Gestionnaire de territoire Emplois

Représentant des ventes

Notre magasin Traction situé à Quebec recherche un représentant des ventes, post...

Emplacement

Canada , Québec

Salaire:

Non fourni

Uap Inc.

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Un minimum de 2 ans d’expérience en ventes
Bilinguisme français et anglais car vous aurez à collaborer couramment avec des clients internes à travers le Canada

Responsabilités

Planifier des visites pour rencontrer les clients existants et/ou potentiels, afin d’établir une bonne relation professionnelle et générer de nouvelles ventes
Être responsable de l’augmentation des ventes individuelles pour les territoires assignés
Travailler avec les gestionnaires de magasin pour élaborer des plans de développement des ventes afin d’accroître les affaires avec la clientèle existante et potentielle dans le territoire attribué
Suivre les conditions du marché et rassembler les informations stratégiques du marché et de la compétition

Ce que nous offrons

salaire compétitif
gamme d’avantages attrayants
rabais d’entreprise
formations tout au long de votre carrière

Temps plein

Chef de service

Membre de l'équipe de direction, le chef de service SIAO F/H/X partage la straté...

Emplacement

France , Migennes

Salaire:

Non fourni

CROIX ROUGE FRANCAISE

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Niveau 2 - MASTER ou CAFERUIS ou EQUIVALENT
Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le secteur social et/ou médico-social de préférence au niveau de l'hébergement d'urgence
Connaissances solides concernant le secteur
Professionnel rigoureux et autonome
Capacité d'encadrement, d'écoute, de dialogue et d'analyse
Maîtrise des outils bureautiques
Capacités à animer un groupe, à partager avec vos pairs (cadres intermédiaires), à savoir traiter les urgences et les priorités

Responsabilités

Animer le service, mettre en œuvre et suivre le projet de service, veiller à l'amélioration continue des pratiques
Participer aux réunions de direction et à la cohérence institutionnelle, être force de propositions
Mettre en œuvre l'élaboration des référentiels et procédures du service et leur adaptation permanente
Participer à la politique du logement d'abord sur le territoire
Organiser le service, les plannings, veiller à l'application des règles du droit du travail et de la Convention collective en lien avec la gestionnaire RH
Soutenir, encadrer et évaluer les Travailleurs sociaux, dont elle est la supérieure hiérarchique
Soutenir la spécificité de l'activité 115, l'écoute des salariés et une attention particulière aux bénévoles maraudeurs
Connaitre les partenaires du secteur et ses particularités et animer le réseau (internes à la Croix rouge et externes : services de l'Etat, ARS, conseil départemental, structures médico-sociales, AHI…) et assurer un relationnel constructif
Suivre et anticiper l'activité en permanence et Elaborer le rapport d'activité (tableaux de bords, statistiques…) du service en ayant défini des indicateurs de suivi
Représenter l'institution et /ou la direction dans les instances extérieures, entretenir et développer le réseau de partenaires

Ce que nous offrons

Prime de fin d'année : Oui
RTT / JREP : Oui

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire de comptes nationaux

Gestionnaire de comptes nationaux dans l'industrie du revêtement intérieur pour ...

Emplacement

Canada , Brossard

Salaire:

120000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

29 mars 2026

Exigences

Expérience solide en vente B2B, idéalement dans la gestion de comptes majeurs ou de sièges sociaux
Expérience dans le secteur du commerce de détail (Retail) est un atout majeur
Profil "chasseur" avec une forte autonomie et une motivation pour le développement de nouveaux territoires
Capacité à voyager (25% à 30% de déplacements avec nuitées)

Responsabilités

Agir en tant qu'entrepreneur pour bâtir et développer un tout nouveau segment de marché (Retail, Hôtellerie, Banque)
Cibler et prospecter activement les sièges sociaux et les décideurs au niveau de l'approvisionnement
Gérer le cycle de vente complet, de la prise de contact initiale jusqu'à la conclusion avec l'utilisateur final
Identifier de nouvelles opportunités d'affaires à travers le Québec et l'Ontario
Collaborer avec les équipes de support technique et de gestion pour assurer la satisfaction client

