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Gestionnaire de territoire

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Randstad

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Emplacement:
Canada , Saint-Laurent

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

100000.00 - 120000.00 CAD / Année
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Description du poste:

Prenez les commandes d'un territoire stratégique. Vous souhaitez propulser votre carrière au sein d'une entreprise qui combine l'agilité d'une PME québécoise et la puissance d'achat d'un géant ? Notre client, un leader incontesté de la distribution de solutions d'approvisionnement, recherche un(e) intrapreneur pour piloter la croissance sur le secteur de Montréal et l'Ouest de la province. Dans un environnement où la réactivité est la clé, vous intégrerez une équipe de direction humaine et une force de vente reconnue pour sa stabilité exceptionnelle.

Responsabilités:

  • Vous participez activement à la croissance du territoire
  • vous êtes la référence auprès des clients actifs et potentiels
  • Gestion de portefeuille : maintenir une relation d'affaires solide avec le portefeuille de clients existants (100+ comptes) et maximiser leur potentiel commercial
  • Développement proactif : assurer une veille active des opportunités de marché, contacter les preneurs de décisions pour positionner les solutions d'approvisionnement
  • Formation continue : participer activement aux formations techniques des manufacturiers pour maintenir une expertise à la fine pointe

Exigences:

  • Expérience commerciale en distribution : minimum de deux à cinq (2-5) années d'expérience dans une fonction similaire (vente B2B consultative), dans un contexte de succès pour le secteur commercial, industriel et/ou institutionnel
  • Formation pertinente : Études en administration, vente ou domaine technique pertinent
  • Bilinguisme : Anglais fonctionnel, essentiel pour la documentation technique et les échanges avec les manufacturiers
Ce que nous offrons:
  • Rémunération globale compétitive : Salaire de base + commissions sur profits sans plafond et bonification basée sur vos performances de vente
  • Programme complet d'assurances collectives : Incluant les volets santé et dentaire
  • Allocation pour vos déplacements : Remboursement kilométrique
  • Tous les outils professionnels fournis : Cellulaire, ordinateur, compte de dépenses (carte de crédit corporative) et cartes d'affaires

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 mai 2026

Expiration:
06 juillet 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Business Developer BtoB

Nous recherchons notre futur(e) Business Developer BtoB pour promouvoir les prod...
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France , Périgny
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Salaire:
40000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans d'expérience en développement commercial B2B dans la vente de produits (mobilité, industrie, innovation, énergie, territoires… gros plus)
  • À l’aise avec des cycles de vente complexes (acteurs publics, projets pilotes, écosystèmes locaux)
  • Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (élu, responsable mobilité/Directeur R&D ou dirigeant d’entreprise)
  • Sensibilité forte aux enjeux de transition écologique, mobilité durable et territoires
  • Maîtrise de l’anglais à un niveau professionnel à l’écrit et à l’oral
  • Esprit entrepreneurial : autonome, structuré(e), orienté(e) résultats
  • Envie de s’impliquer dans un projet en forte croissance
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer nos premiers marchés en local (Charente-Maritime) puis à l’échelle nationale
  • Identifier et segmenter les marchés pour adapter les stratégies d'attaque. Veille concurrentielle et analyse marché
  • Signer des clients B2B et institutionnels : collectivités, opérateurs de mobilité, entreprises, gestionnaires de flottes, tiers-lieux, territoires ruraux, etc.
  • Transformer nos expérimentations (autopartage, démonstrateurs, tests) en opportunités commerciales concrètes
  • Construire et animer un réseau de partenaires (distribution, déploiement, ancrage territorial) : gestion des risques et des opportunités liés au déploiement
  • Structurer la stratégie commerciale : offres, argumentaires, priorisation des cibles, process de vente
  • Mise en place d’outil métier : CRM
  • Travailler avec l’équipe produit pour faire remonter les besoins terrain
  • Contribuer à la définition de la stratégie globale de l'entreprise
  • A terme Management d’équipe : participer à la création et au recrutement de l’équipe commerciale, animation de l’équipe commerciale, marketing et communication
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération Fixe à partir de 40 K€ brute annuelle à négocier selon profil / expérience + % en fonction des ventes réalisées
  • Véhicule d'entreprise à disposition (prototype Ulive) + téléphone + tablette/PC fournis
  • Possibilité de BSPCE
  • Temps plein
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Arrow Right

