Gestionnaire des opérations du bâtiment Emplois

Gestionnaire Du Patrimoine Immobilier

Votre rôle majeur implique la coordination en MOA et le pilotage de travaux d'un...

Emplacement

France , Vallauris

Salaire:

50000.00 - 55000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Ingénierie GC et construction de niveau BAC+5
5 années d'expérience en gestion de projets bâtiments de grande ampleur types ERP
Permis B en cours de validité

Responsabilités

Coordination en MOA et pilotage de travaux d'un ERP de santé
Conception et conduite des opérations de travaux
Élaboration de programmes techniques et propositions budgétaires
Pilotage financier global
Veiller au respect des normes de sécurité
Gestion des contrats d'assurance DO et sinistres
Rédaction des pièces techniques
Mise en œuvre des procédures de mise en concurrence
Suivi et gestion de la base de données des biens immobiliers
Planification des activités et moyens

Ce que nous offrons

Primes
Véhicule de service

Temps plein

Gestionnaire sénior, Stratégie et Opérations

HTS Media recherche un(e) Gestionnaire sénior, Stratégie et Opérations pour prop...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

200000.00 - 250000.00 CAD / Année

Hopper

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bilinguisme essentiel : Une excellente maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit)
3 à 7 ans d'expérience en stratégie et opérations, « BizOps », analytique produit ou croissance
Expérience de travail dans des environnements de places de marché, de publicité ou de monétisation de plateformes
Forte capacité à passer de la donnée à l'action
Une grande aisance face à l'ambiguïté avec un fort sentiment de responsabilité
Un focus sur l'exécution concrète plutôt que sur les présentations stratégiques théoriques

Responsabilités

Identification de croissance : Repérer et évaluer la taille des nouvelles opportunités de monétisation et de croissance pour HTS Media
Expérimentation agile : Concevoir des expériences pilotes légères pour valider l'impact potentiel
Analytique et narration : Bâtir des modèles analytiques, des tableaux de bord et des argumentaires pour soutenir la prise de décision
Partenariats internes : Collaborer étroitement avec les équipes de produit, d'ingénierie, des ventes et des opérations pour propulser l'exécution
Clarté dans l'ambiguïté : Traduire des problématiques complexes en plans d'action clairs et en résultats mesurables
Autonomie : Opérer de manière indépendante avec une supervision minimale dans un environnement de haute ambiguïté

Ce que nous offrons

Une startup solide : Entreprise bien financée aux ambitions mondiales
salaire compétitif et avantages liés aux options d'achat d'actions (pre-IPO)
Assurance collective : Hopper couvre 100 % des primes du régime d'assurance collective
Protection complète : Couverture en cas de décès et d'invalidité de courte et longue durée
Compte de dépenses santé (HSA) : Couvre les frais médicaux et dentaires admissibles
Télémédecine : Accès illimité aux services de santé virtuels de Dialogue pour tous les employés et leurs personnes à charge
Épargne-retraite : Accès à un régime de REER avec retenues automatiques avant impôts sur chaque paie
Congé parental : Informez-vous sur notre politique très généreuse, bien au-delà des normes de l'industrie !
Congés illimités : Politique de vacances et de temps personnel illimités
Crédits de voyage : Allocation de voyage en « Carrot Cash »

Temps plein

Gestionnaire principal.e, services aux employés et opérations rh

Prêt à propulser votre carrière au sein d’un environnement d’envergure internati...

Emplacement

Canada , Saint-Hubert

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

20 juillet 2026

Exigences

Expérience de gestion : Solide feuille de route progressive en opérations RH ou services partagés, incluant une expérience éprouvée en gestion de personnel.
Bilinguisme : Excellente maîtrise du français et de l'anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit, essentielle pour collaborer au quotidien avec nos collègues et partenaires internationaux.
Aisance technologique : Expérience pratique de travail avec le système Workday (ou un SIRH d'envergure similaire).
Parcours corporatif : Expérience vécue au sein d’une grande organisation ou d'un environnement matriciel complexe et réglementé.
Rigueur et posture : Grand sens de l'organisation, souci du détail et habileté naturelle à communiquer avec impact auprès de la direction.
Sens des priorités : Forte capacité d'adaptation, résilience et habileté à naviguer avec succès dans un environnement en pleine évolution.

