets complexes ou à risque
  • Veiller à l’exactitude des prévisions, à la planification des ressources et à l’alignement avec les objectifs financiers et les indicateurs clés de performance (KPI)
  • Encourager le partage des connaissances, l’amélioration continue et l’adoption des meilleures pratiques dans tous les mandats
  • Offrir du coaching et du développement professionnel au personnel du BGP, ainsi que du soutien pour l’accueil et la formation des nouveaux·elles gestionnaires de projets
  • S’assurer du respect des obligations contractuelles, des ententes de niveau de service (ANS/SLA), ainsi que des normes internes de gouvernance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives
  • Couverture des soins de santé, des soins dentaires et de la vue
  • Programme d'inscription 401(k) / RRSP
  • Prenez les congés dont vous avez besoin
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Gestionnaire de conception de projet

L'équipe de Primero Amériques est actuellement à la recherche d'un(e) gestionnai...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal, Toronto, Vancouver
Salaire
Salaire:
140000.00 - 190000.00 CAD / Année
primero.com.au Logo
Primero Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en génie
  • Plus de 10 ans d'expérience dans l'industrie minière ou du traitement des minéraux
  • Titre d'ingénieur(e) (P.Eng./PE) au Canada ou aux États-Unis, ou admissibilité à l'obtenir à court terme
  • Expérience solide en mentorat et gestion d'équipe
  • Bonne connaissance des normes et codes applicables
  • Capacité à lire et interpréter des plans et documents techniques
  • Compréhension de l'échéancier de projet et de sa coordination avec les activités d'ingénierie et de réalisation
  • Forte sensibilisation et application des pratiques en santé, sécurité et environnement (SSE)
  • Exellentes aptitudes en communication orale et écrite
  • Exellentes compétences organisationnelles, de leadership et de résolution de problèmes
Responsabilités
Responsabilités
  • S'assurer que le personnel de conception respecte les procédures de conception établies
  • S'assurer que les livrables de conception respectent les lois, normes applicables ainsi que les exigences des clients et des tiers
  • Assurer l'intégrité technique et la qualité des livrables de conception
  • Veiller à ce que les livrables soient réalisés dans le respect du budget de conception
  • Assurer le suivi et la mise à jour de l'avancement de la conception (enjeux, blocages, changements, risques et livrables)
  • Diriger et documenter les réunions de coordination de conception conformément aux procédures
  • Veiller à ce que les livrables soient optimisés en termes de constructibilité, d'opérabilité et de maintenabilité
  • Fournir une rétroaction au gestionnaire technique sur l'efficacité des systèmes de qualité et la performance de l'équipe de conception
  • Représenter l'entreprise et contribuer au développement de relations solides avec les clients
  • Participer aux exigences et aux rapports liés à la sécurité intégrée à la conception (Safety in Design)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Couverture d'assurance complète dès l'embauche
  • Régime de retraite avec contribution de l'employeur jusqu'à 5 %
  • Jusqu'à 10 jours congés de maladie payés par année
  • Tenue vestimentaire décontractée
  • Horaire de travail flexible en mode hybride
  • Environnement de travail convivial et collaboratif
  • Temps plein
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Gestionnaire de programme - réduction des coûts de maintenance directs

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Gestionnaire de Programme...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat dans un domaine pertinent (p. ex., Génie aéronautique, Gestion de projet) ou une expérience technique équivalente
  • Minimum de dix (10) ans d'expérience en gestion de programme complexe, en leadership de projet ou en développement de produit au sein d'une industrie technique ou aéronautique
  • Capacité avérée à diriger et à prospérer au sein d'organisations complexes et matricielles
  • Compréhension approfondie de la coordination entre équipes interfonctionnelles
  • Sens aigu des affaires et une solide expertise financière
  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
  • Capacité démontrée à influencer les parties prenantes à tous les niveaux
  • Engagement sans compromis envers l'intégrité professionnelle et l'orientation client
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer l'exécution des projets clés
  • Soutenir l'identification et la validation de nouvelles opportunités au sein de la feuille de route de réduction des DMC
  • Gérer la priorisation et la mise en œuvre de solutions ciblant les facteurs critiques de la répartition des coûts de maintenance
  • Mener la coordination interfonctionnelle au sein des fonctions Services Clients, Programme, Ingénierie et Ingénierie en Chef
  • Encourager la rigueur d'exécution et une gestion de projet disciplinée
  • Développer et diriger la production de rapports complets sur les progrès, les risques et les impacts financiers
  • Soutenir et gérer activement le processus de gouvernance
  • Utiliser vos connaissances structurelles et les retours des opérateurs en service pour présenter et diriger de nouvelles initiatives
  • Diriger l'intégration et la coordination des nouvelles initiatives ajoutées au plan stratégique
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif
  • Bonus annuel
  • Régime d’assurances collectives
  • Régime de retraite
  • Régime d’achat d’actions
  • Politique de travail hybride
  • Cafétéria sur site
  • Politique de congés très concurrentielle
  • Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE)
  • Programme de rabais
  • Temps plein
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Gestionnaire de Copropriété

