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Gestionnaire des processus

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Emplacement:
France , Montrouge

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Catégorie:
Informatique - Administration

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Description du poste:

Vous recherchez un stage en gestion documentaire ou en organisation de contenus, et vous avez un intérêt pour les outils collaboratifs comme SharePoint ? Alors postulez ! Risk Management Control (RMC) - Controls, Incidents Audits (CIA) assure la gestion globale des risques liés à la sécurité informatique, à la continuité de l’activité de Groupe CACIB et aux activités d’IOS, dans un objectif d’adapter en continu les dispositifs à la transformation de la Banque et aux contraintes réglementaires.

Responsabilités:

  • Participer au changement d’outil de la base documentaire des processus IOS de CACIB
  • Gérer le contenu du nouvel outil durant la phase de Build
  • Travailler sur le nouvel environnement documentaire basé sur SharePoint SE

Exigences:

  • Bac + 3 / L3
  • Formation: Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur/Informatique, Université
  • Spécialisation: Gestion de l’information, Systèmes d’information, Outils collaboratifs, Gestion documentaire, Transformation digitale
  • Niveau d'expérience minimum: 0 - 2 ans
  • Expérience: Une première expérience en gestion de contenu ou sur SharePoint est souhaitable
  • Hard Skills: SharePoint
  • Maîtrise du Pack Microsoft Office
  • Français et Anglais courants
  • Soft Skills: Autonomie
  • Rigueur
  • Curiosité
Ce que nous offrons:
  • Communauté importante de jeunes
  • Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
  • Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
  • Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
23 janvier 2026

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Emplois similaires pour Gestionnaire des processus

Gestionnaire de Cas, Bilingue / Bilingual Caseworker

Our team members are at the heart of everything we do. At Cencora, we are united...
Emplacement
Emplacement
Canada
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Cencora
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Requires broad training in fields such as business administration, accountancy, sales, marketing, computer sciences or similar vocations generally obtained through completion of a two-year associate's degree program or equivalent combination of experience and education.
  • A minimum of one (1) year experience in customer service
  • Bilingual (French/ English) an asset
  • Ability to multitask
  • Attention to detail
  • Strong Problem solving skills
  • Experience in the medical and pharmaceutical field is an asset.
  • Working knowledge of Word, Excel and Outlook
  • Advanced knowledge of pharmaceutical distribution industry
  • Working knowledge of automated warehouse operating system
Responsabilités
Responsabilités
  • La gestion des projets et/ou des cas assignés.
  • L'adhésion aux processus généraux de l'entreprise.
  • L'assistance téléphonique
  • La mise en œuvre de programmes de centres d'appels, y compris de fourninr aux patients, aux organismes professionnels et de financement de la santé un soutien téléphonique.
  • administrer et adhérer à des protocoles de gestion des cas, y compris la surveillance clinique, la collecte de données, le suivi continu du patient, la conformité, la surveillance de l'arrêt ou de l'abandon de traitement, le rapport des événements indésirables, et la liaison avec les fournisseurs de soins de santé primaires
  • la mise en œuvre d'initiatives de recherche de marché relatives à la pharmaceutique et à la biotechnologie avec des médecins, des patients, des pharmaciens ou d'autres professionnels de la santé paramédicaux
  • Documenter chaque activité dans la base de données spécifique du programme.
  • Participer et assister à la formation continue de perfectionnement et aux cours de formation spécialisée pour des produits ou des programmes spécifiques tels que jugés appropriés par le gestionnaire.
  • Fournir des commentaires concernant les protocoles actuels, la base de données, les processus et les relations inter-départementales.
  • Communication claire au gestionnaire, pod, et collègues formés aux programmes concernant la gestion de cas pendant les absences prévues.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • medical
  • dental
  • vision care
  • backup dependent care
  • adoption assistance
  • infertility coverage
  • family building support
  • behavioral health solutions
  • paid parental leave
  • paid caregiver leave
  • Temps plein
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Gestionnaire de cas bilingue

