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Gestionnaire de projets entreprise

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MaintainX

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Emplacement:
Canada , Montreal

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Type de contrat:
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Description du poste:

Le ou la gestionnaire de projets joue un rôle clé dans le succès des déploiements de projets d’entreprise, de la phase de cadrage jusqu’à la mise en commission. Vous serez responsable de planifier, coordonner et superviser les projets afin d’assurer leur réalisation selon les exigences convenues, dans les délais et budgets établis. Vous devrez planifier les ressources, préparer les budgets, suivre la progression et informer les parties prenantes de l’état d’avancement.

Responsabilités:

  • Guider nos clients d’entreprise à travers des implantations réussies de MaintainX, incluant des visites sur site pour assurer une adoption fluide et efficace
  • Planifier, coordonner et diriger l’ensemble des projets afin de garantir leur livraison dans les délais, selon la portée et le budget convenus
  • Collaborer étroitement avec les équipes internes et les parties prenantes pour définir la portée, les objectifs et la faisabilité technique de chaque projet
  • Optimiser l’utilisation des ressources humaines et matérielles afin d’assurer une exécution harmonieuse et performante
  • Élaborer et ajuster les plans de projet tout au long du cycle de vie, en gérant avec agilité les changements de portée, d’échéancier et de coûts
  • Suivre la progression et mesurer la performance à l’aide d’outils de gestion de projet reconnus, tout en préparant des rapports clairs et pertinents
  • Entretenir des relations de confiance avec les clients et les parties prenantes, en assurant une communication proactive et une documentation complète
  • Anticiper les risques et proposer des solutions concrètes, tout en analysant les résultats pour soutenir la réussite à court et à long terme

Exigences:

  • Minimum de 7 années d’expérience pertinente en implantation de logiciels, intégration client ou ingénierie d’applications
  • Expérience confirmée dans la gestion et l’exécution sur site de projets SaaS d’envergure
  • Expérience avérée en gestion de projets
  • Diplôme universitaire de premier cycle (B.Sc., B.Eng. ou B.A.) ou équivalent
  • Excellentes aptitudes en communication, tant avec la clientèle qu’à l’interne
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit
  • Solides compétences organisationnelles, souci du détail et capacité à gérer plusieurs priorités
  • Maîtrise des outils Microsoft Office

Souhaitable:

  • Expérience dans le domaine manufacturier ou industriel
  • Certification PMP (Project Management Professional)
  • Expérience avec des logiciels de gestion de projets
Ce que nous offrons:
  • Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives
  • Couverture des soins de santé, des soins dentaires et de la vue
  • Programme d'inscription 401(k) / RRSP
  • Prenez les congés dont vous avez besoin

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 février 2026

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Emplois similaires pour Gestionnaire de projets entreprise

