Gestionnaire de Projet & Innovation Emplois | Crédit Agricole (Saint-Quentin en Yvelines)

Directeur SI

« Ce que j’aime c’est accompagner l’entreprise dans sa transformation numérique ...

Emplacement

Salaire:

Non fourni

BUREAU VALLEE

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Visionnaire
Gestionnaire
Leadership
Innovant
Ecoute active

Responsabilités

Définir la stratégie SI
Pilotage des projets
Assurer le bon fonctionnement des SI
Manager les équipes techniques et les prestataires

Gestionnaire de projet

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) gestionnaire de projet po...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience en gestion de projet
Au moins cinq (5) ans d'expérience pertinente dans le secteur de l'aviation
Diplôme universitaire en administration (un atout)
À l'aise dans des écosystèmes complexes et esprit analytique
Connaissance de l’organisation A220 et de ses processus (un atout)
Bonne capacité à communiquer avec des clients internes ou externes
Capable de créer des relations de confiance et de gérer les attentes
Capacité d'écoute et à donner des explications claires
Fait preuve d'innovation, d'engagement et de persévérance
Proactif et excellente capacité d’organisation

Responsabilités

Assurer la mise en œuvre, la formalisation et le respect des méthodologies de gestion de projet (agile, cycle en V, hybride)
Piloter la planification et suivre l’exécution des projets
Préparer les supports des comités de pilotage, animer les réunions de gouvernance, et produire des rapports réguliers
Développer et maintenir des tableaux de bord de suivi de portefeuille projet
Identifier et évaluer les risques potentiels des projets et documenter les leçons apprises
Assurer la coordination et la communication entre les différentes équipes projets, les métiers, l’IT et les sponsors
Participer à la priorisation et à l’arbitrage des projets au sein du portefeuille global

Ce que nous offrons

Salaire attractif
Bonus annuel
Régime d’assurances collectives
Régime de retraite
Régime d’achat d’actions
Politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels)
Cafétéria sur site
Politique de congés très concurrentielle
Programme d’Aide aux Employés (PAE)
Programme de rabais

Temps plein

Gestionnaire de projet

Bâtissez l’avenir minier du : Gestionnaire de Projet Recherché. Vous avez le goû...

Emplacement

Canada , Laval

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

08 juin 2026

Exigences

Diplôme d'ingénieur ou expérience équivalente
Minimum de 8 ans en gestion de projet industriel (mines, pétrole, gaz ou infrastructures lourdes)
Maîtrise des standards du PMI et compréhension fine des fonctions transverses (ingénierie, finances, approvisionnement, légal)
Expert des logiciels de planification (Primavera P6), ainsi que de la suite Office avancée
Parfaitement bilingue (français et anglais), autant à l'oral qu'à l'écrit, pour interagir avec des partenaires internationaux

Responsabilités

Maître d'œuvre : Vous assurez la mise en œuvre rigoureuse du projet selon la portée approuvée, tout en optimisant le calendrier et les priorités
Influenceur stratégique : Vous élaborez des plans d’engagement pour mobiliser les parties prenantes et obtenez les consensus nécessaires au succès du portefeuille
Gardien de la performance : Vous surveillez et communiquez les indicateurs clés (KPI) pour garantir que les standards les plus élevés sont atteints
Catalyseur d'innovation : Vous raffinez les méthodes d'exécution et développez des outils normalisés pour élever les standards de l'organisation
Coach de talent : Vous propulsez votre équipe vers l'atteinte des objectifs en incarnant une culture de collaboration et de haute performance

Ce que nous offrons

Assurances santé et soins dentaires complets
Salaire compétitif et primes de référence attractives
Accès à du développement professionnel continu et des opportunités de mobilité internationale
Un milieu inclusif, collaboratif et dynamique qui valorise l'équité en emploi

Gestionnaire administratif régional

L’Association Nationale pour le Déploiement du Service Civique Solidarité Sénior...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

2406.11 EUR / Mois

Nous contacter - SC Solidarité

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Connaissance de la bureautique et du numérique
Modalités d'accueil
Utilisation d'outils collaboratifs
Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
Avoir des capacités de synthèse et rédactionnelles
Savoir gérer les priorités, les urgences et respecter les délais
Savoir travailler en réseau dans un environnement mouvant, dans le contexte d’un projet innovant
Savoir rendre compte de son activité

