Gestionnaire de planification Emplois

Conseiller principal en ressources humaines

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) principal(e) en ressources humaines pour ...

Emplacement

Canada , Ville Saint-Laurent, Montréal

Salaire:

85000.00 - 95000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

13 avril 2026

Exigences

Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles
Minimum de 6 ans d’expérience en ressources humaines
Bilinguisme français/anglais requis (collaboration avec des employés basés aux États-Unis)
Solide connaissance des normes du travail, des pratiques RH et des exigences en santé et sécurité
Excellentes habiletés relationnelles, de communication et de coaching
Forte capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de gestion des priorités
À l’aise dans un environnement rapide, combinant vision stratégique et opérations terrain
Maîtrise de la suite MS Office et des systèmes SIRH (UKG, un atout)

Responsabilités

Agir comme point de contact principal en matière de relations employés et conseiller les gestionnaires sur la gestion de la performance, les enjeux disciplinaires et la résolution de conflits
Soutenir et déployer des pratiques favorisant un climat de travail sain, respectueux et mobilisant
Gérer le recrutement et la sélection des postes administratifs et professionnels
Collaborer avec les gestionnaires pour la planification des effectifs et l’intégration des nouveaux employés
Accompagner les gestionnaires dans les évaluations de performance, les plans de développement et la planification de la relève
Identifier les besoins en formation et soutenir la mise en œuvre de programmes de développement des talents
Assurer la conformité aux normes du travail, aux exigences en santé et sécurité (CNESST) et aux politiques internes
Contribuer au développement et à l’amélioration des politiques, procédures et programmes RH
Participer aux enquêtes internes liées aux plaintes, incidents ou enjeux de conformité
Agir comme ressource et mentor pour les membres plus juniors de l’équipe RH

Ce que nous offrons

Poste permanent au sein d’une entreprise innovante et en croissance
Environnement manufacturier stimulant, axé sur la collaboration et l’amélioration continue
Horaire flexible favorisant l’équilibre travail-vie personnelle
Rémunération et avantages sociaux compétitifs (assurances collectives, assurance voyage, etc.)
Comité social actif et environnement de travail convivial
Stationnement gratuit, à proximité du métro Côte-Vertu

Temps plein

Nouveau

Infirmière/infirmier d’injection et de perfusion

Emplacement

Canada , Montreal; Saint-Hyacinthe; Trois-Rivières; Vaudreuil-Dorion; St. Laurent

Salaire:

Non fourni

Cencora

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Infirmière autorisée qualifiée (avec un permis valide de l’Ordre provincial des infirmiers et infirmières)
Certificat de RCR de prestataire de soins de santé requis
Au moins trois années d’expérience comme infirmière autorisée
Un an d’expérience de l’administration d’intraveineuses et de perfusion
Maîtrise de MS Excel, Outlook (courriel) et MS Word
Accès à un ordinateur à domicile avec une connexion internet, une imprimante, un télécopieur et un téléphone cellulaire
Souplesse afin de fournir les services pour les rendez-vous de patients planifiés et les rendez-vous occasionnels de dernière minute
Excellentes aptitudes du service à la clientèle
Excellentes aptitudes de communication écrite et verbale
Capacité à travailler de façon autonome

Responsabilités

Administrer les médicaments (par voie IV, IM et SC) au domicile du patient ou dans une clinique spécialisée
Surveiller les réactions post-injection/perfusion, noter et déclarer toutes les activités conformément aux protocoles des programmes
Fournir des formations aux patients sur les protocoles des programmes, individuellement ou en groupe
Signaler les evenements indesirables, les indesirables graves, les plaintes relatives aux produits
Offrir des disponibilités régulières et prévisibles pour répondre aux besoins de planification des rendez-vous
Coordonner quotidiennement avec les patients, les gestionnaires de cas, les médecins, la Planification des rendez-vous et les autres départements
Participer régulièrement aux consultations téléphoniques, aux séances de formation et aux réunions sur le Web
Consulter avec les médecins, les clients des domaines pharmaceutiques et biotechnologiques au sujet de l’éducation et de la mise en œuvre de programmes
Respecter les normes de pratique infirmière professionnelles établies par les associations professionnelles et la compagnie
Travailler en collaboration avec les équipes de santé multidisciplinaires

Ce que nous offrons

Medical
dental
vision care
backup dependent care
adoption assistance
infertility coverage
family building support
behavioral health solutions
paid parental leave
paid caregiver leave

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire senior, planification financière

Gestionnaire senior, planification financière - Entreprise de détail - Laval - $...

Emplacement

Canada , Laval

Salaire:

120000.00 - 135000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

18 avril 2026

Exigences

5-7 ans d'expérience en FP&A
Une expérience dans le domaine de détail est un grand atout
Maîtrise de budget, forecast, KPI, modélisation/scénarios
Compréhension des enjeux magasins
Maîtrise d'Excel, Power BI est un grand atout

Responsabilités

États financiers de la société oeuvrant dans le domaine du détail
En charge de la comptabilisation, des analyses et présentation des résultats financier
Participation au projet de réduction du nombre de jours de la période de fermeture des livres
Présentation mensuelle des résultats à la haute direction
Planification financière & pilotage de la performance
Diriger le cycle complet Budget / Forecast / présentations à la haute direction
Mettre en place un “rolling forecast” (mensuel et/ou trimestriel)
Superviser, produire et commenter les analyses d’écarts vs budget, vs prévisions et vs année précédente, avec recommandations concrètes
Analyse et support aux opérations
Agir à titre de partenaire financier pour accompagner les opérations à l’atteinte des objectifs du groupe

Ce que nous offrons

Bonus de 7.5%
Horaire de 37.5h avec 1 jour de télétravail
4 semaines de vacances
Assurance collective , payée 75% par l'entreprise
4 journées personnelles
2 jours maladies
Frais de CPA payés

Temps plein