Gestionnaire des marchés Emplois

Gestionnaire administration des ventes – marchés publics

Le/la Gestionnaire Administration des Ventes (ADV) Marchés Publics a pour respon...

Emplacement

France , Toussus-le-Noble

Salaire:

Non fourni

Manaero

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Maitrise des contrats
Connaissance des process de comptabilité
Maîtrise des outils de chiffrage de prestations
Connaissance de la gestion des commandes
Maitrise de l'ERP (SAP), d'Excel et du Pack Office

Responsabilités

Emettre les factures associées aux prestations contractuelles et supplémentaires selon les modalités fixées au contrat
Participer à l'identification des prestations supplémentaires facturables
Rédiger et soumettre au client les devis des prestations supplémentaires avec l'appui du chef de projet/responsable programme
Assurer le traitement des litiges liés à la facturation, demande de recours en garantie
Contribue à l'identification des actions nécessaires pour respecter les exigences du contrat
Produire un rapport périodique de suivi de facturation et devis en cours
Participer à la rédaction des rendus contractuels
Contribue aux exercices financiers
Participer à la mise à jour des reportings clients et internes

Ce que nous offrons

35 h/semaine
RTT
13ème mois
Augmentation annuelle automatique d'1% au titre de l'ancienneté
Chèques vacances en été
Chèques cadeaux en décembre
Accès à la cantine entreprise: 4€/jour
Navette (bus) privée et gratuite à partir de la gare SNCF de Versailles Chantier

Temps plein

Gestionnaire des services économiques

Missions générales : Transformation des Demandes d'Achats en bon de commandes da...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Fédération Hospitalière de France

Date d'expiration

03 août 2026

Exigences

Utiliser les outils bureautiques (Excel et Word)
Utiliser le logiciel métier (SAP)
Connaître l'activité des services économiques
Notion de comptabilité publique et de gestion du budget
Notion du Code des Marchés Publics
Bonne connaissance de l'institution AP HP
Sens de l'organisation et goût pour le relationnel
Esprit d'initiative
Discrétion
Expérience en Service Achat, Economat

Responsabilités

Transformation des Demandes d'Achats en bon de commandes dans SAP et Certification du Service Fait, pour les dépenses d'exploitation et d'investissement du siège (en polyvalence avec les autres agents en charge de ces dépenses)
Conseil aux utilisateurs sur les procédures d'achat
Engagement des commandes avec contrôle de l'application de la réglementation des marchés publics et des consignes internes à l'APHP
Suivi des dossiers : contact avec les directions en cas de dossier ancien (suivi des indicateurs ZOCE_IND), alerte de la hiérarchie si besoin
Traitement des factures en écarts issus des retours des Directions : absence de service fait, pièces justificatives manquantes

Temps plein

Gestionnaire Marchés Hospitaliers

En tant que Gestionnaire de Marchés Hospitaliers, vous jouerez un rôle essentiel...

Emplacement

France

Salaire:

Non fourni

Cencora

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Une formation Bac+2 à Bac+3 en gestion, administration ou équivalent
Une expérience dans la gestion des appels d’offres ou des marchés hospitaliers est un atout
De solides compétences rédactionnelles et une capacité à respecter les délais
Une connaissance des réglementations liées au Code des Marchés Publics
Une attitude proactive et un sens aigu du détail

Responsabilités

Assurer la réponse aux appels d’offres : Préparer et valider les dossiers en conformité avec les délais impartis et les exigences des laboratoires clients
Suivre l’exécution des marchés : Garantir la bonne application des décisions des entités adjudicatrices dans les systèmes de gestion
Veiller à la conformité réglementaire : Respecter les dispositions du Code des Marchés Publics et les règles de fonctionnement définies par les laboratoires
Réaliser un reporting précis : Produire des rapports réguliers pour les laboratoires clients
Maintenir une relation client de qualité : Développer un lien de confiance avec les interlocuteurs des laboratoires partenaires

Temps plein

Gestionnaire développement des affaires data ia et agentique

Relevant du Vice-président Data & AI, vous jouerez un rôle clé dans la croissanc...