Emplacement
Emplacement
Canada
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Cencora
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Requires broad training in fields such as business administration, accountancy, sales, marketing, computer sciences or similar vocations generally obtained through completion of a two-year associate's degree program or equivalent combination of experience and education.
  • A minimum of one (1) year experience in customer service
  • Bilingual (French/ English) an asset
  • Ability to multitask
  • Attention to detail
  • Strong Problem solving skills
  • Experience in the medical and pharmaceutical field is an asset.
  • Working knowledge of Word, Excel and Outlook
  • Advanced knowledge of pharmaceutical distribution industry
  • Working knowledge of automated warehouse operating system
Responsabilités
Responsabilités
  • La gestion des projets et/ou des cas assignés.
  • L'adhésion aux processus généraux de l'entreprise.
  • L'assistance téléphonique
  • La mise en œuvre de programmes de centres d'appels, y compris de fourninr aux patients, aux organismes professionnels et de financement de la santé un soutien téléphonique.
  • administrer et adhérer à des protocoles de gestion des cas, y compris la surveillance clinique, la collecte de données, le suivi continu du patient, la conformité, la surveillance de l'arrêt ou de l'abandon de traitement, le rapport des événements indésirables, et la liaison avec les fournisseurs de soins de santé primaires
  • la mise en œuvre d'initiatives de recherche de marché relatives à la pharmaceutique et à la biotechnologie avec des médecins, des patients, des pharmaciens ou d'autres professionnels de la santé paramédicaux
  • Documenter chaque activité dans la base de données spécifique du programme.
  • Participer et assister à la formation continue de perfectionnement et aux cours de formation spécialisée pour des produits ou des programmes spécifiques tels que jugés appropriés par le gestionnaire.
  • Fournir des commentaires concernant les protocoles actuels, la base de données, les processus et les relations inter-départementales.
  • Communication claire au gestionnaire, pod, et collègues formés aux programmes concernant la gestion de cas pendant les absences prévues.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • medical
  • dental
  • vision care
  • backup dependent care
  • adoption assistance
  • infertility coverage
  • family building support
  • behavioral health solutions
  • paid parental leave
  • paid caregiver leave
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Nouveau

Partenaire d'affaires ressources humaines

Tu as une belle expérience en relation de travail dans un environnement syndiqué...
Emplacement
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Canada , Saint-Bruno
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
18 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en ressources humaines ou autre formation pertinente
  • minimum de 5 ans années d'expérience dans le domaine des ressources humaines
  • Bonne maîtrise de la suite Office
  • Expérience dans un environnement syndiqué
  • Avoir un bon sens de l'organisation
  • Bonne gestion des priorités
  • Autonomie et orientation vers les résultats
Responsabilités
Responsabilités
  • Conseiller les gestionnaires des différents départements dans la gestion de leur personnel
  • Soutenir les gestionnaires dans les différents processus de recrutement
  • Élaborer et mettre en place des stratégies ciblées de recrutement visant à attirer les meilleurs talents en utilisant et rehaussant la visibilité de l'organisation et son image de marque
  • Responsable de la mise en place et de l'application de projets et du plan d'affaires visant le développement des ressources humaines dans la division
  • Participer au processus de négociation des conventions collectives
  • Effectuer les suivis d'embauche auprès des employés et de leurs supérieurs immédiats, de même que les suivis de départ, s'il y a lieu. Proposer et amener les correctifs requis, le cas échéant
  • Assister la direction et les gestionnaires dans la gestion des mesures disciplinaires
  • Effectuer la gestion du programme de reconnaissance et programme de référencement de l'organisation
  • Gérer le processus des augmentations salariales avec les gestionnaires
  • Agir comme ressources auprès des employés de la division et gérer le dossier de formation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Assurance complète
  • Plan de bonification
  • Régime de retraite
  • Programme d'aide aux employés
  • Événements d'entreprise
  • Horaire flexible
  • Télémédecine
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire ressources humaines

Notre client, une entreprise reconnue, est actuellement à la recherche d’un(e) g...
Emplacement
Emplacement
Canada , Boucherville
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
23 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en ressources humaines
  • minimum de 7 ans années d’expérience dans le domaine des ressources humaines
  • Bonne maîtrise de la suite Office
  • Expérience dans un environnement syndiqué
  • Expérience des initiatives en santé et sécurité (un atout)
  • Avoir un bon sens de l’organisation
  • Bonne gestion des priorités
  • Autonomie et orientation vers les résultats.
Responsabilités
Responsabilités
  • Conseiller les gestionnaires des différents départements dans la gestion de leur personnel
  • Soutenir les gestionnaires dans les différents processus de recrutement
  • Élaborer et mettre en place des stratégies ciblées de recrutement visant à attirer les meilleurs talents en utilisant et rehaussant la visibilité de l’organisation et son image de marque
  • Responsable de la mise en place et de l’application de projets et du plan d’affaires visant le développement des ressources humaines dans la division
  • Supporter les responsables, chefs des opérations, de quart, de groupe et d’équipe à établir les relations avec les employés membres de notre équipe
  • Organisation et gestion des comités des relations de travail
  • Coaching et accompagnement des responsables des opérations sur les pratiques et gestion de la convention collective
  • Effectuer les suivis d’embauche auprès des employés et de leurs supérieurs immédiats, de même que les suivis de départ, s’il y a lieu. Proposer et amener les correctifs requis, le cas échéant
  • Assister la direction et les gestionnaires dans la gestion des mesures disciplinaires
  • Effectuer la gestion du programme de reconnaissance et programme de référencement de l’organisation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaires compétitifs sur le marché
  • Bonis au rendement
  • Plan de vacances avantageux
  • 4 semaines de vacances dès le jour 1
  • Conciliation travail-famille (horaire flexible)
  • Assurance collective complète
  • REER avec cotisation de l'employeur
  • Environnement de travail stimulant et possibilité d'avancement
  • Temps plein
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Infirmière gestionnaire de cas

