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Gestionnaire de planification

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Randstad

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Emplacement:
Canada , Toronto

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

48.00 - 58.00 CAD / Heure
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Description du poste:

Le Responsable de l'Activation (ou Gestionnaire de l'Activation) est chargé de gérer les relations avec les agences et d'assurer l'exécution irréprochable des campagnes d'activation, tout en respectant les lignes directrices stratégiques établies par la direction. Cela comprend la supervision des activations numériques, sociales, expérientielles et en magasin (retail) réalisées par des partenaires externes. Il/Elle doit fournir des briefs clairs, surveiller l'avancement des projets et garantir l'alignement avec les objectifs de la marque. Ce rôle exige une solide expérience en collaboration avec les agences, en gestion de projet et en optimisation des campagnes, avec une préférence pour les candidats ayant déjà travaillé dans un environnement d'agence.

Responsabilités:

  • Gestion des Partenariats avec les Agences (Priorité Principale) : Agir en tant que principal point de contact avec les agences de création, média et d'activation
  • fixer les priorités, fournir les briefs et garantir que les livrables respectent les normes de la marque
  • Supervision de l'Activation Numérique : Suivre les médias payants, le contenu social, les campagnes d'influenceurs et l'exécution CRM gérés par les agences
  • examiner les performances et approuver les optimisations
  • Coordination des Médias Sociaux et des Influenceurs : Collaborer avec les agences sur les calendriers de contenu, les partenariats d'influenceurs et les stratégies d'engagement communautaire
  • Soutien aux Événements Expérientiels et Commandites : Travailler avec les agences pour réaliser des activations d'essai, des salons professionnels et des activations de commandite
  • assurer la logistique et la conformité
  • Média en Magasin et PLV : Superviser le développement des outils PLV (Publicité sur Lieu de Vente) par les agences et les stratégies de placement en magasin
  • E-Commerce et Amazon : Coordonner avec les agences sur les opérations de la place de marché et l'optimisation des publicités
  • Rapports et Analyse de Performance : Examiner les rapports des agences, valider les ICP (Indicateurs Clés de Performance) et fournir des commentaires pour l'amélioration continue

Exigences:

  • Expertise en Gestion d'Agence (Requise) : Expérience avérée dans la gestion d'agences externes et de fournisseurs
  • doit être capable de fournir des briefs clairs, d'évaluer les plans créatifs/média et de stimuler la responsabilité (imputabilité)
  • Connaissances en Marketing Numérique : Solide compréhension des médias payants, des plateformes sociales, du marketing d'influence et du CRM pour guider l'exécution des agences
  • Expérience dans l'Industrie : Expérience substantielle dans l'industrie des produits de grande consommation (PGC/CPG) ou avec les produits de santé naturels (PSN/NHPs)
  • Ceci inclut une familiarité avec les tendances du marché, le comportement des consommateurs, les normes réglementaires et la gestion du cycle de vie des produits dans ces secteurs
  • Expérience dans le lancement de nouveaux produits, comprenant les besoins marketing uniques des PGC
  • Gestion de Projet : Compétence dans la coordination de multiples parties prenantes et d'échéanciers
  • Compétences Analytiques : Capacité à interpréter les rapports d'agence et à garantir des décisions basées sur les données
  • Compétences Managériales et Interpersonnelles : Capacité prouvée à diriger et inspirer une équipe
  • Excellentes compétences en communication, capables d'articuler efficacement les stratégies et les analyses
  • Solides compétences en résolution de problèmes, avec une approche innovante et créative
  • Capacité à collaborer efficacement avec des équipes mondiales
  • Bilinguisme (français et anglais) requis

Souhaitable:

  • Expérience de travail dans un environnement d'agence ou de gestion des relations avec les agences du côté client
  • Une expérience dans l'industrie des PSN ou des boissons est un atout
  • Expérience antérieure en agence ou une solide compréhension de la dynamique des agences est préférée
Ce que nous offrons:
  • Télétravail : Entièrement à distance (100 % en remote)
  • Vous bénéficierez d'une autonomie complète pour prendre des décisions stratégiques clés, définissant ainsi la vision et l'orientation d'une start-up dynamique
  • Ce rôle vous permettra de conjuguer l'agilité d'un environnement en pleine croissance avec le soutien financier et les ressources substantielles d'une grande multinationale
  • Accès à notre formation en ligne totalement gratuite