Gestionnaire, Bureau de gestion de projets (BGP) – Services professionnels

La personne titulaire du poste de Gestionnaire du Bureau de gestion de projets (...
Emplacement
Emplacement
Canada; United States , Montréal; Toronto
Salaire
Salaire:
Non fourni
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MaintainX
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en génie ou dans un domaine connexe (maîtrise un atout)
  • Plus de 7 ans d’expérience en gestion de projets ou de programmes dans un contexte de services professionnels ou de consultation
  • Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle de direction du BGP ou de gestion d’équipe
  • Certification en gestion de projets requise (PMP, PRINCE2 ou équivalent)
  • Capacité démontrée à gérer plusieurs projets de front, de complexités et d’envergures variées, dans un contexte orienté vers la clientèle
  • Excellentes compétences en leadership et en développement d’équipe
  • Connaissance approfondie de la prestation de services à la clientèle, incluant la gestion financière, la planification des ressources et la conformité contractuelle
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles et communicationnelles, avec un fort sens du service à la clientèle
  • Maîtrise des outils de gestion de projets (p. ex. Smartsheet, Asana, Jira) et des plateformes de collaboration
  • Esprit analytique axé sur l’amélioration des processus et le suivi de la performance
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger et encadrer une équipe de gestionnaires de projets et de consultant·e·s en solutions, œuvrant au sein des Services professionnels pour livrer des services à la clientèle entreprise de MaintainX
  • Améliorer continuellement les processus, méthodologies, gabarits et outils du BGP afin de soutenir une exécution uniforme des projets
  • Assurer la réussite de la livraison des projets, en mettant l’accent sur les échéanciers, la qualité, la portée et la satisfaction de la clientèle
  • Collaborer avec les équipes des ventes, des solutions et de la livraison pour appuyer la planification, la dotation et l’estimation des projets pendant le cycle de prévente
  • Suivre la performance du portefeuille de projets et produire des rapports sur l’utilisation des ressources, la rentabilité, les risques et les indicateurs de performance
  • Maintenir des relations solides avec la clientèle et agir comme point d’escalade pour les projets complexes ou à risque
  • Veiller à l’exactitude des prévisions, à la planification des ressources et à l’alignement avec les objectifs financiers et les indicateurs clés de performance (KPI)
  • Encourager le partage des connaissances, l’amélioration continue et l’adoption des meilleures pratiques dans tous les mandats
  • Offrir du coaching et du développement professionnel au personnel du BGP, ainsi que du soutien pour l’accueil et la formation des nouveaux·elles gestionnaires de projets
  • S’assurer du respect des obligations contractuelles, des ententes de niveau de service (ANS/SLA), ainsi que des normes internes de gouvernance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives
  • Couverture des soins de santé, des soins dentaires et de la vue
  • Programme d'inscription 401(k) / RRSP
  • Prenez les congés dont vous avez besoin
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Senior AEM Business Analyst

L’analyste d’affaires principal agit à titre d’intermédiaire entre les équipes d...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Valtech
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 4 à 6 ans d’expérience de travail avec des équipes techniques et dans la gestion et la résolution des exigences
  • Approche assurée pour la collecte des exigences d’affaires et techniques, incluant l’animation d’ateliers
  • Capacité à diriger et encadrer l’élaboration des parcours utilisateurs (user flows) et à les présenter aux équipes
  • Expérience dans des implantations à grande échelle sur Adobe Experience Manager, incluant des projets DAM d’entreprise (Enterprise DAM) avec AEM Assets
  • Connaissance de l’utilisation d’un DAM d’entreprise AEM Assets, notamment par le biais d’intégrations pour la distribution et l’ingestion d’actifs numériques
  • Expérience en gestion des métadonnées et des taxonomies, incluant la migration de contenu pour des actifs numériques dans AEM
  • Expérience avec Adobe Dynamic Media et ses fonctionnalités avancées telles que Smart Crop
  • Maîtrise des processus d’opérations de contenu, incluant la gouvernance, la migration et les modèles de gestion des permissions
  • La maîtrise de l'anglais est requise
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifie, définit et analyse les exigences techniques (et potentiellement fonctionnelles)
  • Doit être en mesure d’exprimer clairement les exigences tant du point de vue technique que de celui des utilisateurs d’affaires
  • Communique efficacement avec l’équipe de développement ainsi qu’avec les responsables/gestionnaires de produit afin d’analyser les besoins liés aux exigences techniques
  • Analyse et évalue les exigences afin d’identifier les systèmes en amont et en aval ainsi que les impacts sur les processus, et communique de façon proactive les impacts, les risques et les solutions à toutes les équipes interfonctionnelles
  • Gère la traçabilité des exigences et assure le suivi de leur statut tout au long du projet et des sprints
  • Rédige les guides d’utilisation associés aux applications et offre la formation aux utilisateurs au besoin
  • Collabore avec l’équipe de solutions (équipe technique) afin de comprendre la faisabilité des exigences et leur mode de fonctionnement
  • Propose des approches de solution fondées sur les meilleures pratiques pour répondre aux exigences d’affaires, en s’appuyant sur les capacités d’Adobe Experience Manager
  • Analyse les fonctionnalités intégrées destinées aux utilisateurs finaux et les traduit en exigences liées à la gestion de contenu et aux fournisseurs de données externes
  • Soutient la priorisation du carnet de produit (backlog) en comprenant les dépendances entre les exigences et les épopées (epics)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un régime d’assurance complet, avec la possibilité de choisir le module qui répond le mieux à vos besoins — Or, Argent ou Bronze. Selon le module sélectionné, l’employeur peut contribuer jusqu’à 80 % de votre couverture. Ce régime comprend des assurances invalidité de courte et de longue durée
  • Dialogue via Sun Life vous donne accès à des services de soins de santé virtuels, vous permettant de consulter un professionnel de la santé pour des urgences, des renouvellements d’ordonnance, et plus encore. Vous avez également accès au Programme d’aide aux employés et à leur famille, ainsi qu’à un programme complet de soutien en santé mentale
  • Un Compte de dépenses personnel de $500, pouvant être utilisé pour des remboursements de soins de santé, des abonnements au gym, des passes de transport en commun, des fournitures de bureau ou des contributions à votre REER par l’intermédiaire de Valtech
  • Un régime de retraite dans lequel Valtech égalera 100% de vos contributions à votre REER par l’entremise d’un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), jusqu’à un maximum de 4 %. Vous pouvez commencer à cotiser à votre REER immédiatement, et au RPDB après 3 mois. L’acquisition des droits du RPDB est complétée après 24 mois de service
  • L’accès à un programme de vacances flexibles selon la politique de Valtech pour soutenir votre équilibre travail-vie personnelle, comprenant 5 jours disponibles pendant votre période de probation et un montant au prorata pour le reste de l’année
  • Un remboursement de technologie personnelle — $30/mois offert à chaque employé dès le premier jour
  • Nous fermons durant les vacances d’hiver et offrons des horaires flexibles tout au long de l’année, afin que vous puissiez profiter des après-midi ensoleillées du vendredi — pourvu que vos heures hebdomadaires soient complétées
  • Temps plein
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Acheteur / Acheteuse

