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Gestionnaire de ressources / recruteur(euse)

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Randstad

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Emplacement:
Canada, Montreal

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Randstad, le chef de file mondial en matière de talent, est à la recherche d'un(e) gestionnaire de ressources/recruteur(euse). Le(la) Recruteur(euse) se concentrera principalement sur l'attraction et la sélection des meilleurs talents afin de répondre aux besoins de nos clients Randstad. Travaillant en étroite collaboration avec les gestionnaires de comptes et les consultants en dotation, vous devrez gérer efficacement la rentabilité de votre entreprise.

Responsabilités:

  • Collaborer avec les gestionnaires d'embauche et mener des appels d'accueil pour toutes les demandes de personnel attribuées dans le secteur bancaire
  • Recruter en utilisant diverses méthodes de recherche, des systèmes ATS et des connexions médiatiques modernes
  • Établir de solides relations avec les gestionnaires d'embauche par téléphone, texto, courriel et médias sociaux
  • Exécuter les activités pour atteindre les objectifs hebdomadaires et obtenir des résultats
  • Utiliser la technologie et des méthodologies de recherche pour développer un pipeline de candidat·es
  • Trouver, recruter, interviewer et sélectionner efficacement les candidat·es
  • Présenter une liste de candidat·es pour répondre aux livrables et aux ententes de niveau de service des clients
  • Vendre des opportunités d'emploi aux candidat·es, prolonger et finaliser les offres
  • Accompagner et fidéliser les talents par téléphone, virtuellement et en personne
  • Commercialiser les talents pour s'assurer qu'ils obtiennent le bon emploi
  • Utiliser une combinaison d'approches technologiques et humaines qui exigent une documentation exceptionnelle
  • Offrir des solutions d'emploi innovantes et créatives
  • Fournir des services qui plaisent constamment à nos clients et à nos talents

Exigences:

  • 1 to 3 years of recruiting experience
  • Demonstrated track record of effective candidate generation strategies
  • Technically adequate and competent
  • Ability to interview candidates via phone, video, social media, and in-person
  • Experience or quick adaptability utilizing digital tools and Google Suite applications
  • Strong interpersonal communication and influencing skills
  • Ability to make decisions, take direction, and execute a plan
  • Proficiency using Google Mail, calendaring, and shared drives
Ce que nous offrons:
  • Milieu de travail hybride
  • Salaire de base concurrentiel et régime de primes
  • Compte de dépenses pour le mieux-être et programme de remboursement ergonomique pour équiper votre bureau à domicile
  • 3 semaines (15 jours) de vacances payées au cours de vos 12 premiers mois, plus des jours de congé supplémentaires
  • Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et les défis sont variés
  • La chance de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en croissance
  • Un style de leadership collaboratif et participatif

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
09 mai 2025

Expiration:
31 juillet 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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