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Gestionnaire de projet TI - Cybersécurité

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Emplacement:
Canada , Montréal

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Catégorie:
Informatique - Administration

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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L'offre d'emploi a expiré

Description du poste:

Ce leader de l'industrie des Solutions de Santé situé au Centre-ville de Montréal est à la recherche d'un Gestionnaire de projet TI - Cybersécurité

Responsabilités:

  • Livraison de programmes de sécurité : Diriger le déploiement d'initiatives critiques de cybersécurité, incluant la gestion des identités et des accès (GIA/IAM), la prévention contre la perte de données (DLP) et le déploiement de solutions de détection et réponse (EDR)
  • Conformité et gouvernance : Gérer les projets liés à la conformité réglementaire (spécifiquement la Loi 25 et les normes ISO 27001) pour assurer la confidentialité des données des patients et l'adhésion de l'organisation aux lois québécoises et canadiennes sur les données de santé
  • Gestion des vulnérabilités et des risques : Coordonner avec le Centre des opérations de sécurité (SOC) et les équipes d'ingénierie pour suivre les évaluations de vulnérabilité, les calendriers de tests d'intrusion et les projets de remédiation
  • Gestion des parties prenantes et fournisseurs : Agir comme pont entre les équipes de sécurité technique, le CISO et les unités d'affaires non techniques
  • gérer les fournisseurs de sécurité externes et évaluer les risques liés aux tiers
  • Planification de la réponse aux incidents : Superviser la planification et l'exécution d'exercices sur table (TTX) et de simulations de reprise après sinistre pour assurer la continuité des affaires

Exigences:

  • Minimum 5 à 8 ans d'expérience en gestion de projet, dont au moins 3 ans dédiés aux projets de cybersécurité ou de sécurité de l'information
  • La certification PMP est requise
  • Une bonne compréhension des normes de données de santé (HL7, FHIR) et des réglementations sur la confidentialité (Loi 25, LPRPDE) est préférable
  • Familiarité avec les cadres de sécurité (NIST, ISO) et les technologies (SIEM, Pare-feu, Sécurité Infonuagique - Azure/AWS)
  • Capacité prouvée à communiquer des concepts complexes de risque et de sécurité à la haute direction
  • Bilinguisme (français et anglais) est requis pour gérer les équipes locales et les fournisseurs de sécurité internationaux

Souhaitable:

Les certifications de sécurité telles que CISSP, CISM ou CISA sont des atouts très appréciés

Ce que nous offrons:

Ordinateur portable fourni

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
07 janvier 2026

Expiration:
05 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Gestionnaire d'applications TI RH

