Gestionnaire de territoire Emplois

Gestionnaire de territoire Solutions D'approvisionnement

Prenez les commandes d'un territoire stratégique. Vous souhaitez propulser votre...

Emplacement

Canada , Montreal

Salaire:

110000.00 - 130000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

10 mai 2026

Exigences

Expérience commerciale en distribution : minimum de deux à cinq (2-5) années d'expérience dans une fonction similaire (vente B2B consultative), dans un contexte de succès pour le secteur commercial, industriel et/ou institutionnel
Formation pertinente : Études en administration, vente ou domaine technique pertinent
Bilinguisme : Anglais fonctionnel, essentiel pour la documentation technique et les échanges avec les manufacturiers
Vous êtes reconnu pour votre aisance à établir des partenariats durables
Vous êtes rigoureux dans le suivi de projets, vous avez une éthique de travail impeccable et avez un profil "Hunter" (intrapreneur)
Vous êtes autonome (gestion stratégique de votre temps et de votre territoire)

Responsabilités

Vous participez activement à la croissance du territoire
vous êtes la référence auprès des clients actifs et potentiels
Gestion de portefeuille : maintenir une relation d'affaires solide avec le portefeuille de clients existants (100+ comptes) et maximiser leur potentiel commercial
Développement proactif : assurer une veille active des opportunités de marché, contacter les preneurs de décisions pour positionner les solutions d'approvisionnement
Formation continue : participer activement aux formations techniques des manufacturiers pour maintenir une expertise à la fine pointe

Ce que nous offrons

Rémunération globale compétitive : Salaire de base + commissions sur profits sans plafond et bonification basée sur vos performances de vente
Programme complet d'assurances collectives : Incluant les volets santé et dentaire
Allocation pour vos déplacements : Remboursement kilométrique
Tous les outils professionnels fournis : Cellulaire, ordinateur, compte de dépenses (carte de crédit corporative) et cartes d'affaires

Temps plein

Business Developer BtoB

Nous recherchons notre futur(e) Business Developer BtoB pour promouvoir les prod...

Emplacement

France , Périgny

Salaire:

40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 5 ans d'expérience en développement commercial B2B dans la vente de produits (mobilité, industrie, innovation, énergie, territoires… gros plus)
À l’aise avec des cycles de vente complexes (acteurs publics, projets pilotes, écosystèmes locaux)
Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (élu, responsable mobilité/Directeur R&D ou dirigeant d’entreprise)
Sensibilité forte aux enjeux de transition écologique, mobilité durable et territoires
Maîtrise de l’anglais à un niveau professionnel à l’écrit et à l’oral
Esprit entrepreneurial : autonome, structuré(e), orienté(e) résultats
Envie de s’impliquer dans un projet en forte croissance

Responsabilités

Développer nos premiers marchés en local (Charente-Maritime) puis à l’échelle nationale
Identifier et segmenter les marchés pour adapter les stratégies d'attaque. Veille concurrentielle et analyse marché
Signer des clients B2B et institutionnels : collectivités, opérateurs de mobilité, entreprises, gestionnaires de flottes, tiers-lieux, territoires ruraux, etc.
Transformer nos expérimentations (autopartage, démonstrateurs, tests) en opportunités commerciales concrètes
Construire et animer un réseau de partenaires (distribution, déploiement, ancrage territorial) : gestion des risques et des opportunités liés au déploiement
Structurer la stratégie commerciale : offres, argumentaires, priorisation des cibles, process de vente
Mise en place d’outil métier : CRM
Travailler avec l’équipe produit pour faire remonter les besoins terrain
Contribuer à la définition de la stratégie globale de l'entreprise
A terme Management d’équipe : participer à la création et au recrutement de l’équipe commerciale, animation de l’équipe commerciale, marketing et communication

Ce que nous offrons

Rémunération Fixe à partir de 40 K€ brute annuelle à négocier selon profil / expérience + % en fonction des ventes réalisées
Véhicule d'entreprise à disposition (prototype Ulive) + téléphone + tablette/PC fournis
Possibilité de BSPCE

Temps plein

Représentant technique sécurité industrielle

Intégrez une division en pleine expansion dédiée à la sécurité technologique et ...

