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Gestionnaire de projets senior

Canada, Québec 61.32 - 79.71 CAD / Heure · Offre publiée 29 mai 2026
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Description du poste

Nous recherchons activement un(e) Chargé(e) de projet principal pour diriger une initiative critique au sein du secteur de la prestation de services TI. Ce rôle s'inscrit dans un programme de transformation majeur. Vous serez responsable de gérer des projets complexes impliquant l'implantation de Salesforce et PRM (Partner Relationship Management). Il s'agit d'un contrat à long terme offert en télétravail complet (les candidats doivent être basés à Montréal ou Toronto).

Responsabilités

  • Diriger des mandats TI complexes et à haute visibilité comportant des objectifs stratégiques corporatifs
  • Gérer les ententes de service et les relations avec les fournisseurs/intégrateurs externes
  • Organiser et animer les événements de planification et de suivi impliquant plusieurs niveaux de gestion et des ressources externes
  • Adapter les méthodes de livraison à des contextes multimodes (Agile, Lean-Agile ou hybride) tout en promouvant les meilleures pratiques
  • Gérer proactivement les risques, enjeux et bloquants en élaborant des plans d'action pour faciliter la mise en œuvre
  • Fournir des rapports d'avancement transparents et consolidés (coûts, qualité, risques, valeur livrée) à la haute direction
  • Établir les estimations de ressources et de coûts, incluant la contribution d'experts en gestion du changement
  • Superviser la mise en œuvre de projets de transformation numérique (spécifiquement Salesforce/PRM), en assurant des solutions évolutives et conformes

Exigences

  • Minimum 8 ans d'expérience en tant que chargé de projet TI
  • Expertise obligatoire en architecture Salesforce et implantation PRM (Partner Relationship Management)
  • Expérience démontrée en gestion de fournisseurs et en direction de projets de transformation comportant de l'ambiguïté
  • Connaissance d'Experience Cloud, CRM et des intégrations MuleSoft est un atout majeur
  • Capacité prouvée à aligner diverses parties prenantes et équipes techniques autour d'une vision commune
  • Maîtrise de l'anglais obligatoire (oral et écrit)
  • le français est un atout
  • Certifications PMP, PMI-ACP ou SAFe sont des atouts

Souhaitable

  • Connaissance d'Experience Cloud, CRM et des intégrations MuleSoft est un atout majeur
  • le français est un atout
  • Certifications PMP, PMI-ACP ou SAFe sont des atouts

Ce que nous offrons

  • Dirigez un projet de transformation à haute visibilité avec un impact stratégique en gestion de patrimoine
  • Bénéficiez d'un contrat à long terme (plus de 2 ans) au sein d'une organisation stable
  • Profitez d'un mode de travail 100% à distance (déplacements très rares à Montréal, 1-2 fois/an)
  • Joignez-vous à une équipe où votre expertise en gestion de fournisseurs et livraison TI sera valorisée
  • Continuité : Le rôle est conçu pour conserver le chargé de projet pour d'autres mandats en cours au sein du programme à long terme
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Gestionnaire de projets senior

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Gestionnaire de Paie Senior

Sous la responsabilité de la Responsable du Département Social, vous gérez un po...
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France , Menton
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Salaire:
37000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative en cabinet d’Expertise Comptable
  • rigoureux(se)
  • organisé(e)
  • aimer travailler en équipe
  • minimum 3 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion complète des dossiers : entrées, sorties, suivi administratif
  • Élaboration des bulletins de paie (environ 200 BS) sur du multi-conventions
  • Utilisation du logiciel Silae
  • Participation à des projets internes pour améliorer les process
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Flexibilité des horaires
  • télétravail possible
  • cadre agréable à Menton
  • perspectives d’évolution
  • formations régulières
  • accompagnement personnalisé
  • Temps plein
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  • Rigoureux(se)
  • Organisé(e)
  • Aime travailler en équipe
  • Minimum 3 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion complète des dossiers : entrées, sorties, suivi administratif
  • Élaboration des bulletins de paie (environ 200 BS) sur du multi-conventions
  • Utilisation du logiciel Silae
  • Participation à des projets internes pour améliorer les process
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Flexibilité des horaires
  • Télétravail possible
  • Cadre agréable à Menton, entre mer et montagne
  • Perspectives d’évolution
  • Formations pour booster votre carrière
  • Temps plein
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Concepteur de produits senior

