Gestionnaire de site adjoint Emplois

Gestionnaire de site adjoint

Le rôle de directeur de site adjoint soutient directement la mission de l’entrep...

Emplacement

Canada

Salaire:

100000.00 - 115000.00 CAD / Année

Nordex Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d’associé en génie mécanique ou dans une discipline connexe, ou expérience de travail connexe équivalente acceptée
De préférence, 3 ans d’expérience en mécanique/construction
Expérience en construction mécanique de parcs éoliens, de préférence
Expérience dans les processus de gestion et de contrôle de la qualité
Expérience de l’assemblage d’éoliennes, de préférence
Connaissance de la suite Microsoft Office requise
Doit avoir un permis de conduire valide sans aucune restriction
Capacité à passer 100 % du temps sur les parcs éoliens pendant le processus de montage et de mise en service
Capacité à gérer le personnel et à interagir avec les clients et les sous-traitants
Capacité à gérer les entrepreneurs, les sous-traitants et le public

Responsabilités

Aide aux activités quotidiennes du parc éolien pendant la phase de montage et de mise en service
Fournir une assistance au responsable du montage et de la mise en service en coordonnant toutes les activités pendant le montage et la mise en service de l’éolienne depuis le début jusqu’à la certification de prise en charge
Aider à la coordination de la mobilisation de tout l’équipement lourd sur place, y compris les grues, l’équipement de montage (mécanique et électrique) et l’équipement de transport
Aide à organiser et à suivre tous les documents de contrôle de la qualité et de transport
Interagir avec les clients et les entrepreneurs pendant la construction du parc éolien

Ce que nous offrons

Vie de base et DMA
Vie à charge
Vie facultative et vie de conjoint
AD&D en option
Indemnité hebdomadaire
Invalidité de longue durée
Soins de santé complémentaires
Soins dentaires
Contrepartie REER - jusqu’à 5 000 $ en fonction de vos cotisations
Bonus allant jusqu’à 10%

Temps plein

Gestionnaire de site adjoint électricité

Plongé(e) au cœur d'un site tertiaire à spécificité nucléaire, vous serez le hér...

Emplacement

France , Limeil-Brévannes

Salaire:

38000.00 - 42000.00 EUR / Année

SNEF

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation technique (Bac Pro, BTS, DUT en Maintenance Génie électrique) et au moins 3-5 ans d'expérience dans un poste similaire
Maîtrise des domaines clés : Courant fort, courant faible, Haute tension, arrêts techniques, coupures HT
Esprit d'analyse aiguisé
Joueur d'équipe, organisé, rigoureux, sait prendre des initiatives
Habilitation électrique
CACES
Attestation amiante
Casier vierge obligatoire

Responsabilités

Assurer la fiabilité des équipements et garantir le bon déroulement des opérations de production
Veiller à ce que chaque installation fonctionne à plein régime grâce à une maintenance préventive
Résoudre les pannes électriques, électrotechniques
Proposer des solutions pour améliorer la performance des installations et éviter les futures pannes
Collaborer étroitement avec les équipes SNEF pour assurer une maintenance fluide
Documenter chaque intervention, garantissant un suivi parfait et une amélioration continue sur l'outil de GMAO
Intervenir avec réactivité lors des astreintes

Ce que nous offrons

Panier repas
Participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats
Primes variables annuelles
Prévoyance santé
Prime vacances : 30 % de l'indemnité de congés payés
Chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements
Plan d'épargne groupe
Cooptation de 500 €

Temps plein

Cadre supérieur de santé – Adjoint au Directeur des soins

Le cadre supérieur adjoint du directeur des soins participe à la déclinaison et ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Gestion et conduite de projet
Capacité à travailler en équipe de direction
Capacité à se positionner, prendre des décisions et rendre compte
Capacité forte à accompagner les changements
Capacités à communiquer
Capacités à gérer les priorités et organiser ses activités
Maitriser l'outil informatique : Excel, Power Point, Word, logiciels métiers : GESTIME, ALFRESCO, ARTEMIHS, TALENSOFT
Connaissance du fonctionnement des institutions hospitalières
Connaissance des textes règlementaires
Connaissance en dynamique de groupe et en management

