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Gestionnaire de répartition

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Emplacement:
Canada , Lachine

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

75000.00 - 85000.00 CAD / Année
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Description du poste:

Nous sommes à la recherche d'une personne talentueuse qui est passionnée par l'industrie du camionnage et qui possède des compétences en leadership dans le domaine de la répartition. Elle doit posséder des compétences en communication en français et en anglais afin de pouvoir communiquer avec les chauffeurs et les clients tous les jours. En tant que responsable de la répartition, vous serez chargé de superviser les répartiteurs, ainsi que de coordonner et d'assurer le mouvement opportun et efficace des marchandises, de gérer les horaires des chauffeurs et du personnel. De solides compétences en matière de communication, d'organisation et de leadership sont requises !

Responsabilités:

  • Diriger et gérer l'équipe de dispatching, assurer le mentorat, la formation et le coaching. Favoriser un environnement positif
  • Assurer le bon déroulement des opérations : superviser la programmation, la répartition et la planification proactive afin de garantir des livraisons à temps et l'optimisation des ressources
  • Contrôler les performances des conducteurs, la sécurité et le respect des règles
  • Maintenir des enregistrements précis dans le système TMS et s'assurer que les feuilles de route sont mises à jour.
  • Communiquer efficacement avec les répartiteurs, les conducteurs, les clients et les autres services afin de résoudre les problèmes et d'améliorer les processus.
  • Améliorer l'expérience des clients en augmentant la ponctualité et en réduisant les enlèvements manqués, les reprogrammations et les retards de facturation.
  • Planifier la croissance de l'entreprise, les fluctuations saisonnières et les vacances tout en cherchant à réduire les coûts dans tous les secteurs de la répartition.
  • Contrôler et améliorer les performances des conducteurs et des répartiteurs grâce à une formation continue et à des évaluations régulières.

Exigences:

  • Anglais et français (verbaux et écrits) requis pour pouvoir communiquer avec des clients à l’extérieur du Québec
  • Minimum de 7 ans d'expérience en Dispatching (LTL, Containers, Vans, Straight Truck...)
  • Expérience en supervision / gestion
  • Solides compétences en matière de communication et d'organisation
  • Capacité de résolution de problèmes et d'analyse
  • Capacité à travailler dans un environnement où les délais sont courts et où le rythme est soutenu.
Ce que nous offrons:
  • Semaine de travail de 40 heures, du lundi au vendredi, de 8h00 à 17h00 (flexible)
  • Salaire entre 75 000 et 85 000 en fonction de l'expérience
  • Régime d'assurance collective et REER+comparaison
  • La paie est hebdomadaire !
  • Programme de participation aux bénéfices
  • Programme d'aide aux employés après 3 mois ...
  • Salle de sport complète (accès 24/7)
  • Avantages supplémentaires pour l'entreprise (événements, révision de salaire, croissance, fêtes, déjeuners payés)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 mai 2026

Expiration:
11 juillet 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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PREMIUM
Plus de langues et de pays
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Langues
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Pays
France Canada Belgique Luxembourg Suisse +
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Plans à partir de $2.99 / mois

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Comptable de copropriété

En charge de l'établissement des comptes des immeubles de son portefeuille dans ...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
39000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme type BAC Comptabilité ou BTS Comptabilité
  • Expérience significative de 2-3 ans minimum dans un emploi similaire
  • Grande rigueur, méthode, organisation
  • Esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Établissement des comptes des immeubles de son portefeuille dans les délais impartis
  • Contrôle, paiement des factures et suivi de la trésorerie
  • Gestion des fichiers copropriétaires et immeubles
  • Reprise comptable des nouveaux dossiers
  • Établissement des budgets, des comptes annuels et des balances de trésorerie
  • Analyse des PV d'Assemblées Générales pour la saisie des appels de fonds et des honoraires
  • Répartition des comptes annuels et régularisation des écritures
  • Saisie, codification et règlement des mémoires définitifs
  • Élaboration et suivi financier des plans de financement travaux
  • Gestion des comptes bloqués
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail
  • CSE
  • RTT
  • Prime de participation et d'intéressement
  • TR
  • Temps plein
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Coordonnateur-rice rh expérience employé et culture

