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Gestionnaire des opérations – Pièces et Service

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Emplacement:
Canada , Trois-Rivières

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Catégorie:
Construction

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Gestionnaire des opérations – Pièces et Service. Vous avez soif de nouveaux défis et souhaitez transformer la gestion opérationnelle d'un département clé ? Une entreprise renommée dans le secteur des équipements lourds à Trois-Rivières recherche actuellement un Gestionnaire des opérations – Pièces et Service visionnaire pour propulser son équipe vers de nouveaux sommets. ... En tant que Gestionnaire des opérations – Pièces et Service, vous ne vous contenterez pas de superviser ; vous serez l'architecte du changement, implantant des méthodes de travail modernes. Ce rôle stratégique basé à Trois-Rivières est l'opportunité idéale pour un leader humain qui souhaite bâtir une culture de performance durable et mobiliser une équipe d'expérience. Si vous êtes prêt à laisser votre empreinte et à optimiser chaque facette du département, ce poste de Gestionnaire des opérations – Pièces et Service est fait pour vous.

Responsabilités:

  • Piloter la gestion quotidienne du département des pièces et du service en optimisant la logistique et l'efficacité opérationnelle
  • Agir comme un leader mobilisateur auprès de l'équipe pour favoriser un climat de travail collaboratif et axé sur la croissance
  • Élaborer et mettre en œuvre des plans de développement de compétences personnalisés pour chaque membre de votre personnel
  • Identifier et implanter des chantiers d'amélioration continue afin de maximiser la rentabilité et la qualité du service client
  • Négocier avec les fournisseurs et sélectionner les lignes de produits stratégiques pour assurer la compétitivité du département
  • Supervisez la conformité des installations et veiller au respect rigoureux des normes de santé et sécurité au travail

Exigences:

  • Détenir un diplôme en gestion, en administration ou dans un domaine connexe pertinent aux opérations
  • Posséder une solide expérience de 5 à 7 ans en gestion de département, idéalement dans le secteur des pièces ou de l'atelier
  • Démontrer des compétences reconnues en leadership d'équipe et en accompagnement du changement
  • Avoir une aisance technologique marquée, particulièrement avec les systèmes de gestion de type ERP
  • Posséder des connaissances de base dans le domaine des véhicules lourds ou des systèmes hydrauliques et pneumatiques
  • Faire preuve d'un esprit stratégique et d'une grande rigueur pour gérer les priorités dans un environnement en évolution
Ce que nous offrons:
  • Salaire compétitif et selon l'expérience
  • 3 semaines de vacances dès la première année
  • Assurance collective complète
  • Horaire du lundi au vendredi de jour
  • Chance de devenir un pilier décisionnel au sein d'une organisation ouverte à vos idées d'amélioration et de modernisation

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 janvier 2026

Expiration:
07 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Nouveau

Responsable du service patrimoine

Missions : Rattaché au Directeur du Patrimoine et de la Maîtrise d’Ouvrage, vous...
Emplacement
Emplacement
France , Dreux
Salaire
Salaire:
50000.00 - 54000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure en bâtiment, génie civil ou économie de la construction
  • Expérience minimum 5 ans
  • Expérience en management d’équipe
  • Expérience en pilotage de projets techniques complexes
  • Expérience en marchés publics
  • Maîtrise des réglementations en matière de sécurité, d’énergie, de diagnostics techniques (amiante, ERP, sécurité incendie)
  • Maîtrise des normes de développement durable
  • Qualités organisationnelles
  • Esprit d’analyse
  • Sens du dialogue et de la coordination
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger le service composé de conducteurs d’opérations, de chargés de patrimoine et des gestionnaires techniques
  • Organiser l’activité du service, fixer les objectifs individuels et collectifs, piloter la montée en compétences, accompagner les pratiques professionnelles et garantir un fonctionnement fluide et réactif du service
  • Assurer un reporting régulier et veiller à la coordination opérationnelle avec les autres directions
  • Définir et mettre en œuvre le plan d’entretien pluriannuel
  • Élaborer la programmation GE/GR et construire le budget d’entretien et de maintenance
  • Encadrer la préparation et la rédaction des pièces techniques, piloter l’analyse des offres et superviser la conduite des travaux jusqu’à leur réception, en sécurisant les délais, les coûts et la qualité d’exécution
  • Garantir l’application des réglementations, la maîtrise des risques, la sécurité des équipements techniques et la conformité du parc
  • Superviser les diagnostics réglementaires, piloter les contrats de maintenance et établir les plans de remplacement et de mise aux normes des installations
  • Assurer une veille technique et intégrer les solutions innovantes permettant d’optimiser la gestion, la performance énergétique et la durabilité du patrimoine
  • Apporter son expertise aux projets de construction, de réhabilitation et de VEFA ainsi qu’aux services internes dans le cadre des sinistres, ventes et sujets transversaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un poste à fort impact territorial et sociétal
  • Des projets d’envergure au cœur des enjeux climatiques et urbains
  • Une équipe dynamique, un cadre managérial stimulant
  • Une structure à taille humaine en pleine transformation
  • Temps plein
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Gestionnaire comptable