Nous recherchons un concepteur de produits senior pour rejoindre notre équipe en...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montreal
Salaire
Salaire:
Non fourni
getmaintainx.com Logo
MaintainX
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Plus de 6 ans d'expérience dans la conception de produits, y compris dans le domaine du SaaS B2B ou des plateformes d'entreprise
  • Compréhension approfondie des directives de conception de l'interface humaine d'Apple, de la conception d'Android et d'autres plates-formes mobiles, y compris la conception matérielle de Google
  • Connaissance pratique des outils de conception modernes (Figma)
  • Vous disposez d'un portfolio présentant des travaux de conception pertinents illustrant votre processus et votre contribution à des projets spécifiques
  • Vous avez un bon niveau d'anglais pour parler et communiquer efficacement vos idées
  • Vous êtes flexible dans votre approche et acceptez les défis
  • vous pouvez trouver de nouvelles façons de répondre rapidement à des questions de recherche et de communiquer les résultats d'une manière mémorable et percutante
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire de concepteurs, de gestionnaires de produits et d'ingénieurs, qui collaboreront à la définition du champ d'application, à l'idéation, au prototypage et à la livraison de conceptions utilisables et agréables pour répondre aux définitions du produit et aux objectifs de l'entreprise
  • Vous serez impliqué dans le processus de développement de bout en bout, de la définition à la maintenance des fonctionnalités du produit, en passant par la conception, la construction, les tests et la mise en production
  • Vous présenterez votre travail à votre équipe et aux parties prenantes transversales, y compris les ventes, le marketing et la direction, en communiquant efficacement votre processus de prise de décision et en intégrant le retour d'informations provenant de différents points de vue et besoins
  • Vous aidez à cultiver la culture de conception de l'équipe et de l'entreprise, y compris en défendant la pensée de conception centrée sur l'utilisateur dans toutes nos initiatives et en maintenant un processus de conception collaboratif
  • Collaborer à la définition et à la documentation de notre système de conception, en collaborant avec d'autres concepteurs et développeurs pour travailler et faire évoluer nos composants et mises en page actuels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives
  • Couverture des soins de santé, des soins dentaires et de la vue
  • Programme d'inscription 401(k) / RRSP
  • Prenez les congés dont vous avez besoin
  • Une culture du travail où : Vous travaillerez aux côtés de personnes du monde entier qui reflètent les valeurs de MaintainX : Intelligents, Humbles, Optimistes
  • Nous croyons en la méritocratie, où les idées et les efforts sont publiquement célébrés
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Ingénieur civil senior

Ce rôle de Chef d’équipe vous place au cœur de l’évolution des talents. Vous aur...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
120000.00 - 150000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
23 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat (BAC) en génie civil ou en génie de la construction
  • Membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)
  • Minimum de 8 ans d’expérience pertinente en conception civile, idéalement en environnement de génie-conseil ou chez un producteur d'énergie
  • Expérience significative en gestion d'équipe ou en coordination de personnel technique (atout majeur)
  • Maîtrise avancée des logiciels de la suite Office et aisance avec les outils spécialisés (ex: Rodenge RNCDIS)
  • Disponibilité pour des déplacements occasionnels sur les sites de projets au Canada et aux États-Unis (pas de présence permanente sur chantier requise)
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer, motiver et assurer le développement professionnel d’une équipe d’ingénieur·e·s civils et de structures au sein du département Ingénierie et conception
  • Réaliser et superviser les études de faisabilité et les conceptions détaillées en génie civil pour les parcs éoliens, solaires et les sites de stockage
  • Effectuer des revues de conception rigoureuses pour les routes forestières, les plateformes d'accès, les fondations en béton/acier et les bâtiments techniques
  • Agir à titre de référence technique principale et de mentor pour les enjeux complexes liés à la structure et aux infrastructures énergétiques
  • Collaborer étroitement avec les gestionnaires de projets et les équipes de construction pour assurer la conformité technique et le respect des budgets
  • Veiller à l’élaboration et à la mise à jour des standards d’ingénierie interne pour favoriser l'amélioration continue et l'innovation technologique
  • Participer activement à la gestion des risques techniques et à l'estimation des coûts pour les projets majeurs en développement
  • Assurer une communication fluide entre les différentes disciplines (mécanique, électrique) pour garantir l'intégration optimale des ouvrages civils
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif avec révision annuelle basée sur la performance
  • Mode de travail hybride (#LI-hybrid) offrant une grande flexibilité et un équilibre vie professionnelle-personnelle
  • Régime d'assurances collectives complet et modulaire, adapté à vos besoins personnels et familiaux dès l'embauche
  • Régime de retraite généreux avec une contribution employeur bonifiée
  • Programme de formation continue et de développement des compétences pour soutenir votre progression de carrière
  • Environnement de travail moderne et inclusif situé au cœur de Montréal ou centre du Québec
  • Participation directe à la transition énergétique au sein d'une entreprise québécoise à rayonnement mondial
  • Temps plein
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Gestionnaire Middle Office Client Reporting Team