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Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Huit (8) ans et plus d'expérience progressive dans l'implémentation, le support et la gestion de la prestation de services de systèmes ERP/SIRH (Systèmes d'Information des Ressources Humaines)
  • Connaissances approfondies et expérience pratique de la gestion, de la configuration ou du support d'un système complexe de paie Workday HR. Cela inclut la familiarité avec les cycles de paie, les calculs de brut au net et les implications fiscales
  • Expérience dans la conception, la configuration et le support de plusieurs modules Workday, avec une préférence pour une expérience pratique et concrète dans le Suivi du temps (Time Tracking) et la Gestion des absences (Absence Management) de Workday
  • Solide expérience en Gestion des services TI (ITSM) et en prestation de services TI conformément aux ententes de niveau de service (SLA) dans un environnement externalisé
  • Expérience en migration de systèmes/données, conception de solutions, architecture et gestion des intégrations entre le SIRH et d'autres systèmes d'entreprise
  • Expérience dans la direction de projets d'implémentation de SIRH et la gestion des dépendances interfonctionnelles
  • Baccalauréat en Technologies de l'Information, Informatique, Ressources Humaines ou dans une discipline connexe (requis)
  • Certification pour les modules Workday Payroll, HCM ou Time Tracking (souhaité)
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de faire le lien entre les équipes techniques et les fonctions RH
  • Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, avec la capacité d'interpréter des exigences réglementaires complexes (Paie/Fiscalité) et des exigences métier (Gestion du temps)
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la définition de la feuille de route des produits, gérer le cycle de vie complet des services (conception, industrialisation, exploitation, support) et piloter l'amélioration des systèmes, avec un accent particulier sur les fonctionnalités Workday de Paie (Payroll) et de Suivi du temps (Time Tracking)
  • Agir en tant qu'Expert en la matière (SME) et Autorité de conception pour la configuration de Workday dans les domaines clés, en traduisant les besoins métier complexes (en particulier en matière de Paie et de Temps) en solutions TI efficaces et évolutives
  • Assurer une haute qualité de prestation de services, respecter les niveaux de service convenus (SLA), gérer la performance des fournisseurs et des intégrateurs, et garantir la conformité aux normes SI (Systèmes d'Information) et aux exigences de cybersécurité
  • Contribuer à des équipes multifonctionnelles, gérer les escalades et encourager une collaboration solide avec les homologues RH locaux et TI mondiaux afin d'aligner les exigences nord-américaines sur la stratégie mondiale des systèmes d'information des Ressources Humaines
  • Mener des sessions d'analyse détaillées pour les exigences métier complexes, en mettant fortement l'accent sur le traitement de la paie, les réglementations fiscales et les scénarios complexes de gestion de temps et absence. Identifier les lacunes, développer des solutions de contournement et proposer des modifications de la conception du système
  • Concevoir, personnaliser et tester rigoureusement les processus RH au sein de Workday et de ses intégrations. Plus spécifiquement, diriger les efforts de configuration, de test et de déploiement pour les implémentations ou les améliorations des modules
  • Gérer les mises à niveau, les améliorations et le dépannage du système, ainsi que des applications RH existantes connexes, afin de maintenir une intégrité et une fonctionnalité optimales
  • Surveiller et gérer le respect des ententes de niveau de service (SLA) et des ententes de niveau d'exploitation (OLA) pour les services TI RH
  • Agir en tant que contributeur TI clé auprès des clients internes lors des crises ou des escalades de système, assurant la liaison avec les groupes de résolution internes/externes pour garantir une action corrective rapide, en particulier concernant les problèmes de production ayant un impact sur les délais de paie ou l'exactitude de la saisie des temps
  • Définir et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue, gérer l'allocation des coûts et travailler avec d'autres domaines des SI pour définir une feuille de route stratégique des produits
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions
  • Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle
  • Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage
  • des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale)
  • Temps plein
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Gestionnaire d'applications TI RH

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Exigences
Exigences
  • Huit (8) ans et plus d'expérience progressive dans l'implémentation, le support et la gestion de la prestation de services de systèmes ERP/SIRH (Systèmes d'Information des Ressources Humaines)
  • Connaissances approfondies et expérience pratique de la gestion, de la configuration ou du support d'un système complexe de paie Workday HR. Cela inclut la familiarité avec les cycles de paie, les calculs de brut au net et les implications fiscales
  • Expérience dans la conception, la configuration et le support de plusieurs modules Workday, avec une préférence pour une expérience pratique et concrète dans le Suivi du temps (Time Tracking) et la Gestion des absences (Absence Management) de Workday
  • Solide expérience en Gestion des services TI (ITSM) et en prestation de services TI conformément aux ententes de niveau de service (SLA) dans un environnement externalisé
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  • Expérience dans la direction de projets d'implémentation de SIRH et la gestion des dépendances interfonctionnelles
  • Baccalauréat en Technologies de l'Information, Informatique, Ressources Humaines ou dans une discipline connexe (requis)
  • Certification pour les modules Workday Payroll, HCM ou Time Tracking (souhaité)
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de faire le lien entre les équipes techniques et les fonctions RH
  • Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, avec la capacité d'interpréter des exigences réglementaires complexes (Paie/Fiscalité) et des exigences métier (Gestion du temps)
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la définition de la feuille de route des produits, gérer le cycle de vie complet des services (conception, industrialisation, exploitation, support) et piloter l'amélioration des systèmes, avec un accent particulier sur les fonctionnalités Workday de Paie (Payroll) et de Suivi du temps (Time Tracking)
  • Agir en tant qu'Expert en la matière (SME) et Autorité de conception pour la configuration de Workday dans les domaines clés, en traduisant les besoins métier complexes (en particulier en matière de Paie et de Temps) en solutions TI efficaces et évolutives
  • Assurer une haute qualité de prestation de services, respecter les niveaux de service convenus (SLA), gérer la performance des fournisseurs et des intégrateurs, et garantir la conformité aux normes SI (Systèmes d'Information) et aux exigences de cybersécurité
  • Contribuer à des équipes multifonctionnelles, gérer les escalades et encourager une collaboration solide avec les homologues RH locaux et TI mondiaux afin d'aligner les exigences nord-américaines sur la stratégie mondiale des systèmes d'information des Ressources Humaines
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif
  • bonus annuel
  • régime d’assurances collectives
  • régime de retraite
  • régime d’achat d’actions
  • Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels)
  • une cafétéria sur site
  • une politique de congés très concurrentielle
  • Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE)
  • programme de rabais
  • Temps plein
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Nouveau