Ce que nous offrons

Véhicule de fonction fourni avec carte d'essence OU allocation automobile mensuelle
Assurances collectives complètes
Régime de retraite avec contribution de l’employeur
3 semaines de vacances dès l'embauche
Télétravail complet avec outils fournis (cellulaire, ordinateur portable)
Budget de dépenses et compte client via carte de crédit corporative

Temps plein

Gestionnaire de comptes Sénior

Quadient Canada est à la recherche d’un chargé de compte sénior (CCS) à Montréal...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

50000.00 - 60000.00 CAD / Année

Quadient

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Au moins deux (2) ans d’expérience pertinente dans la vente directe interentreprises
Diplôme d’études postsecondaires ou expérience équivalente dans un contexte interentreprises
Esprit d’analyse capable de lire les tendances du marché, de planifier et de concevoir une stratégie de vente adaptée à son territoire
Capacité éprouvée de bien gérer un processus de vente de logiciels
Capacité d’entrer en contact avec des gens de tous les niveaux hiérarchiques, y compris des cadres, et de déterminer l’approche de vente appropriée selon son interlocuteur
Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en français et en anglais, assorties d’un talent pour négocier et convaincre
Fort entregent doublé d’une capacité de tisser des liens serrés avec ses collègues et d’en tirer parti quand les circonstances l’exigent
Approche consultative du service à la clientèle et expérience en analyse commerciale et en préparation de propositions d’affaires
Sens des affaires doublé d’une éthique et d’un professionnalisme irréprochables
Intelligence et débrouillardise dans son approche des situations problématiques à résoudre pour les clients

Responsabilités

Faire connaître et vendre à des clients existants et nouveaux la gamme complète de solutions matérielles et logicielles
Couvrir intensément son territoire d’affectation pour atteindre, voire surpasser ses quotas de vente mensuels
Renouveler sans cesse son bassin de clients potentiels au sein de son territoire
Faire usage de méthodes de vente efficaces pour exploiter au maximum les occasions d’affaires
Bâtir et entretenir des liens profitables et durables avec le monde des affaires
Tenir à jour une base de données de clients potentiels dans Salesforce
Remplir avec exactitude tous les documents relatifs à la prospection, à la conclusion de ventes et à la négociation de contrats de service
Rédiger des rapports prévisionnels hebdomadaires et mensuels

Ce que nous offrons

Nous offrons un salaire concurrentiel, des commissions et des primes
Nous proposons tout au long de l’année de nombreux incitatifs à la vente des plus intéressants et, chaque année, un voyage toutes dépenses payées dans une destination de rêve pour le CCS le plus performant
Nous offrons également un régime de retraite à cotisations égales, un programme complet d’avantages sociaux, une allocation de dépenses mensuelle et des programmes de formation et de perfectionnement en vente
Avantages sociaux collectifs : assurance vie, assurance maladie et assurance dentaire, y compris l’assurance décès et mutilation accidentels et l’assurance invalidité de longue durée
REER collectif (cotisations égalées par l’employeur)
Programme d’aide aux employés
Aide à la formation
Vacances, congés personnels et congés mobiles payés
Flexible Work: Embrace a hybrid work model blending office and remote setup for a balanced lifestyle
Endless Learning: Access global opportunities for growth through our 24/7 online learning platform

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire de cas sur le terrain, Bilingue - Bilingual Field Case Manager

Our team members are at the heart of everything we do. At Cencora, we are united...

