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Gestionnaire de programme - réduction des coûts de maintenance directs

Canada, Mirabel · Offre publiée 23 février 2026
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Description du poste

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Gestionnaire de Programme, A220 Réduction des coûts de maintenance directs (DMC) pour rejoindre notre équipe Efficacité de la Flotte au sein du département Services à la clientèle à Mirabel (Québec, Canada). Vous contribuerez à la définition stratégique et à l'exécution rigoureuse du projet de réduction des DMC de l'A220 afin d'améliorer la compétitivité du produit et d'optimiser directement l'économie opérationnelle du client.

Responsabilités

  • Gérer l'exécution des projets clés
  • Soutenir l'identification et la validation de nouvelles opportunités au sein de la feuille de route de réduction des DMC
  • Gérer la priorisation et la mise en œuvre de solutions ciblant les facteurs critiques de la répartition des coûts de maintenance
  • Mener la coordination interfonctionnelle au sein des fonctions Services Clients, Programme, Ingénierie et Ingénierie en Chef
  • Encourager la rigueur d'exécution et une gestion de projet disciplinée
  • Développer et diriger la production de rapports complets sur les progrès, les risques et les impacts financiers
  • Soutenir et gérer activement le processus de gouvernance
  • Utiliser vos connaissances structurelles et les retours des opérateurs en service pour présenter et diriger de nouvelles initiatives
  • Diriger l'intégration et la coordination des nouvelles initiatives ajoutées au plan stratégique

Exigences

  • Baccalauréat dans un domaine pertinent (p. ex., Génie aéronautique, Gestion de projet) ou une expérience technique équivalente
  • Minimum de dix (10) ans d'expérience en gestion de programme complexe, en leadership de projet ou en développement de produit au sein d'une industrie technique ou aéronautique
  • Capacité avérée à diriger et à prospérer au sein d'organisations complexes et matricielles
  • Compréhension approfondie de la coordination entre équipes interfonctionnelles
  • Sens aigu des affaires et une solide expertise financière
  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
  • Capacité démontrée à influencer les parties prenantes à tous les niveaux
  • Engagement sans compromis envers l'intégrité professionnelle et l'orientation client

Souhaitable

  • Expérience antérieure au sein d'Airbus, spécifiquement avec le programme A220
  • Expérience approfondie des Services à la clientèle ou de l'efficacité de la flotte

Ce que nous offrons

  • Salaire attractif
  • Bonus annuel
  • Régime d’assurances collectives
  • Régime de retraite
  • Régime d’achat d’actions
  • Politique de travail hybride
  • Cafétéria sur site
  • Politique de congés très concurrentielle
  • Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE)
  • Programme de rabais
  • Service médical sur site
  • Accès à un service de navette publique entre Laval et Mirabel
  • Application de covoiturage
  • Opportunités d’évolution
  • Possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations)
  • Certifications
  • Programmes de développement accéléré
  • Mobilité nationale et internationale
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Coordinateur Educatif

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le coordinateur technique, rattaché hié...
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France , Palaiseau
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Fondation Olga Spitzer
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé ou d’Assistant de service social
  • Expériences d’au moins 5 ans dans le secteur de la protection de l’enfance et du milieu ouvert
  • Avoir le souci d’une collaboration étroite avec le chef de service et la Direction du Service
  • Savoir fédérer et maintenir une cohésion d’équipe propice au travail
  • Compétences rédactionnelles confirmées
  • Capacité relationnelle, attention particulière à la bientraitance (empathie, écoute bienveillante, juste distance…)
  • Capacité à travailler dans une approche pluridisciplinaire et partenariale
  • Sens de l’organisation et capacité d’adaptation
  • Disponibilité, rigueur et gestion du temps
Responsabilités
Responsabilités
  • Mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés des enfants dans le respect du référentiel mesure du Conseil départemental
  • En collaboration avec le Chef de service ou à la demande de celui-ci, animation des temps pluridisciplinaires (synthèses, points cliniques)
  • Partie de la relecture des notes et rapports
  • Appui technique aux professionnels de son équipe dans le respect du projet de service
  • Accueil des nouveaux salariés en lien avec le Chef de service
  • Rendre compte régulièrement de l'exercice de ses délégations selon des modalités définies par le Directeur et le Chef de service
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Congés trimestriels
  • Congés supplémentaires
  • Compte Epargne Temps (CET)
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle & Prévoyance
  • Plan de développement des compétences
  • Participation aux frais de transports publics (50%)
  • Œuvres sociales (CSE)
  • Temps plein
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Nouveau

