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Gestionnaire des demandes de réparation

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Airbus

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Emplacement:
Canada , Mirabel

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Gestionnaire des demandes de réparation pour rejoindre notre organisation Services Clients basée à Mirabel (Québec, Canada). Vous ferez partie de l’équipe Ingénierie en service - Conception des réparations structurelles chargée de supporter techniquement les opérateurs en leur fournissant des solutions de réparation pour une pièce d'aéronef endommagée. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant que Gestionnaire des demandes de réparation sera d'attribuer au sein de l'équipe les demandes de réparation provenant des clients.

Responsabilités:

  • Coordonner et gérer les livrables quotidiens de l'équipe d'Ingénierie des structures en service afin de mesurer la progression, d'identifier les risques et d'aider à atteindre nos objectifs
  • Analyser chaque demande de réparation venant des opérateurs puis l'assigner à un designer de l'équipe, pour respecter les attentes des clients
  • Assurer un suivi détaillé des demandes client afin d'assurer l'opérabilité des avions
  • Coordonner les activités avec notre Centre de Réponse à la Clientèle (CRC) et les différentes fonctions d'ingénierie afin de compléter nos livrables selon l'engagement pris envers les opérateurs A220
  • Communiquer avec le client en ce qui concerne l'état d'avancement des dossiers et les dates promises
  • Participer aux revues avec les opérateurs pour définir les priorités, s'engager sur les délais de réponse et ainsi sécuriser le retour en service des avions
  • Participer aux revues d'autres fonctions d'ingénierie (structure primaire, structure secondaire) afin de suivre les progrès, de mettre en évidence les risques et de s'assurer que les engagements sont respectés
  • Développer et maintenir des indicateurs de performance clés afin de soutenir les revues mensuelles du département
  • Communiquer efficacement à tous les niveaux de gestion, aux gestionnaires et aux directeurs
  • Documenter, développer et améliorer les processus actuels ou nouveaux en fonction des meilleures pratiques de l'industrie

Exigences:

  • Baccalauréat en génie mécanique ou aérospatial
  • Expérience pertinente d'au moins dix (10) ans dans l'industrie aérospatiale
  • Confortable pour interroger la réparation de structures d'aéronefs
  • Connaissance des logiciels GSuite
  • Personne dynamique avec de l'initiative, un sens aigu des responsabilités, orienté client et bon jugement
  • Organisé, capable de gérer son temps et de prioriser les tâches efficacement, tout en travaillant dans des délais serrés
  • Solides compétences en communication écrite et orale, tant en français qu'en anglais

Souhaitable:

  • Connaissance des systèmes d'ingénierie, de dessin et de contrôle de configuration A220
  • Connaissance détaillée de l'exploitation, de l'ingénierie et de la maintenance des compagnies aériennes
Ce que nous offrons:
  • Salaire attractif
  • Bonus annuel
  • Régime d’assurances collectives
  • Régime de retraite
  • Régime d’achat d’actions
  • Politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels)
  • Cafétéria sur site
  • Politique de congés très concurrentielle
  • Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE)
  • Programme de rabais
  • Service médical sur site
  • Accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel
  • Application de covoiturage
  • Opportunités d’évolution
  • Possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
14 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Gestionnaire des demandes de réparation

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Gestionnaire des demandes...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en génie mécanique ou aérospatial
  • Expérience pertinente d'au moins dix (10) ans dans l'industrie aérospatiale
  • Être à l'aise pour interroger la réparation de structures d'aéronefs
  • Connaissance des logiciels GSuite
  • Personne dynamique avec de l'initiative, un sens aigu des responsabilités, orienté client et avec un bon jugement
  • Être organisé, capable de gérer son temps et de prioriser les tâches efficacement, tout en travaillant dans des délais serrés
  • Solides compétences en communication écrite et orale, tant en français qu'en anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonner et gérer les livrables quotidiens de l'équipe d'Ingénierie des structures en service afin de mesurer la progression, d'identifier les risques et d'aider à atteindre nos objectifs
  • Analyser chaque demande de réparation venant des opérateurs puis l'assigner à un designer de l'équipe, pour respecter les attentes des clients
  • Assurer un suivi détaillé des demandes client afin d'assurer l'opérabilité des avions
  • Coordonner les activités avec notre Centre de Réponse à la Clientèle (CRC) et les différentes fonctions d'ingénierie afin de compléter nos livrables selon l'engagement pris envers les opérateurs A220
  • Communiquer avec le client en ce qui concerne l'état d'avancement des dossiers et les dates promises
  • Participer aux revues avec les opérateurs pour définir les priorités, s'engager sur les délais de réponse et ainsi sécuriser le retour en service des avions
  • Participer aux revues d'autres fonctions d'ingénierie (structure primaire, structure secondaire) afin de suivre les progrès, de mettre en évidence les risques et de s'assurer que les engagements sont respectés
  • Développer et maintenir des indicateurs de performance clés afin de soutenir les revues mensuelles du département
  • Communiquer efficacement à tous les niveaux de gestion, aux gestionnaires et aux directeurs
  • Documenter, développer et améliorer les processus actuels ou nouveaux en fonction des meilleures pratiques de l'industrie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif
  • Bonus annuel
  • Régime d’assurances collectives
  • Régime de retraite
  • Régime d’achat d’actions
  • Politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels)
  • Cafétéria sur site
  • Politique de congés très concurrentielle
  • Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE)
  • Programme de rabais
  • Temps plein
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Gestionnaire de parc