Gestionnaire comptable pour la gestion des équipements des Hôpitaux R. POINCARÉ ...
Emplacement
Emplacement
France , Le Kremlin Bicêtre
Salaire
Salaire:
Non fourni
aphp.fr Logo
Assistance Publique
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Adjoint administratif
  • Connaissance des outils informatiques SAP, d'Excel, Word, Powerpoint
  • Connaissance du milieu hospitalier
  • Esprit d'équipe
  • Qualité relationnelle
  • Rigueur et organisation
  • Discrétion
Responsabilités
Responsabilités
  • Assure la gestion de la chaine de la dépense de la demande d’achat jusqu’à l’envoi des pièces comptables au Service Facturier (SFACT) dans le respect des règles de la comptabilité publique
  • Élabore les bons de commande dans le logiciel SAP concernant: Les équipements Cl 2
  • La maintenance biomédicale CL 6
  • Transmet aux fournisseurs et aux ingénieurs biomédicaux en charge du dossier les bons de commande
  • Envoie au vérificateur les factures qui le nécessitent
  • Contrôle les réceptions en lien avec les ingénieurs biomédicaux en charge du dossier
  • Procède à la réception informatique dans SAP dans le respect de la réglementation
  • Transmet les pièces justificatives au Service Facturier
  • Corrige ou fait corriger les écarts bloquant de la mise en paiement
  • Traite les litiges et contentieux et passe le relais au cadre si rencontre des difficultés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
  • Aide à l’installation versée par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
  • Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
  • Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
  • Place en crèche selon disponibilités
  • Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
  • Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
  • Temps plein
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Technicien de maintenance opérationnelle

Chez HARTMANN, nous sommes là pour aider, prendre soin, protéger et grandir. Dep...
Emplacement
Emplacement
France , Lièpvre
Salaire
Salaire:
Non fourni
hartmann.info Logo
HARTMANN
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d’un BAC +2/3 dans le domaine technique (électrotechnique ou mécanique)
  • Expérience significative dans un environnement industriel
  • Solides compétences techniques
  • Méthodique et rigoureux
  • Sensible et conscient des coûts engendrés par les arrêts machines
  • Pro-active
  • Orienté terrain et force de proposition
  • Aisance relationnelle pour assurer une bonne communication des informations techniques
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le service de la production et contribuer à l'atteinte des objectifs de l'usine “Medical” (Woundcare)
  • Assurer un fonctionnement optimal du parc machine et intervenir rapidement sur les pannes machines
  • Garantir une forte disponibilité de l'outil de production
  • Repérer toute anomalie sur le parc machines
  • Diagnostiquer, définir et argumenter les solutions de dépannage
  • Mettre en place une maintenance palliative et garantir la réparation d'un équipement de façon définitive
  • Garantir la traçabilité des interventions (rapport d'intervention, GMAO)
  • Mener des actions préventives selon la priorité production
  • Gérer les pièces de rechange
  • Proposer et réaliser des améliorations process et opérations de maintenance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire fixe sur 12 mois
  • Prime annuelle
  • Prime d’intéressement et de participation
  • Prime de panier
  • Indemnités kilométriques
  • CSE
  • Mutuelle d’entreprise avantageuse
  • Programme d’Onboarding complet (intégration)
  • Politique de mobilité interne et de développement des compétences
  • Environnement de production innovant et exigeant, avec des équipements adaptés
  • Temps plein
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Gestionnaire des finances publiques et des services RH