Notre mission : instaurer un nouveau standard de gestion immobilière transparent...
Emplacement
Emplacement
France , Bordeaux
Salaire
Salaire:
Non fourni
matera.eu Logo
Matera
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Tu as au moins 2 ans d'expérience dans le milieu du syndic de copropriété
  • Tu as une bonne compréhension de la comptabilité de copropriété
  • Tu as de bonnes connaissances juridiques et techniques
  • La satisfaction des clients est au centre de tes actions, tu es réactif·ve, pédagogue, dans l'anticipation et tu sais apporter des solutions
  • Tu es organisé·e et tu sais prioriser les urgences, et tenir les délais
  • Tu as une bonne communication et es à l'aise à l'oral
  • Tu as un bon esprit d'équipe et l'envie de participer au lancement et à la croissance d'une nouvelle offre
  • Tu as le permis B et tu es véhiculé·e
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter ton portefeuille avec une approche partenaire-conseil (~ 1200 lots): Créer une relation de confiance, transparente et collaborative avec les membres du Conseil Syndical, les copropriétaires
  • ainsi qu'avec les fournisseurs et prestataires
  • Valoriser les copropriétés : participer à la renégociation des contrats et à la recherche de devis, et anticiper les besoins en DPE/rénovation énergétique/ plan pluriannuel de travaux, avec l'appui des experts Matera
  • Préparer et tenir les AGs en présentiel ou en visio en respectant les délais légaux, puis appliquer les décisions votées lors de l'AG
  • Développer l'offre Matera Local: Retour Produit : Tu es l'utilisateur n°1 de notre logiciel. Tu travailles main dans la main avec nos équipes Tech & Produit pour automatiser les tâches chronophages et améliorer l'outil selon tes besoins métier
  • Collaborer avec les pôles d'expertises Juridique et Travaux pour résoudre les problématiques complexes
  • Développer des projets internes : formation des nouveaux, création de contenus pour l'équipe ou pour les clients, optimisation et harmonisation des process internes, etc
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération : à partir de 39K pour les plus juniors, jusqu'à 59K pour les plus expérimenté·es
  • Politique d'accompagnement à la parentalité : une reprise en douceur à 80% pendant 4 semaines (payées à 100%), ainsi que 5 jours de congés supplémentaires par an pour enfant malade
  • Congé Temps de Trajet Responsable (TTR) : 1 jour de congé supplémentaire par an, découpable en 2 demi-journées et rémunéré comme un congé payé, pour inciter à choisir des modes de transports responsables
  • Congés menstruels : 1 jour de congé payé supplémentaire par mois, pour mieux gérer les règles douloureuses
  • Sport : Accès à Wellpass pour faire du sport à petits prix
  • Avantages CSE Leeto : des bons plans culture (réductions cinéma, musées, parcs d'attraction…)
  • Politique de télétravail : 2 jours de présence au bureau par semaine
  • 2 semaines d'onboarding pour comprendre le fonctionnement et les valeurs de Matera, et un onboarding spécifique à ton métier
  • Un parcours carrière pour t'accompagner dans ton évolution professionnelle : accompagnement hebdomadaire par ta·on manager, 2 performances reviews par an, et politique de mobilité interne
  • Un ordinateur et équipements te seront fournis + prise en charge des frais kilométriques
  • Temps plein
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Gestionnaire développement des affaires data ia et agentique