Emplacement
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Canada
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Cencora
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat ou diplôme d’infirmier(ère) autorisé(e) (IA), diplôme d’études supérieures ou expérience spécifique de gestion d’un cabinet est préférable, avec cinq (5) années d’expérience en soins infirmiers
  • Au moins deux (2) ans d’expérience du contexte du remboursement par des tiers publics ou privés ou dans les ventes (non requis, mais un atout), la gestion des soins ou le soutien clinique dans l’industrie pharmaceutique, ou expérience connexe
  • Le(la) candidat(e) préféré(e) est un(e) infirmier(ère) avec une expérience dans les soins de santé et la gestion de cas, dans un cabinet médical ou un hôpital ou dans l’industrie de l’assurance ou de la biopharmaceutique
  • Bilinguisme (français et anglais) est préférable
  • Expérience en hématologie et/ou néphrologie constitue un atout
  • Fortement axé(e) sur ​​le patient
  • Forte capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois
  • Capacité à travailler sous pression
  • Aptitudes supérieures en service à la clientèle
  • Calé(e) en recherche sur Internet et en informatique
Responsabilités
Responsabilités
  • Fournir un soutien médical aux patients et aux fournisseurs de soins de santé, y compris, mais sans s’y limiter, l’éducation sur des maladies et traitements spécifiques et la gestion des maladies
  • Fournir un soutien téléphonique (incluant les appels de maintenance et d’appui à l’observance entrants et sortants) selon les besoins
  • Gestion de la base de données et vérification continue des dossiers et de l’information saisie
  • Administrer et adhérer à des protocoles de gestion des cas, incluant la surveillance clinique, la collecte de données, le suivi continu des patients, la conformité, le suivi de l’interruption ou l’abandon de traitement, les rapports sur les effets indésirables et la liaison avec les fournisseurs de soins de santé primaires
  • Se préparer et assister à des séances de formation spécialisée plus poussées sur des thérapies spécifiques, données par l’équipe pharmaceutique
  • Travailler directement avec le spécialiste du remboursement et le médecin pour obtenir des fonds pour les traitements de leurs patients
  • aider à trouver d’autres sources de financement au besoin
  • Assister aux réunions de ventes pharmaceutiques au besoin
  • Assister aux réunions de patients et aux conférences au besoin pour éduquer les patients et les prestataires concernant les informations sur les maladies/les produits et les services de gestion de cas
  • Travailler avec les associations de patients et les groupes de défense
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • medical
  • dental
  • vision care
  • comprehensive suite of benefits focusing on physical, emotional, financial, and social wellness
  • support for working families
  • backup dependent care
  • adoption assistance
  • infertility coverage
  • family building support
  • behavioral health solutions
  • Temps plein
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Bilingue Infirmière/Infirmier gestionnaire de cas - Bilingual Nurse Case Manager

