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Gestionnaire - Développement Logiciel

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Emplacement:
Canada , Québec

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Catégorie:
Informatique - Administration

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Description du poste:

Gestion d'une équipe travaillant sur la solution SaaS MountainOS pour les stations de ski en Amérique du Nord. Le rôle consiste à guider l'équipe pour assurer la livraison des objectifs de sprint, maintenir la motivation et l'engagement, dans un environnement agile.

Responsabilités:

  • Diriger, motiver et supporter une équipe performante de développeurs et QA (entre 5 et 8)
  • Soutenir et optimiser le rendement de l’équipe tout en préservant l’autonomie de l’équipe dans un contexte de développement agile
  • Superviser le bon déroulement et la livraison des projets de l’équipe
  • Identifier et développer les compétences et les talents de votre équipe
  • Encadrer et coacher les développeurs plus juniors
  • Participer aux discussions techniques et guider l'équipe afin de prendre des décisions éclairées sur l'architecture et la conception
  • Mener à terme tout autres projets qui vous sont déléguer par le directeur du développement

Exigences:

  • Au moins 10 ans d'expérience dans l’industrie du développement logiciel, dont au moins 4 ans dans des rôles de gestions
  • Expérience en développement agile continu
  • Expérience dans un environnement SaaS, incluant le soutien à la production lors d’incidents critiques
  • Capacité à lire du code, d’en évaluer la qualité et de guider les membres de son équipe vers les bonnes pratiques et standard de l’industrie
  • Bon niveau de français/anglais

Souhaitable:

  • Expériences avec les technologies suivante sont un atout: Language: Java, Spring Boot, Typescript, HTML5
  • Framework: Angular, Material
  • Data: MongoDB, BigQuery
  • Infrastructure: Kubernetes, Rancher, GCP, Elastic
  • Passionné(e) par la montagne, le ski et/ou le plein air
Ce que nous offrons:
  • Assurance collective payée à 50% par l’employeur
  • Télé-médecine
  • REER avec contribution de l'employeur
  • Accès à des passes de ski et de vélo de montagne gratuites partout au Québec
  • Accès à notre flotte de vélo de montagne au Mont Sainte-Anne
  • Accès à notre bureau collaboratif au pied des pentes du Mont Sainte-Anne pour pratiquer le ski'n work
  • Tous pleins d'activités organisées par notre club social (5 à 7, sorties de vélo, de ski, d'escalades, etc.)
  • Horaire flexible
  • Culture d'entreprise axée sur le fun et l'équilibre travail-vie personnelle

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
05 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Architecte Logiciel

Devenez acteur de la transformation digitale ! Notre client recherche un(e) Arch...
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France , Orsay
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50000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Danem People France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 en informatique ou équivalent
  • Java
  • JUnit
  • Eclipse
  • Spring
  • Swing
  • JavaFX
  • Angular
  • Node.js
  • Typescript
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir et développer des logiciels innovants
  • Réaliser des analyses fonctionnelles précises
  • Développer des interfaces Homme-Machine ergonomiques
  • Définir et faire évoluer l’architecture des outils
  • Contribuer à la validation et à l’amélioration continue des solutions
  • Être responsable de la Qualité Logiciel pour l’ensemble de la société
  • Maintenir et enrichir le référentiel Qualité et Sécurité interne
  • Assurer la sensibilisation et la communication (intégration des nouveaux, évolutions de poste…)
  • Réaliser des audits internes et bilans qualité réguliers
  • Administrer les gestionnaires d’anomalies (Bugzilla, YouTrack)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un poste stratégique et unique au sein de l’entreprise
  • Des projets stimulants, variés et à fort enjeu
  • Une stabilité (poste basé au siège, sans déplacements réguliers)
  • Une ambiance de travail innovante et collaborative
  • Temps plein
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Stagiaire – Développement IHM C# & Automatisation de Banc de Test optique-laser

Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez-nous en tant que Stagiaire – Développement I...
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France , Orléans
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Salaire:
Non fourni
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Cilas
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant en école d’ingénieur (2ᵉ ou 3ᵉ année) ou Master, spécialité informatique embarquée / logiciels ou équivalent
  • Maîtrise du développement d’IHM en C#
  • très bonne connaissance de WPF et de l’environnement Visual Studio
  • Connaissance des protocoles de communication : TCP/IP, RS232, USB (et éventuellement GPIB)
  • Compréhension des architectures logicielles et bonnes pratiques d’organisation d’une IHM
  • Connaissance de Git ou équivalent pour le versioning
  • Autonomie, débrouillardise et sens pratique
  • Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et capacité à communiquer avec des techniciens et ingénieurs
  • Rigueur dans la documentation et la traçabilité du code
  • Sens de l’ergonomie et de l’expérience utilisateur
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser le banc de test existant et les protocoles de communication des instruments (USB, RS232, Ethernet/TCP-IP, GPIB si pertinent)
  • Concevoir et développer une IHM ergonomique en C# (.NET / WPF) avec Visual Studio
  • Implémenter des modules de communication et d’instrumentation pour piloter les appareils (oscilloscope, source d’alimentation, caméras, multimètre, etc.)
  • Mettre en place un système de séquences automatisées (scripts, workflows, profils de test) permettant d’orchestrer plusieurs instruments simultanément
  • Collecter, traiter et stocker les résultats : mesures, logs, courbes/graphes, rapports d’essai
  • Valider la solution sur banc : corriger et optimiser en conditions réelles
  • Rédiger la documentation technique et une notice utilisateur (installation, usage, maintenance)
  • Utiliser et maintenir un gestionnaire de code (Git) pour assurer la traçabilité des développements
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un sujet de stage concret et autonome : développement d’une IHM C# (WPF) et automatisation de séquences de tests
  • Une expérience complète : de l’analyse des protocoles instruments jusqu’à la validation sur banc réel
  • Un environnement pluridisciplinaire (logiciel, électronique, mesure) et un encadrement technique pour monter en compétences
  • La production d’un livrable opérationnel (code, documentation, notice utilisateur) réutilisable par les équipes
  • Temps plein
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Gestionnaire référent Easydore module investigation

Missions Référent EASYDORE: Intégration dans le logiciel Easydore des flowcharts...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
aphp.fr Logo
Assistance Publique
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Analyser, comprendre le process de suivi d'une étude pour le traduire en flowchart
  • Analyser et retranscrire des informations à partir d'un flowchart, d'une grille de surcoûts et d'un protocole de recherche clinique
  • Connaitre les logiciels métiers relatifs à la recherche clinique tels qu'Easydore, les logiciels eCRF
  • Maîtrise des outils bureautique (Excel, Word)
  • Utiliser des logiciels métier
  • Expérience dans un secteur financier ou dans la comptabilité ou dans le domaine de la recherche
  • Préparer et animer une formation
  • Former et conseiller les utilisateurs
  • Travailler en équipe / en réseau au sein de l'organisation définie et mise en place
  • S'exprimer face à différents publics (médecins, infirmiers, gestionnaires…)
Responsabilités
Responsabilités
  • Intégration dans le logiciel Easydore des flowcharts des visites
  • Mise à jour des flowcharts en cas d’avenant à la convention
  • Réalisation du paramétrage des flowcharts des projets de promotion externe(visites et schémas des études)
  • Paramétrage afférent à l’activité d’investigation dans le logiciel métier Easydore pour les projets de Promotion Externe de la Direction recherche du GHU
  • Participation au développement et aux propositions d’amélioration du logiciel pour sa partie
  • Support et assistance aux différents utilisateurs pour faciliter les opérations de facturations
  • Organiser et animer la formation des personnels d’investigation à la saisie de l’onglet investigation
  • Assurer un soutien fonctionnel aux utilisateurs du module investigation d’Easydore et aux gestionnaires facturation
  • Participer aux tests applicatifs, principalement lors des montées de version logicielles
  • Mettre en œuvre et mettre à jour les procédures spécifiques au paramétrage des flowcharts et des surcoûts
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail
  • Temps plein
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Nouveau