Préparateur de commandes

Vous travaillerez en collaboration avec le réceptionnaire-expéditeur pour prépar...
Emplacement
Emplacement
Canada , Pointe-Claire
Salaire
Salaire:
22.00 - 23.00 CAD / Heure
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Randstad
Date d'expiration
27 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Capacité à rester debout pendant de longues périodes
  • Expérience préalable dans l'industrie pharmaceutique (un atout)
  • Expérience et certification de cariste (un bonus)
  • Grand souci du détail
  • Capacité à travailler de manière autonome et efficace
  • Expérience en préparation de commandes
  • Expérience en expédition/réception (un bonus)
  • Capacité à utiliser un transpalette électrique et un transpalette manuel (jigger)
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer les commandes des clients à l’aide du système, selon les procédures établies et les besoins
  • Placer les marchandises reçues dans les compartiments désignés tout en effectuant la rotation des stocks
  • Décharger les marchandises des différents transporteurs, emballer les palettes et les boîtes
  • Vérifier les marchandises reçues conformément aux bons de réception
  • Conduire un chariot élévateur, si qualifié(e)
  • Prendre soin du matériel roulant (transpalette, chariot élévateur) mis à sa disposition dans le cadre de ses fonctions
  • Prendre les températures de l’entrepôt sur une base quotidienne
  • Effectuer l’inventaire
  • Maintenir la propreté de l’entrepôt : vidage des poubelles, recyclage, balayage et toute autre tâche demandée par la direction
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste permanent
  • 22 $ - 23 $/h selon l'expérience
  • Environnement de travail calme et convivial
  • Quart de jour : 8 h à 16 h
  • Stationnement sur place
  • Temps plein
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Arrow Right
Nouveau

Chauffeur classe 1

Vous êtes à la recherche d'un travail physique dans un milieu dynamique où la pe...
Emplacement
Emplacement
Canada , Québec
Salaire
Salaire:
30.50 CAD / Heure
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Randstad
Date d'expiration
27 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Détenir un permis de conduire classe 1 et posséder un bon dossier de conduite
  • Être en bonne forme physique
  • Avoir le souci d’offrir un excellent service à la clientèle
  • Démontrer une bonne capacité d'adaptation, être organisé, débrouillard, digne de confiance et courtois
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduire le camion en respectant la réglementation en vigueur
  • Effectuer la livraison de produits alimentaires (manutention de charges à l'aide d'un diable manuel) tout en veillant au respect des plages de livraison
  • Procéder à l’inspection avant départ du camion et aux inspections mécaniques des équipements
  • S’assurer de l'exactitude des commandes et offrir un excellent service à la clientèle
  • Effectuer l'ensemble de ses tâches en respectant les différentes normes et procédures de sécurité alimentaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif : Taux horaire de 30,50 $/h, plus primes de performance et bonus (10 000$ pour la 1ere année versé trimestriellement)
  • BONI de 10 000 $
  • Rémunération à temps et demi pour les heures excédant 40 heures/semaine
  • Programme d'assurance collective à la carte, régime de retraite et autres programmes innovateurs
  • Allocation pour les vêtements et le cellulaire
  • Banque d’heures maladie et de journées mobiles
  • Rabais sur une multitude de produits et activités fournies par l'employeur
  • Temps plein
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Nouveau