Emplacement
Emplacement
Canada
Salaire
Salaire:
64300.00 - 99000.00 CAD / Année
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat ou diplôme d’infirmier(ère) autorisé(e) (IA), diplôme d’études supérieures ou expérience spécifique de gestion d’un cabinet est préférable, avec cinq (5) années d’expérience en soins infirmiers
  • Au moins deux (2) ans d’expérience du contexte du remboursement par des tiers publics ou privés ou dans les ventes (non requis, mais un atout), la gestion des soins ou le soutien clinique dans l’industrie pharmaceutique, ou expérience connexe
  • Le(la) candidat(e) préféré(e) est un(e) infirmier(ère) avec une expérience dans les soins de santé et la gestion de cas, dans un cabinet médical ou un hôpital ou dans l’industrie de l’assurance ou de la biopharmaceutique
  • Bilinguisme (français et anglais) est requis
  • Expérience en hématologie et/ou néphrologie constitue un atout
  • Le candidat retenu aura/pourrait avoir des contacts quotidiens avec des clients, des patients ou des pairs unilingues anglophones d'équipes interfonctionnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Fournir un soutien médical aux patients et aux fournisseurs de soins de santé, y compris, mais sans s’y limiter, l’éducation sur des maladies et traitements spécifiques et la gestion des maladies
  • Fournir un soutien téléphonique (incluant les appels de maintenance et d’appui à l’observance entrants et sortants) selon les besoins
  • Gestion de la base de données et vérification continue des dossiers et de l’information saisie
  • Administrer et adhérer à des protocoles de gestion des cas, incluant la surveillance clinique, la collecte de données, le suivi continu des patients, la conformité, le suivi de l’interruption ou l’abandon de traitement, les rapports sur les effets indésirables et la liaison avec les fournisseurs de soins de santé primaires
  • Se préparer et assister à des séances de formation spécialisée plus poussées sur des thérapies spécifiques, données par l’équipe pharmaceutique
  • Travailler directement avec le spécialiste du remboursement et le médecin pour obtenir des fonds pour les traitements de leurs patients
  • aider à trouver d’autres sources de financement au besoin
  • Assister aux réunions de ventes pharmaceutiques au besoin
  • Assister aux réunions de patients et aux conférences au besoin pour éduquer les patients et les prestataires concernant les informations sur les maladies/les produits et les services de gestion de cas
  • Travailler avec les associations de patients et les groupes de défense
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • medical
  • dental
  • vision care
  • comprehensive suite of benefits that focus on the physical, emotional, financial, and social aspects of wellness
  • support for working families
  • backup dependent care
  • adoption assistance
  • infertility coverage
  • family building support
  • behavioral health solutions
  • Temps plein
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Consultant CMDB

Dans le cadre de la gestion des configurations IT, le poste intervient comme réf...
Emplacement
Emplacement
France , Avignon
Salaire
Salaire:
50000.00 - 55000.00 EUR / Année
synanto.fr Logo
Synanto
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bonne connaissance des processus ITSM et de la CMDB
  • Capacité à formaliser, expliquer et faire appliquer des processus
  • Compétences en analyse de données et reporting
  • Aisance dans l'animation de comités et la communication transverse
  • Rigueur, sens de l'organisation et orientation qualité
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Autonomie et proactivité
  • Sens du service et du collectif
  • Capacité à travailler en transverse
  • 5 ans minimum d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Être l'interlocuteur privilégié sur les sujets CMDB pour les équipes du périmètre
  • Garantir la bonne connaissance et l'appropriation du processus CMDB par les gestionnaires de CI
  • Assurer la diffusion des évolutions du processus et du modèle CMDB
  • Répondre aux sollicitations et accompagner les équipes sur les usages de la CMDB
  • Veiller à la bonne tenue et à la mise à jour régulière de la CMDB
  • Garantir le respect des procédures de mise à jour par les gestionnaires de CI
  • Mettre en place et suivre les contrôles spécifiques au périmètre
  • Piloter la correction des anomalies liées aux CI du Socle
  • S'assurer du bon fonctionnement du processus et de son adéquation aux besoins, en collaboration avec le propriétaire de processus
  • Proposer et initier des actions d'amélioration continue
  • Temps plein
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Bilingual Nurse Case Manager

Emplacement
Emplacement
Canada
Salaire
Salaire:
Non fourni
cencora.com Logo
Cencora
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diploma in health care or a related field, with a preference for Bachelor’s degree
  • Licensed Nurse (RN or RPN/LPN) with active registration from the College of Nurses in the province of employment is required
  • Minimum of two (2) to five (5) years in the healthcare, pharmaceutical, insurance or related fields
  • Fluency in French and English is required
Responsabilités
Responsabilités
  • Fournir un soutien médical aux patients et aux fournisseurs de soins de santé
  • Fournir un soutien téléphonique
  • Gestion de la base de données et vérification continue des dossiers
  • Administrer et adhérer à des protocoles de gestion des cas
  • Se préparer et assister à des séances de formation spécialisée
  • Travailler directement avec le spécialiste du remboursement et le médecin pour obtenir des fonds pour les traitements
  • Assister aux réunions de ventes pharmaceutiques
  • Assister aux réunions de patients et aux conférences
  • Travailler avec les associations de patients et les groupes de défense
  • Établir et maintenir des partenariats avec l’équipe pharmaceutique
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Medical, dental, and vision care
  • Comprehensive suite of benefits focusing on physical, emotional, financial, and social wellness
  • Support for working families (backup dependent care, adoption assistance, infertility coverage, family building support)
  • Behavioral health solutions
  • Paid parental leave
  • Paid caregiver leave
  • Training programs
  • Professional development resources
  • Opportunities to participate in mentorship programs, employee resource groups, volunteer activities
  • Temps plein
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