Gestionnaire des ressources humaines Emplois

Chef ressources humaines

ICI ton leadership et ton désir de créer un impact concret prennent toute leur p...

Emplacement

Canada , Plessisville

Salaire:

Non fourni

Fruit d'Or

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe
Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA), un atout
8 à 10 ans d’expérience en ressources humaines dans un milieu manufacturier, incluant une expérience en gestion d’équipe
Maîtrise de l’anglais et disponible pour des déplacements à Carver, aux États-Unis
Maîtrise des outils informatiques usuels (Suite MS Office, SIRH)
Leadership d’influence et de gestion d’équipe
Excellentes habiletés relationnelles et de communication
Sens des affaires, aptitude pour la résolution de problèmes et capacité à engager et promouvoir le changement
Réflexion tactique et stratégique pour optimiser la fonction RH
Forte capacité analytique

Responsabilités

Accompagner et conseiller les gestionnaires dans leur rôle de leaders bienveillants : mobilisation, performance, développement des compétences, gestion des équipes et application des politiques
Encadrer, développer et mobiliser l’équipe RH (3 personnes) dans un esprit de collaboration, de développement et d’excellence
Maintenir une présence terrain quotidienne pour connaître les employés et les opérations, suivre les améliorations du site et collaborer à la résolution des enjeux avec l’équipe de support aux opérations
Participer à l’établissement du plan d’action RH annuel
Collaborer avec la direction d’usine et son équipe pour définir les besoins en effectifs et suivre les écarts
Développer, suivre et analyser les indicateurs RH liés à la performance, à l’utilisation de la main-d’œuvre directe et indirecte et à la mobilisation
Participer à la révision des structures organisationnelles en fonction de l’évolution des opérations et formuler des recommandations alignées avec les priorités opérationnelles et budgétaires
Identifier les besoins en développement pour la main-d’œuvre directe et indirecte et soutenir les gestionnaires dans la mise en œuvre, incluant la gestion de la main-d’œuvre internationale
Participer à la préparation des budgets annuels RH, des prévisions mensuelles et des rapports clés liés aux effectifs et à la performance
Identifier les opportunités d’améliorer les outils et processus de gestion de la performance, soutenir les gestionnaires dans les évaluations, le suivi des objectifs et le développement des compétences

Temps plein

Directeur des ressources humaines

Poste de Directeur.trice des ressources humaines permanent chez un client basé à...

Emplacement

Canada , Drummondville

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

03 mars 2026

Exigences

Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe
Minimum de 5 à 7 ans d’expérience en RH
Expérience en gestion d’équipes RH (atout)
Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (fort atout)
Expérience dans un milieu syndiqué
Solides connaissances des lois et régulations en matière de travail et de SST
Aisance dans les processus de recrutement administratif
Expertise en stratégie RH, gestion du changement et développement organisationnel
Agilité technologique (Office 365, système de paye)
Aisance à travailler avec la diversité et l’inclusion

Responsabilités

Développer et exécuter des stratégies RH alignées sur les objectifs de l'entreprise
Gérer la planification stratégique pour le service des ressources humaines
Gérer tous les aspects des activités RH avec l’aide d’une équipe passionnée et autonome (dotation, marque employeur, intégration, formation et développement des compétences, gestion de la performance, relations de travail, TET, SST, gestion salariale et rémunération)
Diriger une équipe RH performante et favoriser son développement professionnel
Assurer la conformité avec les lois du travail et les normes légales en vigueur
Superviser le processus de la gestion salariale
Stimuler les initiatives visant à améliorer la culture organisationnelle, l'engagement des employés et la rétention des talents
Collaborer avec les gestionnaires et les parties prenantes pour comprendre leurs objectifs, leurs défis et leurs besoins
Agir en tant que conseiller de confiance et partenaire stratégique, en fournissant des informations et des solutions en matière de ressources humaines
Voir à la gestion du bien-être des employés

Ce que nous offrons

Salaire concurrentiel selon ton expérience
Accès à un programme de bonification
Assurances collectives payée à 60 % incluant le dentaire
REER
Allocation ou cellulaire fourni

Temps plein

Conseiller.ère en ressources humaines

Professionnellement parlant, vous êtes une personne ambitieuse? Vous avez envie ...