Emplacement

Canada , Montreal, Quebec

Salaire:

Non fourni

Cencora

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

IA ou IAA
Inscription à l'Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario
expérience en gestion de cas est préférable
Minimum de trois (3) ans d’expérience dans un milieu clinique constitue un atout
Disponible pour voyager à l'intérieur d'un territoire assigné
BCLS peut être nécessaire selon le domaine thérapeutique du programme
Permis de conduire valide, police d'assurance automobile courante, et accès à des moyens de transport fiables
Expérience et formation dans divers domaines thérapeutiques constitue un atout
Exige normalement un minimum de trois (3) à cinq (5) ans d’expérience dans le domaine du remboursement par des tiers publics ou privés, ou de l'industrie pharmaceutique dans les ventes, la gestion des soins, ou le soutien clinique
Antécédents en administration des affaires (pharmaceutique) en ventes et en marketing constitue un atout

Responsabilités

Personnaliser les éléments de programme pour répondre aux besoins des médecins prescripteurs désignés
Veiller au respect des normes régissant les soins infirmiers de l’Ordre des infirmiers et infirmières
Passer en revue l'état du patient et aider le médecin prescripteur à compléter l’inscription des patients, à préparer les demandes d'autorisation spéciale (AS) pour l'assurance publique ou privée
Évaluer de manière proactive les programmes et faire des suggestions pour améliorer les résultats et la qualité de service
Remplir tous les rapports pertinents (rapports propres au programme, dépenses, etc.)
Accueillir chaque patient au programme et prendre en note les informations requises sur le patient
Fournir des lignes directrices de traitement aux patients et aux médecins
S'assurer que les services aux patients sont coordonnés et suivis, selon les indicateurs de rendement clés (IRC)
Coordonner l'activité de couverture d'assurance privée et publique directement avec les assureurs
Faire le suivi avec le patient des résultats de la navigation pour obtenir un remboursement

Ce que nous offrons

compensation, benefits, and resources that enable a highly inclusive culture
medical, dental, and vision care
comprehensive suite of benefits that focus on the physical, emotional, financial, and social aspects of wellness
support for working families
backup dependent care
adoption assistance
infertility coverage
family building support
behavioral health solutions
paid parental leave

Temps plein

Responsable gestionnaire de parc

L’AFT recrute un chef du service central du matériel H/F. Le ou la gestionnaire ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

45000.00 - 50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation de niveau Bac +2/3 : DUT ou formation universitaire de niveau Bac +2/3 avec une spécialisation en gestion ou logistique
BTS orienté maintenance des véhicules ou mécanique automobile et électronique
Licence avec une spécialisation en gestion ou logistique
Connaissance des métiers du transport et de la logistique appréciée
Maîtriser les outils informatiques : Excel, Word, Powerpoint, office 365
Permis - Mobile sur l'ensemble du territoire national
Autonomie
Capacité d'adaptation
Capacité d'analyse
Capacité de synthèse

Responsabilités

Gestion de la flotte automobile et du parc matériel (PL, remorques, cars)
Suivre les commandes et les renouvellements des véhicules (VL et PL) : Relation commerciale avec les constructeurs
Réaliser la livraison, le transfert et la restitution des véhicules et du matériel en s’assurant que les véhicules disposent des documents obligatoires à bord
S’assurer de la conformité réglementaire du parc matériel
Garantir et organiser l’entretien et la réparation des véhicules et matériels (parc VL de l’entreprise et parc PL/Remorque/Cars pour les lycées professionnels)
Gérer les cartes essence, les contraventions, les assurances et les sinistres
Accompagner les collaborateurs au sein de l’entreprise dans la prise en compte de leur véhicule ainsi que tout le long du cycle de vie du véhicule
Définir les règles de prise en charge des véhicules et matériels, et en contrôler l’application
Former et sensibiliser les conducteurs aux règles de fonctionnement et d’utilisation des véhicules
Assurer l’interface entre les conducteurs, les services internes et les prestataires externes

Ce que nous offrons

Un salaire fixe sur 13 mois + Tickets-restaurants
Une mutuelle très avantageuse
Un véhicule de fonction
Télétravail : 1 journée par semaine
RTT

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire des autorisations d'urbanisme

Rattaché(e) au Responsable du service urbanisme et foncier, vous serez chargé(e)...