Responsabilités

SUIVI ADMINISTRATIF DES VOLONTAIRES: vérifier la complétude des dossiers de chaque volontaire et assurer les échanges avec les volontaires en cas de pièces manquantes ou invalides
éditer les contrats et conventions de mise à disposition sur les outils ad hoc et être en lien avec l’Agence de service et de paiement (ASP)
effectuer le suivi des dossiers administratifs des volontaires (attestation PSC et FCC, rupture de contrat, absences, avenant, accident de trajet/travail...)
classer et archiver l’ensemble des documents administratifs (papier et dématérialisé)
RECRUTEMENT DES VOLONTAIRES: rechercher des contacts de partenaires jeunesse et leur envoyer des supports de communication SC2S
publier, actualiser et clôturer les offres de missions sur le site de l'Agence du Service Civique (ASC)
diffuser les annonces sur d’autres canaux en ligne si nécessaire
organiser et animer des séances d'informations collectives à destination des candidats aux missions
appeler les candidats pour vérifier leur éligibilité au Service Civique et leur présenter les missions à pourvoir
SUIVI ADMINISTRATIF GENERAL: gérer la boîte mail régionale et enregistrer / redistribuer les demandes d’information

Ce que nous offrons

mutuelle
chèques déjeuner

Temps plein

Gestionnaire - Data Analyst

Vous recherchez un stage en analyse de données et vous avez un intérêt pour le m...

Emplacement

France , Saint-Quentin en Yvelines

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation : Université, école de commerce ou d'ingénieurs
Spécialisation : Data, Statistiques, Informatique ou Finance quantitative
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Hard Skills : Intérêt marqué pour la finance d'entreprise et le cash management
Maîtrise de Python, SQL et des outils de data visualisation (Power BI)
Maitrise du Pack Office
Français & Anglais courants
Soft Skills : Curiosité
Capacité à traduire des analyses complexes en recommandations simples

Responsabilités

Plonger dans nos données pour mieux comprendre comment circule l’argent dans l’entreprise
Repérer des tendances et signaux utiles qui permettent d’anticiper les besoins de trésorerie
Présenter vos découvertes de façon claire et visuelle, pour que tout le monde puisse les comprendre et agir rapidement
Apporter des idées pour simplifier notre quotidien, en rendant certains traitements plus rapides et plus fiables
Participer à des projets concrets et innovants, où vos analyses auront un vrai impact

Ce que nous offrons

Communauté importante de jeunes
Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI

Chef de projet Développement Photovoltaïque

Nous recherchons un Chef de projet Développement Photovoltaïque H/F pour l'un de...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en ingénierie, environnement, agronomie, aménagement du territoire ou discipline équivalente
Au moins 3 ans d'expérience confirmée dans le développement de centrales solaires au sol, avec une bonne maîtrise des enjeux fonciers, réglementaires et territoriaux
Capacité à mener à bien des négociations et à travailler en réseau avec divers partenaires
Intérêt marqué pour les énergies renouvelables et les innovations dans ce secteur

Responsabilités

Identifier des terrains pour l'implantation de centrales solaires et négocier avec les propriétaires
Conseiller les exploitants tout au long du cycle du projet
Entretenir un dialogue constructif avec les élus et les acteurs locaux pour l'acceptabilité des projets
Assurer le montage et le suivi des dossiers d'urbanisme et des procédures réglementaires
Gérer les demandes de raccordement auprès des gestionnaires de réseau
Participer aux projets de nouvelles énergies, notamment le stockage via batteries
Coordonner les intervenants internes et externes pour le respect des délais et budgets

Temps plein

Gestionnaire approvisionnement Cabine / Cabin Supply Chain Manager

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Gestionnaire de l’approvisio...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Baccalauréat en administration des affaires ou équivalent
Minimum de cinq (5) années d’expérience en gestion de la chaîne d’approvisionnement, achats, ou autre domaine pertinent, dont 2 dans un rôle de gestion (un atout)
Expérience de l’industrie aéronautique et/ou manufacturière et/ou en gestion de projets
Fortes capacités dans la gestion des opérations
Expérience en gestion de projets complexes
Leadership et esprit d’innovation, expérience éprouvée dans la gestion et la coordination des équipes
Être à l'aise avec les sujets techniques complexes
Familier avec la conception des avions, la configuration, la certification et les principes de gestion du changement
Soucieux des détails, concentré, rigoureux et engagé à respecter les délais
Niveau de compétence élevé et bon communicateur en français et en anglais (écrit et parlé)

