Gestionnaire de répartition Emplois

Gestionnaire de programme - réduction des coûts de maintenance directs

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Gestionnaire de Programme...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Baccalauréat dans un domaine pertinent (p. ex., Génie aéronautique, Gestion de projet) ou une expérience technique équivalente
Minimum de dix (10) ans d'expérience en gestion de programme complexe, en leadership de projet ou en développement de produit au sein d'une industrie technique ou aéronautique
Capacité avérée à diriger et à prospérer au sein d'organisations complexes et matricielles
Compréhension approfondie de la coordination entre équipes interfonctionnelles
Sens aigu des affaires et une solide expertise financière
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
Capacité démontrée à influencer les parties prenantes à tous les niveaux
Engagement sans compromis envers l'intégrité professionnelle et l'orientation client

Responsabilités

Gérer l'exécution des projets clés
Soutenir l'identification et la validation de nouvelles opportunités au sein de la feuille de route de réduction des DMC
Gérer la priorisation et la mise en œuvre de solutions ciblant les facteurs critiques de la répartition des coûts de maintenance
Mener la coordination interfonctionnelle au sein des fonctions Services Clients, Programme, Ingénierie et Ingénierie en Chef
Encourager la rigueur d'exécution et une gestion de projet disciplinée
Développer et diriger la production de rapports complets sur les progrès, les risques et les impacts financiers
Soutenir et gérer activement le processus de gouvernance
Utiliser vos connaissances structurelles et les retours des opérateurs en service pour présenter et diriger de nouvelles initiatives
Diriger l'intégration et la coordination des nouvelles initiatives ajoutées au plan stratégique

Ce que nous offrons

Salaire attractif
Bonus annuel
Régime d’assurances collectives
Régime de retraite
Régime d’achat d’actions
Politique de travail hybride
Cafétéria sur site
Politique de congés très concurrentielle
Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE)
Programme de rabais

Temps plein

Gestionnaire de copropriété

Notre client, un administrateur de biens reconnu pour la qualité de ses services...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

35000.00 - 40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée d'environ 4 ans en gestion de copropriété
Très bonne maîtrise du cadre légal (loi du 10 juillet 1965, décret de 1967, etc.)
Aisance relationnelle et sens du service
Autonomie, proactivité et capacité à gérer les priorités
Bonne maîtrise des outils informatiques (idéalement logiciels métier : ICS, Thetrawin, etc.)

Responsabilités

Préparation, convocation et tenue des Assemblées Générales
Rédaction des procès-verbaux
Suivi des décisions votées en AG
Gestion administrative, juridique et technique des immeubles
Gestion des sinistres et pilotage des interventions
Suivi budgétaire, contrôle des dépenses, répartition des charges
Animation de la relation avec les copropriétaires, conseils syndicaux et prestataires
Visites régulières d'immeubles et supervision des travaux

Ce que nous offrons

primes
RTT
télétravail
mutuelle

Temps plein

Gestionnaire de programme

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Gestionnaire de Programme...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'un diplôme en ingénierie aérospatiale ou équivalent
Solides compétences en gestion de projet
Minimum de dix (10) ans d'expérience en ingénierie et/ou en exploitation d'aéronefs
Expérience dans la gestion de projets multidisciplinaires importants
Plus de trois (3) ans d'expérience en ingénierie structurale
Orienté client et agir en tout temps avec intégrité et sans compromis
Sens aigu des affaires et des finances, combiné à une vision stratégique
Excellentes compétences interpersonnelles et de communication et traiter les gens avec respect

Responsabilités

Développer et soutenir notre plan stratégique pour améliorer la maturité structurelle de l’A220
Assurer l'alignement au sein des fonctions Services Clients, Programme, Ingénierie et Ingénierie en Chef sur les priorités du plan stratégique pour adresser les problèmes en service
Communiquer en interne et en externe sur l'avancement de ces initiatives
Promouvoir une exécution de qualité, atteignant ou surpassant nos besoins et nos ambitions
Consolider la structure du projet (Structure de répartition organisationnelle et structure de répartition du travail) et soutenir la gouvernance pour mener le plan stratégique selon les quatre piliers clés identifiés: Prévention de la corrosion sur les enjeux connus et anticiper les besoins futurs
Amélioration de la réparabilité, couvrant à la fois l'expansion des limites de dommages admissibles et le développement de réparations génériques
Escalation des intervalles de maintenance et éradication des inspections répétitives
Améliorer l'interchangeabilité et développement de solution pour les pièces hors-production
Utiliser vos connaissances structurelles et les retours des opérateurs en service pour présenter et diriger de nouvelles initiatives pouvant s’insérer dans le plan stratégique afin d’améliorer la maturité de l’A220

Ce que nous offrons

Salaire attractif
Bonus annuel
Régime d’assurances collectives
Régime de retraite
Régime d’achat d’actions
Politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels)
Cafétéria sur site
Politique de congés très concurrentielle
Programme d’Aide aux Employés (PAE)
Programme de rabais