Responsabilités

Diriger, mobiliser et développer l’équipe des Services aux employés au Canada en offrant un coaching stimulant afin de bâtir une équipe performante et axée sur le service.
Superviser la prestation quotidienne des services RH sur l’ensemble du cycle de vie des employés (intégration, mouvements de personnel, administration des avantages sociaux et gestion de la documentation).
Favoriser l'adoption des outils et processus RH standards en tissant des liens de confiance solides avec les partenaires d'affaires et les dirigeants.
Agir à titre de premier point de contact et de référence pour les enjeux opérationnels complexes ou les demandes de la direction.
Piloter les projets d’amélioration continue et de standardisation afin de simplifier et d'optimiser l'expérience vécue par nos gestionnaires et employés.

Ce que nous offrons

Rémunération très compétitive : Une solide échelle salariale bâtie pour reconnaître votre expertise à sa juste valeur.
Bonification : Programme de prime annuelle à la performance très avantageux pour récompenser vos succès.
Protection complète : Gamme complète et robuste d'avantages sociaux et d'assurances collectives pour vous et votre famille.
Équipe en place : Le bonheur de gérer une équipe de professionnels autonomes, engagés et fiers de leur travail au quotidien.
Ouverture sur le monde : Une opportunité stimulante de voyager une à deux fois par année à l'international pour des rencontres stratégiques.

Temps plein

!

Superviseur junior

Ce poste de Superviseur junior entrepôt représente une occasion de développement...

Emplacement

Canada , Saint-Léonard

Salaire:

60000.00 CAD / Année ▼

Randstad

Date d'expiration

17 août 2026

Exigences

Vous possédez une première expérience en coordination d'équipe ou démontrez un fort potentiel pour le leadership dans un environnement de distribution.
Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre débrouillardise et votre capacité à faire respecter les règles avec diplomatie.
Vous savez bâtir des relations de confiance et êtes une source de motivation pour votre entourage.
L'expérience dans un milieu syndiqué est considérée comme un atout majeur.
Vous êtes organisé, capable d'établir les priorités et vous avez le sens de l'urgence.
Vous êtes à l'aise avec la technologie, et une connaissance du système de gestion d'entrepôt (PKMS) est un plus.

Responsabilités

Agir comme le point de contact principal sur le plancher, en coordonnant les activités de préparation, d'expédition et de réception.
Assurer une communication claire entre les membres de l'équipe et le superviseur des opérations.
Participer à la formation des nouveaux employés et veiller à l'application des procédures et des règles de sécurité.
Faire respecter les clauses de la convention collective en collaboration avec les gestionnaires.
Participer à la planification de la main-d'œuvre et à la validation des feuilles de temps.
Devenir une personne-ressource clé pour la résolution de problèmes et l'amélioration des processus sur le plancher.

Ce que nous offrons

Horaire de travail se terminant à 12h30 le vendredi
3 semaines de vacances annuelles
6 jours de congé payés durant la période des Fêtes
Régime d'assurance collective complet (sauf invalidité longue durée) payé par l'employeur
Fonds de pension avec cotisation de l'employeur allant jusqu'à 3%
Compte de dépenses de bien-être de 250 $
Temps supplémentaire rémunéré ou mis en banque à temps et demi

Temps plein

Chef de pratique ITSM

Notre client, une organisation d'envergure majeure et reconnue dans son industri...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

20 juillet 2026

Exigences

5 à 10 années d’expérience en gestion d’opérations TI, observabilité, monitoring ou ITOM, acquise dans un environnement complexe et de grande envergure
Maîtrise incontournable de l’écosystème Dynatrace (dashboards, métriques, règles Davis, alerting) et de ServiceNow ITOM (Event/Alert Management, Discovery, Service Mapping). Une expérience concrète au niveau décisionnel/stratégique sur ces outils est requise
Forte sensibilité aux concepts d’ingénierie de la fiabilité (SLI, SLO, Error Budgets) et aux approches « as code »
Capacité démontrée à mener des comités de gouvernance, à gérer les conflits de priorités et à faire appliquer de nouvelles politiques auprès de gestionnaires de haut niveau

Responsabilités

Piloter la pratique de gestion des événements à l'échelle de l'entreprise. Définir, faire évoluer et faire respecter le guide de pratique (normes, standards, conventions)
Superviser le cycle de vie complet des événements, du pipeline Dynatrace jusqu'à ServiceNow ITOM (Event/Alert Rules, corrélation, enrichissement CMDB, réduction du bruit)
Mettre en place les mécanismes d'approbation et collaborer avec l'ensemble des parties prenantes (Infrastructure, Réseau, Cloud, Sécurité, SRE) pour assurer une utilisation cohérente des sources d'événements, sans lien hiérarchique direct
Bâtir et animer les plans de formation et d’information pour vulgariser et faire adopter les nouvelles politiques de gouvernance
Stimuler l'usage de l'IA et de l'AIOps pour accélérer la remédiation automatisée et réduire le toil selon les principes SRE