Responsabilités

Gérer une équipe de 6-7 personnes
Gérer et comprendre le processus de gestion des changements avec les fournisseurs
Avoir une bonne connaissance de l'environnement manufacturier ainsi que de l'environnement dynamique de la gestion d'une chaîne d'approvisionnement
Travailler de concert avec les fonctions Finance, Logistique, Méthodes et Production et devra posséder des capacités de leadership et d'influence afin d'interagir avec la haute direction des fournisseurs
Prioriser l’allocation des ressources et le support de l’équipe afin de maximiser les bénéfices globaux pour le programme
Effectuer les évaluations de la performance et les plans personnels de développement avec les membres de l'équipe
Coacher et former les membres de l'équipe
Travailler en étroite collaboration avec les différents membres des MFT`s (multi-functional teams) afin de mettre en lumière les risques potentiels impactant la chaine d`approvisionnement et ainsi assurer un niveau de stock suffisant pour supporter l`exécution sans faille des FAL`s et PRE-FAL
Est responsable de protéger les lignes de productions (FAL`s + PRE-FAL) des impacts de pièces manquantes établissant des stratégies novatrices avec les fournisseurs ainsi qu`avec les différents intervenants internes
Crée de la valeur en s`assurant du respect des différents ICP`s inhérents à la chaine d'approvisionnement afin de donner un avantage compétitif pour l`A220 en supportant la vision à long terme du plan de montée en cadence et ainsi sécuriser les parts de marchés

Ce que nous offrons

Salaire attractif
Bonus annuel
Régime d’assurances collectives
Régime de retraite
Régime d’achat d’actions
Politique de travail hybride
Cafétéria sur site
Politique de congés très concurrentielle
Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE)
Programme de rabais

Temps plein

Conseiller senior en acquisition de talents

Un joueur majeur de l'industrie de distribution au Canada, reconnu pour sa cultu...

Emplacement

Canada , Boucherville

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

31 mai 2026

Exigences

Bacc. en RH, RI ou domaine connexe
6 à 8 ans en acquisition de talents (profil "chasseur" senior)
Bilinguisme impeccable (français/anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit pour collaborer avec les autres régions
Maîtrise de LinkedIn Recruiter, des systèmes ATS et de la suite Microsoft 365
Rigueur, autonomie, agilité, créativité et forte culture de résultats
Excellentes capacités relationnelles, esprit d'équipe collaboratif et sens du service client

Responsabilités

Gestion stratégique du cycle complet de dotation : Piloter avec autonomie l'intégralité du processus de recrutement pour des postes administratifs, professionnels et de haute direction (Classe 5+), de la prise de besoin jusqu'à l'intégration du talent
Chasse de têtes et Sourcing innovant : Élaborer et déployer des stratégies de recherche proactives (LinkedIn Recruiter, réseaux sociaux, réseaux spécialisés) pour identifier et attirer des profils rares et passifs dans un marché hautement compétitif
Partenariat d’affaires et Conseil : Agir à titre d'expert-conseil auprès des gestionnaires embaucheurs pour définir les profils recherchés, optimiser les processus de sélection et assurer un suivi rigoureux et fluide
Rayonnement et Marque Employeur : Collaborer activement au développement de la marque employeur et à la mise en œuvre de stratégies d'attraction créatives (salons de l'emploi, journées portes ouvertes, partenariats avec les centres de formation)
Innovation et Technologies RH : Participer à des projets transformateurs, tels que l'intégration de l'intelligence artificielle dans les processus de recrutement, l'optimisation de l'ATS et la refonte de l'expérience candidat
Analyse et Performance : Utiliser des outils de pointe (type Power BI) pour suivre les indicateurs de performance en recrutement et orienter les décisions stratégiques de l'équipe Acquisition de Talents

Ce que nous offrons

Salaire compétitif et bonus de performance annuel de 10 %
Semaine de 37,5 h avec horaire flexible, mode hybride (2 à 3 jours au bureau) et horaire d'été (vendredis après-midi de congé)
Assurances collectives complètes, service de télémédecine, programme d'aide aux employés (PAE) et compte santé
Allocation "Anti-stress" : Montant annuel entre 300 $et 700$ dédié à votre bien-être
REER collectif avec contribution de l'employeur
4 semaines de vacances dès l'entrée en poste
Accès à des programmes de formation continue et de développement professionnel
Environnement "easy going", rabais employés sur les produits

Temps plein

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Gestionnaire de Projet & Innovation

Crédit Agricole

Emplacement:
France , Saint-Quentin en Yvelines

Catégorie:
Finance

Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
25 janvier 2026

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Gestionnaire de Projet & Innovation

Crédit Agricole

Emplacement:France , Saint-Quentin en Yvelines

Catégorie:Finance

Type de contrat:Non fourni

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Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:25 janvier 2026

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Emplacement:
France , Saint-Quentin en Yvelines

Catégorie:
Finance

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
25 janvier 2026