Directeur des ventes - Distribution électrique

Vous avez connu du succès à titre de représentant des ventes dans le domaine de ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Sherbrooke
Salaire
Salaire:
100000.00 - 120000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
15 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience en Vente B2B (distribution électrique): Un historique de succès en développement de comptes et en représentation commerciale auprès d'une clientèle d'électriciens et d'industries
  • Leadership 'Hands-on': Que vous soyez un directeur chevronné ou un représentant expérimenté prêt pour son premier rôle de gestion, vous devez aimer être au coeur de l'action
  • Esprit de Relance: Vous avez le 'Grit' nécessaire pour transformer les défis en opportunités et redynamiser un territoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement des Affaires (50%): Vous n'êtes pas qu'un gestionnaire de bureau
  • vous êtes le visage de l'entreprise sur le terrain pour reconquérir le marché de l'Estrie auprès des entrepreneurs électriciens (65%) et du secteur industriel/OEM (35%)
  • Direction d'équipe: Encadrer et mobiliser la gestion d'une succursale en favorisant un climat de succès et de collaboration
  • Gestion de la Profitabilité: Piloter le P&L (états financiers) avec l'objectif de ramener le chiffre d'affaires de la succursale vers son plein potentiel
  • Planification Stratégique: Structurer la croissance pour permettre l'embauche de nouvelles ressources
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Bonus de performance: Un bonus annuel basé sur la rentabilité de la succursale, avec un potentiel réel d'atteindre 25% de votre salaire de base
  • Avancement de carrière: Vous avez un historique de performance en vente B2B dans un domaine connexe à la distribution aux électriciens, c'est peut-être bien votre chance de prendre les rênes d'une succursale de vente
  • Équilibre & Vacances: Vous aurez accès à un plan d'avantages sociaux complet ainsi qu'à des semaines de vacances dès votre première année
  • Remboursement des déplacements: Allocation kilométrique pour couvir vos déplacements
  • Temps plein
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Représentant Des Ventes Techniques – Automatisation Industrielle

Rejoignez un leader mondial de l'innovation et de la fabrication de composants d...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Laurent
Salaire
Salaire:
80000.00 - 100000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
20 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat (Tout domaine confondu)
  • 0 à 3 ans d'expérience
  • Français fluide et anglais fonctionnel
  • Forte résilience
  • esprit compétitif
  • curiosité technique
  • excellentes aptitudes communicationnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer un cycle de vente complet, de la prospection à la conclusion des ventes
  • Effectuer des démonstrations techniques de produits haut de gamme chez les clients
  • Analyser les besoins des ingénieurs et gestionnaires de production pour proposer des solutions d'automatisation sur mesure
  • Assurer le développement des affaires sur un territoire sectorisé tout en maintenant les relations avec les comptes existants
  • Collaborer avec les équipes internes pour maximiser les opportunités de marché
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération compétitive : Salaire de base + commissions substantielles
  • Partage de profits : Programme généreux de participation aux bénéfices de l'entreprise après un an
  • Formation d'élite : Programme complet de formation pour maîtriser les produits et les techniques de vente
  • Croissance : Politique de promotion interne offrant des perspectives de carrière réelles
  • Protection : Assurances collectives complètes et programme de REER
  • Temps plein
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Gestionnaire de Résidence Polyvalent/Volant