Emplacement

Canada , Montreal, Québec

Salaire:

100000.00 - 150000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

12 avril 2026

Exigences

3 à 6 ans d'expérience en vente technique B2B (idéalement : équipements de sécurité, EPI spécialisés, ou technologies industrielles)
Profil "Hunter" marqué avec une forte capacité d'organisation et une curiosité pour les produits hautement techniques
Formation en ingénierie mécanique un atout
Aptitude à effectuer des relevés techniques sur le terrain et à soutenir des discussions techniques de haut niveau

Responsabilités

Assurer le développement des affaires (50% prospection) sur le territoire de Montréal-Nord et de la Rive-Nord
Identifier et analyser les risques de sécurité sur les sites clients pour proposer des solutions technologiques sur mesure
Collaborer avec des interlocuteurs stratégiques : Directeurs Santé-Sécurité (SST), gestionnaires de bâtiment et directeurs d'usine
Gérer des cycles de vente consultatifs (3 à 6 mois) pour des projets de sécurisation d'infrastructures critiques

Ce que nous offrons

Rémunération attractive : Salaire de base évolutif (55k$ - 75k$) + commissions agressives non plafonnées (OTE 100k$ - 150k$)
Mobilité : Allocation automobile et remboursement complet de l'essence
Formation : Programme intensif de 3 à 6 mois incluant des certifications techniques chez les manufacturiers aux États-Unis
Conditions : 3 à 4 semaines de vacances dès l'embauche, REER avec contribution employeur et assurances complètes (dentaire, vue, paramédical)
Outils : Cellulaire, ordinateur portable et tablette de dernière génération, compte de dépenses

Temps plein

!

Gestionnaire de comptes Sénior

Quadient Canada est à la recherche d’un chargé de compte sénior (CCS) à Montréal...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

50000.00 - 60000.00 CAD / Année

Quadient

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Au moins deux (2) ans d’expérience pertinente dans la vente directe interentreprises
Diplôme d’études postsecondaires ou expérience équivalente dans un contexte interentreprises
Esprit d’analyse capable de lire les tendances du marché, de planifier et de concevoir une stratégie de vente adaptée à son territoire
Capacité éprouvée de bien gérer un processus de vente de logiciels
Capacité d’entrer en contact avec des gens de tous les niveaux hiérarchiques, y compris des cadres, et de déterminer l’approche de vente appropriée selon son interlocuteur
Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en français et en anglais, assorties d’un talent pour négocier et convaincre
Fort entregent doublé d’une capacité de tisser des liens serrés avec ses collègues et d’en tirer parti quand les circonstances l’exigent
Approche consultative du service à la clientèle et expérience en analyse commerciale et en préparation de propositions d’affaires
Sens des affaires doublé d’une éthique et d’un professionnalisme irréprochables
Intelligence et débrouillardise dans son approche des situations problématiques à résoudre pour les clients

Responsabilités

Faire connaître et vendre à des clients existants et nouveaux la gamme complète de solutions matérielles et logicielles
Couvrir intensément son territoire d’affectation pour atteindre, voire surpasser ses quotas de vente mensuels
Renouveler sans cesse son bassin de clients potentiels au sein de son territoire
Faire usage de méthodes de vente efficaces pour exploiter au maximum les occasions d’affaires
Bâtir et entretenir des liens profitables et durables avec le monde des affaires
Tenir à jour une base de données de clients potentiels dans Salesforce
Remplir avec exactitude tous les documents relatifs à la prospection, à la conclusion de ventes et à la négociation de contrats de service
Rédiger des rapports prévisionnels hebdomadaires et mensuels

