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Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons pour notre agence de Saint-Priest : Gestionnaire de site (F/H). Secteurs : Berliet / Revaison / Saint-Priest village (400 logements). Poste non logé. En tant que Gestionnaire de site, vous serez le premier représentant d’EMH sur le terrain auprès de nos locataires. Votre mission principale : Veiller à la propreté et à la maintenance courante des immeubles dont vous aurez la responsabilité. Véritable relais entre les locataires, les prestataires et EMH, vous contribuez au quotidien au bien-vivre dans nos résidences.
Responsabilités
Contrôler l’état des parties communes et des espaces extérieurs
Superviser le travail des prestataires de nettoyage et réaliser les contrôles propreté
Gérer les stocks de produits d’entretien et le matériel
Organiser l’enlèvement des encombrants
Contrôler l’état de fonctionnement des équipements de la résidence (parties communes, espaces extérieurs, parkings)
Réaliser les contrôles des éléments de sécurité de la résidence (sécurité incendie, système de contrôle d’accès…)
Réaliser les états des lieux entrants et sortants ainsi que des visites conseil
Réaliser les visites à domicile pour diagnostiquer les dysfonctionnements en partie privative
Veiller à la sécurisation des logements vacants
Coordonner et suivre les interventions (plomberie, menuiserie, électricité…) : prise de rendez-vous, contrôle de la réalisation et de la qualité…
Faciliter l’accès aux logements pour les prestataires
Assurer des permanences en point contact selon le secteur
Être en lien avec les prestataires, syndics et partenaires du quartier
Exigences
Bases solides en vocabulaire technique du bâtiment et en entretien courant
Connaissances de la réglementation locative
Aisance relationnelle avec les locataires et les prestataires
À l’aise avec les outils numériques de base (tablette, logiciels de gestion)
Maîtrise du français écrit et oral
Sens de l’initiative et l’ouverture aux autres (problématiques sociales)
Permis de conduire B obligatoire
Ce que nous offrons
13ème mois
Ticket restaurant à 10€ pris en charge à 60% par l’employeur
Prime annuelle d’évaluation : environ 1605€ brut
Prime d’intéressement annuelle avec possibilité d’un plan épargne entreprise
Mutuelle d’entreprise, prise en charge à 80% par l’employeur
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