Poste de Gestionnaire de Résidence Polyvalent/Volant en CDI basé à Lyon avec dép...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
30000.00 - 35000.00 EUR / Année
1001vieshabitat.fr Logo
1001 Vies Habitat
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme souhaité : Bac + 2 ou 3 profession immobilière
  • Expérience 3 à 5 ans chez un bailleur social ou en syndic
  • Être à l'aise avec la communication orale et écrite
  • Aimer le contact humain et la gestion administrative
  • Disposer du permis B (obligatoire) + véhicule personnel
  • Déplacement régulier sur le territoire
  • La production d'un extrait de casier judiciaire (B3) vous sera obligatoirement demandée
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser la gestion du patrimoine sur votre périmètre d'intervention
  • Être le référent métier de l'agence auprès de l'agence, des pôles Siège et contribue à différents projets
  • Assurer le remplacement des GDR/Gardiens sur l'ensemble du périmètre de l'agence en assurant la fonction de GDR
  • Assurer l’accueil commercial des locataires : renseigner et orienter les candidats locataires et les locataires, réaliser la signature des baux locatifs, établir les pré-états des lieux, les états des lieux entrées et sorties et commander les travaux de remise en état
  • Prendre en charge la gestion des logements et des parkings vacants : surveiller les logements vacants, proposer des solutions dans le cas de logements ou de parkings difficile à louer, participer à la commercialisation des parkings
  • Gérer les réclamations techniques et administratives
  • Être garant de la gestion technique et de la maintenance du patrimoine : vérifier et contrôler les contrats de service, vérifier les délais d’intervention et la qualité des prestations, assurer la réception des travaux, participer à l’évaluation des prestataires, proposer des améliorations pour valoriser le patrimoine
  • Assurer une activité de surveillance et de gestion technique : réaliser des visites quotidiennes, alerter son manager en cas de dysfonctionnement et assurer le premier niveau de traitement, assurer le suivi régulier de la télé-relève/télésurveillance et alimenter les remontées d'information, assurer les relevés périodiques des compteurs des parties communes, participer aux réunions de chantier, à la réception des travaux neufs ou de réhabilitation
  • Être garant de la sécurité et de la tranquillité sur le patrimoine : veiller au respect de l'application du règlement intérieur, assurer des tournées de résidences et réaliser les contrôles sécurité au quotidien, intervenir en cas de trouble de voisinage, prendre toutes les dispositions nécessaires pour assurer la sécurité dans la limite de ses délégations
  • Participer au recouvrement et à l'accompagnement social des locataires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 6 semaines de congés
  • 4 RTT offerts
  • tickets restaurant
  • CSE
  • mutuelle
  • remboursement titre de transport 75%
  • intéressement
  • primes vacances
  • remboursement frais KM
  • Temps plein
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Gestionnaire de cas sur le terrain, Bilingue - Bilingual Field Case Manager

Our team members are at the heart of everything we do. At Cencora, we are united...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montreal, Quebec
Salaire
Salaire:
Non fourni
cencora.com Logo
Cencora
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • IA ou IAA
  • Inscription à l'Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario
  • expérience en gestion de cas est préférable
  • Minimum de trois (3) ans d’expérience dans un milieu clinique constitue un atout
  • Disponible pour voyager à l'intérieur d'un territoire assigné
  • BCLS peut être nécessaire selon le domaine thérapeutique du programme
  • Permis de conduire valide, police d'assurance automobile courante, et accès à des moyens de transport fiables
  • Expérience et formation dans divers domaines thérapeutiques constitue un atout
  • Exige normalement un minimum de trois (3) à cinq (5) ans d’expérience dans le domaine du remboursement par des tiers publics ou privés, ou de l'industrie pharmaceutique dans les ventes, la gestion des soins, ou le soutien clinique
  • Antécédents en administration des affaires (pharmaceutique) en ventes et en marketing constitue un atout
Responsabilités
Responsabilités
  • Personnaliser les éléments de programme pour répondre aux besoins des médecins prescripteurs désignés
  • Veiller au respect des normes régissant les soins infirmiers de l’Ordre des infirmiers et infirmières
  • Passer en revue l'état du patient et aider le médecin prescripteur à compléter l’inscription des patients, à préparer les demandes d'autorisation spéciale (AS) pour l'assurance publique ou privée
  • Évaluer de manière proactive les programmes et faire des suggestions pour améliorer les résultats et la qualité de service
  • Remplir tous les rapports pertinents (rapports propres au programme, dépenses, etc.)
  • Accueillir chaque patient au programme et prendre en note les informations requises sur le patient
  • Fournir des lignes directrices de traitement aux patients et aux médecins
  • S'assurer que les services aux patients sont coordonnés et suivis, selon les indicateurs de rendement clés (IRC)
  • Coordonner l'activité de couverture d'assurance privée et publique directement avec les assureurs
  • Faire le suivi avec le patient des résultats de la navigation pour obtenir un remboursement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • compensation, benefits, and resources that enable a highly inclusive culture
  • medical, dental, and vision care
  • comprehensive suite of benefits that focus on the physical, emotional, financial, and social aspects of wellness
  • support for working families
  • backup dependent care
  • adoption assistance
  • infertility coverage
  • family building support
  • behavioral health solutions
  • paid parental leave
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire de comptes - transport

