Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
En tant que gestionnaire de projet, vous jouerez un rôle central pour assurer la réussite de l’exécution de nos projets en aérospatiale.
Responsabilités
Coordination de projet : Coordonner efficacement les équipes multidisciplinaires impliquées dans nos projets complexes, en assurant une collaboration et une communication fluides tout au long du cycle de vie du projet
Gestion de la relation client : Développer de solides relations avec les clients en offrant un service exemplaire et en agissant comme lien entre les clients et notre organisation, favorisant la confiance et la satisfaction
Définition de la charge de travail : Définir clairement les charges de travail des projets, les jalons et les livrables, en assurant une approche structurée de la gestion de projet
Supervision financière : Prendre en charge les aspects financiers en gérant le P&L et les flux de trésorerie des projets, tout en assurant le respect des lignes directrices budgétaires
Analyse et atténuation des risques : Identifier les risques potentiels liés aux projets et développer de manière proactive des stratégies pour les atténuer, afin d’assurer le succès des projets et la satisfaction des clients
Assurance qualité : Maintenir les plus hauts standards de qualité dans les livrables des projets, en cherchant continuellement à dépasser les attentes des clients
Rapports : Fournir régulièrement des mises à jour complètes sur l’état des projets et des évaluations de la charge de travail à l’équipe de direction, afin d’assurer la transparence et de soutenir une prise de décision éclairée
Gestion des approvisionnements : Superviser les activités d’approvisionnement et les relations nécessaires avec les fournisseurs dans le cadre budgétaire défini, en optimisant l’allocation des ressources
Performance et développement de l’équipe : Collaborer avec l’équipe RH pour améliorer la performance de l’équipe grâce à des initiatives de coaching, de mentorat et de formation, favorisant une culture d’amélioration continue
Exigences
Baccalauréat en génie ou dans un domaine connexe
Minimum de 5 ans d’expérience à un poste similaire
Expérience au sein d’une organisation PMO structurée
Expérience dans les industries de l’aéronautique, de la défense et/ou des logiciels embarqués
Connaissance du cycle de développement logiciel en V et des méthodologies Agile
Exposition aux standards DO-254 (DO-178B/C constitue un atout)
Expérience dans la gestion d’une équipe multidisciplinaire et de fournisseurs
Maîtrise avancée des outils Microsoft Office (Excel, Word et PowerPoint)
Bonne organisation et gestion efficace du temps
Capacité à influencer positivement collègues et clients pour atteindre les résultats souhaités
Bonnes compétences interpersonnelles et aisance à interagir avec les clients
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