Dans le cadre de la mise en œuvre d’un programme de transformation numérique, no...
Emplacement
Emplacement
Monaco , Monaco
Salaire
Salaire:
Non fourni
inforca.mc Logo
INFORCA
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac + 2 minimum
  • 2 ans dans la gestion de parc
  • Bonnes connaissances de l’environnement GLPI
  • Connaissance budgétaire de premier niveau (stock, amortissement, fin de vie)
  • Savoir optimiser un parc (rationalisation, standardisation, réduction des coûts)
  • Maitriser Excel et les tableaux croisés dynamiques
  • Solides connaissances techniques sur les matériels IT
  • Capacité à décliner des processus
  • Capacité rédactionnelle
  • Capacité d’alerte et d’escalade
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la coordination et le planning lié au renouvellement du parc
  • Piloter la gestion du stock matériel (approvisionnement, réception, sortie, rebut, mise à jour de GLPI)
  • Planifier, suivre et coordonner les remplacements de matériel en fin de contrat
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe proximité
  • Gestion des actifs au travers de GLPI
  • Veiller à la bonne mise à jour des inventaires
  • Participer à la continuité de service de l’équipe parc
  • Participer à la construction du catalogue matériel
  • Contribuer à l’évolution des standards (modèles PC, écrans, accessoires, MFP…)
  • Analyser et chiffrer les demandes métiers hors catalogue et proposer du matériel adéquat
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail maximum 2 jours/semaine
  • Temps plein
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Nouveau

Chauffeur de benne à ordures

Mission d'intérim pour assurer la collecte de déchets verts/ménagers en binôme s...
Emplacement
Emplacement
France , Montivilliers
Salaire
Salaire:
13.54 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH)
  • Titulaire du Permis C
  • Titulaire de la FIMO
  • Profil ponctuel
  • Aime le travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduire la benne à ordures ménagères selon itinéraire préétabli
  • Effectuer la collecte des déchets ménagers aux points de ramassage défini en veillant à respecter les horaires et le planning quotidien
  • Assurer le vidage des bennes à ordures dans le centre de traitement de recyclage désigné
  • Accompagnement quotidien des ripeurs sur la collecte des déchets
  • Effectuer les vérifications quotidiennes du véhicule (niveaux d'huile, pression des pneus, etc.)
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de collecte et de gestion des déchets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de salissure
  • Transport
  • Casse croûte
  • Temps plein
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Nouveau

Agent de collectivité

Vous intervenez durant le temps du repas: de la prise en charge des enfants à la...
Emplacement
Emplacement
France , Troyes
Salaire
Salaire:
12.02 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise de l'encadrement d'activité en groupe
  • Bienveillance
  • Respect des règles de vie collective
  • Vigilance
  • Écoute
  • Discrétion
  • Capacité d'adaptation
  • Comprendre et prendre en compte les particularités de chaque enfant
  • Expérience de 2 années
  • Qualification d'Agent de collectivité (F/H)
Responsabilités
Responsabilités
  • Intervenir durant le temps du repas: prise en charge des enfants de la sortie de la classe jusqu'à l'accompagnement pendant la prise du repas
  • Assurer un moment de partage et de calme
  • Pour le temps de l'étude: prise en charge d'un groupe d'enfants
  • Apporter un encadrement bienveillant et sécurisé
  • Instaurer un cadre propice au travail
  • Temps partiel
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Nouveau

Technicien(ne) audiovisuel

Participez à la création d’expériences événementielles uniques ! Passionné(e) pa...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
Non fourni
gl-events.com Logo
GL EVENTS
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise du montage, du câblage et de l’exploitation de solutions audiovisuelles
  • Bonne connaissance des équipements : enceintes, consoles analogiques et numériques, micros, intercoms…
  • Capacité à identifier les besoins techniques d’un lieu ou d’un événement
  • Compétences en maintenance de premier niveau
  • Créatif(ve) et force de proposition
  • Organisé(e), réactif(ve)
  • Résistant(e) au stress, flexible
  • Sens du travail en équipe et de la coactivité
  • Respect des règles de sécurité et des EPI
Responsabilités
Responsabilités
  • Installer, régler et exploiter les équipements audiovisuels (son, image, intercom, consoles…)
  • Assurer le montage, les tests, les réglages et le démontage du matériel
  • Servir les spectacles, événements et manifestations en garantissant une qualité technique irréprochable
  • Réaliser des effets techniques en réponse aux demandes artistiques
  • Participer à la préparation des équipements en amont (tests, vérifications, retours…)
  • Effectuer l’entretien courant et la maintenance de 1er niveau
  • Ranger, stocker et veiller à la bonne tenue des espaces techniques
  • Assurer de bonnes conditions de travail pour les équipes techniques
  • Contribuer au confort et à la sécurité du public
  • Appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • indemnités transport
  • titres restaurants
  • participation
  • Temps plein
Lire la suite
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Nouveau

