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Gestionnaire de projets sénior

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Acier Trimax inc. LocationSainte-Marie (QC)

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Emplacement:
Canada , Sainte-Marie

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Gestionnaire de projet avec expérience pertinente dans le domaine de la construction de structure d’acier. Le candidat aura la chance de gérer des projets d’envergure au sein du groupe. Le poste vous offre la possibilité de voyager ponctuellement à travers le Canada, les États-Unis, et travailler sur des structures d’Acier d’envergure. Le poste vous offre aussi une opportunité de vous réaliser pleinement avec des perspectives de développement de carrière à la hauteur de vos attentes.

Responsabilités:

  • Participer à la réunion de démarrage des contrats
  • Être le contact principal du client et des sous-traitants
  • Faire la planification du projet, échéanciers, calendrier des travaux
  • Vérifier les plans et contrats pour s’assurer que tout est conforme
  • S’assurer que le projet se déroule comme prévu
  • Faire le suivi des différents changements au contrat
  • Suivre constamment l’évolution sur le chantier
  • Fournir à chaque mois à la comptabilité, l’avancement des travaux pour la facturation
  • Négocier et régler tous les extras avec les sous-traitants et clients
  • Envoi de documents pour la fermeture du dossier

Exigences:

  • 7 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la construction de structure d’acier
  • Bilingue (français-anglais)
  • Être organisé, un bon négociateur et communicateur
  • Avoir des connaissances au niveau de l’ingénierie de bâtiment de structure d’acier
  • Être autonome et aimer travailler en équipe
  • Être à l’aise avec l’informatique et l’environnement Windows et Office

Souhaitable:

Être ingénieur est un atout

Ce que nous offrons:
  • Salaire et conditions hautement compétitives
  • Possibilité d’avoir un horaire modulé
  • Accès à une Assurance collective (incluant le dentaire)
  • Accès à un régime de retraite avec contribution de l’employeur
  • Cellulaire et ordinateur fournis
  • Accès à un gym sur les lieux de travail

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
05 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Partenaire Sénior-e Acquisition de talents

Partenaire Sénior-e Acquisition de talents, possibilité de Chef-fe d'équipe. Tu ...
Emplacement
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Canada , L'Ancienne-Lorette, Québec ou Montréal
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 janvier 2026
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Exigences
Exigences
  • Au minimum 7 ans d'expérience en acquisition de talents
  • Un anglais avancé (bilinguisme = fort atout)
  • Un intérêt en gestion d'équipe, de projets et marketing RH
  • Une expérience dans le domaine industriel (atout)
  • Un esprit créatif et débrouillard
  • Une volonté de bien faire les choses
  • Une expérience en sourcing
  • Un sens du leadership
  • Un excellent esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer le cycle de recrutement complet (rôles techniques et rôles corporatifs)
  • Élaborer des stratégies de recrutement (attraction, sélection et image de marque)
  • Conseiller les gestionnaires tout au long des processus de recrutement
  • Utiliser des techniques créatives en matière de chasse de tête tout en visant une expérience candidat d'exception
  • Promouvoir activement l'entreprise et soutenir les initiatives organisationnelles pour créer une main-d'œuvre diversifiée et inclusive
  • Construire et maintenir des partenariats proactifs pour établir une confiance et une crédibilité auprès des talents
  • Soutenir l'équipe de recrutement en coachant et en développant les forces et les compétences de tes collaborateur.rices
  • Gérer des dossiers complexes de recrutement, améliorer la stratégie et la planification des besoins
  • Élaborer et exécuter des stratégies de mise en place et déploiement de la marque employeur
  • Uniformiser et améliorer les pratiques de recrutement de l'entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un salaire compétitif selon ton expérience
  • Des avantages sociaux concurrentiels (REER, PAE, Télémédicine, assurances collectives complètes, etc.)
  • Une possibilité de rôle de chef d'équipe à court terme
  • Cinq (5) semaines de vacances
  • Une gestionnaire impliquée et qui prône le développement de son équipe
  • Temps plein
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Partenaire en acquisition de talents