Notre client, un acteur important de la vie sociale québécoise, cherche à engage...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
22 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’études universitaires en gestion des ressources humaines ou l’équivalent
  • Minimum de 3 années d’expérience dans des tâches similaires
  • Expérience en accompagnement de gestionnaires et de direction
  • Grandes aptitudes pour la communication, les relations interpersonnelles et le travail d’équipe
  • Excellent sens de l’organisation et de gestion des priorités
  • Maîtrise avancée des logiciels Excel et Word
  • Excellent sens du service à la clientèle et habiletés interpersonnelles
  • Sens élevé de l’éthique et du respect de la confidentialité
  • Initiative, autonomie et polyvalence
Responsabilités
Responsabilités
  • Formation et développement de talents
  • Recueille les besoins de formation auprès des directions, bâtit un plan annuel structuré et en assure la mise en œuvre
  • Planifie la logistique de formation, soutient la répartition du budget avec la DRH et suit les dépenses avec les directions
  • Participe au comité de formation, produit des bilans et assure les suivis requis pour la déclaration annuelle (loi du 1 %)
  • Développe et déploie des contenus/outils pour les gestionnaires (intégration, feedback, conversations difficiles, prévention psychosociale par la formation)
  • Développe et anime des ateliers pour les employés selon les besoins organisationnels (en collaboration avec la Gestionnaire en relation de travail – SST)
  • Culture organisationnelle, mobilisation et reconnaissance
  • Organise et anime le comité bien-être : planifie les rencontres, structure l’ordre du jour, coordonne les initiatives, documente les décisions et assure les suivis
  • Déploie un calendrier annuel d’initiatives de culture et reconnaissance et en assure l’exécution
  • Développe et maintient une boîte à outils gestionnaire (accueil, reconnaissance, feedback, trames de rencontres) et en assure la mise à jour
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 35h/semaine
  • Au centre-ville de Montréal
  • Contrat de 6 mois. Possibilité de devenir permanent
  • Salaire concurrentiel
  • Temps plein
!
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Nouveau

Comptable Copropriété

Intégré(e) au sein du pôle comptable, vous gérez en toute autonomie la comptabil...
Emplacement
Emplacement
France , Le Cannet
Salaire
Salaire:
35000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 type comptabilité/finance
  • Solide expérience sur un poste similaire
  • Maîtrise impérative du logiciel ICS
  • Rigueur
  • Sens de l'organisation
  • Excellentes qualités relationnelles
  • Fort esprit d'équipe
  • Apprécie le travail collaboratif
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion courante : Saisie et règlement des factures fournisseurs, rapprochements bancaires
  • Appels de fonds : Préparation et émission des appels de fonds trimestriels et travaux
  • Clôture et répartition : Établissement des arrêtés de comptes, répartition des charges, et préparation des annexes comptables pour les Assemblées Générales
  • Suivi des comptes : Gestion des mutations (états datés), suivi des impayés et relances copropriétaires
  • Relation client : Réponse aux interrogations comptables des copropriétaires et des membres du Conseil Syndical, en binôme avec les gestionnaires
  • Temps plein
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Comptable Service Gérance

CLEMAJOB recherche pour son client, société immobilière havraise, une comptable ...
Emplacement
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France , Le Havre
Salaire
Salaire:
2200.00 - 2500.00 EUR / Mois
clemajob.fr Logo
Clémajob
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +2 minimum (BTS Comptabilité, DUT GEA, etc.)
  • 1 à 3 ans sur un poste similaire
  • Comptabilité immobilière / gérance
  • Connaissance des règles fiscales immobilières
  • Maîtrise des logiciels de gestion immobilière (ICS…)
  • Bonne maîtrise d’Excel
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Capacité d’analyse et de contrôle
  • Respect des délais
  • Discrétion et confidentialité
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion comptable d’un portefeuille de biens immobiliers en gérance
  • Tenue de la comptabilité des mandats de gérance
  • Saisie et contrôle des écritures comptables
  • Encaissement des loyers et charges
  • Règlement des fournisseurs et prestataires
  • Suivi des comptes locataires (quittancements, relances, impayés)
  • Suivi des comptes propriétaires
  • Établissement des appels de loyers et charges
  • Répartition des charges locatives
  • Établissement des redditions de comptes propriétaires
  • Temps plein
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Nouveau

Répartiteur

Chez Transco, le travail de nos répartiteurs reflète notre engagement envers la ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Repentigny
Salaire
Salaire:
52000.00 CAD / Année
autobustransco.ca Logo
Autobus Transco
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • La maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, est requise pour ce poste.
  • Minimum 6 mois d'expérience en répartition
  • Diplôme d'études secondaires
  • Connaissances de base en radiorépartition
  • Excellentes aptitudes en communication et service à la clientèle
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers
  • Connaissances informatiques de base
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser les itinéraires et horaires des autobus
  • Conseiller et encadrer les chauffeurs et les moniteurs
  • Gérer un grand volume de communications téléphoniques et radio
  • Recevoir les plaintes concernant les chauffeurs et les horaires et les signaler au superviseur des opérations ou au gestionnaire
  • Agir comme premier répondant pour les communications avec un client important
  • Participer à la gestion des réservations à la demande, de la facturation et du calcul de paie des chauffeurs
  • Apporter des solutions aux problèmes de cueillette et de livraison
  • Compiler les journées de travail des chauffeurs et effectuer diverses tâches administratives
  • Prendre en charge des affectations et projets spéciaux
  • Aider à la supervision des opérations quotidiennes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Régime de soins dentaires
  • Prestations d'invalidité
  • Régime de soins de santé
  • Prestations de soins de la vue
  • Assurance collective
  • Temps plein
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Répartiteur d’autobus