Emplacement

France , Aime La Plagne

Salaire:

35000.00 - 35100.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

At least 2 years of professional experience in urban planning law
Good knowledge of the functioning of local authorities
Rigorous and organized
Mastery of IT tools and ability to adapt to business software, notably Next ADS
Strong writing and interpersonal skills
Sense of public service and discretion

Responsabilités

Expertise de proximité : Accompagner et conseiller les pétitionnaires dans leurs projets d'urbanisme
Pédagogie : Expliquer les règles d'urbanisme et les risques spécifiques au territoire
Interlocuteur/trice privilégié(e) : Gérer la relation usagers (physique, téléphonique et mails)
Gestion des actes : De l'enregistrement à la notification finale, assurer le suivi des autorisations (Permis de construire, Déclarations Préalables) en lien avec le service instructeur
Traiter les déclarations d'intention d'aliéner (DIA)
Gérer les dossiers ERP
Coordination : Faire le lien avec le service instructeur et les partenaires extérieurs (ABF, Enedis…)
Sécurisation juridique : Rédiger les courriers et arrêtés hors ceux gérés par le service instructeur, tout en assurant une veille réglementaire et en participant à la gestion des recours et contentieux
Conformité : Suivre l'achèvement des travaux et coordonner les contrôles de conformité avec la police municipale
Aide à la décision : Préparer les commissions d'urbanisme et assurer les comptes rendus

Ce que nous offrons

CE (CNAS)
TR
Participation à la mutuelle et prévoyance
Forfait mobilité durable
13th month

Temps plein

Chargé de développement des actions associatives

Chargé.e de développement des actions associatives pour l'animation et la coordi...

Emplacement

France , Saintes

Salaire:

Non fourni

APF France handicap

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme exigé : BTS/Licence pro/moniteur.trice-éducateur.trice
Expérience exigée : 3 ans

Responsabilités

Coordonne le fonctionnement et l'organisation du GEM en lien étroit avec la directrice territoriale, le coordinateur des GEM du périmètre 17-79 et les différentes parties prenantes
Contribue à la stratégie de développement du GEM
Met en place et développe des projets inclusifs, transversaux, en lien avec les partenaires locaux
Met en œuvre des actions de communication visant le développement et la promotion du GEM et les évalue
Contribue à la mise en place et au développement d'outils, de pratiques facilitant le fonctionnement, l'organisation et le développement du GEM dans son environnement conformément à son cahier des charges
Favorise l'implication des participants.tes du GEM, des bénévoles et suscite la participation de tous les acteurs associatifs
Oriente les activités dans un souci de sensibilisation à la vie associative, d'implication et de prise de responsabilité des participents.tes et bénévoles
Crée les conditions de la mise en place de l'association GEM conformément au cahier des charges, en assure l'accompagnement, le soutien et le suivi au long court en lien étroit avec l’association gestionnaire et l'association marraine
Accueille, coordonne, accompagne les bénévoles dans leurs missions en cohérence avec la politique du bénévolat porté par APF France handicap
Anime certaines des activités, groupes de travail, ateliers, réunions portés par le GEM en collaboration avec les participants.tes, bénévoles, intervenants, selon les nécessités

Temps plein

Gestionnaire de territoire

Randstad

Emplacement:
Canada , Laval

Catégorie:
Ventes

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
22 février 2026

Expiration:
20 avril 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Représentant des ventes

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Chargé de développement des actions associatives

Gestionnaire de territoire

Randstad

Emplacement:Canada , Laval

Catégorie:Ventes

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:22 février 2026

Expiration:20 avril 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Chargé de développement des actions associatives

Emplacement:
Canada , Laval

Catégorie:
Ventes

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
22 février 2026

Expiration:
20 avril 2026