Gestionnaire de paye Emplois | Les PEP Grand Oise (Beauvais)

HR Manager

Essity Amérique du Nord, au sein de son organisation globale de production, rech...

Emplacement

Canada , Drummondville

Salaire:

Non fourni

ESSITY ITALY S.P.A.

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe, requis
Minimum de cinq (5) à sept (7) ans d’expérience en gestion des ressources humaines, requis
Expérience préalable dans un environnement manufacturier
Solide expertise en ressources humaines dans toutes les facettes de la fonction, y compris les relations de travail, la dotation, la rémunération, les avantages sociaux, le développement organisationnel et la formation, le conseil et l’accompagnement internes, les systèmes d’information et la conformité réglementaire
Excellentes aptitudes à la communication et de représentation
Approche proactive, collaborative et axée sur les résultats
Être bilingue anglais-français

Responsabilités

Gérer les relations avec les employés et avec l'administration des RH conformément à la politique de l'entreprise et aux diverses exigences de conformité réglementaire
Gérer l'administration et la coordination du système de la paie et des récompenses justes et équitables qui servent à attirer, motiver et retenir les employés les plus qualifiés dont la diversité est représentée à tous les niveaux et fonctions de l'organisation
Employer une approche tactique et stratégique du rôle des ressources humaines pour le site, en maintenant des relations étroites et de coopération avec les RH et le personnel de Drummondville
Être mesure de déceler les forces externes et internes qui auront des impacts significatifs sur l'efficacité et l'efficience futures de l'organisation
Comprendre les opérations commerciales, les produits et les services, la manière dont l’organisation est concurrentielle, les problèmes actuels et futurs auxquels l'organisation est confrontée, les plans à court et à long terme et les systèmes de culture et de valeur ayant des impacts sur l'efficacité organisationnelle
Percevoir les opportunités RH afin de fournir des services et des programmes à valeur ajoutée pour répondre aux besoins de l’entreprise
Rechercher des opportunités, identifier les problématiques qui peuvent avoir des impacts importants sur l'organisation et prendre des décisions rapides et judicieuses afin de maximiser l'efficacité
À titre de membre de l’équipe de direction, la personne jouera un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de stratégies visant à renforcer les talents, les compétences et la performance organisationnelle
Développer et mettre en œuvre la stratégie de gestion des talents, incluant l’identification, l’évaluation et le développement des collaborateurs clés
Concevoir et déployer des programmes de développement des compétences alignés aux besoins actuels et futurs de l’entreprise

Ce que nous offrons

Vous offrir l’environnement de travail idéal
On favorise l’humain, l’ambiance et la qualité de vie quotidienne
Environnement de travail dynamique, stimulant, propre et sécuritaire
Entouré de personnes engagées, souriantes et stimulées par leur travail

Temps plein

Gestionnaire de paie

Le(la) gestionnaire est dynamique, polyvalent et rend compte régulièrement de so...

Emplacement

France , Marseille 02

Salaire:

23000.00 - 30000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

Diplôme de niveau 4 dans le domaine de la gestion financière et comptable
Expérience dans le domaine de la paye à façon
Connaissances des règles de liquidation de la paye et des cotisations sociales
Connaissances en comptabilité générale et publique
Savoir hiérarchiser les tâches et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
Pratique des outils bureautiques (Excel, Word...)

Responsabilités

Contrôler les opérations de paye dans le cadre de la paye à façon
Contrôler les opérations de paye encore internalisées pour les agents expatriés qui y sont soumis
Fiabiliser les contrôles dans le cadre du plan de contrôles a posteriori
Contrôler les opérations d'engagement, de liquidation et de mandatement de la paye
Vérifier les opérations de règlement de la paye et des cotisations sociales
Suivre la régularisation des comptes de tiers liés à la paye dans le cadre du dispositif de contrôle interne comptable de l'ACP
Interventions ponctuelles dans le cadre d'une certaine polyvalence à l'intérieur du service

Temps plein

Assistant Administration RH et Paye

Au sein du service RH Assistance Gestion Salariés, vous participez à la gestion ...