Régisseur(se) audiovisuel

Sur site, en véritable chef d’orchestre technique, vous assurez la supervision, ...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
Non fourni
gl-events.com Logo
GL EVENTS
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Solide culture technique audiovisuelle
  • Vraie aisance sur le terrain
  • Sens de l'organisation
  • Goût du terrain
  • Passion pour l'audiovisuel
  • Aime encadrer des équipes
  • Aime trouver des solutions techniques
  • Aime garantir la qualité d'un chantier de A à Z
  • Aime coordonner, anticiper, résoudre, organiser
  • Apprécie le contact client
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage des chantiers: valider les solutions techniques avec le chef de projet et/ou le responsable d’agence
  • superviser et participer au montage, à l’exploitation et au démontage dans le respect des règles de sécurité
  • coordonner la sous‑traitance lorsque nécessaire
  • assurer le lien client tout au long du projet
  • veiller au bon déroulement des opérations et au respect du planning
  • rédiger les rapports de chantier
  • organiser au quotidien les besoins logistiques du chantier
  • Encadrement des équipes: manager des équipes techniques internes et externes (intérimaires, sous‑traitants, intermittents…)
  • garantir le respect des consignes sécurité et des procédures qualité
  • Gestion du matériel: assurer la bonne tenue, l’inventaire et la maintenance de niveau 1 du parc matériel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Indemnités transport
  • Titres restaurants
  • Participation
  • Mutuelle
  • Temps plein
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Nouveau

Comptable fournisseur

Rattaché(e) au Responsable du pôle Comptabilité Tiers, vous assurez la fiabilité...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 01
Salaire
Salaire:
40000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation : diplôme de niveau Bac+2/3 en comptabilité (type BTS, DUT ou DCG)
  • Expérience : expérience d'environ 5 ans, idéalement acquise en cabinet comptable ou au sein d'un Centre de Services Partagés (CSP)
  • Compétences techniques : maîtrise de la comptabilité générale et analytique, ainsi que les fonctions avancées d'Excel
  • Qualités personnelles : rigueur, capacité d'organisation, respect des échéances, sens du travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion de la comptabilité auxiliaire : Réception, enregistrement et imputation comptable/analytique des factures, ainsi que le suivi et le lettrage des comptes tiers
  • Cycle de trésorerie : Préparation des paiements automatiques et manuels, gestion des encaissements et des remises de chèques dans le respect des délégations d'engagement
  • Opérations de clôture : Détermination des écritures de cut-off (provisions, charges constatées d'avance), justification des soldes et réalisation de revues analytiques sur les comptes de charges
  • Contrôle et conformité : Préparation des justificatifs pour les auditeurs (CAC) et mise à jour des procédures de contrôle interne
  • Projets SI : Participation active aux projets de dématérialisation des factures et à l'évolution des outils de gestion
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé de recrutement

Intégré(e) à une DRH de 11 personnes, vous contribuerez activement à la politiqu...
Emplacement
Emplacement
France , La Plaine Saint-Denis
Salaire
Salaire:
33000.00 - 39000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Solide expérience en recrutement, idéalement dans le secteur public ou un environnement structuré
  • Profil Bac +3/5
  • Maîtrise parfaite du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Connaissance des règles de gestion du secteur public
  • Rigueur
  • Sens de l'organisation
  • Autonomie
  • Réactivité
  • Capacité d'anticipation et de planification
  • Excellentes qualités de dialogue et de communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion du cycle de recrutement de A à Z : analyse des besoins avec les directions (conseil en compétences, rédaction fiches de poste et annonces), publication des offres (internes/externes), organisation et conduite d'entretiens, sélection des candidats, supervision des cabinets sous-traitants
  • Pilotage des recrutements : proposition de rémunération, gestion des promesses d'embauche, actualisation du suivi et reporting
  • Administration et suivi : gestion des marchés de recrutement et d'intérim, suivi budgétaire de l'activité recrutement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Base 38h30/semaine (générant 17 RTT/an)
  • Plage d'arrivée flexible (8h-9h30)
  • Remboursement 75% du titre de transport
  • Parking (voitures/vélos)
  • Forfait mobilité durable (300€/an)
  • Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine (mardi et jeudi) après période probatoire
  • Indemnité de 2,88€/jour de télétravail
  • Accès à un restaurant inter-entreprises avec participation de l'employeur
  • Prime supplément familial de traitement
  • Temps plein
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