Dans le cadre d'un remplacement dû à une mobilité géographique, notre collectivi...
Emplacement
Emplacement
France , Nîmes
Salaire
Salaire:
27000.00 - 35000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en comptabilité-finance (Bac+3 minimum, type DCG, DSCG ou équivalent)
  • Expérience significative dans un poste similaire en collectivité territoriale, avec une forte composante financière
  • Solides connaissances des règles et techniques de comptabilité générale de la fonction publique, des référentiels comptables M57-M49 est un véritable plus
  • Maîtrise des principes et modalités de mise en œuvre du contrôle interne comptable
  • Capacité d'analyse, autonomie, rigueur et esprit d'initiative
  • Aptitude avérée à travailler en équipe, à conseiller les élus et à s'intégrer dans un comité de direction
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage et analyse budgétaire : Préparer et rédiger les documents budgétaires et comptables, incluant les prévisions budgétaires (masse salariale, formations, investissements). Rédiger les documents nécessaires au débat d'orientations budgétaires
  • Suivi et exécution comptable : Suivre l'exécution du budget, apprécier la validité des pièces justificatives, contrôler les factures/facturations (scolaires, ordures ménagères, eau, etc.). Préparer les mandatements et titres de recette, saisir les factures et mandats
  • Optimisation et contrôle interne : Réaliser les engagements et le suivi des crédits, préparer les échéanciers, fonds de compensation de TVA. Établir des tableaux de bord de suivi des engagements et réalisations, identifier les problèmes sur les opérations comptables
  • Conseil stratégique : Assurer un rôle d'analyse des comptes et de conseil proactif auprès des élus, en participant activement au Comité de Direction
  • Gestion administrative du personnel : Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers individuels des agents. Suivre la carrière des agents (positions, promotions, cessations de fonction, contrats)
  • Préparation des instances et suivi : Préparer les dossiers de saisine de la CAP et du comité technique, ainsi que les dossiers transmis aux instances médicales
  • Gestion du temps de travail et social : Gérer l'administration du temps de travail (planning, congés annuels, Compte-épargne temps) et l'absentéisme. Gérer les demandes d'aide sociale (CNAS) et établir les dossiers retraite
  • Paie et déclarations : Préparer et contrôler la paie (saisie des éléments variables mensuels, liquidation, échéancier, déclarations annuelles)
  • Conseil aux agents : Conseiller et renseigner les agents sur leur carrière et diffuser les informations. Assurer le suivi de la masse salariale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Adhésion CNAS (ancienneté + 6 mois)
  • Temps plein
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Gestionnaire Middle Office

Rattaché(e) à la Direction, vous êtes le(la) référent(e) de la cellule Middle Of...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 08
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac +2 à Bac +3 en Assurance, Gestion, Finance ou équivalent
  • 3 à 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire en Middle Office, idéalement acquis dans le secteur de l'assurance-vie ou de l'épargne
  • Maîtrise complète des processus d'affiliation, de souscription et de gestion de contrats d'assurance
  • Solides connaissances des cadres réglementaires applicables au secteur
  • Excellente maîtrise des outils de gestion et des logiciels métiers (CRM, GED, plateformes assureurs)
  • Capacité avérée à analyser des situations complexes et à rédiger des communications irréprochables
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrement Fonctionnel et Supervision (Rôle de Référent): Superviser le chargé de Middle Office junior et garantir la qualité du traitement des dossiers d'affiliation et d'adhésion avant envoi à l'assureur
  • Produire un reporting régulier (indicateurs clés, alertes) à destination de la Direction et proposer des pistes d'amélioration des processus
  • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, le Back-Office assureur et les services supports pour optimiser les flux de travail
  • Gestion des Réclamations Clients Complexes: Analyser les situations clients sensibles ou complexes et rédiger des réponses claires, précises et conformes à la réglementation
  • Garantir le respect des délais de traitement et la traçabilité des réclamations
  • Identifier les causes récurrentes de dysfonctionnement et proposer des actions correctives pour améliorer durablement la satisfaction client
  • Traitement et Suivi des Opérations de Middle Office: Contrôler la conformité complète des dossiers (pièces justificatives, identité, légalité) et gérer le suivi des dossiers incomplets
  • Gérer l'intégralité des flux entrants (mails, courriers, appels): répondre aux demandes administratives et orienter les demandes commerciales vers les équipes concernées
  • Assurer la relation client de l'étude du dossier jusqu'à la mise en place effective du contrat
  • Gérer le suivi des demandes liées au RGPD et garantir le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Convention Collective
  • PEE/PERO
  • Intéressement
  • Protection Sociale
  • variable éventuel
  • Temps plein
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Technicien de maintenance