Emplacement

France , Mérignac

Salaire:

2340.00 - 2530.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

Diplômé(e) d'un Bac+2/3 en Ressources Humaines
Expérience d'un an minimum en Administration du personnel, gestion Ressources humaines ou Paye (Stage et alternance inclus)
Connaissance du cycle de paie
Maîtrise des règles et procédures des domaines paie, absences/congés, administration RH
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel..)
Connaissance de l'utilisation des outils informatiques associés au domaine (gestion de la paie, gestion des situations logement, ...)
Capacité à collaborer et à travailler en équipe
Rigueur
Capacité d'organisation
Capacité d'adaptation

Responsabilités

Participer à la gestion administrative des collaborateurs du groupe
Gérer l'enregistrement dans le système de paie des événements de la vie administrative et budgétaire du salarié
Participer aux opérations de contrôle de la paie
Assurer un support fonctionnel sur ces sujets auprès du Gestionnaire Administratif RH
Garantir du respect des procédures Groupe
Tenir informés les interlocuteurs des différentes étapes de la gestion de leur dossier

Temps plein

Gestionnaire de paie

Emplacement

France , Agneaux

Salaire:

30000.00 - 37824.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

Titulaire d'un diplôme de niveau 5 (BAC + 2) type B.T.S Comptabilité-Gestion et/ou titre de Gestionnaire de paie et/ou expérience
Maîtrise des logiciels paie, comptabilité, budget et bureautique
Esprit de synthèse et d'analyse
Capacité d'adaptation, de concentration et d'anticipation
Rigueur et organisation
Fiabilité et confidentialité
Aisance relationnelle

Responsabilités

Calculer, réaliser et vérifier la paye des salariés et travailleurs handicapés d'ESAT
Effectuer les saisies des éléments variables de paye
Remplir les différents documents et attestations réglementaires et périodiques
Communiquer avec les différents interlocuteurs internes/externes (caisses de retraites, de maladie, de prévoyance et les mutuelles) en procédant aux différentes déclarations obligatoires
Assurer le suivi et le traitement des diverses indemnités (IJSS, IJ Prévoyance, etc.)
Assurer le lien avec le service comptable, le service paye, les établissements et les salariés
Collecter les informations en vue d'élaborer les contrats, avenants et attestations diverses
Tenir à jour la base de données administrative du personnel
Reporting et Tableau de bord
DSN Régime Agricole

Gestionnaire de paie

Au sein d'une équipe structurée et en binôme, vous assurez la gestion complète d...

Emplacement

France , Le Chambon Feugerolles

Salaire:

16.00 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 mai 2026

Exigences

Significant experience in payroll, ideally acquired in a firm or multi-agreement company
Knowledge of BTP and/or Metallurgy specifics
Rigor, discretion, and team spirit

Responsabilités

Complete management of the payroll cycle for 300 employees
Entry of variable elements, establishment and control of pay slips
Realization and monitoring of monthly and event-related DSN
Complete management of the employee file, from entry to exit (contracts, amendments, certificates...)
Application of BTP and Metallurgy collective agreement rules
Use of Divalto software

Ce que nous offrons

Tickets restaurants

Temps plein

Gestionnaire de paie

Quelle mission captivante un(e) Gestionnaire de paie (F/H) pourrait-iel accompli...

Emplacement

France , Blagnac

Salaire:

30000.00 - 36000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

Maîtrise de la gestion des flux d'embauches et des mutations
Compétence avérée dans la réalisation et le contrôle du calcul des paies
Expérience de plus de 3 ans en traitement des demandes d'acomptes et gestion des absences
Expertise en logiciel Paye GXP (éditeur ADP-GSI) et Pack Office requis

Responsabilités

Garantir la gestion efficiente et conforme des processus de paie et de l'administration du personnel
Gérer l'intégralité des flux liés à l'embauche, aux départs, aux mutations et aux modifications contractuelles des salariés
Assurer la collecte, la saisie et le contrôle des données de paie conformément aux législations en vigueur et aux décisions managériales
Veiller au suivi des dossiers Prévoyance et à la gestion des arrêts en effectuant la déclaration DSN et en suivant les indemnités journalières de sécurité sociale

Ce que nous offrons

Primes et intéressements
Restaurant d'entreprise
RTT
Parking gratuit
Prise en charge des frais de transport

Temps plein

Gestionnaire de site, Gestion de projet

Le poste de chef de chantier pour la gestion de projet s'inscrit directement dan...

