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Gestionnaire de Projet & Innovation

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Crédit Agricole

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Emplacement:
France , Saint-Quentin en Yvelines

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Vous recherchez un stage au coeur des opérations financières et vous avez un intérêt pour la gestion de projet ? Alors cette offre est faite pour vous ! Vous rejoindrez la direction en charge de l'IT et des Opérations qui permet le traitement d'opérations, de données et de services de Crédit Agricole CIB. Vous intégrerez plus précisément le pôle Cash Management Services dont la mission est de garantir le traitement fluide et sécurisé des opérations bancaires, de l'initiation jusqu'à leur comptabilisation.

Responsabilités:

  • Assurer la gestion de projets dédiés à l'intelligence artificielle et l'automatisation robotisée des processus (RPA): Préparer les spécifications, mener des ateliers pour récolter les besoins
  • Accompagner le changement
  • Réfléchir à de potentiels cas d’usage pour l’IA
  • Refonte des KPIs et automatisation dans Power BI
  • Travailler en conformité avec la démarche de responsabilisation et le projet Humain du groupe Crédit Agricole
  • Travailler sur la présentation de nos activités
  • Personnaliser un kit d’accueil pour les nouveaux arrivants

Exigences:

  • Bac + 4 / M1
  • Formation: Université, école de commerce ou d'ingénieurs
  • Spécialisation: Finance, Economie
  • Niveau d'expérience minimum: 0 - 2 ans
  • Hard Skills: Maîtrise de Power BI
  • Appétence pour les sujets liés à l'intelligence artificielle et l'automatisation robotisée des processus (RPA)
  • Maitrise du Pack Office
  • Français & Anglais courants
  • Soft Skills: Curiosité
  • Rigueur
  • Bonne capacités rédactionnelles
  • Capacité de synthèse
  • Goût du travail en équipe
Ce que nous offrons:
  • Communauté importante de jeunes
  • Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
  • Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
  • Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
25 janvier 2026

Type de travail:
Travail hybride
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Randstad
Date d'expiration
13 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Posséder un diplôme universitaire en génie de la production automatisée ou toute autre formation pertinente
  • Avoir 5 ans d’expérience pertinente en automatisation
  • Détenir de l'expérience en gestion de projet et d’équipe en mode Agile
  • Maîtriser la suite Autodesk
  • Avoir des connaissances avancées en électricité et automatisation industrielle
  • Être disponible pour voyager occasionnellement (4-5 fois par année, pour des périodes d’environ 2 semaines)
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser, coordonner et supporter l’équipe sous sa charge
  • Mettre en place des standards de travail (politiques et procédures) et des indicateurs de performance pour l’équipe
  • Favoriser le développement et le plein potentiel de son équipe
  • Coordonner les activités de conception et développement en automatisation et robotique de la R&D et mettre à jour l'avancement des tâches auprès des gestionnaires de projets
  • Coordonner l'évaluation automatisation et robotique de tous les projets en cours et nouveaux projets
  • Appuyer l'initiative de l'innovation technologique dans l'équipe d’automatisation
  • Participer à la préparation du budget annuel de l'année
  • Définir les objectifs et réaliser l'évaluation mi-annuelle et annuelle des membres de son équipe
  • Participer à divers comités portant sur l’innovation, la gestion du risque et la gestion de projets
  • Valider les feuilles de temps des membres de son équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des emplois stimulants qui vous mettront au défi
  • De nombreuses possibilités d’avancement au sein de l'entreprise
  • Un programme de formation continue pour développer vos compétences
  • Des possibilités de voyager dans le cadre de vos fonctions
  • Un salaire et des semaines de vacances établis en fonction de votre expérience
  • Une structure claire d'augmentation salariale annuelle
  • Un régime de retraite solide pour préparer votre avenir
  • Un programme d’actionnariat partagé unique, vous impliquant directement dans la création de richesse et sa redistribution aux employés
  • Des horaires flexibles et une politique de télétravail en mode hybride
  • Un programme de télémédecine pour un accès rapide aux soins
  • Temps plein
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Directeur SI

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BUREAU VALLEE
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Exigences
Exigences
  • Visionnaire
  • Gestionnaire
  • Leadership
  • Innovant
  • Ecoute active
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir la stratégie SI
  • Pilotage des projets
  • Assurer le bon fonctionnement des SI
  • Manager les équipes techniques et les prestataires
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Gestionnaire de projet