Temps plein

Gestionnaire de Paie

En collaboration avec l'équipe Expertise paie et le Centre de Services RH (admin...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure avec une spécialité en comptabilité/paie/ressources humaines
Expérience d'au moins 2 ans dans ce type de fonction
Maîtrise des techniques de paie et bonnes connaissances sociales
Bon relationnel, discrétion, intégrité, diplomatie, autonomie
Méthodique, sens de la collaboration, envie de développer son expertise Paie
Bonne maîtrise des logiciels du Pack Office et d'Excel en particulier

Responsabilités

Participer à la prise en charge de la totalité du processus de paie tel que défini au sein de KPMG (saisie des éléments variables de paie comme les embauches, STC, DSN évènementiels, suivi des compteurs CP/ARTT)
Identifier et remonter les sujets individuels et collectifs au coordinateur sur le périmètre (ou à son back up)
Participer à la répartition et la planification de l'activité de paie
Participer au renforcement de l'expertise de l'équipe à la fois sur la paie (contrôles, préparation des simulations, …) et sur des domaines spécialisés (mutuelle et prévoyance, recouvrement des IJSS et IJP…)
Apporter un support à vos clients intermédiaires et finaux, les conseiller et les accompagner dans leurs problématiques liées à la paie
Au sein de son équipe, participation à l'encadrement des alternants et stagiaires de l'équipe et accompagnement des nouveaux gestionnaires de paie

Ce que nous offrons

Jours de bénévolat offerts
Salle de sport dans les locaux
Aide à la garde d’enfant, Crèche...
Plan d’épargne entreprise (PEE)
Plan de développement professionnel

Temps plein

Gestionnaire administrative de bureau bilingue

En tant que gestionnaire administrative de bureau, vous aurez l'opportunité d'as...

Emplacement

Laval

Salaire:

25.00 - 28.00 CAD / Heure

Randstad

Date d'expiration

24 août 2026

Exigences

Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis
Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office
Minimum de 2 ans d'expérience en service à la clientèle ou en administration
Capacité à respecter des échéances serrées
Capacité à travailler de façon autonome et à gérer efficacement son temps
Maîtrise de la communication avec une clientèle francophone et anglophone située hors du Québec

Responsabilités

Répondre rapidement et de manière exhaustive aux demandes et réclamations des clients, en proposant des solutions efficaces
Collaborer avec les autres membres de la direction pour la mise en place et la gestion des comptes clients et fournisseurs
Participer à l'intégralité du processus de recrutement des nouveaux employés, en collaboration avec le recruteur dédié et l'équipe d'intégration RH
Gérer le processus des comptes fournisseurs locaux, notamment la création des bons de commande, la vérification des factures et la communication avec les fournisseurs locaux et le service comptable du siège
Gérer le processus des comptes clients locaux en veillant à l'exactitude et à la ponctualité de l'émission des factures
Garantir le respect de toutes les politiques de l'entreprise, ainsi que des règles et consignes de sécurité
Élaborer des rapports opérationnels quotidiens, hebdomadaires et mensuels, incluant la paie, la production, l'expédition et la réception
Effectuer diverses tâches administratives, telles que le tri et le traitement du courrier, la réponse aux appels téléphoniques, la mise à jour des panneaux d'affichage et la répartition des chauffeurs
Commander et gérer les fournitures de bureau, les équipements de protection individuelle (EPI) et le stock de trousses de premiers secours
Apporter un soutien aux opérations en planifiant et en réalisant des projets administratifs selon les besoins

Ce que nous offrons

Salaire : 28 $/h
Contrat à permanence
Horaire du lundi au vendredi de 7h à 15h

Temps plein

Conseiller Client

Vous aimez le contact humain, vous avez le sens du commerce et les listes de tâc...

Emplacement

France , Ennery

Salaire:

14.10 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Vous avez une vraie fibre commerciale et le goût du challenge.
Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques.
Vous savez faire preuve de diplomatie (essentielle pour les relances) et d'un excellent sens de l'écoute.
Organisé(e) et autonome, vous aimez quand 'ça bouge' mais vous savez garder de la rigueur dans votre gestion administrative.
BAC (education)
12 mois d'expérience

Responsabilités

Ambassadeur/drice de la marque : accueillir chaleureusement les clients (au téléphone comme en physique) et créer un lien de confiance.
Détecteur(trice) d'opportunités : conseiller, proposer et vendre l'ensemble des produits et services.
Négociateur(trice) hors pair : gérer les commandes de A à Z sur l'outil informatique, proposer des solutions de paiement adaptées (abonnements, mensualisations, échelonnements) et gérer les urgences main dans la main avec l'équipe Répartition.
Esprit d'équipe : soutenir les commerciaux terrain, partager vos astuces avec vos collègues et participer activement aux événements clients de la région.
Garant(e) de la qualité des données : tenir à jour le fichier client à chaque interaction (un CRM propre, c'est la clé !).
Gestionnaire rigoureux/se : créer et suivre les comptes clients professionnels (gestion du risque, demandes d'assurance-crédit SFAC/DMA).
Suivi financier : assurer le suivi des contrats et gérer avec diplomatie les relances de paiement et les impayés.