Emplacement

Canada , Québec

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

24 février 2026

Exigences

un certificat ou un bacc en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou domaine connexe
2 ans d'expérience en ressources humaines
une volonté de bâtir et d'être innovant-e
être passionné-e et animé-e par les RH

Responsabilités

gérer le cycle complet de recrutement, de la prise de besoins avec les gestionnaires jusqu'à l'accueil et intégration
assurer un rôle conseil aux gestionnaires
optimiser les processus, pratiques et outils en ressources humaines
accompagner l'équipe dans différents mandats stratégiques
collaborer à tous les projets au niveau de l'attraction, l'acquisition et la rétention des talents

Ce que nous offrons

Un horaire flexible de 40h par semaine
Un salaire en fonction de ton expérience
Un quotidien varié et des défis à la hauteur de tes attentes
une équipe vraiment trippante

Temps plein

Gestionnaire Ressources humaines

Rattaché(e) à la Chargée d’Etudes RH. La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

26936.00 EUR / Année

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d’un bac +2 en RH ou expérience professionnelle dans le domaine de 2 ans
Rigueur et discrétion
Savoir faire la part entre les informations confidentielles et celles diffusables
Etre en capacité de réaliser un entretien de recrutement
Bonne maîtrise des outils numériques (bureautique, mail, teams, etc)
Qualité relationnelle importante et savoir adapter ses réponses aux différents interlocuteurs
Capacité d’organisation et d’autonomie
Connaissances du Statut du personnel

Responsabilités

Assurer chaque mois la transmission des variables de paie: arrêt, contrat, changement d’éléments de rémunération …
Assurer l’intégration des agents et leur sortie: contrats, mutuelle, DPAE, point RH, organisation de la semaine d’intégration…
Assurer la production des documents contractuels et administratifs dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires en vigueur
Création et mise à jour des tableaux de suivi et de reporting
Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences, le mettre en œuvre et assurer son suivi
Assurer le suivi du logiciel de temps Chronos et apporter une assistance aux utilisateurs et valideurs
Participer à la rédaction de procédures et transmettre les informations afin d’améliorer les pratiques en matière RH

Ce que nous offrons

Mutuelle
titre-restaurant
RTT

Temps plein

Gestionnaire des Ressources Humaines et de Bureau

En tant que partenaire de recrutement pour une entreprise manufacturière en plei...

Emplacement

Canada , Terrebonne

Salaire:

75000.00 - 95000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

10 mars 2026

Exigences

Minimum de 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines
Avoir déjà géré des employés
Bilinguisme (français et anglais) parlé et écrit essentiel
Diplôme universitaire en RH, gestion, psychologie ou domaine connexe (atout majeur)
Connaissance du milieu manufacturier
Maîtrise de la suite MS Office
Leadership, proactivité, esprit d'équipe, et capacité à résoudre des problèmes complexes
Capacité éprouvée à gérer plusieurs priorités et à respecter les échéanciers
Solide compréhension des normes du travail et des réglementations en vigueur

Responsabilités

Cycle complet de recrutement
Mettre en place des programmes de formation
Agir comme intermédiaire entre la direction et les employés, gérer les conflits et maintenir un bon climat de travail
Évaluer le personnel, offrir du feedback et élaborer des plans d'amélioration
Veiller au respect des normes, participer au comité SSE et assurer la conformité environnementale
Suivre les indicateurs de performance pour atteindre les objectifs d'affaires
Supervision du bureau des commandes
Garantir la satisfaction de la clientèle et la coordination avec les équipes de production
Faire respecter les politiques de l'entreprise

Ce que nous offrons

4 semaines de vacances payées dès l'embauche
Gamme d'avantages sociaux incluant assurance vie, assurance invalidité, médicaments et participation à un régime collectif
Remboursement des frais de gym
Programme d’aide aux employés
Bonification annuelle liée à la performance
Stationnement gratuit sur place

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire comptable et ressources humaines

Véritable partenaire opérationnel et stratégique, intervenant en lien étroit ave...

Emplacement

France , Caen

Salaire:

45000.00 - 50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure en Comptabilité/Gestion
Expérience confirmée acquise sur des fonctions comptables au sein d'une entreprise du BTP
A l'aise sur les logiciels comptables de type Quadra ou ERP type Onaya
Solides notions de droit social
Expérience en gestion des ressources humaines
Minimum 5 ans d'expérience
Polyvalent(e), adaptable, autonome et organisé(e)
Apprécie collaborer avec les équipes terrain
Respecte le caractère confidentiel des missions

Responsabilités

Préparation des états financiers mensuels
Elaboration et suivi des budgets prévisionnels, de la trésorerie et du portefeuille de commandes
Négociation et gestion des relations avec les partenaires (banques, assurances), suivi des financements et engagements
Suivi et contrôle des heures hebdomadaires
Etablissement des bulletins de paie
Gestion administrative des absences
Gestion des démarches d'intégration et de départ (recrutement, contrats de travail, avenants, licenciement, retraite...)
Etablissement et suivi du plan de formation

Ce que nous offrons

Primes sur objectifs
Participation

Temps plein

Directeur des ressources humaines

Es-tu un généraliste RH qui prospère dans un environnement au rythme rapide? Es-...