Ce que nous offrons

Nous offrons un salaire concurrentiel, des commissions et des primes
Nous proposons tout au long de l’année de nombreux incitatifs à la vente des plus intéressants et, chaque année, un voyage toutes dépenses payées dans une destination de rêve pour le CCS le plus performant
Nous offrons également un régime de retraite à cotisations égales, un programme complet d’avantages sociaux, une allocation de dépenses mensuelle et des programmes de formation et de perfectionnement en vente
Avantages sociaux collectifs : assurance vie, assurance maladie et assurance dentaire, y compris l’assurance décès et mutilation accidentels et l’assurance invalidité de longue durée
REER collectif (cotisations égalées par l’employeur)
Programme d’aide aux employés
Aide à la formation
Vacances, congés personnels et congés mobiles payés
Flexible Work: Embrace a hybrid work model blending office and remote setup for a balanced lifestyle
Endless Learning: Access global opportunities for growth through our 24/7 online learning platform

Temps plein

Gestionnaire de Résidence Polyvalent/Volant

Poste de Gestionnaire de Résidence Polyvalent/Volant en CDI basé à Lyon avec dép...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

30000.00 - 35000.00 EUR / Année

1001 Vies Habitat

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme souhaité : Bac + 2 ou 3 profession immobilière
Expérience 3 à 5 ans chez un bailleur social ou en syndic
Être à l'aise avec la communication orale et écrite
Aimer le contact humain et la gestion administrative
Disposer du permis B (obligatoire) + véhicule personnel
Déplacement régulier sur le territoire
La production d'un extrait de casier judiciaire (B3) vous sera obligatoirement demandée

Responsabilités

Superviser la gestion du patrimoine sur votre périmètre d'intervention
Être le référent métier de l'agence auprès de l'agence, des pôles Siège et contribue à différents projets
Assurer le remplacement des GDR/Gardiens sur l'ensemble du périmètre de l'agence en assurant la fonction de GDR
Assurer l’accueil commercial des locataires : renseigner et orienter les candidats locataires et les locataires, réaliser la signature des baux locatifs, établir les pré-états des lieux, les états des lieux entrées et sorties et commander les travaux de remise en état
Prendre en charge la gestion des logements et des parkings vacants : surveiller les logements vacants, proposer des solutions dans le cas de logements ou de parkings difficile à louer, participer à la commercialisation des parkings
Gérer les réclamations techniques et administratives
Être garant de la gestion technique et de la maintenance du patrimoine : vérifier et contrôler les contrats de service, vérifier les délais d’intervention et la qualité des prestations, assurer la réception des travaux, participer à l’évaluation des prestataires, proposer des améliorations pour valoriser le patrimoine
Assurer une activité de surveillance et de gestion technique : réaliser des visites quotidiennes, alerter son manager en cas de dysfonctionnement et assurer le premier niveau de traitement, assurer le suivi régulier de la télé-relève/télésurveillance et alimenter les remontées d'information, assurer les relevés périodiques des compteurs des parties communes, participer aux réunions de chantier, à la réception des travaux neufs ou de réhabilitation
Être garant de la sécurité et de la tranquillité sur le patrimoine : veiller au respect de l'application du règlement intérieur, assurer des tournées de résidences et réaliser les contrôles sécurité au quotidien, intervenir en cas de trouble de voisinage, prendre toutes les dispositions nécessaires pour assurer la sécurité dans la limite de ses délégations
Participer au recouvrement et à l'accompagnement social des locataires

Ce que nous offrons

6 semaines de congés
4 RTT offerts
tickets restaurant
CSE
mutuelle
remboursement titre de transport 75%
intéressement
primes vacances
remboursement frais KM

Temps plein

Gestionnaire de cas sur le terrain, Bilingue - Bilingual Field Case Manager

Our team members are at the heart of everything we do. At Cencora, we are united...