Responsabilités

Suivre les dossiers en cas d’absence de la Directrice des soins
Accompagner les équipes d’encadrement lors des restructurations et/ou des réorganisations
Suivre l’évolution du capacitaire, actualiser et actualiser les maquettes organisationnelles
Renseigner les fichiers de fermetures programmées et la procédure de gestion des lits tension selon les périodes estivales et hivernales
Assister aux cellules de veille hebdomadaires et collaborer avec les gestionnaires de lits et l’encadrement
Participer à l’intégration, l’accompagnement et le suivi des Faisant fonction cadres de santé et des nouveaux cadres
Participer à la politique de recrutement, d’attractivité et de fidélisation des cadres et des professionnels paramédicaux
Suivre l’évolution des postes vacants
Participer à la mise en œuvre, en lien avec la DRH, des axes du projet RH au sein du site Bichat, notamment dans le suivi des agents relevant d’un retour à l’emploi après une longue absence ou dans le cadre d’une réintégration
Encadrement des 2 cadres de santé, gestion et animation des équipes (Transport interne des patients et chambre mortuaire de BICHAT)

Temps plein

Adjoint au responsable du secteur retraites, validations, RTB réguls F/H

L'adjoint au responsable du secteur des retraites et validation de services, rét...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Fédération Hospitalière de France

Date d'expiration

27 juillet 2026

Exigences

Manager des équipes, maîtriser les logiciels de bureautique
Rigueur et sens de l'organisation
Savoir expliquer aux équipes une réglementation complexe

Responsabilités

Assister le responsable du secteur retraites et validation de services, rétablissements et régularisations
Encadrer et coordonner le travail des différentes équipes du secteur
Assurer la liaison entre le secteur et les services RH des sites
Répondre aux différentes sollicitations des gestionnaires du secteur, des sites mais aussi des futurs retraités
Assurer le suivi de l'activité du secteur
Travailler en collaboration avec l'encadrement des autres secteurs du CSP

Temps plein

Responsable adjoint CSP Paie

Le Responsable adjoint assure un rôle d’appui direct au Responsable du CSP Paie ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Pilotage opérationnel d’une activité paie : organisation du travail, suivi de charge, coordination des ressources
Maîtrise approfondie de la gestion des absences maladie (arrêts, IJSS, maintien, subrogation, ATMP), y compris dans des environnements complexes ou multi-sites
Aisance dans la relation avec les organismes externes (CPAM, prévoyance, organismes sociaux) pour le traitement et le suivi des dossiers sensibles
Capacité à interpréter les textes réglementaires et à sécuriser les pratiques
Bonne compréhension des impacts financiers des arrêts maladie (IJ perçues, régularisations, trop-perçus…)
Pratique des outils de pilotage et d’analyse : indicateurs, tableaux de bord, alertes, plans d’actions correctives
Maîtrise des outils SIRH / logiciels de paie (PeopleNet), des outils bureautiques et collaboratifs à distance (Excel, Teams, SharePoint, etc.) et aptitude à structurer des processus fiabilisés
Leadership de proximité, posture de soutien technique et managérial
Rigueur, fiabilité, et sens de la responsabilité dans la gestion de données sensibles
Aisance dans le management de proximité, y compris à distance

Responsabilités

Organiser la planification des activités en lien avec les encadrants intermédiaires et les priorités paie
Suivre les charges et la répartition du travail entre pôles pour garantir le respect des échéances
Mettre en oeuvre, avec le Responsable du CSP, les ajustements d’organisation nécessaires au bon fonctionnement global
Contribuer à un climat de travail serein, collaboratif, mobilisateur (à distance) et orienté service
Assurer l’intérim du Responsable du CSP en cas d’absence (animation des pôles, production et contrôle de la paie des DG, etc.)
Encadrer et animer directement l’équipe de gestionnaires maladie (environ 5 agents)
Structurer l’activité : calendriers, priorisation, contrôles de cohérence, documentation des pratiques
Participer aux traitements des dossiers complexes (reconstitutions IJSS, anomalies DSN, trop-perçus...)
Suivre les flux IJSS et subrogation avec une logique de performance financière : maximiser la récupération des IJ, anticiper les écarts, sécuriser les régularisations
Assurer une relation fluide avec la CPAM, la prévoyance, les partenaires RH et SIRH

Temps plein

Directeur adjoint magasin

En véritable bras droit du Directeur de Magasin, tes missions en tant que Direct...

Emplacement

France , Thoiry

Salaire:

30000.00 - 33000.00 EUR / Mois

Kiabi

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure dans le domaine du commerce & du management
Expérience significative en tant que Directeur Adjoint ou Responsable de Rayon d'un centre de profit dans l’univers de la Mode et/ou du Retail
Manager de terrain
Âme de commerçant et du talent pour la relation client
Doté(e) d'un bon relationnel
Capacité à animer une équipe avec bienveillance & exigence
Aime évoluer dans un univers où cohabitent la prise d'initiative et l’autonomie
Polyvalent(e), réactif(ive), audacieux(se) et capable d’impulser le changement
Excellentes capacités organisationnelles
Maîtrise des outils informatiques