Chez Transco, le travail de nos répartiteurs reflète notre engagement envers la ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Pointe Claire
Salaire
Salaire:
52000.00 CAD / Année
autobustransco.ca Logo
Autobus Transco
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • La maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, est requise pour ce poste
  • Minimum 6 mois d'expérience en répartition
  • Diplôme d'études secondaires
  • Connaissances de base en radiorépartition
  • Excellentes aptitudes en communication et service à la clientèle
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers
  • Connaissances informatiques de base
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser les itinéraires et horaires des autobus
  • Conseiller et encadrer les chauffeurs et les moniteurs
  • Gérer un grand volume de communications téléphoniques et radio
  • Recevoir les plaintes concernant les chauffeurs et les horaires et les signaler au superviseur des opérations ou au gestionnaire
  • Agir comme premier répondant pour les communications avec un client important
  • Participer à la gestion des réservations à la demande, de la facturation et du calcul de paie des chauffeurs
  • Apporter des solutions aux problèmes de cueillette et de livraison
  • Compiler les journées de travail des chauffeurs et effectuer diverses tâches administratives
  • Prendre en charge des affectations et projets spéciaux
  • Aider à la supervision des opérations quotidiennes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Régime de soins dentaires
  • Prestations d'invalidité
  • Régime de soins de santé
  • Prestations de soins de la vue
  • Assurance collective
  • Temps plein
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Répartiteur d'autobus

Chez Transco, le travail de nos répartiteurs reflète notre engagement envers la ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Ville de Québec
Salaire
Salaire:
55000.00 CAD / Année
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Autobus Transco
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • La maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, est requise pour ce poste
  • Minimum 6 mois d'expérience en répartition
  • Diplôme d'études secondaires
  • Connaissances de base en radiorépartition
  • Excellentes aptitudes en communication et service à la clientèle
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers
  • Connaissances informatiques de base
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser les itinéraires et horaires des autobus
  • Conseiller et encadrer les chauffeurs et les moniteurs
  • Gérer un grand volume de communications téléphoniques et radio
  • Recevoir les plaintes concernant les chauffeurs et les horaires et les signaler au superviseur des opérations ou au gestionnaire
  • Agir comme premier répondant pour les communications avec un client important
  • Participer à la gestion des réservations à la demande, de la facturation et du calcul de paie des chauffeurs
  • Apporter des solutions aux problèmes de cueillette et de livraison
  • Compiler les journées de travail des chauffeurs et effectuer diverses tâches administratives
  • Prendre en charge des affectations et projets spéciaux
  • Aider à la supervision des opérations quotidiennes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Régime de soins dentaires
  • Prestations d'invalidité
  • Régime de soins de santé
  • Prestations de soins de la vue
  • Assurance collective
  • Temps plein
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Responsable adjoint CSP Paie

Le Responsable adjoint assure un rôle d’appui direct au Responsable du CSP Paie ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Pilotage opérationnel d’une activité paie : organisation du travail, suivi de charge, coordination des ressources
  • Maîtrise approfondie de la gestion des absences maladie (arrêts, IJSS, maintien, subrogation, ATMP), y compris dans des environnements complexes ou multi-sites
  • Aisance dans la relation avec les organismes externes (CPAM, prévoyance, organismes sociaux) pour le traitement et le suivi des dossiers sensibles
  • Capacité à interpréter les textes réglementaires et à sécuriser les pratiques
  • Bonne compréhension des impacts financiers des arrêts maladie (IJ perçues, régularisations, trop-perçus…)
  • Pratique des outils de pilotage et d’analyse : indicateurs, tableaux de bord, alertes, plans d’actions correctives
  • Maîtrise des outils SIRH / logiciels de paie (PeopleNet), des outils bureautiques et collaboratifs à distance (Excel, Teams, SharePoint, etc.) et aptitude à structurer des processus fiabilisés
  • Leadership de proximité, posture de soutien technique et managérial
  • Rigueur, fiabilité, et sens de la responsabilité dans la gestion de données sensibles
  • Aisance dans le management de proximité, y compris à distance
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser la planification des activités en lien avec les encadrants intermédiaires et les priorités paie
  • Suivre les charges et la répartition du travail entre pôles pour garantir le respect des échéances
  • Mettre en oeuvre, avec le Responsable du CSP, les ajustements d’organisation nécessaires au bon fonctionnement global
  • Contribuer à un climat de travail serein, collaboratif, mobilisateur (à distance) et orienté service
  • Assurer l’intérim du Responsable du CSP en cas d’absence (animation des pôles, production et contrôle de la paie des DG, etc.)
  • Encadrer et animer directement l’équipe de gestionnaires maladie (environ 5 agents)
  • Structurer l’activité : calendriers, priorisation, contrôles de cohérence, documentation des pratiques
  • Participer aux traitements des dossiers complexes (reconstitutions IJSS, anomalies DSN, trop-perçus...)
  • Suivre les flux IJSS et subrogation avec une logique de performance financière : maximiser la récupération des IJ, anticiper les écarts, sécuriser les régularisations
  • Assurer une relation fluide avec la CPAM, la prévoyance, les partenaires RH et SIRH
  • Temps plein
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