Emplacement

Canada , Montreal

Salaire:

Non fourni

Talan

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Compréhension solide des solutions Data, IA, automatisation ou transformation numérique
Expérience démontrée en développement des affaires B2B, idéalement en services-conseils ou technologies
Succès avéré dans la gestion de cycles de vente complexes et la conclusion d'ententes de services
Formation : Diplôme universitaire en administration, technologies, ingénierie ou domaine connexe
Mobilité : Capacité à développer les affaires au Québec, avec une ouverture vers l'Ontario
Communication: Avoir de bonnes aptitudes en communication orale et écrite, en français et en anglais afin notamment de communiquer avec une clientèle située partout en Amérique du Nord.

Responsabilités

Développer et qualifier un portefeuille d'opportunités auprès de clients moyens et grands comptes
Établir des relations de confiance avec des décideurs (TI, innovation, opérations, data, direction)
Comprendre les enjeux d'affaires et proposer des solutions adaptées : données, IA, automatisation, solutions agentiques
Positionner des projets alignés avec l'expertise de la BU Data & AI et les priorités du marché
Assurer une veille active sur les tendances (IA, agentique, MLOps, gouvernance)
Contribuer à l'évolution des offres en partageant les besoins et signaux du marché
Piloter le cycle de vente complet : prospection, qualification, cadrage, proposition, négociation, conclusion
Mobiliser les experts internes (Data, IA, POC, R&D) pour sécuriser la qualité des propositions
Assurer une prévisibilité commerciale et une gestion rigoureuse du pipeline
Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, marketing, recrutement et direction

Ce que nous offrons

Développement professionnel
Partage des profits
Régime d'assurances collectives dès le premier jour
RPDB, Régime de participation différée aux bénéfices
Travail flexible en mode hybride
Allocation pour le transport en commun et le téléphone cellulaire
Une généreuse participation de l'employeur à votre REER collectif

Temps plein

Nouveau

Assistant Achat

Présentation d'UniHA UniHA (Union des hôpitaux pour les achats) est un groupeme...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

26000.00 - 31000.00 EUR / Année

Fédération Hospitalière de France

Date d'expiration

30 septembre 2026

Exigences

Assistant administratif
Gestionnaire de marchés
Juriste avec expérience en marchés publics
Préparateur en pharmacie avec une expérience hospitalière.

Responsabilités

Participation au recensement des besoins
Appui à la rédaction des pièces de consultation
Saisie des offres dans les outils métiers
Gestion des spécimens et échantillons
Contribution à l'analyse des offres
Préparation des notifications
Transmission aux adhérents
Relations avec les parties prenantes
Archivage contractuel
Rédaction d'avenants et de certificats

Ce que nous offrons

Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur
Abonnements aux transports collectifs pris en charge à 100% dans la limite du plafond règlementaire
Télétravail partiel à l'issue de la période d'essai
Plan de formation annuel

Temps plein

Gestionnaire d'Agence en Assurance

Le Groupe Alternance Aix-en-Provence, école spécialisée dans les formations en a...

Emplacement

France , Aix-en-Provence

Salaire:

Non fourni

Groupe Alternance Beauvais

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bachelor, Bac+3 ou diplôme équivalent
Intérêt pour le management, le marketing et le développement commercial
Dynamique, rigoureux, excellent sens de l'organisation
Bonnes capacités d'analyse et de prise de décision
Travail en équipe et accompagnement des collaborateurs
Force de proposition et motivé par les responsabilités managériales

Responsabilités

Participer à l'encadrement et à la coordination des activités commerciales de l'agence
Suivre les résultats et analyser les performances commerciales afin d'identifier des axes d'amélioration
Accompagner les collaborateurs dans la réalisation de leurs objectifs et le développement de leurs compétences
Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie marketing de l'agence
Mettre en place des actions visant à développer l'activité et la satisfaction client
Piloter les indicateurs de performance et assurer le suivi des objectifs commerciaux
Participer à l'élaboration de plans d'actions destinés à renforcer la visibilité et l'attractivité de l'agence
Assurer une veille sur les tendances du marché et les évolutions du secteur de l'assurance

Temps plein

Nouveau

Spécialiste En Acquisitions De Talents

Un joueur majeur et en forte croissance dans le secteur de l'aérospatiale à Mont...