La Direction OPC (Operations, Premises & Country COOs) regroupe: - d’un pôle Opé...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Quentin-en-Yvelines
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Organisation
  • Esprit d'équipe
  • Bonne expression orale et écrite
  • Excellent relationnel
  • Autonomie
  • Connaissances des produits de marché et particulièrement des dérivés OTC
  • Maîtrise du pack office
  • Anglais opérationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Publier la valorisation des produits sur Reuters, Bloomberg (Bonds, EMTN, dérivés OTC FX, rate, commodities…)
  • Identifier les problèmes dans l'application MtM Client afin de garantir la production et l'envoi des rapports aux clients dans les délais
  • Enrichir les rapports avec des données de marché telles que les sensibilités ou les spreads de crédit
  • Assister les Sales et les clients dans la configuration des rapports de Mark to Market
  • Participer aux expressions de besoin, aux tests utilisateurs et être le point d'entrée métier sur les différents projets
  • Rédiger les procédures et contribuer à l'amélioration des processus
  • Réaliser les contrôles permanents de l'activité
  • Collaborer avec les différents acteurs de la chaîne (Sales, Trading, Structuration, Middle support, Back-Office, Risque, IT et Conformité)
  • Etre le point d'entrée pour les clients, la vente et les départements Légal/Conformité/Projet sur les sujets réglementaires
  • Conduire la communication vers les clients de CA-CIB dans le cadre des changements réglementaires liés à la réglementation EMIR
  • Temps plein
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Senior Recruiter, Early Career

L’équipe Early Careers conçoit et met en œuvre des programmes mondiaux visant à ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Quebec City
Salaire
Salaire:
Non fourni
activision.com Logo
Activision
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Plus de 4 ans d’expérience en recrutement technique de cycle complet, incluant la gestion des réquisitions de l’ouverture jusqu’à l’embauche
  • Maîtrise avancée du français et de l’anglais, avec capacité à mener des échanges professionnels et à produire des documents écrits dans les deux langues
  • Expérience démontrée en recrutement universitaire ou de talents en début de carrière à haut volume
  • Bonne compréhension des processus de recrutement universitaire et connaissance des établissements académiques, y compris des contraintes des facultés et des étudiants
  • Capacité éprouvée à gérer les données de recrutement, les pipelines de candidats et les flux de travail à l’aide d’ATS, CRM et autres technologies de recrutement
  • Expérience dans l’utilisation de données qualitatives et quantitatives pour guider les décisions, améliorer les processus et optimiser les résultats
  • Capacité démontrée à planifier, coordonner et exécuter des événements de 30 à 300 participants
  • Solides aptitudes techniques et utilisation démontrée d’outils et systèmes de recrutement pour gagner en efficacité et en portée
  • Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail, avec la capacité de gérer plusieurs priorités simultanément
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger l’ensemble du processus de recrutement pour les stages/programmes coop destinés aux équipes techniques, de design de jeux et d’art basées au Canada
  • Rédiger les descriptions de poste, obtenir les approbations via le système ATS de l’entreprise et publier les réquisitions
  • Gérer les données de recrutement en maintenant les pipelines de candidats, les étapes du processus et les suivis destinés aux équipes
  • Superviser le flux de travail des candidats et les communications dans le CRM, l’ATS et les plateformes d’événements afin d’assurer transparence et collaboration
  • Offrir une expérience candidat exceptionnelle grâce à des communications réfléchies et rapides par courriel, téléphone et vidéoconférence
  • Agir à titre de principal point de contact, conseiller(ère) et expert(e) pour les gestionnaires, leaders d’affaires et partenaires RH concernant le recrutement universitaire et les programmes de stages
  • Collaborer avec les opérations RH afin d’assurer une intégration fluide et conforme des nouvelles recrues
  • Utiliser des données qualitatives et quantitatives pour orienter la stratégie de recrutement et améliorer les processus
  • Agir comme conseiller(ère) stratégique en influençant les leaders, les RH et les gestionnaires à adopter des pratiques d’embauche plus efficaces
  • Mettre en œuvre les objectifs de recrutement avec un souci d’efficacité et de scalabilité
  • Temps plein
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Nouveau