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) gestionnaire de projet po...
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Exigences
Exigences
  • Expérience en gestion de projet
  • Au moins cinq (5) ans d'expérience pertinente dans le secteur de l'aviation
  • Diplôme universitaire en administration (un atout)
  • À l'aise dans des écosystèmes complexes et esprit analytique
  • Connaissance de l’organisation A220 et de ses processus (un atout)
  • Bonne capacité à communiquer avec des clients internes ou externes
  • Capable de créer des relations de confiance et de gérer les attentes
  • Capacité d'écoute et à donner des explications claires
  • Fait preuve d'innovation, d'engagement et de persévérance
  • Proactif et excellente capacité d’organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la mise en œuvre, la formalisation et le respect des méthodologies de gestion de projet (agile, cycle en V, hybride)
  • Piloter la planification et suivre l’exécution des projets
  • Préparer les supports des comités de pilotage, animer les réunions de gouvernance, et produire des rapports réguliers
  • Développer et maintenir des tableaux de bord de suivi de portefeuille projet
  • Identifier et évaluer les risques potentiels des projets et documenter les leçons apprises
  • Assurer la coordination et la communication entre les différentes équipes projets, les métiers, l’IT et les sponsors
  • Participer à la priorisation et à l’arbitrage des projets au sein du portefeuille global
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif
  • Bonus annuel
  • Régime d’assurances collectives
  • Régime de retraite
  • Régime d’achat d’actions
  • Politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels)
  • Cafétéria sur site
  • Politique de congés très concurrentielle
  • Programme d’Aide aux Employés (PAE)
  • Programme de rabais
  • Temps plein
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Gestionnaire - Data Analyst

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Crédit Agricole
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation : Université, école de commerce ou d'ingénieurs
  • Spécialisation : Data, Statistiques, Informatique ou Finance quantitative
  • Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
  • Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
  • Hard Skills : Intérêt marqué pour la finance d'entreprise et le cash management
  • Maîtrise de Python, SQL et des outils de data visualisation (Power BI)
  • Maitrise du Pack Office
  • Français & Anglais courants
  • Soft Skills : Curiosité
  • Capacité à traduire des analyses complexes en recommandations simples
Responsabilités
Responsabilités
  • Plonger dans nos données pour mieux comprendre comment circule l’argent dans l’entreprise
  • Repérer des tendances et signaux utiles qui permettent d’anticiper les besoins de trésorerie
  • Présenter vos découvertes de façon claire et visuelle, pour que tout le monde puisse les comprendre et agir rapidement
  • Apporter des idées pour simplifier notre quotidien, en rendant certains traitements plus rapides et plus fiables
  • Participer à des projets concrets et innovants, où vos analyses auront un vrai impact
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Communauté importante de jeunes
  • Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
  • Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
  • Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
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Responsable Commercial Civil

Delair, leader mondial du drone professionnel, fournit des données basées sur l’...
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Delair
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d’un bac+4/+5 issu d'une formation technique et ou commerciale
  • 10 ans minimum d’expérience dans la vente de solutions techniques complexes ou industrielles innovantes, idéalement dans le secteur du linéaire, de l’énergie ou des télécoms
  • Excellente compréhension des problématiques des gestionnaires d'infrastructures linéaires (maintenance, inspection, accessibilité, sécurité, réglementation et performance)
  • Maitrise des appels d'offres publics
  • Anglais : Très bon niveau écrit et parlé
  • Excellentes capacités relationnelles
  • Aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs variés : directeurs, ingénieurs, chefs de projet, responsables maintenance, responsables pôle innovation, acheteurs
  • Capacité à créer des relations de confiance à long terme avec des clients industriels ou institutionnels
  • Fort goût pour la prospection mais aussi ayant le sens du suivi client : accompagnement post-vente, récurrence, upsell
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et gérer, un portefeuille de clients européens dans le domaine du linéaire (grands comptes, exploitants de réseaux, entreprises d’ingénierie, etc.)
  • Identifier de nouveaux prospects et opportunités commerciales
  • Réaliser des démonstrations de nos solutions drones en lien avec l’équipe OPS
  • Participer à la rédaction des offres commerciales et aux réponses aux appels d’offres
  • Négocier les contrats et assurer le suivi des projets clients
  • Représenter l’entreprise lors de salons, événements et rendez-vous de prospection
  • Assurer une veille concurrentielle et technologique sur le marché du drone civil
  • Participer à la feuille de route stratégique commerciale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurants Swile
  • Mutuelle familiale
  • Forfait Mobilité durable (rémunération du trajet domicile/bureau en vélo)
  • Café, thé et fruits gratuits en libre service
  • Associations sportives entre midi et deux
  • Team Building et Workshop
  • Et de nombreux événements de cohésion interne : week-end corpo, barbecue tous les vendredis durant l'été, after work, Family Day, etc.
  • Temps plein
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Chef de projet Développement Photovoltaïque

Nous recherchons un Chef de projet Développement Photovoltaïque H/F pour l'un de...
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France , Bordeaux
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Salaire:
45000.00 EUR / Année
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APEC
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en ingénierie, environnement, agronomie, aménagement du territoire ou discipline équivalente
  • Au moins 3 ans d'expérience confirmée dans le développement de centrales solaires au sol, avec une bonne maîtrise des enjeux fonciers, réglementaires et territoriaux
  • Capacité à mener à bien des négociations et à travailler en réseau avec divers partenaires
  • Intérêt marqué pour les énergies renouvelables et les innovations dans ce secteur
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier des terrains pour l'implantation de centrales solaires et négocier avec les propriétaires
  • Conseiller les exploitants tout au long du cycle du projet
  • Entretenir un dialogue constructif avec les élus et les acteurs locaux pour l'acceptabilité des projets
  • Assurer le montage et le suivi des dossiers d'urbanisme et des procédures réglementaires
  • Gérer les demandes de raccordement auprès des gestionnaires de réseau
  • Participer aux projets de nouvelles énergies, notamment le stockage via batteries
  • Coordonner les intervenants internes et externes pour le respect des délais et budgets
  • Temps plein
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Gestionnaire approvisionnement Cabine / Cabin Supply Chain Manager