Travailleur social

Le service social de l'enfance (SSE 94) créé en 1968 sur le département du Val d...
Emplacement
Emplacement
France , Créteil
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Fondation Olga Spitzer
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'état d'Educateur(trice) Spécialisé(ée), d'Assistant(e) Social(e), d'Educateur(trice) de Jeunes Enfants ou de Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale ou Master en lien avec le domaine d'intervention ou Moniteur(trice) Educateur(trice)
  • Expérience en protection de l'enfance et en milieu ouvert souhaitées
  • Capacité à s'inscrire dans une dynamique de projet de service
  • Respect du secret pratagé et sens de la discrétion
  • Connaissance des procédures administratives et judiciaires relatives à la protection de l'enfance
  • Sens de l'organisation et capacité d'adaptation
  • Disponibilité, écoute, sens relationnel et empathie
  • Bonne capacité de rédaction (compte-rendu, rapports, notes…)
  • Permis B exigé
Responsabilités
Responsabilités
  • Exercer des mesures judiciaires d'investigation éducative (MIJE) ordonnées par les Juges des Enfants du Val de Marne avec le soutien et l'apport de l'équipe pluridisciplinaire
  • Recueillir des informations sur l'évolution des enfants suivis, sur l'exercice de l'autorité parentale, sur son histoire familiale et sur sa situation sociale, professionnelle, matérielle et morale
  • Analyser le fonctionnement des relations familiales
  • Évaluer les conditions de vie et d'éducation des enfants (scolarité, santé, loisirs, etc.)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Congés trimestriels
  • Congés supplémentaires
  • Compte Epargne Temps (CET)
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle & Prévoyance
  • Plan de développement des compétences
  • Participation aux frais de transports publics (50%)
  • Oeuvres sociales (CSE)
  • Temps plein
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Nouveau

Chef de service

Les établissements du Dispositif ITEP (ITEP, SESSAD, ACCUEIL DE JOUR, CAFS) accu...
Emplacement
Emplacement
France , Tigery
Salaire
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Fondation Olga Spitzer
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'une qualification de Chef de service CAFERUIS exigé, ou diplôme de niveau II inscrit au RNCP des métiers de l'intervention sociale complété par des expériences professionnelles réussies
  • Expérience en management
  • Bonne connaissance des secteurs du handicap, du médicosocial et de la protection de l'enfance
  • Capacité à construire et à rédiger des analyses, et rapports
  • Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions
  • Capacité à prendre du recul, Sens des responsabilités, Rigueur, Sens organisationnel
  • Maîtrise des outils de micro-informatique nécessaire à une démarche de management et d'anticipation
Responsabilités
Responsabilités
  • Membre de l'équipe de Direction, par délégation du directeur le chef de service participe à la conduite du projet d'établissement et en garantit sa mise en œuvre
  • En charge de l'animation d'équipes pluridisciplinaires, et de la coordination des actions auprès des jeunes accueillis en s'appuyant sur l'expertise clinique interdisciplinaire des professionnels
  • Pilote l'action du service en direction des usagers et met en œuvre le Projet Personnalisé d'Accompagnement
  • Garantit la mise en place des dispositifs d'accompagnement et leurs réévaluations: sociales, éducatives, médicales, psychologiques et pédagogiques
  • Anime et entretient un réseau de partenaires qui concourent à l'accompagnement des usagers
  • Gère et anime les ressources humaines de vos services
  • Assure le suivi administratif et organisationnel de vos groupes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Congés trimestriels
  • Congés supplémentaires
  • RTT
  • Compte Epargne Temps (CET)
  • Mutuelle & Prévoyance
  • Participation aux frais de transports publics (50%)
  • œuvres sociales (CSE)
  • prime de bienvenue
  • Temps plein
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Nouveau

Technical Support Engineer - SaaS / IAM

Rattaché(e) au responsable du support, vous intégrez l’équipe support et devenez...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
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TrustBuilder
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 en informatique (systèmes, réseaux, cybersécurité ou équivalent) avec 2 ans d’expérience minimum en support technique SaaS
  • Une première expérience en support sur un produit d’infrastructure ou de sécurité (IAM, SSO, middleware) est requise
  • une connaissance du domaine IAM est un plus
  • Maîtrise des environnements Linux et Windows Server
  • connaissance des environnements Cloud (AWS, Azure ou GCP)
  • Maîtrise des protocoles d’authentification et d’autorisation (SAML, OIDC/OAuth2, LDAP)
  • une expérience IAM est un atout majeur
  • Compétences en scripting (Python, Shell ou PowerShell)
  • compétences en diagnostic réseau (firewalls, DNS, TLS)
  • Anglais courant indispensable pour la lecture de documentation technique
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge les tickets entrants avec réactivité et professionnalisme, en visant la satisfaction client au-delà du simple respect des SLAs
  • Diagnostiquer les incidents liés aux protocoles d’authentification et d’autorisation (SAML, OIDC/OAuth2, LDAP/AD) et analyser les logs applicatifs
  • Documenter les incidents et alimenter la base de connaissances interne (runbooks, FAQ)
  • Escalader vers les équipes internes (Sales, R&D, Produit) si nécessaire et assurer le suivi jusqu’à la clôture du ticket
  • Accompagner les clients dans la configuration et l’intégration de nos solutions (API REST, SSO, SCIM)
  • Collecter les retours clients et les remonter aux équipes Produit et R&D pour améliorer la plateforme
  • Temps plein
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Chef de service éducatif