Relevant du Vice-président Data & AI, vous jouerez un rôle clé dans la croissanc...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montreal
Salaire
Salaire:
Non fourni
talan.com Logo
Talan
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Compréhension solide des solutions Data, IA, automatisation ou transformation numérique
  • Expérience démontrée en développement des affaires B2B, idéalement en services-conseils ou technologies
  • Succès avéré dans la gestion de cycles de vente complexes et la conclusion d'ententes de services
  • Formation : Diplôme universitaire en administration, technologies, ingénierie ou domaine connexe
  • Mobilité : Capacité à développer les affaires au Québec, avec une ouverture vers l'Ontario
  • Communication: Avoir de bonnes aptitudes en communication orale et écrite, en français et en anglais afin notamment de communiquer avec une clientèle située partout en Amérique du Nord.
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et qualifier un portefeuille d'opportunités auprès de clients moyens et grands comptes
  • Établir des relations de confiance avec des décideurs (TI, innovation, opérations, data, direction)
  • Comprendre les enjeux d'affaires et proposer des solutions adaptées : données, IA, automatisation, solutions agentiques
  • Positionner des projets alignés avec l'expertise de la BU Data & AI et les priorités du marché
  • Assurer une veille active sur les tendances (IA, agentique, MLOps, gouvernance)
  • Contribuer à l'évolution des offres en partageant les besoins et signaux du marché
  • Piloter le cycle de vente complet : prospection, qualification, cadrage, proposition, négociation, conclusion
  • Mobiliser les experts internes (Data, IA, POC, R&D) pour sécuriser la qualité des propositions
  • Assurer une prévisibilité commerciale et une gestion rigoureuse du pipeline
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, marketing, recrutement et direction
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Développement professionnel
  • Partage des profits
  • Régime d'assurances collectives dès le premier jour
  • RPDB, Régime de participation différée aux bénéfices
  • Travail flexible en mode hybride
  • Allocation pour le transport en commun et le téléphone cellulaire
  • Une généreuse participation de l'employeur à votre REER collectif
  • Temps plein
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Gestionnaire de Copropriétés

Notre mission : instaurer un nouveau standard de gestion immobilière transparent...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
39000.00 - 59000.00 EUR / Année
matera.eu Logo
Matera
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Tu as au moins 2 ans d'expérience en tant que gestionnaire de copropriété
  • La satisfaction des clients est au centre de tes actions, et tu fais preuve d'un excellent relationnel (expression orale et écrite, sens de la pédagogie, etc.)
  • Tu es reconnu·e pour ta rigueur, ton organisation : tu sais prioriser tes tâches, et tu sais faire preuve de synthèse
  • Tu as un goût pour les chiffres, et tu sais vulgariser un budget prévisionnel ou un arrêté de comptes pour rassurer un Conseil Syndical
  • Tu as l'envie de participer au lancement et à la croissance d'une nouvelle offre, et de nous aider à améliorer les conditions d'exercice
  • Tu as le permis B et es véhiculé·e
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter ton portefeuille avec une approche partenaire-conseil (~ 1200 lots)
  • Créer une relation de confiance, transparente et collaborative avec les membres du Conseil Syndical, les copropriétaires
  • ainsi qu'avec les fournisseurs et prestataires
  • Valoriser les copropriétés : participer à la renégociation des contrats et à la recherche de devis, et anticiper les besoins en DPE/rénovation énergétique/ plan pluriannuel de travaux, avec l'appui des experts Matera
  • Préparer et tenir les AGs en présentiel ou en visio en respectant les délais légaux, puis appliquer les décisions votées lors de l'AG
  • Développer l'offre Matera Local
  • Feedback Produit : Tu es l'utilisateur n°1 de notre logiciel. Tu travailles main dans la main avec nos équipes Tech & Produit pour automatiser les tâches chronophages et améliorer l'outil selon tes besoins métier
  • Collaborer avec les pôles d'expertises Juridique et Travaux pour résoudre les problématiques complexes
  • Développer des projets internes : formation des nouveaux, création de contenus pour l'équipe ou pour les clients, optimisation et harmonisation des process internes, etc.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération : à partir de 39K pour les plus juniors, jusqu'à 59K pour les plus expérimenté·es
  • Politique d'accompagnement à la parentalité : une reprise en douceur à 80% pendant 4 semaines (payées à 100%), ainsi que 5 jours de congés supplémentaires par an pour enfant malade
  • Congé Temps de Trajet Responsable (TTR) : 1 jour de congé supplémentaire par an, découpable en 2 demi-journées et rémunéré comme un congé payé, pour inciter à choisir des modes de transports responsables
  • Congés menstruels : 1 jour de congé payé supplémentaire par mois, pour mieux gérer les règles douloureuses
  • Sport : Accès à Wellpass pour faire du sport à petits prix
  • Avantages CSE Leeto : des bons plans culture (réductions cinéma, musées, parcs d'attraction…)
  • Politique de télétravail : 2 jours de présence au bureau par semaine
  • 2 semaines d'onboarding pour comprendre le fonctionnement et les valeurs de Matera, et un onboarding spécifique à ton métier
  • Un parcours carrière pour t'accompagner dans ton évolution professionnelle : accompagnement hebdomadaire par ta·on manager, 2 performances reviews par an, et politique de mobilité interne
  • Un ordinateur et équipements te seront fournis + prise en charge des frais kilométriques
  • Temps plein
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Gestionnaire de projet