Senior Java Software Engineer

Ivy Partners est une société de conseil suisse qui accompagne les entreprises da...
Emplacement
Emplacement
Switzerland , Genève
Salaire
Salaire:
Non fourni
ivy.partners Logo
IVY Partners
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Plus de 5 ans d'expérience en développement Java
  • Expérience prouvée en développement backend avec Java 21, Spring, Spring Boot Data, Hibernate et JDBC
  • Maîtrise des API RESTful et de l'architecture microservices
  • Savoir gérer SQL et la conception de bases de données
  • Excellente capacité de communication et interaction directe avec les parties prenantes
  • Fortes compétences en résolution de problèmes, capacité à penser de manière critique et créative
  • Adaptabilité aux besoins évolutifs des affaires et aux avancées technologiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Être rapidement opérationnel et contribuer au développement actuel et futur de la plateforme
  • Livrer un code de haute qualité, évolutif et maintenable dans des délais appropriés
  • Démontrer une solide fondation technique en Java et dans les technologies associées
  • Collaborer étroitement avec des équipes transversales, y compris des gestionnaires de produits, des designers et d'autres développeurs
  • Fournir du mentorat et des orientations aux développeurs juniors, favorisant un environnement collaboratif et innovant
  • Rester à jour avec les dernières tendances de l'industrie, technologies et meilleures pratiques en développement logiciel, cloud et DevOps
  • Suggérer proactivement des améliorations pour renforcer la performance, l'évolutivité et la maintenabilité du système
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Bienveillance: environnement favorable, valorisation, soutien avec des formations et de réelles perspectives d'évolution
  • Confiance: partenariat fondé sur la confiance, le professionnalisme et la transparence
  • Innovation: transformation numérique efficace grâce à l'innovation technologique couplée à la créativité
  • Responsabilité: impact positif sur la collectivité
  • Temps plein
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Conseiller en ressources humaines

Aimerais-tu dans ton prochaine rôle contribuer au développement stratégique de l...
Emplacement
Emplacement
Canada , Magog
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
11 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en relations industrielles, ressources humaines ou domaine connexe
  • Idéalement 5 ans d’expérience pertinente en milieu industriel syndiqué
  • Excellente compréhension des relations de travail, des processus disciplinaires et de la dynamique syndicale
  • Aptitude démontrée pour la gestion de projets et la collaboration interfonctionnelle
  • Fortes capacités d’analyse, de rédaction et d’organisation
  • Leadership d’influence, autonomie et sens politique développé
  • Anglais 7/10
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la planification, à la coordination et à la réalisation de projets RH d’envergure (culture, performance, communication, intégration de systèmes, etc.)
  • Collaborer étroitement avec le département santé, sécurité et environnement (SST) pour renforcer l’intégration des volets humains et préventifs dans les initiatives organisationnelles
  • Assister aux rencontres du CRT à titre d’observateur, analyser les enjeux relationnels et proposer des stratégies de collaboration patronale-syndicale
  • Développer, mettre à jour et implanter des politiques et programmes RH alignés sur les besoins actuels (discipline, équité, développement des compétences, reconnaissance, climat de travail)
  • Soutenir la direction et les gestionnaires dans les processus disciplinaires et les relations de travail complexes
  • Jouer un rôle-conseil dans la planification et la mise en œuvre stratégique des formations (développement des leaders, formation obligatoire SST, etc.)
  • Contribuer à la gestion du climat et de l’environnement de travail, incluant la prévention des tensions et la promotion d’un milieu sain et mobilisant
  • Prendre part à la mise en place de nouveaux systèmes RH ou SST (logiciels, tableaux de bord, processus numériques)
  • Participer aux comités de projets corporatifs touchant l’organisation du travail, la communication interne ou l’amélioration continue
  • Maintenir une forte présence sur le plancher, favorisant la proximité et le dialogue avec les employés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accès à un programme de bonification
  • Assurances collectives (incluant Ass. groupe dentiste et lunette) payées à 100 % par employeur
  • REER jusqu’à 4 %
  • 250 $ de frais santé (gym)
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie

Mission en intérim de GESTIONNAIRE DE PAIE F/H se situe à Croissy sur seine (78)...
Emplacement
Emplacement
France , Croissy sur Seine
Salaire
Salaire:
36000.00 - 43000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+3
  • Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Licence et/ou Master)
  • Expérience minimum de 3 à 5 ans sur un poste similaire incluant impérativement la gestion de la paie internalisée
  • Expérience significative dans une activité de services souhaitée
  • Connaissance du secteur de la propreté serait un atout
  • Maîtrise du logiciel SAGE 100 Paie & RH
  • Être à l'aise avec les outils bureautiques et le travail en réseau
  • Rigueur, précision et sens de la confidentialité
  • Autonomie, organisation et dynamisme
  • Force de proposition, communication fluide et percutante
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le bon fonctionnement des trois entreprises du groupe
  • Gérer les formalités d'embauche
  • Établir les contrats de travail et les documents de fin de contrat
  • Garantir la tenue et le suivi administratif des dossiers du personnel
  • Traiter le courrier administratif
  • Affilier et mettre en place la portabilité auprès des organismes de prévoyance et santé
  • Inscrire à la Médecine du Travail et planifier les visites médicales des salariés
  • Être le/la référent(e) auprès des organismes extérieurs
  • S'assurer du respect et du suivi des procédures, ainsi que de leur évolution
  • Assurer une veille juridique et sociale
  • Temps plein
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Nouveau

Cdi cap petite enfance

Quelle passion vous anime à contribuer au développement des enfants dans notre é...
Emplacement
Emplacement
France , Cuvat
Salaire
Salaire:
22204.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • CAP petite enfance requis ou équivalent souhaité
  • Compétence en soins quotidiens adaptés aux besoins individuels des enfants
  • Aptitude à animer des activités d'éveil variées et créatives
  • Sens aigu des règles d'hygiène et de sécurité au sein de la crèche
  • Capacité à collaborer efficacement et à contribuer activement au projet pédagogique de l'établissement
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir un accueil de qualité en établissant une relation de confiance avec l'enfant et la famille
  • Assurer les soins quotidiens tels que repas, siestes et changes, en respectant les besoins individuels de chaque enfant
  • Animer des activités d'éveil et de découverte adaptées, en cohérence avec le projet pédagogique de la crèche
  • Veiller scrupuleusement au respect des règles d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement
  • Participer activement aux réunions d'équipe et contribuer à l'élaboration et au suivi du projet pédagogique
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prévoyance santé
  • Tickets restaurants
  • Temps plein
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Monteur câbleur

Poste en atelier. Lecture de schémas électriques et plans de montage/intégration...
Emplacement
Emplacement
France , Poisat
Salaire
Salaire:
13.50 - 14.00 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • CAP, BEP or BAC électrotechnique, électricité industriel (or equivalent)
  • At least 3 years of experience in the field
  • Ability to read electrical diagrams or plans
  • Possession of an electrical habilitation training certificate
  • Possession of a toolbox
Responsabilités
Responsabilités
  • Reading electrical diagrams and assembly/integration plans
  • Assembling and wiring electrical cabinets, plates and electrical boxes
  • Integrating equipment and ducts, installing devices and cables
  • Making connections between plates and sub-assemblies
  • Knowledge of different materials (wiring, circuit breakers, connectors, ducts, sensors)
  • Performing various handling tasks (transporting plates, tidying workstations)
  • Temps plein
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