Tu es passionné·e par l’acquisition de talents et tu souhaites évoluer dans un e...
Emplacement
Emplacement
Canada , Lévis
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 janvier 2026
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Exigences
Exigences
  • Un minimum de 2 ans d’expérience en acquisition de talents (les profils séniors sont également les bienvenus)
  • D’excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles
  • Un niveau d’anglais professionnel, car une partie de l’équipe et de l'entreprise évolue dans un environnement anglophone
  • Collaboratif·ve et tourné·e vers le travail d’équipe
  • Flexible et axé·e sur la simplicité tout en conservant l'efficacité
  • Inclusif·ve et à l’écoute des autres
  • Créatif·ve et curieux·se dans ses approches
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser la prise de besoin complète auprès des gestionnaires et les accompagner comme partenaire stratégique tout au long du processus
  • Concevoir les profils de poste, rédiger les affichages et assurer leur diffusion afin de maximiser la visibilité des opportunités
  • Gérer l’ensemble du processus de recrutement pour les groupes de postes désignés, de la présélection à la recommandation d’embauche
  • Établir et entretenir des liens avec les partenaires externes (agences, établissements d’enseignement, etc.)
  • Effectuer le tri des candidatures, mener les entrevues de présélection (virtuelles ou en personne), administrer les tests d’embauche et faire les vérifications préalables
  • Conseiller les gestionnaires sur les meilleures pratiques, les tendances du marché et les stratégies d’attraction
  • Développer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing créatives et efficaces pour combler les postes actuels et bâtir un bassin de talents
  • Assurer un suivi rigoureux auprès des candidats et offrir une expérience humaine, professionnelle et engageante
  • Agir comme ambassadeur de la marque employeur et contribuer au positionnement de l’organisation comme employeur de choix
  • Participer à des événements de recrutement et à des campagnes de visibilité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Grande entreprise reconnue
  • Assurances collectives dès le jour 1
  • REER avec cotisation de l’employeur
  • Compte santé et accès à la télémédecine
  • Horaire flexible et politique de télétravail à long terme (2 jours/semaine)
  • Temps plein
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Sales Development Representative

Sales Development Representative – France. Why join LHH? Would you like to be pa...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
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Non fourni
https://www.lhh.com/ Logo
LHH
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 1+ years of work history in a pipeline generation role as an SDR
  • Work history in technology sales or SaaS is advantageous
  • Demonstrated track record in an early-stage company or highly ambiguous environment
  • Advanced knowledge of English & French is mandatory
  • Understanding of B2B data sources and tools (e.g., SalesForce, Outreach, Sales Navigator etc)
  • Goal-oriented, has ownership, curiosity
  • Excellent interpersonal and team management skills
Responsabilités
Responsabilités
  • Use a mixture of outbound calling, emailing, and marketing campaign follow up to organise meetings between prospective customers and the LHH sales team
  • Accurately qualify new prospective customer accounts, based upon established criteria
  • Conduct baseline research within targeted accounts to identify key contacts and critical account information prior to prospecting calls and introductory sales meetings
  • Maintain knowledge of market conditions and competitive activities & use these to identify opportunities in the market
  • Maintain accurate information about key contacts and sales activities in salesforce
  • Work closely with Sales and Marketing team members to share information, provide feedback, and achieve overall sales targets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Growth opportunities within a HR Solutions global leader
  • We prioritize learning to stay agile in an increasingly competitive business environment
  • We foster an open-minded environment where people spark new ideas and explore alternatives
  • Additional benefits including PTO, Paid Holidays, and more
  • Temps plein
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Nouveau

Aide soignant

Comment contribuer efficacement au bien-être des patients en tant qu'Aide-soigna...
Emplacement
Emplacement
France , St Tropez
Salaire
Salaire:
16.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) requis
  • Capacité à accompagner et soutenir les patients avec compassion et empathie
  • Aptitude à travailler en équipe au sein d'un environnement hospitalier
  • Capacité à gérer le stress et à s'adapter aux situations imprévues
Responsabilités
Responsabilités
  • Fournir des soins d'hygiène et de confort aux patients tout en respectant les protocoles médicaux
  • Assister le personnel infirmier dans la réalisation des soins curatifs et préventifs
  • Contribuer au maintien et à l'amélioration du bien-être physique et moral des patients par une écoute active
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Prévoyance santé
  • Primes et intéressements
  • Fast TT
  • reprise d'ancienneté sous présentation des justificatifs
  • Temps plein
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Nouveau

Masseur kinésithérapeute

Nous recherchons une personne dévouée pour fournir un soutien thérapeutique pert...
Emplacement
Emplacement
France , Toulon
Salaire
Salaire:
19.00 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État de Masseur-kinésithérapeute + inscription au conseil de l'ordre
  • Forte capacité d'adaptation et d'apprentissage rapide
  • Excellent sens de l'écoute et du relationnel
  • Rigueur, précision et respect des protocoles de soins
Responsabilités
Responsabilités
  • Fournir un soutien thérapeutique pertinent
  • Intégrer un Service de Soins de Suite gériatrique, SSR d'une Capacité de 50 lits en chambres individuelles dont 6 lits de soins palliatifs
  • Intégrer une Unité de Soins de Longue Durée d'une capacité de 100 lits
  • Travailler dans un Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes, EHPAD de 90 lits dont 84 chambres individuelles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Logement possible
  • Ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT
  • Temps plein
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Stage MAM Equity EIS H/F