Technicien procédés recyclage wafers silicium

Emplacement
Emplacement
France , Gréasque
Salaire
Salaire:
34000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Première expérience en environnement salle blanche, procédés silicium ou traitement de surface, équipements de production (machines de polissage, hottes de nettoyage)
  • Diplôme de technicien en mesure physique, chimie des procédés, matériaux ou domaine équivalent
  • Connaissances en chimie des solutions (acides, bases, solvants) et en contamination particulaire
  • Maîtrise de l'Anglais écrite
  • Capacité à travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le suivi quotidien des performances des procédés et intervenir rapidement en cas de dérive
  • Mettre en place des protocoles de contrôle qualité adaptés aux exigences microélectroniques
  • Participer à l'optimisation des procédés de nettoyage, décapage, polissage et requalification des wafers
  • Participer à l'industrialisation des procédés en assurant le transfert de la R&D vers la production
  • Collaborer avec les autres services tels que la maintenance, la production et la qualité
  • Réaliser le suivi régulier de vos réalisations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle pris en charge à hauteur de 60%
  • 13ème mois
  • Intéressements Collectif (moyenne des 3 dernières années 2465€ par an)
  • RTT
  • Chèque déjeuner
  • Temps plein
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Nouveau

Ingénieur d'étude Géomécanique

Nous recrutons un.e Ingénieur.e d'étude Géomécanique pour rejoindre notre agence...
Emplacement
Emplacement
France , Pau
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+8, votre thèse a été réalisée dans un domaine scientifique faisant intervenir des compétences en ingénierie des géosciences
  • Vous maîtrisez les concepts géomécaniques : Wellbore stability, contraintes de fracturation géomécaniques, stabilité des puits, prédiction du frac gradient et du minimum poids de boue pour les puits à forer
  • Vous avez un bon niveau d'anglais (lu, écrit, parlé)
  • Vous êtes autonome et rigoureux.se
  • Vous appréciez le travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse des rapports de fin de forage et identification des instabilités rencontrées
  • l'analyse des logs data et l'identification des corrélations entre les instabilités observées et la lithologie
  • Interprétation des courbes des tests de puits (Leak-off-test, mini-frac tests, injectivité test, fall-off) utilisant différentes théories d'écoulement matriciel et fracture dans l'optique de l'estimation des contraintes in situ
  • Elaboration du modèle de composition minéralogique des formations à partir des logs, puis du modèle des propriétés élastiques et de rupture des formations
  • Elaboration des modèles de contrainte in situ en prenant compte de la déplétion, des fractures naturelles, de l'up-lift et de la contrainte tectonique
  • Analyse de la cohérence des modèles de contrainte par des retro-simulations des instabilités observées et des tests de puits (LOT/FIT, etc …)
  • Prédiction du frac gradient et du minimum poids de boue pour les puits à forer
  • L'interprétation des essais laboratoires de Mécanique des Roches pour déterminer les propriétés poroélastiques et de rupture des roches, utilisées dans la calibration des modèles géomécaniques et dans la simulation du comportement des roches pendant la production
  • Synthèse des propriétés mécaniques des roches à partir des résultats expérimentaux réalisés sur les carottes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une expérience collaborateur enrichissante
  • Un parcours d'intégration complet
  • Une Académie pour développer vos compétences
  • Un engagement sociétal fort
  • Temps plein
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