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
03 février 2026

Expiration:
26 mars 2026

Type de travail:
Télétravail
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Assistante administrative au gestionnaire

Nous sommes à la recherche d'un(e) assistante administrative expérimenté(e) et p...
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Date d'expiration
25 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative dans un rôle d'assistante administrative
  • Avez une excellente maîtrise de la langue anglaise et française et d’excellentes aptitudes rédactionnelles tant en anglais qu’en français (La personne doit communiquer avec des clients anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne)
  • Excellentes compétences organisationnelles, de planification et de gestion du temps
  • Capacité démontrée à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives
  • Sens aigu de la discrétion, de la confidentialité et du professionnalisme
  • Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
  • Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à travailler sous pression
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion d'agenda et coordination : Gérer et optimiser l'emploi du temps complexe du gestionnaire, incluant la planification et la coordination des réunions, des conférences téléphoniques et des événements
  • Relations externes : Coordonner et gérer les interactions avec les partenaires externes, les parties prenantes et les clients, en assurant une communication fluide et professionnelle
  • Organisation de voyages : Planifier et organiser tous les aspects des déplacements professionnels (vols, hébergements, transports), en veillant à l'efficacité et au confort
  • Gestion administrative : Gérer la correspondance, préparer des documents, effectuer des recherches, classer des dossiers et assurer le suivi des tâches administratives quotidiennes
  • Toutes autres tâches en soutien au gestionnaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif, selon l'expérience
  • Stationnement gratuit
  • Temps plein
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Conseiller.ère Ressources Humaines

Notre client, un leader reconnu dans la conception et la fabrication de produits...
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Canada , Beloeil
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Non fourni
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Date d'expiration
09 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe
  • Expérience minimal de 3 ans en ressources humaines
  • Connaissance des lois du travail et des meilleures pratiques RH au Québec
  • Anglais intermédiaire à l'oral comme à l'écrit (pour collaborer avec des collègues et partenaires anglophones)
  • Autonomie, proactivité et grand sens de l'initiative
  • Rigueur exceptionnelle, souci du détail et sens de l'organisation éprouvé
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office et aisance avec les technologies numériques
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l'ensemble du cycle d'acquisition de talents
  • Intégration des nouveaux·elles employé·e·s
  • Supporter les gestionnaires au niveau RH
  • Participer aux évaluations, au développement des compétences et la planification de la relève
  • Renforcer la culture d'entreprise et promouvoir le bien-être des employé·e·s par le biais d'initiatives engageantes et de programmes de reconnaissance
  • Assurer la gestion administrative des dossiers d'employé·e·s, valider le traitement de la paie et garantir la conformité avec les lois du travail (CNESST, etc.)
  • Mettre à jour et communiquer les politiques internes tout en veillant à leur application cohérente
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération au delà du marché
  • Mode de travail hybride
  • Assurances collectives complètes
  • Régime d’épargne-retraite (REER) avec contribution de l’employeur
  • Environnement de travail inspirant dans des bureaux modernes, spacieux et élégants
  • Gym sur place pour rester actif sans quitter le bureau
  • Congé payé le jour de ton anniversaire
  • Comité social dynamique et événements d'équipe stimulants
  • Temps plein
!
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Technicien de maintenance PM

Rattaché(e) au Responsable de ligne de production, vous intégrerez une équipe pl...
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France , Lièpvre
Salaire
Salaire:
Non fourni
hartmann.info Logo
HARTMANN
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un BAC +2/3 dans le domaine technique ou expérience équivalente
  • Connaissances avancées en mécanique et pneumatique
  • Expérience technique confirmée dans un environnement industriel similaire
  • Agilité relationnelle dans une démarche de coaching
  • Orientation résultats et force de proposition
  • Esprit d'analyse et de synthèse
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir des opérations de maintenance sur la ligne
  • Être responsable de l'élaboration de la planification des arrêts
  • Vérifier la disponibilité des ressources
  • Apporter un soutien technique aux équipes de gestionnaires de ligne
  • Coacher les équipes dans leur prise de décision
  • Analyser les pannes dans le cadre de l'amélioration continue
  • Être responsable du respect des coûts de maintenance
  • Proposer des pistes d'amélioration
  • Réaliser des actions de maintenance curatives et/ou préventives
  • Participer aux projets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire fixe + primes d'équipe
  • Prime de Noël
  • Prime de vacances
  • Intéressement et participation
  • Prime de panier
  • Indemnités kilométriques
  • CSE
  • Mutuelle d'entreprise avantageuse
  • Programme d'Onboarding complet
  • Politique de mobilité interne et de développement des compétences
  • Temps plein
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Chef de chantier vrd expérimenté