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Airbus
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en administration des affaires ou équivalent
  • Minimum de cinq (5) années d’expérience en gestion de la chaîne d’approvisionnement, achats, ou autre domaine pertinent, dont 2 dans un rôle de gestion (un atout)
  • Expérience de l’industrie aéronautique et/ou manufacturière et/ou en gestion de projets
  • Fortes capacités dans la gestion des opérations
  • Expérience en gestion de projets complexes
  • Leadership et esprit d’innovation, expérience éprouvée dans la gestion et la coordination des équipes
  • Être à l'aise avec les sujets techniques complexes
  • Familier avec la conception des avions, la configuration, la certification et les principes de gestion du changement
  • Soucieux des détails, concentré, rigoureux et engagé à respecter les délais
  • Niveau de compétence élevé et bon communicateur en français et en anglais (écrit et parlé)
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer une équipe de 6-7 personnes
  • Gérer et comprendre le processus de gestion des changements avec les fournisseurs
  • Avoir une bonne connaissance de l'environnement manufacturier ainsi que de l'environnement dynamique de la gestion d'une chaîne d'approvisionnement
  • Travailler de concert avec les fonctions Finance, Logistique, Méthodes et Production et devra posséder des capacités de leadership et d'influence afin d'interagir avec la haute direction des fournisseurs
  • Prioriser l’allocation des ressources et le support de l’équipe afin de maximiser les bénéfices globaux pour le programme
  • Effectuer les évaluations de la performance et les plans personnels de développement avec les membres de l'équipe
  • Coacher et former les membres de l'équipe
  • Travailler en étroite collaboration avec les différents membres des MFT`s (multi-functional teams) afin de mettre en lumière les risques potentiels impactant la chaine d`approvisionnement et ainsi assurer un niveau de stock suffisant pour supporter l`exécution sans faille des FAL`s et PRE-FAL
  • Est responsable de protéger les lignes de productions (FAL`s + PRE-FAL) des impacts de pièces manquantes établissant des stratégies novatrices avec les fournisseurs ainsi qu`avec les différents intervenants internes
  • Crée de la valeur en s`assurant du respect des différents ICP`s inhérents à la chaine d'approvisionnement afin de donner un avantage compétitif pour l`A220 en supportant la vision à long terme du plan de montée en cadence et ainsi sécuriser les parts de marchés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif
  • Bonus annuel
  • Régime d’assurances collectives
  • Régime de retraite
  • Régime d’achat d’actions
  • Politique de travail hybride
  • Cafétéria sur site
  • Politique de congés très concurrentielle
  • Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE)
  • Programme de rabais
  • Temps plein
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Directeur.trice – Logistique et emballage

Tu relèves directement du président et chef de la direction, et tu occupes un rô...
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Les Serres Savoura Danville Inc.
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en gestion des opérations, logistique, génie industriel ou dans un domaine connexe
  • 3 à 5 années d’expérience pertinente en logistique, emballage ou chaîne d’approvisionnement
  • Au moins 3 années d’expérience à titre de gestionnaire
  • Maîtrise des systèmes ERP (idéalement SAP Business One)
  • Maîtrise d’Excel et des outils d’analyse de données
  • Leadership mobilisateur
  • Rigueur
  • Organisation
  • Capacité à résoudre des problèmes avec méthode et créativité
  • Aisance dans un environnement dynamique
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion stratégique et opérationnelle des activités d’emballage à Mirabel
  • Gestion de la logistique, des stocks, des transports et de la distribution
  • Planification et coordination des opérations d’emballage: production, qualité, rendements, performance des lignes
  • Assurer le respect des normes de salubrité, de sécurité et de qualité (CanadaGAP, SST, etc.)
  • Contribuer à l’implantation ou l’amélioration continue d’équipements et de technologies
  • Planifier, organiser et optimiser la logistique: réception, entreposage, expédition
  • S’assurer que les produits sont distribués efficacement et conformément aux exigences des clients
  • Gérer les relations avec les transporteurs, négocier les ententes et évaluer leur performance
  • Suivre les indicateurs logistiques (coûts, délais, taux de service) pour améliorer l’ensemble de la chaîne
  • Contrôler les niveaux de stocks (matières premières, emballages)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Programme de télémédecine
  • Programme d'aide aux employés (PAE)
  • Assurance maladie complémentaire
  • Assurance vie
  • Assurance invalidité
  • Programme d'assurance collective
  • Entreprise en pleine croissance
  • Programmes mieux-être
  • REER
  • Régime de Participation Différé aux Bénéfices (RPDB)
  • Temps plein
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