Votre mission sera de mener des opérations d'achat pour des clients internes en ...
Emplacement
Emplacement
France , Coquelles
Salaire
Salaire:
43000.00 - 50000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 3 ans d’expérience minimum en achats techniques ou gestion de projet ou juriste d’entreprise
  • De formation supérieure (mini Bac+2 – Idéalement Ingénieur ou master 2)
  • Avoir une expérience de l'utilisation de SAP ou de systèmes informatiques similaires (systèmes informatiques intermédiaires de traitement de texte et de tableur)
  • Anglais courant indispensable
  • Capacité à travailler en mode projet
  • Capacité d’analyse, appétit pour les sujets techniques et la résolution de problèmes et droit des affaires (droit des contrats)
  • Appétence pour les sujets techniques
  • Aimer la négociation
  • Avoir de la curiosité et de la rigueur
  • Savoir faire preuve de réactivité
Responsabilités
Responsabilités
  • Mener des opérations d'achat pour des clients internes en veillant à ce que le quadriptyque qualité-prix-délai-gestions des risques soit respecté afin d’établir les contrats permettant l'acquisition d'équipements, de travaux et/ou de services au sein de la division des achats techniques (infrastructure, exploitation et matériel roulant)
  • Garantir le meilleur environnement possible aux consultations : éthique, concurrence, sécurité, RSE et planning
  • Assurer l’évaluation commerciale et contractuelles des offres avec le soutien du service juridique
  • Durant la phase de clarifications techniques, accompagner les services demandeurs afin de « challenger » les offres des fournisseurs
  • Lorsque l’évaluation technique finale est terminée, finaliser les négociations
  • Emettre le contrat puis rester en support du chef de projet ou du gestionnaire de contrat. Le cas échéant négocier et rédiger les avenants
  • Sourcer et rédiger la « bidders list » : avant le lancement de la consultation, s’assurer d’avoir une liste de prestataires en mesure de remettre une offre (selon le besoin mais également le délai souhaité)
  • Définir le planning de la consultation avec le chef de projet
  • Préparer le dossier de consultation : draft de contrat, bordereau de prix, spécification technique et documents associés
  • Analyser des offres commerciales : rédaction de la « Commercial Bid Tabulation » révision A, décomposition des prix, première analyse des réserves contractuelles, vérification du respect des obligations légales par les soumissionnaires (RSE, obligation de vigilance, loi sapin II)
  • Temps plein
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Chargé d'affaires

Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires H/F confirmé(e) pour une création de...
Emplacement
Emplacement
France , Le Bourget
Salaire
Salaire:
40000.00 - 48000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +2 ou +3 en construction, bâtiment et TP
  • Formation ≥ 2 à 3 ans, voire 5
  • Expérience de suivi de chantier impérative
  • Expérience minimum de 3 ans
  • Expérience dans le métier de chargés d’affaires, incluant relationnel et exécution dans le domaine du bâtiment, TCE, cloisons, plafonds, isolation, peinture, façade, bardage, couverture, étanchéité, Gros-œuvre
  • Impliqué
  • Entreprenant
  • Sens des relations
  • Gestionnaire-pragmatique-organisateur
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et gérer un portefeuille de clients dans le secteur ainsi que la partie technique des chantiers
  • Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités d'affaires
  • Créer et développer un réseau relationnel, tirer parti des contacts, installer une récurrence des clients par la qualité des réalisations
  • Faire connaitre l’entreprise et ses prestations, identifier projets et travaux auprès des promoteurs, entreprises générales, de gros œuvre, charpentiers, couvreurs, plaquistes, maitre d œuvre , économiste , bailleurs social , syndics …
  • Apprécier le besoin via les cahiers des charges et/ou par relevés sur site et/ou interfaces directes, définir les solutions techniques et de mise en œuvre, établir les quantitatifs et les devis (et/ou en cas de débordements ou de grands projets fait appel aux ressources du siège)
  • Négocier et contractualiser
  • Avec les ressources de l’agence et d’autres et/ou du siège, piloter l’exécution : programmer les interventions, réunir les moyens, pourvoir aux approvisionnements, organiser et piloter l’exécution jusqu’au terme des soldes financiers et contractuels
  • Etablir les situations d’avancement, déclencher les situations de travaux et suivre jusqu’au paiement effectif
  • Organiser les levées de réserves, établir avec son assistante les DOE, DGD, rapatrier le chantier, solder. Reporting mensuel
  • Veiller à la qualité, au respect des délais, à l’hygiène et à la sécurité
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire de projet

Le/la Gestionnaire de projets est responsable de diriger des projets transversau...
Emplacement
Emplacement
Canada , Longueuil
Salaire
Salaire:
Non fourni
dextergroup.com Logo
Dexter
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en administration, en opérations, en ingénierie ou dans un domaine connexe
  • Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets
  • Expérience dans la gestion d’implantations ERP, de projets opérationnels ou d’initiatives multi-sites
  • Bonne compréhension des processus opérationnels (chaîne d’approvisionnement, fabrication, finances ou opérations commerciales)
  • Capacité démontrée à diriger des équipes interfonctionnelles
  • Excellentes compétences organisationnelles, analytiques et en résolution de problèmes
  • Capacité et volonté de voyager jusqu’à 50 % du temps
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger l’exécution complète des projets liés aux implantations ERP, aux mises à niveau des systèmes, aux initiatives d’optimisation et aux relocalisations/consolidations de succursales
  • Élaborer des plans de projet détaillés, incluant les échéanciers, jalons et ressources
  • Identifier les risques, gérer les dépendances et résoudre les problèmes de manière proactive
  • Assurer la livraison des projets dans les délais, le périmètre et le budget établis
  • Coordonner les équipes interfonctionnelles lors des transitions d’installations (opérations, TI, RH, finances, fonctions commerciales)
  • Diriger la planification et l’exécution des relocalisations, consolidations et intégrations d’installations
  • Développer des plans de transition incluant le transfert d’inventaire, la mise en place des systèmes, la coordination du personnel et la continuité des opérations
  • Collaborer avec les équipes locales afin de minimiser les perturbations pour les clients et les opérations
  • Superviser la coordination des fournisseurs (déménagement, infrastructure, équipements, etc.)
  • Assurer l’alignement des systèmes, processus et structures de reporting après consolidation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Aide à la relocation peut être offerte, si nécessaire
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Directeur régional / Area Manager Prêt à porter