Emplacement

Canada , Saint-Laurent

Salaire:

80000.00 - 100000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

21 août 2026

Exigences

Un minimum de 5 ans d'expérience pertinente en recrutement de bout en bout, idéalement avec une forte composante en recrutement technique ou industriel
Maîtrise avérée de LinkedIn Recruiter, des systèmes de gestion des candidatures (ATS) et des techniques avancées d'approche directe
Parfait bilinguisme (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit
Proactivité, autonomie, forte capacité d'adaptation au changement et habileté à naviguer avec succès dans un environnement agile à aire ouverte

Responsabilités

Gestion du cycle complet du recrutement: Prendre en charge l'intégralité du processus de dotation (de la définition du besoin avec les gestionnaires embaucheurs jusqu'à l'offre finale et la négociation salariale)
Chasse de têtes et sourcing actif : Repérer, approcher et attirer proactivement des profils spécialisés et techniques via LinkedIn Recruiter, le réseautage et les stratégies de recherche directe dans un marché compétitif
Partenariat d'affaires : Collaborer étroitement avec les gestionnaires d'embauche, les conseiller sur les meilleures pratiques du marché et assurer des suivis rigoureux et réguliers
Optimisation des processus : Identifier, proposer et mettre en œuvre des améliorations pour moderniser les outils de recrutement internes (incluant la transition potentielle vers de nouveaux systèmes ATS)
Gestion de bassin de talents : Développer et entretenir des pipelines de candidats qualifiés pour répondre efficacement aux besoins de croissance actuels et futurs de l'organisation

Ce que nous offrons

Salaire compétitif : Une rémunération globale située entre 80 000 $ et 100 000 $ par année, selon l'expérience
Bonus : Admissibilité à un boni annuel discrétionnaire basé sur la performance
Assurances complètes : Couverture médicale, dentaire et de la vue payée par l'entreprise dès le premier jour
Épargne-retraite : Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) avec cotisation de l'employeur à hauteur de 4 % dès le départ (passant à 5 % après 5 ans)
Bien-être au quotidien : Compte de dépenses pour le bien-être, programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) et installations de conditionnement physique accessibles directement sur le site
Évolution de carrière : Occasion unique de participer activement à la structuration d'un département RH en pleine construction, offrant de réelles perspectives d'évolution professionnelle à moyen terme

Temps plein

Responsable Développement Immobilier

En tant que Responsable Développement Immobilier vous êtes l’un des piliers de n...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

35000.00 - 50000.00 EUR / Année

Driveco

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 4 ans d’expérience dans l’immobilier commercial, acquise en asset management, développement foncier, gestion d’actifs ou conseil en immobilier commercial
Excellentes compétences analytiques et financières, indispensables pour le poste : vous êtes parfaitement à l’aise avec les chiffres et savez modéliser la rentabilité d’un site, analyser des données financières, identifier les leviers de création de valeur d’un actif et défendre vos recommandations auprès d’interlocuteurs exigeants
Expérience confirmée dans la gestion autonome de comptes stratégiques : vous savez piloter des relations complexes, structurer les échanges et faire avancer des dossiers à fort enjeu de manière indépendante
Forte orientation résultats, résilience et capacité à évoluer dans un environnement en forte croissance, exigeant et en transformation rapide

Responsabilités

Identifier, qualifier et négocier des opportunités immobilières pour le déploiement des stations de notre réseau, en respectant les critères de l’entreprise (trafic, revenus potentiels, investissement et retour sur investissement)
Piloter des cycles de vente complexes auprès de comptes stratégiques : appels d’offres multi-interlocuteurs, cycles de décision longs et échanges avec des décideurs. Vous construisez des propositions commerciales adaptées, avec des argumentaires clairs et convaincants
Vos cibles : sociétés foncières, brokers, promoteurs, gestionnaires d’actifs, grandes enseignes de distribution, apporteurs d’affaires et opérateurs d’infrastructures. Vous savez identifier les interlocuteurs et exécuter une stratégie pour closer
Gérer les comptes clés de manière autonome et de bout en bout, de la prospection en passant par la signature du projet et jusqu’à la mise en service de la station
Coordonner les équipes internes (technique, juridique, déploiement) afin de garantir la faisabilité et la rentabilité des projets signés
Assurer une veille marché active : anticipation des tendances, identification de nouvelles opportunités (repositionnement d’actifs, nouveaux développements, évolutions réglementaires) et évaluation de leur potentiel économique

Ce que nous offrons

bonus

Temps plein

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Gestionnaire des marchés

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Responsabilités

Exigences

Souhaitable

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