Emplacement

Canada , Montreal, Quebec

Salaire:

Non fourni

Cencora

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

IA ou IAA
Inscription à l'Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario
expérience en gestion de cas est préférable
Minimum de trois (3) ans d’expérience dans un milieu clinique constitue un atout
Disponible pour voyager à l'intérieur d'un territoire assigné
BCLS peut être nécessaire selon le domaine thérapeutique du programme
Permis de conduire valide, police d'assurance automobile courante, et accès à des moyens de transport fiables
Expérience et formation dans divers domaines thérapeutiques constitue un atout
Exige normalement un minimum de trois (3) à cinq (5) ans d’expérience dans le domaine du remboursement par des tiers publics ou privés, ou de l'industrie pharmaceutique dans les ventes, la gestion des soins, ou le soutien clinique
Antécédents en administration des affaires (pharmaceutique) en ventes et en marketing constitue un atout

Responsabilités

Personnaliser les éléments de programme pour répondre aux besoins des médecins prescripteurs désignés
Veiller au respect des normes régissant les soins infirmiers de l’Ordre des infirmiers et infirmières
Passer en revue l'état du patient et aider le médecin prescripteur à compléter l’inscription des patients, à préparer les demandes d'autorisation spéciale (AS) pour l'assurance publique ou privée
Évaluer de manière proactive les programmes et faire des suggestions pour améliorer les résultats et la qualité de service
Remplir tous les rapports pertinents (rapports propres au programme, dépenses, etc.)
Accueillir chaque patient au programme et prendre en note les informations requises sur le patient
Fournir des lignes directrices de traitement aux patients et aux médecins
S'assurer que les services aux patients sont coordonnés et suivis, selon les indicateurs de rendement clés (IRC)
Coordonner l'activité de couverture d'assurance privée et publique directement avec les assureurs
Faire le suivi avec le patient des résultats de la navigation pour obtenir un remboursement

Ce que nous offrons

compensation, benefits, and resources that enable a highly inclusive culture
medical, dental, and vision care
comprehensive suite of benefits that focus on the physical, emotional, financial, and social aspects of wellness
support for working families
backup dependent care
adoption assistance
infertility coverage
family building support
behavioral health solutions
paid parental leave

Temps plein

Responsable gestionnaire de parc

L’AFT recrute un chef du service central du matériel H/F. Le ou la gestionnaire ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

45000.00 - 50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation de niveau Bac +2/3 : DUT ou formation universitaire de niveau Bac +2/3 avec une spécialisation en gestion ou logistique
BTS orienté maintenance des véhicules ou mécanique automobile et électronique
Licence avec une spécialisation en gestion ou logistique
Connaissance des métiers du transport et de la logistique appréciée
Maîtriser les outils informatiques : Excel, Word, Powerpoint, office 365
Permis - Mobile sur l'ensemble du territoire national
Autonomie
Capacité d'adaptation
Capacité d'analyse
Capacité de synthèse

Responsabilités

Gestion de la flotte automobile et du parc matériel (PL, remorques, cars)
Suivre les commandes et les renouvellements des véhicules (VL et PL) : Relation commerciale avec les constructeurs
Réaliser la livraison, le transfert et la restitution des véhicules et du matériel en s’assurant que les véhicules disposent des documents obligatoires à bord
S’assurer de la conformité réglementaire du parc matériel
Garantir et organiser l’entretien et la réparation des véhicules et matériels (parc VL de l’entreprise et parc PL/Remorque/Cars pour les lycées professionnels)
Gérer les cartes essence, les contraventions, les assurances et les sinistres
Accompagner les collaborateurs au sein de l’entreprise dans la prise en compte de leur véhicule ainsi que tout le long du cycle de vie du véhicule
Définir les règles de prise en charge des véhicules et matériels, et en contrôler l’application
Former et sensibiliser les conducteurs aux règles de fonctionnement et d’utilisation des véhicules
Assurer l’interface entre les conducteurs, les services internes et les prestataires externes

Ce que nous offrons

Un salaire fixe sur 13 mois + Tickets-restaurants
Une mutuelle très avantageuse
Un véhicule de fonction
Télétravail : 1 journée par semaine
RTT

Temps plein