Rejoignez une équipe, en qualité de technicien de maintenance f/h, dédiée à la p...
Emplacement
Emplacement
France , Les Mees
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Solides connaissances en électrotechnique (HTA, BT, courants faibles)
  • Notions en automatisme et métrologie
  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de GMAO
  • Bonne culture HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement)
  • Autonomie et sens de l'initiative
  • Rigueur, organisation et capacité d'analyse
  • Esprit d'équipe et aisance relationnelle
  • Sens des responsabilités et respect strict des procédures de sécurité
  • Permis B obligatoire
  • 2 année(s) d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative sur les installations photovoltaïques
  • Diagnostiquer les pannes et mettre en œuvre les solutions techniques adaptées
  • Assurer le suivi et la traçabilité des interventions via les logiciels de GMAO
  • Participer à la gestion du stock de pièces de rechange et anticiper les besoins futurs
  • Être l'interlocuteur privilégié des partenaires externes (gestionnaires de réseau, fournisseurs, bureaux de contrôle, sous-traitants...)
  • Garantir la conformité réglementaire et le respect des normes HSE en collaboration avec le service sécurité
  • Coordonner les interventions avec le reste de l'équipe Opérations & Maintenance (O&M)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Astreinte à distance rémunérée
  • Télétravail partiel possible hors interventions
  • Congés généreux + 7 jours supplémentaires (RTT)
  • Accès à une académie interne pour la formation technique, le développement professionnel, le mentoring, la diversité & inclusion, etc.
  • Véhicule de fonction
  • Tickets restaurant
  • Bonus de performance
  • Environnements de travail modernes
  • Événements sociaux et team building
  • Temps plein
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Gestionnaire de contrats

Au sein du département Back Office de SELENCIA, le ou la gestionnaire de contrat...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
36000.00 EUR / Année
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’un BAC +2 en assurance
  • Expérience d’au moins 3 ans dans un service de gestion de contrat en assurance-vie
  • Connaissance de l’environnement technique, juridique et fiscal des contrats en assurance des personnes
  • Maîtrise de l’ensemble des actes de gestion des contrats d’épargne et de retraite
  • Aisance dans l’emploi de plusieurs outils de gestion
  • Expertise métier fondée notamment sur le décès, la déshérence, l’incapacité, l’invalidité et validation de rente
  • Compétence rédactionnelle
  • Rigueur et autonomie pour prendre en charge des situations complexes
Responsabilités
Responsabilités
  • Vérifier les informations et la conformité des pièces
  • Collecter les informations nécessaires, en vérifier l’exactitude et la conformité pour traiter l’opération de gestion
  • Procéder aux opérations de gestion liées à son activité
  • Appliquer les règles et les procédures liées à son activité et respecter les procédures de traçabilité
  • Appliquer la procédure de lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme
  • Appliquer et respecter les règles et procédures spécifiques au traitement des réclamations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 2-3 jours de télétravail
  • RTT / Jour de repos
  • Solution de prévention santé mentale
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé(e) de QVCT

Notre association ARCADE recherche un(e) Chargé(e) de QVCT, Poste à plein temps ...
Emplacement
Emplacement
France , La Penne-sur-Huveaune
Salaire
Salaire:
31230.00 EUR / Année
arcade.ms Logo
ARCADE ASSISTANCES SERVICES
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Un diplôme d’état, de niveau minimum Bac + 3 dans le secteur de la santé ou du médico-social ou diplôme en lien avec la QVCT, ou Ergonome
  • Connaissance du secteur de l’aide à domicile et/ou du secteur médico-social souhaité + expérience sur un poste en lien avec la QVCT
  • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels informatiques en qualité d’utilisateur
  • Communication écrite : organiser un texte, rédiger tous types de documents opérationnels courants
  • Communication orale : transmettre, échanger des informations opérationnelles, des consignes de travail
  • autonomie, méthode et organisation
  • bienveillance
  • discrétion et respecte de la confidentialité
  • courtoisie et diplomatie
  • Capacité relationnelle, d’adaptation et d’écoute
Responsabilités
Responsabilités
  • Identification et évaluation des risques encourus par l’ensemble personnel terrain et administratif
  • Soutien au service RH en matière de gestion des risques, participe à la construction du plan de développement compétences, gère le DUE, assure le statut de référent sécurité
  • Mise en place et suivi d’un plan QVCT ou d’un projet QVCT en lien avec la RSE
  • Intégration de la démarche QVCT dans la stratégie globale de l’entreprise
  • Accompagnement des salariés et managers
  • Évaluation des risques sur le lieu de travail
  • Gestion des évènements de crise
  • Effectuer son action en cohérence avec l’ensemble des autres acteurs du service ou de l’entité, coordonner son action dans le cadre de procédures définies, selon des techniques éprouvées, rendre compte selon les procédures mises en place, gérer des projets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • CSE
  • Mutuelle
  • véhicule de service
  • téléphone
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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