Ce que nous offrons

Titre-restaurant : 10,70€
part patronale : 6,42€ (adhésion non obligatoire/à la demande de l'intérimaire)

Temps plein

Gestionnaire adjoint expérience clients

Emplacement

Canada , Québec City

Salaire:

49120.00 - 54000.00 CAD / Année

IKEA

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience démontrée dans un environnement de vente au détail dynamique et axé sur le client, idéalement incluant la gestion d'un espace supervisé pour enfants ou d’un service à fort volume
Solides compétences en leadership : vous êtes à l’aise de prendre des décisions, d’appliquer des standards avec constance et d’agir avec impartialité, même dans des contextes d’équipe complexes
Expérience en gestion d’équipe incluant le coaching, la gestion de conflits, la mobilisation et le développement des talents
Excellentes aptitudes relationnelles : vous établissez facilement des liens avec les clients, les enfants et les collègues, en créant un environnement sécuritaire, accueillant et engageant
Forte orientation client : vous comprenez les besoins des familles et savez adapter l’expérience Smaland et les services associés pour maximiser leur satisfaction
Capacité à évoluer dans un environnement opérationnel actif nécessitant une bonne forme physique (ex. supervision d’aires de jeux, gestion des chariots, déplacements fréquents)
Sens de l’organisation et adaptabilité : vous êtes capable de réajuster rapidement les priorités, redistribuer les tâches et gérer les fluctuations de volume
Esprit d’initiative et autonomie : vous n’hésitez pas à proposer des solutions et à améliorer les façons de faire au quotidien
Aisance avec les outils et processus opérationnels, avec une volonté constante d'apprendre et de s'améliorer
Capacité à maintenir un haut niveau d’engagement et de discipline au sein de l’équipe, en assurant le respect des procédures, notamment en matière de sécurité des enfants

Responsabilités

Superviser les opérations quotidiennes de l’aire de jeux Smaland et de l’équipe des chariots, en assurant un fonctionnement fluide, sécuritaire et efficace
Veiller à la sécurité, au bien-être et à l’expérience positive des enfants dans l’aire de jeux, tout en maintenant des standards élevés de service aux parents
Diriger et encadrer une équipe dynamique dans un environnement exigeant, en ajustant constamment la répartition des tâches selon les besoins opérationnels
Prendre des décisions opérationnelles rapides et impartiales afin de maintenir la performance et la cohésion de l’équipe
Gérer les priorités de plancher, incluant la disponibilité des chariots et l’expérience globale des clients à leur arrivée et durant leur visite
Coacher, motiver et développer les collaborateurs en renforçant leur autonomie, leur responsabilisation et leur sens du service client
Intervenir efficacement dans les situations complexes (clients ou équipe), tout en maintenant une approche professionnelle, calme et orientée solutions
Collaborer avec les parties prenantes internes pour assurer une expérience client cohérente et alignée avec les standards IKEA
Participer activement au recrutement, à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions concrètes pour améliorer continuellement l’expérience client et l’efficacité opérationnelle

Ce que nous offrons

Journées santé (en plus des congés !)
Couverture médicale, dentaire et optique complémentaire (pour vous et votre famille)
REER avec options de contribution de IKEA équivalente
Admissibilité à notre programme de prime IKEA annuel
Compte gestion-santé
Assurance vie
Réductions sur des articles et le restaurant (en plus de boissons et plats sains offerts gratuitement dans le restaurant pour les collaborateurs, sous réserve de disponibilité)
Congé parental
Congé de décès
Programme d’aide aux employés (pour assurer votre bien-être mental, physique, social et financier)

Temps plein

Répartiteurs

Chez Transco, le travail de nos répartiteurs reflète notre engagement envers la ...

Emplacement

Canada , Anjou

Salaire:

52000.00 CAD / Année

Autobus Transco

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

La maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, est requise pour ce poste.
Minimum 6 mois d'expérience en répartition
Diplôme d'études secondaires
Connaissances de base en radiorépartition
Excellentes aptitudes en communication et service à la clientèle
Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers
Connaissances informatiques de base

Responsabilités

Superviser les itinéraires et horaires des autobus
Conseiller et encadrer les chauffeurs et les moniteurs
Gérer un grand volume de communications téléphoniques et radio
Recevoir les plaintes concernant les chauffeurs et les horaires et les signaler au superviseur des opérations ou au gestionnaire
Agir comme premier répondant pour les communications avec un client important
Participer à la gestion des réservations à la demande, de la facturation et du calcul de paie des chauffeurs
Apporter des solutions aux problèmes de cueillette et de livraison
Compiler les journées de travail des chauffeurs et effectuer diverses tâches administratives
Prendre en charge des affectations et projets spéciaux
Aider à la supervision des opérations quotidiennes

Ce que nous offrons

Régime de soins dentaires
Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé
Prestations de soins de la vue
Assurance collective

Temps plein

Sélectionner un pays

Gestionnaire de répartition

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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