Gestionnaire de projet – Planification des magasins

• Assurer la gestion complète des projets de planification des magasins, sur l’ensemble du cycle de vie des projets : définition de la portée, estimation des coûts, élaboration des échéanciers et prévisions budgétaires
• Superviser le démarrage des projets immobiliers, incluant l’attribution des concepts, la planisation technique, les processus d’appels d’offres et la gestion des contrats
• Suivre les étapes clés des projets et les risques, et mettre en place des stratégies d’atténuation afin d’assurer le respect des délais
• Proposer des solutions innovantes conciliant l’intention de design, les réalités opérationnelles et l’évolution des besoins d’affaires
• Gérer les communications et les rapports de projets en conformité avec la méthodologie du PMO
• Mettre en place des processus de gouvernance et de gestion financière des dépenses liées à la planification des magasins, en partenariat avec l’équipe Finance FP&A
• Développer et suivre des indicateurs clés de performance (KPI) afin de fournir à la direction des analyses claires sur la performance des projets

• Diplôme en génie civil ou en génie de la construction, en architecture ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente)
• Minimum de 7 ans d’expérience en gestion de projets liés à la construction
• Solide connaissance des méthodologies de gestion de projets de construction et de la gestion financière
• Expérience démontrée en leadership de projets et en collaboration avec des équipes multidisciplinaires
• Capacité éprouvée à établir et à entretenir des relations avec les parties prenantes à tous les niveaux
• Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Smartsheet ou équivalents)
• Certification PMP ou équivalent requise
• Bilinguisme français / anglais requis pour collaborer efficacement avec des partenaires externes
• Flexibilité pour se déplacer au besoin

Créativité, adaptabilité et ouverture à l’intelligence artificielle et aux technologies émergentes

• Flexibilité optimale: environnement de travail hybride
• Programme complet d’avantages
• Congés payés, jours de maladie et vacances
• Rabais exclusifs de 50% sur les marques PENN. Penningtons, Reitmans et RW&CO
• Prime pour recommandation de recrutement
• Bonus annuel
• Opportunités de progression
• Remboursement des frais de scolarité