Ce que nous offrons

Assurances collectives flexibles
Régime de retraite concurrentiel
Régime d’achat d’actions
Boni de performance
Télémédecine
Environnement de travail hybride avec grande flexibilité télétravail
Un milieu qui encourage l'apprentissage, le développement professionnel et l'évolution

Temps plein

!

Gestionnaire, Soutien à la sécurité

Nous recherchons un(e) candidat(e) dévoué(e) et enthousiaste pour offrir une ges...

Emplacement

Canada

Salaire:

94000.00 - 117000.00 CAD / Année

Airbnb

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

8 ans ou plus d'expérience progressive dans un rôle de service à la clientèle ou d'opérations, dont 5 ans ou plus d'expérience en gestion, coaching et développement de grandes équipes orientées client dans un environnement dynamique
Expérience démontrable dans l'amélioration de la performance d'équipes en tant que gestionnaire direct
Expérience dans le déploiement de ressources pour gérer des situations de crise en temps réel, notamment la gestion de dossiers à haute sévérité ou sensibilité et la prise de décision concernant des pertes
Expérience en analyse de données et en production de rapports pour repérer les tendances de performance, ainsi qu'en élaboration et mise en œuvre de normes de gestion de la performance
Expérience dans la traduction d'objectifs et de stratégies globaux en actions concrètes et réalisables pour vos équipes, notamment en établissant des cibles opérationnelles ou fonctionnelles et des objectifs de performance
Autonomie et capacité à prospérer dans l'ambiguïté, à prendre des décisions stratégiques et à traduire des stratégies globales en une exécution détaillée
Disponibilité pour travailler les fins de semaine, les jours fériés et sur appel, selon les besoins
Excellentes compétences en leadership et en gestion d'équipe pour diriger une équipe de professionnels — à l'aise avec les conflits, la rétroaction dans les deux sens et la gestion des enjeux liés aux employés et aux talents
Capacité démontrée d'observer et de coacher les subordonnés directs par l'observation en temps réel, et bilan éprouvé d'amélioration proactive de la prestation de services et des processus
Solides compétences en communication pour collaborer avec différentes parties prenantes et gérer des dossiers sensibles, tout en demeurant calme et posé(e) sous pression

Responsabilités

Assurer un environnement opérationnel solide pour vos équipes et garantir un soutien de haute qualité à la communauté de la part de votre équipe
Gérer l'exécution par l'équipe de dossiers complexes, sensibles et/ou urgents susceptibles de présenter un risque important pour notre marque ou notre communauté, notamment en agissant à titre de point d'escalade le plus élevé pour les consultations de dossiers et les escalades de haut niveau provenant d'autres parties prenantes
Rencontrer régulièrement vos subordonnés directs pour examiner leur travail et fournir un coaching de haute qualité axé sur les comportements
vous devez être en mesure d'élaborer une stratégie et un plan de développement de la performance pour votre ou vos services. Être à l'aise avec une rétroaction directe et franche, sans éviter les discussions difficiles sur la performance
Fournir à votre équipe des lignes directrices sur les meilleures pratiques pour gérer les dossiers et les situations, et s'assurer que les façons de travailler sont documentées et respectées
S'assurer que l'équipe est en tout temps dotée d'un effectif adéquat et que le personnel complète l'intégration et la formation continue
Observer votre équipe — écouter et examiner régulièrement le travail des ambassadeurs de façon directe afin de demeurer proche de la qualité et de coacher efficacement
Pour les dossiers impliquant des parties prenantes internes, guider les ambassadeurs pour qu'ils prennent les mesures appropriées jusqu'à la clôture du dossier et, dans de rares cas, soutenir le traitement des dossiers en détail
Collaborer avec la planification des capacités et la gestion de la main-d'œuvre pour établir l'effectif minimal, assurer une couverture adéquate, planifier les impacts des changements imprévus et défendre les besoins en personnel par rapport au volume de travail
Stimuler la performance au niveau des ambassadeurs, de l'équipe et du service

Ce que nous offrons

bonus
equity
benefits
Employee Travel Credits

Temps plein

Gestionnaire de comptes d'entreprise

Gestionnaire de comptes d'entreprise va viser des objectifs ambitieux de revenus...