Responsabilités

Co-Leader d’équipe: incarner les valeurs de Kiabi
être facilitateur d’équipe
manager responsabilisant et de confiance
prendre en charge le recrutement, la formation et l’animation de l’équipe
révélateur de talents
Commerçant dans l’âme: mettre en œuvre la stratégie commerciale
faire vivre aux clients une shopping expérience plaisir et différenciante
développer la culture économique de l’équipe via les indicateurs commerciaux
Gestionnaire de centre de profit en binôme avec le Directeur de Magasin: piloter et maîtriser les différentes lignes de frais du magasin
développer la culture du résultat de l’équipe pour garantir la rentabilité du site

Ce que nous offrons

Parcours complet d'intégration et de formations
Variables individuels & collectifs (Prime de Performance / Intéressement & Participation)
Remise de 25% sur les produits KIABI
Actionnariat: hausse de 7.99% de la valeur de part en 2025

Temps plein

Directeur adjoint magasin

En véritable bras droit du Directeur de Magasin, tes missions en tant que Direct...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

30000.00 - 33000.00 EUR / Mois

Kiabi

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure dans le domaine du commerce & du management
Expérience significative en tant que Directeur Adjoint ou Responsable de Rayon d'un centre de profit dans l’univers de la Mode et/ou du Retail
Manager de terrain
Âme de commerçant et du talent pour la relation client
Bon relationnel
Capacité à animer une équipe avec bienveillance & exigence
Goût pour la prise d’initiative et l’autonomie
Polyvalent(e), réactif(ive), audacieux(se) et capable d’impulser le changement
Excellentes capacités organisationnelles
Maîtrise des outils informatiques

Responsabilités

Co-Leader d’équipe : Incarner les valeurs de Kiabi
Faciliter l'équipe et veiller au bon climat social
Garantir une organisation performante et agile
Recrutement, formation et animation de l'équipe
Favoriser la responsabilisation et l'autonomie
Commerçant dans l’âme : Mettre en œuvre la stratégie commerciale dans le respect de la politique Kiabi
Faire vivre aux clients une shopping expérience plaisir et différenciante
Développer la culture économique de l'équipe via les indicateurs commerciaux
Gestionnaire de centre de profit en binôme avec le Directeur de Magasin : Piloter et maîtriser les différentes lignes de frais du magasin
Développer la culture du résultat de l'équipe pour garantir la rentabilité du site

Ce que nous offrons

Parcours complet d'intégration et de formations
Variables individuels & collectifs (Prime de Performance / Intéressement & Participation)
Remise de 25% sur les produits KIABI
Actionnariat : hausse de 7.99% de la valeur de part en 2025

Temps plein

Directeur adjoint magasin

En véritable bras droit du Directeur de Magasin, tes missions en tant que Direct...

Emplacement

France , Montluçon

Salaire:

Non fourni

Kiabi

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure dans le domaine du commerce & du management
Expérience significative en tant que Directeur Adjoint ou Responsable de Rayon d'un centre de profit dans l'univers de la Mode et/ou du Retail
Manager de terrain avec une âme de commerçant et du talent pour la relation client
Doté d'un bon relationnel et capable d'animer une équipe avec bienveillance & exigence
Aime évoluer dans un univers où cohabitent la prise d'initiative et l'autonomie
Polyvalent, réactif, audacieux et capable d'impulser le changement
Excellentes capacités organisationnelles
Maîtrise des outils informatiques

Responsabilités

Co-Leader d'équipe: incarner les valeurs de Kiabi
être facilitateur d'équipe et garantir un bon climat social
manager responsabilisant et de confiance
prendre en charge le recrutement, la formation et l'animation de l'équipe
être révélateur de talents, bienveillant et exigeant
favoriser la responsabilisation et l'autonomie
Commerçant dans l'âme: mettre en œuvre la stratégie commerciale dans le respect de la politique Kiabi
faire vivre aux clients une shopping expérience plaisir et différenciante
développer la culture économique de l'équipe via les indicateurs commerciaux
Gestionnaire de centre de profit en binôme avec le Directeur de Magasin: piloter et maîtriser les différentes lignes de frais du magasin

Ce que nous offrons

Parcours complet d'intégration et de formations
Variables individuels & collectifs (Prime de Performance / Intéressement & Participation)
Remise de 25% sur les produits KIABI
Actionnariat: hausse de 7.99% de la valeur de part en 2025

Temps plein

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Gestionnaire de site adjoint

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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Gestionnaire de site adjoint électricité

Cadre supérieur de santé – Adjoint au Directeur des soins

Adjoint au responsable du secteur retraites, validations, RTB réguls F/H

Responsable adjoint CSP Paie

Directeur adjoint magasin

Directeur adjoint magasin

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