Bâtissez l’avenir minier du : Gestionnaire de Projet Recherché. Vous avez le goû...
Emplacement
Emplacement
Canada , Laval
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
08 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'ingénieur ou expérience équivalente
  • Minimum de 8 ans en gestion de projet industriel (mines, pétrole, gaz ou infrastructures lourdes)
  • Maîtrise des standards du PMI et compréhension fine des fonctions transverses (ingénierie, finances, approvisionnement, légal)
  • Expert des logiciels de planification (Primavera P6), ainsi que de la suite Office avancée
  • Parfaitement bilingue (français et anglais), autant à l'oral qu'à l'écrit, pour interagir avec des partenaires internationaux
Responsabilités
Responsabilités
  • Maître d'œuvre : Vous assurez la mise en œuvre rigoureuse du projet selon la portée approuvée, tout en optimisant le calendrier et les priorités
  • Influenceur stratégique : Vous élaborez des plans d’engagement pour mobiliser les parties prenantes et obtenez les consensus nécessaires au succès du portefeuille
  • Gardien de la performance : Vous surveillez et communiquez les indicateurs clés (KPI) pour garantir que les standards les plus élevés sont atteints
  • Catalyseur d'innovation : Vous raffinez les méthodes d'exécution et développez des outils normalisés pour élever les standards de l'organisation
  • Coach de talent : Vous propulsez votre équipe vers l'atteinte des objectifs en incarnant une culture de collaboration et de haute performance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Assurances santé et soins dentaires complets
  • Salaire compétitif et primes de référence attractives
  • Accès à du développement professionnel continu et des opportunités de mobilité internationale
  • Un milieu inclusif, collaboratif et dynamique qui valorise l'équité en emploi
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Gestionnaire de projet

En tant que gestionnaire de projet, vous jouerez un rôle central pour assurer la...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en génie ou dans un domaine connexe
  • Minimum de 5 ans d’expérience à un poste similaire
  • Expérience au sein d’une organisation PMO structurée
  • Expérience dans les industries de l’aéronautique, de la défense et/ou des logiciels embarqués
  • Connaissance du cycle de développement logiciel en V et des méthodologies Agile
  • Exposition aux standards DO-254 (DO-178B/C constitue un atout)
  • Expérience dans la gestion d’une équipe multidisciplinaire et de fournisseurs
  • Maîtrise avancée des outils Microsoft Office (Excel, Word et PowerPoint)
  • Bonne organisation et gestion efficace du temps
  • Capacité à influencer positivement collègues et clients pour atteindre les résultats souhaités
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordination de projet : Coordonner efficacement les équipes multidisciplinaires impliquées dans nos projets complexes, en assurant une collaboration et une communication fluides tout au long du cycle de vie du projet
  • Gestion de la relation client : Développer de solides relations avec les clients en offrant un service exemplaire et en agissant comme lien entre les clients et notre organisation, favorisant la confiance et la satisfaction
  • Définition de la charge de travail : Définir clairement les charges de travail des projets, les jalons et les livrables, en assurant une approche structurée de la gestion de projet
  • Supervision financière : Prendre en charge les aspects financiers en gérant le P&L et les flux de trésorerie des projets, tout en assurant le respect des lignes directrices budgétaires
  • Analyse et atténuation des risques : Identifier les risques potentiels liés aux projets et développer de manière proactive des stratégies pour les atténuer, afin d’assurer le succès des projets et la satisfaction des clients
  • Assurance qualité : Maintenir les plus hauts standards de qualité dans les livrables des projets, en cherchant continuellement à dépasser les attentes des clients
  • Rapports : Fournir régulièrement des mises à jour complètes sur l’état des projets et des évaluations de la charge de travail à l’équipe de direction, afin d’assurer la transparence et de soutenir une prise de décision éclairée
  • Gestion des approvisionnements : Superviser les activités d’approvisionnement et les relations nécessaires avec les fournisseurs dans le cadre budgétaire défini, en optimisant l’allocation des ressources
  • Performance et développement de l’équipe : Collaborer avec l’équipe RH pour améliorer la performance de l’équipe grâce à des initiatives de coaching, de mentorat et de formation, favorisant une culture d’amélioration continue
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Travail hybride
  • Assurance médicale, dentaire et visuelle avancée
  • Accès à un service de télémédecine
  • Programme de REER
  • Congés personnels et congés de maladie
  • Salle de loisirs avec billard et baby-foot
  • Accès à une salle de sport sur site
  • Temps plein
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