Internship in risk analysis with interest in market risks. Within the risk depar...
Emplacement
Emplacement
France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac + 4 / M1 minimum education level
  • 0 - 2 years minimum experience
  • Knowledge of equity derivatives and their sensitivities (Greeks)
  • Programming skills (Excel, VBA, Python, SQL)
  • Fluent French and English
  • Analytical and synthesis skills
  • Rigor and organizational skills
  • Teamwork
Responsabilités
Responsabilités
  • Calculation and explanation of trading P&L (Profits & Losses)
  • Market sensitivities (vega, delta, gamma, theta, cega, etc.)
  • Stress tests and Value at Risk (VaR)
  • Programming projects to improve and automate internal monitoring tools
  • Analyze new product types
  • Improve P&L explanations
  • Implement regulatory topics
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large community of young people
  • Modern campus with many services (bakery, gym, etc.)
  • HR support (welcome morning, regular follow-up, etc.)
  • Opportunities for work-study, VIE, fixed-term and permanent contracts
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Nouveau

Software Asset Manager IT

Vous vous assurez de la conformité de l’installation logicielle de l’organisatio...
Emplacement
Emplacement
France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac + 5 / M2 et plus
  • Ecole d'ingénieur, université
  • 6 - 10 ans d'expérience
  • Expérience en Finance, risques, opérations, projets transverses
  • Compétences indispensables dans la fiabilisation et l'analyse de données (excel)
  • Connaissances IT et maîtrise de l'anglais nécessaires à la tenue de poste
  • Connaissances souhaitées sur les métriques de l’un des éditeurs suivants : Microsoft, IBM, Oracle
Responsabilités
Responsabilités
  • Prévoir et coordonner les inventaires logiciels au sein de l’organisation
  • Collecter, vérifier et centraliser les données d’inventaires
  • Analyser la conformité au contrat : vérifier que les installations et les usages sont conformes aux droits acquis, aux contrats et aux règles de licensing des éditeurs
  • Évaluer les écarts et les risques
  • Proposer des plans d’actions, en lien avec les équipes IT, pour réduire les risques et restaurer, le cas échéant, la conformité
  • Gérer dès leur démarrage les audits éditeurs et coordonner les actions des Achats, du juridique et des équipes IT
  • Garantir le maintien des référentiels liés aux licences
  • Gérer les inventaires logiciel au sein de l’outil Flexera
  • Coordonner les initiatives SAM internes à CACIB, y compris avec les entités de l’International
  • S’assurer de la cohérence des processus SAM et de leurs évolutions avec ceux des Achats et de son Infogérant CAGIP
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie
  • Temps plein
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Nouveau

Technicien d'atelier

Rattaché au responsable de l’assemblage et en interaction directe avec les manag...
Emplacement
Emplacement
Switzerland , Le Locle
Salaire
Salaire:
Non fourni
audemarspiguet.com Logo
Audemars Piguet
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un CFC d’horloger ou d’un diplôme jugé équivalent
  • Expérience de 10 années dans le domaine
  • Connaissances dans les process assemblage
  • Maîtrise des outils d’analyse et de résolution de problèmes
  • Passionné par l’amélioration continue, force de proposition et orienté solutions
  • Doté d’un réel esprit d’équipe, communique aisément
  • Bonne capacité de synthèse et rédactionnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Etre le premier interlocuteur qualité : réaliser les premières tâches dès le signalement d’une problématique relevée par les horlogers
  • Piloter la résolution des problèmes internes à l’assemblage (sécurisation, analyse de cause racine, mise en place actions correctives)
  • Participer aux points d’équipe afin d’effectuer la remontée et la redescente des informations relatives à la qualité
  • Piloter des plans d’expérience en lien avec l’industrialisation et la qualité
  • Contribuer de manière active à l’amélioration continue des produits et à la fiabilisation des process
  • Créer des plans de contrôle pour le pré montage
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Les assurances maladie (base et complémentaire)
  • 5 semaines annuelles de congé avec 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles
  • Des contributions à vos activités sportives ou culturelles
  • Possibilité de travailler à distance depuis plusieurs sites (GE/VD/NE)
  • Une LPP avec des taux avantageux
  • Temps plein
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