Journalier soir

Tu cherches un bon emploi, dans une bonne équipe, avec de bonnes conditions? Ce ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Germain-de-Grantham
Salaire
Salaire:
22.00 CAD / Heure
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Randstad
Date d'expiration
27 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Tu as de l'expérience en usine
  • Tu es motivé(e), fiable, et prêt(e) à apprendre
  • Tu veux un emploi stable et bien payé
Responsabilités
Responsabilités
  • Vérifier la qualité des produits finis
  • Étiqueter et emballer les produits
  • Faire le décompte des produits chaque jour
  • Aider à changer les machines lors des mise en route
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste stable et permanent
  • Assurances complètes (dentaire, médicaments, lunettes, invalidité, vie)
  • REER collectif
  • Remboursement bottes et vêtements de travail
  • Activités sociales et reconnaissance employé
  • Remboursement des formations et perfectionnement
  • Programme d’aide aux employés (PAE)
  • Temps plein
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Nouveau

Chauffeur classe 1

Nous sommes actuellement à la recherche d’un chauffeur classe 1 avec expérience ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Québec
Salaire
Salaire:
27.00 CAD / Heure
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Randstad
Date d'expiration
27 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Permis de conduire classe 1 avec un bon dossier de conduite
  • Expérience de 1 an minimum
  • Être à l'aise avec de la manutention et en bonne forme
Responsabilités
Responsabilités
  • Faire l'inspection du camion
  • Exécuter les livraisons chez les clients
  • Vérification du déchargement de son camion
  • Effectuer la manipulation de certains produits
  • Manœuvrer les camions en position de chargement et déchargement
  • Satisfaction client et offrir un bon service à la clientèles
  • Attitude positive
  • S'assurer à la propreté du camion
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire 27 $/h
  • Horaire flexible en semaine de jour ( 4-5h AM jusqu'à 14h - 16h )
  • Retour à la maison chaque jour
  • Cellulaire et vêtement fourni
  • Gamme complète d'avantage payé par l'employeur
  • REER collectif avec contribution
  • Temps plein
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Nouveau

Opérateur à la découpe

Vous aimeriez vous trouver un poste permanent de jour dans une entreprise à la f...
Emplacement
Emplacement
Canada , Québec
Salaire
Salaire:
22.00 - 24.00 CAD / Heure
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Randstad
Date d'expiration
27 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • bonnes capacités physiques
  • être à l'aise avec l'informatique
  • Détenir un DEP en ébénisterie serait un atout
  • expérience dans un poste similaire serait un atout
Responsabilités
Responsabilités
  • sélectionner les plans de découpe
  • manutention des matériaux de plastiques
  • entretien des lieux de travail
  • effectuer de la lecture de plans
  • opérer des équipements tel que des scies à panneaux, tables de découpe numérique et autres outils utilisés dans l'industrie de l'ébénisterie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • poste permanent à l'année
  • horaire de jour flexible de 7h00 à 15h30 ou 8h à 8h30
  • Programme de partage des profits
  • Avantages sociaux complets après un mois
  • Vacances disponibles
  • Congés personnels offerts
  • Entrée en poste rapide
  • Accessible en transports en communs
  • Temps plein
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Nouveau

Commis à la finition

Vous cherchez un emploi dans une entreprise où l’ambiance de travail est le poin...
Emplacement
Emplacement
Canada , Québec
Salaire
Salaire:
20.00 - 24.00 CAD / Heure
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Randstad
Date d'expiration
27 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Avoir une belle attitude et bon esprit d’équipe
  • Être capable d’être multitâches
  • Avoir un soucis du détail
  • Avoir des connaissance dans le domaine de l‘impression est un atout
  • Faire preuve d’initiative
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer l'ensemble des opérations de finition (coupe, pliage, assemblage, brochage, reliure, lamination, etc.)
  • Opérer, ajuster et entretenir les équipements de finition (massicots, plieuses, agrafeuses, etc.)
  • Vérifier la conformité des produits finis avec les bons de commande (formats, quantités, couleurs, qualité de la finition)
  • Préparer les matériaux requis (papier, carton) en fonction des instructions de production
  • Compter, trier, assembler, emballer et étiqueter les produits pour l'expédition
  • Effectuer l'entretien de base des machines (nettoyage, changement de lames, lubrification)
  • Appliquer rigoureusement les règles de santé et sécurité au travail
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Assurance collective complète
  • REER avec participation de l'employeur
  • 4 semaines de vacances par année : Fermeture de l'entreprise durant le congé des Fêtes et les vacances de la construction
  • Club social actif
  • Stationnement gratuit sur place
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
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