Emplacement
Emplacement
France , Évry
Salaire
Salaire:
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Fondation Olga Spitzer
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de travailleur social (ES ou AS)
  • Diplôme correspondant à des fonctions d’encadrement souhaité
  • Expérience professionnelle dans le champ de la protection de l’enfance et plus précisément de l’Assistance Educative - MJIE
  • Disposition et motivation pour les écrits professionnels
  • Permis de conduire et véhicule personnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Par délégation de la directrice, dans le respect des valeurs de la Fondation et du droit des familles, le Chef de Service Educatif est responsable du suivi et du contrôle de la mise en œuvre du projet de service auprès des professionnels de l’équipe dont il assure l’encadrement
  • Chargé du bon fonctionnement de son antenne, il a la responsabilité de l’activité de 350 mineurs, de la gestion du personnel de l’antenne, soit 16 professionnels, ainsi que des relations avec les partenaires
  • Il fait partie de l’équipe de direction
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Congés trimestriels
  • Congés supplémentaires
  • Compte Epargne Temps (CET)
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle & Prévoyance
  • Plan de développement des compétences
  • véhicule de service
  • œuvres sociales (CSE)
  • Temps plein
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Secrétaire administrative

Emplacement
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France , Colombes et Nanterre
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Salaire:
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Exigences
  • Diplôme Bac/Bac+2
  • Sens du travail en équipe
  • Rigueur, discrétion et respect du secret professionnel
  • Maîtrise de l'expression écrite et orale
  • Maîtrise des logiciels WORD & EXCEL
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil physique et téléphonique du public
  • Gestion du courrier papier et électronique
  • Suivi administratif relatif à l'organisation du travail
  • Actualiser des données de suivi de l'activité (tableaux de bord)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle et Prévoyance
  • Plan de Développement des Compétences
  • participation aux frais de transport publics (50%)
  • œuvres sociales (CSE)
  • 2 jours de congés du Président
  • 18 congés trimestriels
  • Temps plein
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Nouveau

Conseiller Bien-être

Sous la supervision de la Responsable d'accueil du Spa, vous conseillerez les so...
Emplacement
Emplacement
France , Trouville-sur-Mer
Salaire
Salaire:
1867.06 EUR / Mois
granddelmar.com Logo
Fairmont Grand Del Mar
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bon niveau informatique
  • Expérience en accueil, réception, relation client
  • Français (Langue d'usage)
  • Anglais (professionnel)
Responsabilités
Responsabilités
  • Conseiller les soins et la prise de rendez-vous des prestations du lieu
  • Accueillir les clients selon les normes d'accueil des Cures Marines
  • Adapter la demande du client, le conseiller, le fidéliser, lui offrir un service personnalisé et mémorable
  • Prise de rendez-vous des prestations du SPA
  • Répondre à tous les appels téléphoniques ainsi qu'aux e-mails destinés au Spa
  • Avoir un suivi assidu des dossiers et des informations à transmettre
  • Gérer la caisse quotidiennement (encaissements, fond de caisse)
  • Avoir une maîtrise complète de l'offre de soins, des différentes marques, du contenu des cures et du logiciel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire mensuel 1867.06€ brut pour 35h + commissions de vente
  • Indemnité compensatrice de nourriture 8.70€ brut par jour de travail
  • Prime d'intéressement collectif après 3 mois d'ancienneté
  • Accès salle de sport
  • Mutuelle et prévoyance
  • Temps plein
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Spécialiste en infrastructure informatique et cloud

En tant que Spécialiste en infrastructure informatique et cloud vous serez respo...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Laurent
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
17 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire
  • Expérience en environnement MSP (atout majeur)
  • Environnement Microsoft (Windows 10, Windows Serveur, Active Directory, GPO, Office 365)
  • Virtualisation VMware et Hyper V
  • Réseau (DNS, DHCP, VOIP, Pare-feu, routage et commutateur, LAN/WAN)
  • Solutions infonuagiques Azure, Intune, Defender, AWS (un atout)
  • Posséder un véhicule en règle et un permis de conduire valide pour les déplacements d'affaires
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaboration solutions technologique innovantes autant du point de vue réseau, infrastructure et sécurité TI
  • Migration de serveurs physiques vers le Cloud, intégration de nouveaux clients et déploiement de nouveaux serveurs sur site
  • Optimisation et sécurisation de l'écosystème Microsoft 365 / Azure, et implémentation de solutions SOC
  • Configuration de pare-feu (Fortinet, Sophos), commutateurs et routages (Layer 2-3, VLAN, WAN), et gestion des environnements VMware ESXi et Hyper-V
  • Transfert de connaissance auprès des professionnels TI concernés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif
  • Assurances collectives
  • REER
  • Formation continue
  • Plus de 3 semaines de vacances
  • Stationnement
  • Temps plein
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