Votre mission, si vous l'acceptez : être le maître d'œuvre du terrain ! En vérit...
Emplacement
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France , Libourne
Salaire
Salaire:
37000.00 - 44000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée et réussie d'au moins 5 à 8 ans en tant que Chef de Chantier VRD
  • Formation supérieure en Travaux Publics ou Génie Civil (Bac+2/3 de type BTS, DUT ou Licence Professionnelle)
  • Expertise technique et leadership acquis sur le terrain
  • Connaissance approfondie des techniques de voirie et des réseaux divers (terrassement, assainissement, AEP, réseaux secs)
  • Qualités reconnues de gestionnaire et de meneur d'hommes
  • Habilitation AIPR "Concepteur" est un atout indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparation et planification des chantiers
  • Pilotage technique et opérationnel des équipes et sous-traitants
  • Gestion et rentabilité (respect du budget, des délais, cahiers des charges)
  • Relationnel et communication avec le client, maîtrise d'œuvre et partenaires
  • Responsable de l'application des règles de sécurité et normes QHSE
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Technicien de maintenance progressive

Rattaché(e) au Responsable de ligne de production de notre usine médicale, vous ...
Emplacement
Emplacement
France , Lièpvre
Salaire
Salaire:
Non fourni
hartmann.info Logo
HARTMANN
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un BAC +2/3 dans le domaine technique ou expérience équivalente
  • Connaissances avancées en électrotechnique et pneumatique
  • Expérience technique confirmée dans un environnement industriel similaire
  • Agilité relationnelle dans une démarche de coaching
  • Orientation résultats et force de proposition
  • Esprit d'analyse et de synthèse
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir des opérations de maintenance sur votre ligne
  • Être responsable de l'élaboration de la planification des arrêts
  • Vérifier la disponibilité des ressources
  • Apporter votre soutien technique aux équipes de gestionnaires de ligne
  • Coacher les équipes dans leur prise de décision
  • Analyser les pannes avec comme objectif d'augmenter la disponibilité machine
  • Être responsable du respect des coûts de maintenance sur la ligne
  • Proposer des pistes d'amélioration et coacher les équipes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire fixe sur 13 mois
  • Prime annuelle
  • Prime d'intéressement et de participation
  • Prime de panier et indemnités kilométriques
  • CSE
  • Mutuelle d'entreprise avantageuse
  • Programme d'Onboarding complet
  • Politique de mobilité interne et de développement des compétences
  • Environnement de production innovant et exigeant
  • Temps plein
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Arrow Right