Pour un groupe en plein expansion et Sous la responsabilité du Responsable Résea...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
45000.00 - 58000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Fort·e d’une expérience réussie dans le retail
  • reconnu·e pour ton leadership, ton sens de la communication et ta réactivité
  • aimes assurer le développement et la mise en place des projets d’entreprise
  • allies à l'autonomie, ta polyvalence et tes compétences de gestionnaire commercial
  • réelle expérience et appétence dans la vente et l'univers du prêt à porter
  • places au centre de tes préoccupations le client
  • aimes développer le chiffre d’affaires du réseau
  • Minimum 3 ans
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en œuvre et coordonner la politique commerciale de l’enseigne
  • Contribuer à son développement économique
  • Intervenir sur l’ensemble des magasins réunis sur ton secteur
  • Participer à l’expansion de celui-ci
  • Évaluer et mettre en œuvre la politique commerciale sur le réseau
  • Réaliser la visite des points de vente afin de vérifier le respect des règles légales et procédures de la marque
  • Fixer les objectifs commerciaux aux équipes de direction des magasins
  • Piloter l’activité financière et administrative sur ton périmètre conformément à la stratégie du groupe
  • Analyser les performances des magasins de votre région
  • Établir des plans d’action au sein de ton réseau
  • Temps plein
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Directeur régional / Area Manager Retail

Pour un groupe en plein expansion et Sous la responsabilité du Responsable Résea...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
50000.00 - 60000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Fort·e d’une expérience réussie dans le retail
  • reconnu·e pour ton leadership, ton sens de la communication et ta réactivité
  • aimes assurer le développement et la mise en place des projets d’entreprise
  • allies à l'autonomie, ta polyvalence et tes compétences de gestionnaire commercial
  • réelle expérience et appétence dans la vente et l'univers du prêt à porter
  • places au centre de tes préoccupations le client
  • aimes développer le chiffre d’affaires du réseau
  • Minimum 3 ans
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en œuvre et coordonner la politique commerciale de l’enseigne
  • Contribuer à son développement économique
  • Intervenir sur l’ensemble des magasins réunis sur ton secteur
  • Participer à l’expansion de celui-ci
  • Évaluer et mettre en œuvre la politique commerciale sur le réseau
  • Réaliser la visite des points de vente afin de vérifier le respect des règles légales et procédures de la marque
  • Fixer les objectifs commerciaux aux équipes de direction des magasins
  • Piloter l’activité financière et administrative sur ton périmètre conformément à la stratégie du groupe
  • Analyser les performances des magasins de votre région
  • Établir des plans d’action au sein de ton réseau
  • Temps plein
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Directeur régional / Area Manager Retail

Pour un groupe en plein expansion et Sous la responsabilité du Responsable Résea...
Emplacement
Emplacement
France , Rouen
Salaire
Salaire:
50000.00 - 60000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Fort·e d’une expérience réussie dans le retail
  • reconnu·e pour ton leadership, ton sens de la communication et ta réactivité
  • aimes assurer le développement et la mise en place des projets d’entreprise
  • allies à l'autonomie, ta polyvalence et tes compétences de gestionnaire commercial
  • réelle expérience et appétence dans la vente et l'univers du prêt à porter
  • places au centre de tes préoccupations le client
  • aimes développer le chiffre d’affaires du réseau
  • Minimum 3 ans
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en œuvre et coordonner la politique commerciale de l’enseigne
  • Contribuer à son développement économique
  • Intervenir sur l’ensemble des magasins réunis sur ton secteur
  • Participer à l’expansion de celui-ci
  • Évaluer et mettre en œuvre la politique commerciale sur le réseau
  • Réaliser la visite des points de vente afin de vérifier le respect des règles légales et procédures de la marque
  • Fixer les objectifs commerciaux aux équipes de direction des magasins
  • Piloter l’activité financière et administrative sur ton périmètre conformément à la stratégie du groupe
  • Analyser les performances des magasins de votre région
  • Établir des plans d’action au sein de ton réseau
  • Temps plein
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