Emplacement

Canada , Drummondville

Salaire:

110000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

06 mars 2026

Exigences

Baccalauréat en Ressources Humaines, Relations Industrielles ou dans un domaine connexe
Posséder 5 ans d'expérience en tant que généraliste RH
Connaissance du secteur du transport (fort atout)
Expérience dans un rôle de leadership/supervision (atout)
Une certification professionnelle (CRHA/CHRP/etc.) est un atout

Responsabilités

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH alignée sur les objectifs d'affaires
Agir comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires
Diriger, encadrer et développer la coordonnatrice RH sous ta responsabilité
Participer aux réunions d'opérations ainsi qu'aux rencontres du Comité de gestion
Superviser et, au besoin, exécuter l'ensemble du cycle de recrutement
Développer des stratégies pour améliorer la marque employeur
Assurer l'intégration (onboarding) efficace des nouveaux employés
Gérer la présence de l'entreprise sur les réseaux sociaux et autres plateformes
Développer des initiatives de Marketing RH
Établir des Indicateurs Clés de Performance (KPI) en RH et Analyser les données RH

Ce que nous offrons

Accès à un programme d'actionnariat
Assurances collectives
REER

Temps plein

Conseiller(ère) Ressources Humaines

Nous sommes à la recherche d'un·e conseiller(ère) en Ressources Humaines dynamiq...

Emplacement

Canada , Saint-Bruno

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

12 février 2026

Exigences

Détenir un baccalauréat, diplôme collégiale ou AEC en ressources humaines ou dans un domaine pertinent (ou être en voie de l'obtenir)
Expérience dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement manufacturier
Expérience en milieu syndiqué
Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Grande autonomie, sens de l'initiative et proactivité
Excellent esprit d'équipe et habiletés de collaboration
Solides compétences en gestion des priorités et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Intégrité, discrétion professionnelle et sens de l'éthique irréprochable
Excellentes aptitudes pour la communication interpersonnelle
Rigueur, souci du détail et excellent sens de l'organisation

Responsabilités

Gérer l'ensemble du cycle de recrutement pour les postes en usine, de l'affichage à la vérification pré-emploi
Coordonner et assurer un processus d'accueil et d'intégration chaleureux pour les nouveaux employé·e·s
Mettre à jour et maintenir avec rigueur les différents dossiers RH (SST, dotation, invalidité, etc.)
Agir comme personne-ressource pour répondre aux diverses demandes des employé·e·s
Participer activement au comité de santé et sécurité au travail (SST) et assurer le suivi des actions préventives et correctives
Jouer un rôle clé dans la prévention en SST en effectuant des tournées d'usine et en révisant la documentation
Coordonner les processus d'évaluation des périodes de probation, d'intégration et le choix des vacances annuelles
Collaborer étroitement avec les superviseurs d'usine pour les supporter dans leur gestion quotidienne des ressources humaines
Effectuer les tâches administratives RH quotidiennes et participer à des projets spéciaux pour assister la Gestionnaire RH
Assurer le classement, l'archivage et la confidentialité des dossiers des employé·e·s et de l'entreprise

Ce que nous offrons

Poste permanent avec flexbilité d'horaire
Politique de vacances et de congés personnels compétitive
Régime d’assurance collective avec une participation de l’employeur
Régime de retraite avec une cotisation de l’employeur pour préparer votre avenir
Environnement de travail qui valorise l'autonomie et le sens de l'initiative
Rabais avantageux sur l’achat des produits de l'entreprise

Temps plein

Gestionnaire des ressources humaines

Randstad

Emplacement:
France , Wasquehal

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 janvier 2026

Expiration:
31 mars 2026

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Gestionnaire des ressources humaines

Randstad

Emplacement:France , Wasquehal

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:20 janvier 2026

Expiration:31 mars 2026

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Conseiller(ère) Ressources Humaines

Emplacement:
France , Wasquehal

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
20 janvier 2026

Expiration:
31 mars 2026