Emplacement

Canada , Quebec

Salaire:

Non fourni

Fivetran

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

8+ ans d’expérience en vente de logiciels d’entreprise et en reconnaissance de motifs bien développée pour naviguer dans des organisations complexes
Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de tenir plusieurs parties prenantes responsables tout au long d’un cycle de vente complexe axé sur la valeur
Une connaissance approfondie de l’industrie moderne des technologies de données et des acteurs clés
Vous connaissez une approche de vente axée sur des solutions, avez de l’expérience dans la gestion d’un processus de vente complexe et possédez d’excellentes compétences en présentation et en écoute, ainsi que des capacités d’organisation et de gestion des contacts
Vous vous épanouissez dans un environnement de travail extrêmement rapide et en constante évolution
Vous pouvez suivre le rythme d’une équipe très motivée dans un marché qui croît extrêmement rapidement
Tu es extrêmement organisée
Vous pouvez jongler avec beaucoup de choses en même temps sans rien laisser tomber
Tu es un penseur stratégique
Vous êtes capable de voir et de communiquer la vue d’ensemble de façon inspirante

Responsabilités

Collaborez de façon interfonctionnelle avec le marketing, la réussite client, les alliances, les opérations et l’analytique pour stimuler la génération de pipeline et dépasser les objectifs de revenus
Accélérer la croissance et l’adoption de Fivetran sur le marché des entreprises grâce à des cycles de vente axés sur la valeur
Dirigez la découverte approfondie et démontrez un vif intérêt pour les défis liés aux données de nos clients d’entreprise, identifiez les capacités requises et les résultats d’affaires positifs pour favoriser des engagements clients à long terme précieux
Parlez avec aisance de la vision de Fivetran à un large éventail de publics, allant des cadres de haut niveau aux contributeurs individuels
Cherchez et concluez des contrats avec de nouveaux comptes cibles d’entreprise, puis cherchez à développer leur présence avec Fivetran grâce à de nouveaux cas d’usage, des ventes croisées et de l’expansion
Bâtir des relations stratégiques avec les partenaires afin d’identifier de nouvelles opportunités et d’accélérer les cycles de transactions
Prévoir avec précision et offrir une visibilité claire sur la performance des ventes et des revenus en gérant activement et en faisant progresser les opportunités

Ce que nous offrons

100% employer-paid medical insurance*
Generous paid time-off policy (PTO), plus paid sick time, inclusive parental leave policy, holidays, and volunteer days off
RSU stock grants*
Professional development and training opportunities
Company virtual happy hours, free food, and fun team-building activities
Monthly cell phone stipend
Access to an innovative mental health support platform that offers personalized care and resources in areas such as: therapy, coaching, and self-guided mindfulness exercises for all covered employees and their covered dependents

Temps plein

Gestionnaire régional Travaux / Maintenance

Basé à Lyon 3ᵉ, sous la responsabilité du Responsable Technique situé à Angers, ...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

Non fourni

Kinougarde

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d’un Bac + 2 minimum dans le secteur du bâtiment, de la construction ou des équipements techniques tertiaires
Expérience de 2 ans minimum en maîtrise d’ouvrage et/ou dans le pilotage d’opérations de TCE et en immobilier d’entreprise en multisites
Connaissance des réseaux fluides : CFO/CFA, sureté et sécurité, CVC, outils informatiques DAO (Autocad)
Connaissance des règlementations ERP et marchés privés ainsi que des technicités des opération TCE
Autonome et organisé
Bonnes qualités relationnelles
Apprécie le travail en équipe
Permis de conduire indispensable

Responsabilités

Recherche de nouvelles implantations dans l’ensemble des villes ciblées de votre secteur
Sélection et visite des biens, prise de côtes et analyse technique des locaux
Gestion des dossiers administratifs, tels que AP, DP et AT ainsi que du planning des travaux
Implantation du concept / Réalisation de plans avant-projet en collaboration avec la direction
Rédaction du cahier des charges des travaux à réaliser
Estimation budgétaire
Appels d’offres et négociation des marchés
Effectuer le suivi et assurer la direction des travaux
Planifier et respecter les plannings
Assurer la gestion financière du chantier

Ce que nous offrons

Prime de participation
Ticket restaurant
Mutuelle d’entreprise

Temps plein

Sélectionner un pays

Gestionnaire des opérations du bâtiment

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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