Leader mondial en solutions logistiques et de transport, notre client se disting...
Emplacement
Emplacement
Canada , Ottawa
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
06 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat complété (exigence minimale de 2 ans d'études universitaires)
  • Minimum de 4 ans en vente B2B, idéalement dans le secteur de la logistique ou du transport
  • Instinct de vente, autonomie et désir d'être coaché
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement des affaires : Assurer une prospection active (50 %) pour acquérir de nouveaux comptes sur le territoire de la Rive-Sud
  • Gestion de territoire : Gérer et optimiser un bassin de clients existants générant déjà un volume d'affaires significatif (7-8M $)
  • Relation client : Rencontrer les décideurs de niveau "C-Level" au sein d'industries variées (Manufacturier, Santé, Tech, Aérospatial)
  • Performance : Maintenir un rythme de 25 visites clients par semaine pour assurer une visibilité maximale
  • Vision entrepreneuriale : Gérer son territoire comme sa propre entreprise, en identifiant les opportunités de croissance à long terme
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération très Compétitive
  • Couverture complète : Assurances collectives et programme de REER
  • Équilibre et autonomie : Flexibilité de télétravail avec une forte présence sur le terrain
  • Temps plein
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Gestionnaire de comptes - transport

Leader mondial en solutions logistiques et de transport, notre client se disting...
Emplacement
Emplacement
Canada , Brossard
Salaire
Salaire:
110000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
20 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat complété (exigence minimale de 2 ans d'études universitaires)
  • Minimum de 4 ans en vente B2B, idéalement dans le secteur de la logistique ou du transport
  • Instinct de vente, autonomie et désir d'être coaché
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement des affaires : Assurer une prospection active (50 %) pour acquérir de nouveaux comptes sur le territoire de la Rive-Sud
  • Gestion de territoire : Gérer et optimiser un bassin de clients existants générant déjà un volume d'affaires significatif (7-8M $)
  • Relation client : Rencontrer les décideurs de niveau 'C-Level' au sein d'industries variées (Manufacturier, Santé, Tech, Aérospatial)
  • Performance : Maintenir un rythme de 25 visites clients par semaine pour assurer une visibilité maximale
  • Vision entrepreneuriale : Gérer son territoire comme sa propre entreprise, en identifiant les opportunités de croissance à long terme
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération très Compétitive
  • Couverture complète : Assurances collectives et programme de REER
  • Équilibre et autonomie : Flexibilité de télétravail avec une forte présence sur le terrain
  • Temps plein
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Responsable gestionnaire de parc

L’AFT recrute un chef du service central du matériel H/F. Le ou la gestionnaire ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
45000.00 - 50000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation de niveau Bac +2/3 : DUT ou formation universitaire de niveau Bac +2/3 avec une spécialisation en gestion ou logistique
  • BTS orienté maintenance des véhicules ou mécanique automobile et électronique
  • Licence avec une spécialisation en gestion ou logistique
  • Connaissance des métiers du transport et de la logistique appréciée
  • Maîtriser les outils informatiques : Excel, Word, Powerpoint, office 365
  • Permis - Mobile sur l'ensemble du territoire national
  • Autonomie
  • Capacité d'adaptation
  • Capacité d'analyse
  • Capacité de synthèse
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion de la flotte automobile et du parc matériel (PL, remorques, cars)
  • Suivre les commandes et les renouvellements des véhicules (VL et PL) : Relation commerciale avec les constructeurs
  • Réaliser la livraison, le transfert et la restitution des véhicules et du matériel en s’assurant que les véhicules disposent des documents obligatoires à bord
  • S’assurer de la conformité réglementaire du parc matériel
  • Garantir et organiser l’entretien et la réparation des véhicules et matériels (parc VL de l’entreprise et parc PL/Remorque/Cars pour les lycées professionnels)
  • Gérer les cartes essence, les contraventions, les assurances et les sinistres
  • Accompagner les collaborateurs au sein de l’entreprise dans la prise en compte de leur véhicule ainsi que tout le long du cycle de vie du véhicule
  • Définir les règles de prise en charge des véhicules et matériels, et en contrôler l’application
  • Former et sensibiliser les conducteurs aux règles de fonctionnement et d’utilisation des véhicules
  • Assurer l’interface entre les conducteurs, les services internes et les prestataires externes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un salaire fixe sur 13 mois + Tickets-restaurants
  • Une mutuelle très avantageuse
  • Un véhicule de fonction
  • Télétravail : 1 journée par semaine
  • RTT
  • Temps plein
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