Conseiller en ressources humaines

Aimerais-tu dans ton prochaine rôle contribuer au développement stratégique de l...
Emplacement
Emplacement
Canada , Magog
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
11 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en relations industrielles, ressources humaines ou domaine connexe
  • Idéalement 5 ans d’expérience pertinente en milieu industriel syndiqué
  • Excellente compréhension des relations de travail, des processus disciplinaires et de la dynamique syndicale
  • Aptitude démontrée pour la gestion de projets et la collaboration interfonctionnelle
  • Fortes capacités d’analyse, de rédaction et d’organisation
  • Leadership d’influence, autonomie et sens politique développé
  • Anglais 7/10
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la planification, à la coordination et à la réalisation de projets RH d’envergure (culture, performance, communication, intégration de systèmes, etc.)
  • Collaborer étroitement avec le département santé, sécurité et environnement (SST) pour renforcer l’intégration des volets humains et préventifs dans les initiatives organisationnelles
  • Assister aux rencontres du CRT à titre d’observateur, analyser les enjeux relationnels et proposer des stratégies de collaboration patronale-syndicale
  • Développer, mettre à jour et implanter des politiques et programmes RH alignés sur les besoins actuels (discipline, équité, développement des compétences, reconnaissance, climat de travail)
  • Soutenir la direction et les gestionnaires dans les processus disciplinaires et les relations de travail complexes
  • Jouer un rôle-conseil dans la planification et la mise en œuvre stratégique des formations (développement des leaders, formation obligatoire SST, etc.)
  • Contribuer à la gestion du climat et de l’environnement de travail, incluant la prévention des tensions et la promotion d’un milieu sain et mobilisant
  • Prendre part à la mise en place de nouveaux systèmes RH ou SST (logiciels, tableaux de bord, processus numériques)
  • Participer aux comités de projets corporatifs touchant l’organisation du travail, la communication interne ou l’amélioration continue
  • Maintenir une forte présence sur le plancher, favorisant la proximité et le dialogue avec les employés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accès à un programme de bonification
  • Assurances collectives (incluant Ass. groupe dentiste et lunette) payées à 100 % par employeur
  • REER jusqu’à 4 %
  • 250 $ de frais santé (gym)
  • Temps plein
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Gestionnaire de flux logistiques

Pour notre client situé à Beaumont le Roger, nous recrutons un gestionnaire de f...
Emplacement
Emplacement
France , Beaumont-le-Roger
Salaire
Salaire:
33000.00 - 34000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BTS Logistique ou formation équivalente
  • Maîtrise des fondamentaux de la gestion des flux (ordonnancement, planification, suivi des opérations)
  • Capacité à résoudre des problèmes
  • Capacité d'adaptation
  • Sens de l'organisation et rigueur
  • Apprécie le travail en équipe
  • Prise d'initiative
  • Anglais professionnel niveau B1
  • Minimum 2 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Approvisionner en matière, composants, produits des lignes de production de son périmètre suivant les priorités des ordres de fabrication partagés durant le cycle d'animation
  • Contribuer à la préparation du plan de production : cadencer la charge par ligne, piloter la sous-traitance interne, gérer les sous ou surcharges
  • Piloter le portefeuille fournisseurs et le niveau des stocks
  • Optimiser les stocks de son périmètre tout en garantissant zéro rupture
  • Assurer la mise à jour des paramétrages dans le progiciel de gestion intégré
  • Identifier et traiter les litiges ou anomalies dans le respect des procédures existantes
  • Participer à la démarche d'amélioration continue de la fonction et du secteur de production stocks
  • Piloter pour son périmètre de responsabilités la gestion des fins de vie de produits ou le lancement de nouveaux produits ou de changement indice
  • Temps plein
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Technicien de maintenance PM

Poste de Technicien de maintenance PM (F/H) à Lièpvre, rattaché au Responsable d...
Emplacement
Emplacement
France , Lièpvre
Salaire
Salaire:
Non fourni
hartmann.info Logo
HARTMANN
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un BAC +2/3 dans le domaine technique ou expérience équivalente
  • Connaissances avancées en électrotechnique et pneumatique
  • Compétences en automatisme (idéalement)
  • Expérience technique confirmée dans un environnement industriel similaire
  • Agilité relationnelle et démarche de coaching
  • Orientation résultats et force de proposition
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Connaissance de l'anglais et/ou l'allemand (avantage significatif)
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir des opérations de maintenance sur la ligne
  • Être responsable de l'élaboration de la planification des arrêts
  • Vérifier la disponibilité des ressources (humaines, pièces ou matériel)
  • Apporter un soutien technique aux équipes de gestionnaires de ligne
  • Coacher les équipes dans leur prise de décision
  • Analyser les pannes pour augmenter la disponibilité machine
  • Être responsable du respect des coûts de maintenance
  • Proposer des pistes d'amélioration
  • Réaliser des actions de maintenance curatives et/ou préventives
  • Participer aux projets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire fixe sur 13 mois
  • Prime annuelle
  • Prime d'intéressement et de participation
  • Prime de panier
  • Indemnités kilométriques
  • CSE
  • Mutuelle d'entreprise avantageuse
  • Programme d'Onboarding complet
  • Politique de mobilité interne et de développement des compétences
  • Environnement de production innovant et exigeant
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right