Emplacement

Canada

Salaire:

120000.00 - 140000.00 CAD / Année

Nordex Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d'études collégiales en génie mécanique ou dans une discipline connexe, ou expérience professionnelle équivalente, accepté
Au moins 5 ans d'expérience en supervision en mécanique/construction
Expérience en gestion de la qualité et en processus de contrôle de la qualité
La connaissance de la suite Microsoft Office est requise
Capacité à se déplacer au pays et à l'étranger sur les chantiers et pour affaires, selon les besoins (déplacements à 100%)
Capacité à travailler au Canada en tant que résident légal sans parrainage de l'entreprise et capacité à obtenir un passeport américain
Capacité à déplacer et à manipuler jusqu'à 22,7 kg, à monter des échelles verticales et à travailler à des hauteurs supérieures à 91,4 mètres
Poids maximal de 120 kg (265 lb) requis pour utiliser l'équipement et le matériel d'escalade en toute sécurité
Le titulaire doit posséder un permis de conduire valide et être assurable en vertu de notre police d'assurance automobile
Le candidat doit réussir un examen médical préalable à l'embauche, administré par un médecin légiste

Responsabilités

Gérer et coordonner toutes les activités pendant les phases de livraison, de montage et de mise en service de l'éolienne, du début du projet jusqu'à la certification finale par le maître d'ouvrage
Coordonner avec l'entrepreneur la mobilisation de tout l'équipement lourd sur le chantier, y compris les grues, l'équipement de montage (mécanique et électrique) et l'équipement de transport
Organiser et suivre tous les documents de contrôle de la qualité, de transport et d'ingénierie du projet
Préparer des rapports d'avancement quotidiens et hebdomadaires destinés à la haute direction
S'assurer que toutes les pièces sont livrées sur le chantier complètes et à temps afin de respecter le calendrier de construction
Interagir avec les clients pendant la construction du parc éolien
Suivre le calendrier de construction afin de garantir le respect de toutes les obligations contractuelles
Participer aux réunions quotidiennes de préparation de projet avec tous les entrepreneurs
Suivre, coordonner et approuver les heures, les rotations et les demandes de congés de tous les employés de Nordex ou des sous-traitants directement embauchés
Traiter tous les bons de commande pour les matériaux ou les services requis sur le chantier

Ce que nous offrons

Basic Life and AD&D
Dependent Life
Optional Life & Spousal Optional Life
Optional AD&D
Weekly Indemnity
Long Term Disability
Extended Health Care
Dental Care
RRSP Match - up to $5k based upon what you contribute

Temps plein

Gestionnaire de paie

Au sein d'un pôle paie dynamique, vous prenez la responsabilité en toute autonom...

Emplacement

France , Chambéry

Salaire:

30000.00 - 33000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mai 2026

Exigences

2 to 3 years of experience (including apprenticeship) in a similar role, acquired either in a company payroll department or in an accounting firm
Mastery of complex payroll cycles and social declarations
Excellent proficiency in Excel
Rigor and sense of confidentiality
Team spirit
Customer service orientation

Responsabilités

Production of payroll: Collect and input variable elements from different sites, establish and control pay slips in compliance with group procedures
Administrative management: Draft contractual documents and routine correspondence, and ensure complete management of final settlements
Social declarations: Prepare and submit monthly, quarterly declarations as well as annual taxes
Advice and support: Assist local contacts on technical issues related to payroll and ensure the reliability of social data

Ce que nous offrons

Structured team, close management, and efficient tools

Temps plein

Gestionnaire de paye

Les PEP Grand Oise

Emplacement:
France , Beauvais

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
04 février 2026

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Les PEP Grand Oise

Emplacement:France , Beauvais

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:04 février 2026

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Emplacement:
France , Beauvais

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
04 février 2026