Gestionnaire de paye Emplois | Les PEP Grand Oise (Beauvais)

Gestionnaire de paye

CDD de 3 mois renouvelable. Rattaché(e) au Responsable Paye au sein d’une équipe...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Fondation Olga Spitzer

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BAC + 2 en comptabilité/gestion/paie
Expérience réussie de 2 ans sur un poste similaire
Connaissance de la convention 66 et du logiciel CEGI Paie First serait un plus
Organisation rigoureuse
Sens des responsabilités
Discrétion
Aisance relationnelle

Responsabilités

Gérer les absences (maladie, AT/MP, CP, ...) en relation avec la caisse primaire d’assurance maladie
Prendre en charge les dossiers Prévoyance
Collecter, contrôler, organiser et traiter l’ensemble des éléments variables de paye mensuels (env. 280 paies) dans le respect des procédures internes
Assurer la gestion des DPAE, des saisies sur salaires
Etablir et contrôler les DSN événementielles et mensuelles

Ce que nous offrons

Congés trimestriels
Congés supplémentaires
Compte Epargne Temps (CET)
Tickets restaurant
Mutuelle & Prévoyance
Plan de développement des compétences
Participation aux frais de transports publics (50%)
Oeuvres sociales (CSE)

Temps plein

Analyste des réclamations bilingue

Poste : Analyste des Réclamations – Temps plein, contrat 6 mois. Date de début: ...

Emplacement

Canada , Selkirk; Winnipeg

Salaire:

20.00 - 20.85 CAD / Heure

Randstad

Date d'expiration

19 février 2026

Exigences

Minimum d’un an d’expérience dans un environnement de service à la clientèle
Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais, considérées comme un atout
Capacité à comprendre des instructions complexes et un langage contractuel de base
Connaissance de base de la terminologie médicale
Excellentes compétences en dactylographie et en saisie de données
maîtrise des programmes Microsoft Office
Excellence démontrée dans l’étiquette téléphonique et le service à la clientèle
Solides compétences organisationnelles et de gestion du temps avec la capacité de gérer plusieurs priorités efficacement

Responsabilités

Examiner le système, les documents de réclamation et le contrat pour confirmer si les conditions d’éligibilité sont remplies
Être responsable des appels de suivi aux promoteurs du régime et aux membres du régime dans les 24 heures suivant la réception des informations initiales sur la réclamation
Communiquer par téléphone ou par courriel pour vérifier toute incohérence ou information manquante ou imprécise, auprès des promoteurs du régime ou des membres
Rédiger les lettres de refus à l’intention des promoteurs du régime et des membres concernés
Évaluer et gérer la réclamation si elle est prévue pour une durée limitée (connue sous le nom de réclamation Quick Pay)
Si la réclamation ne répond pas aux critères d’éligibilité pour une Quick Pay, transférer le dossier au gestionnaire des cas d’invalidité (Disability Case Manager) pour évaluation et gestion, et aux DCAs pour le calcul des prestations
Classer les documents en conséquence

Ce que nous offrons

Possibilités d'avancement de carrière
Potentiel pour un poste permanent
Faites partie d'une équipe exceptionnelle

Temps plein

Analyste des réclamations bilingue

Êtes-vous passionné(e) par l’aide aux personnes ? Aimez-vous résoudre des problè...

Emplacement

Canada , Winnipeg

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

12 mars 2026

Exigences

Minimum d’un an d’expérience dans un environnement de service à la clientèle
Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais, considérées comme un atout
Capacité à comprendre des instructions complexes et un langage contractuel de base
Connaissance de base de la terminologie médicale
Excellentes compétences en dactylographie et en saisie de données
maîtrise des programmes Microsoft Office
Excellence démontrée dans l’étiquette téléphonique et le service à la clientèle
Solides compétences organisationnelles et de gestion du temps avec la capacité de gérer plusieurs priorités efficacement

Responsabilités

Examiner le système, les documents de réclamation et le contrat pour confirmer si les conditions d’éligibilité sont remplies
Être responsable des appels de suivi aux promoteurs du régime et aux membres du régime dans les 24 heures suivant la réception des informations initiales sur la réclamation
Communiquer par téléphone ou par courriel pour vérifier toute incohérence ou information manquante ou imprécise, auprès des promoteurs du régime ou des membres
Rédiger les lettres de refus à l’intention des promoteurs du régime et des membres concernés
Évaluer et gérer la réclamation si elle est prévue pour une durée limitée (connue sous le nom de réclamation Quick Pay)
Si la réclamation ne répond pas aux critères d’éligibilité pour une Quick Pay, transférer le dossier au gestionnaire des cas d’invalidité (Disability Case Manager) pour évaluation et gestion, et aux DCAs pour le calcul des prestations
Classer les documents en conséquence

Ce que nous offrons

Possibilités d'avancement de carrière
Potentiel pour un poste permanent
Faites partie d'une équipe exceptionnelle

Temps plein

Gestionnaire de paie

Emplacement

France , Agneaux

Salaire:

30000.00 - 37824.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

Titulaire d'un diplôme de niveau 5 (BAC + 2) type B.T.S Comptabilité-Gestion et/ou titre de Gestionnaire de paie et/ou expérience
Maîtrise des logiciels paie, comptabilité, budget et bureautique
Esprit de synthèse et d'analyse
Capacité d'adaptation, de concentration et d'anticipation
Rigueur et organisation
Fiabilité et confidentialité
Aisance relationnelle

Responsabilités

Calculer, réaliser et vérifier la paye des salariés et travailleurs handicapés d'ESAT
Effectuer les saisies des éléments variables de paye
Remplir les différents documents et attestations réglementaires et périodiques
Communiquer avec les différents interlocuteurs internes/externes (caisses de retraites, de maladie, de prévoyance et les mutuelles) en procédant aux différentes déclarations obligatoires
Assurer le suivi et le traitement des diverses indemnités (IJSS, IJ Prévoyance, etc.)
Assurer le lien avec le service comptable, le service paye, les établissements et les salariés
Collecter les informations en vue d'élaborer les contrats, avenants et attestations diverses
Tenir à jour la base de données administrative du personnel
Reporting et Tableau de bord
DSN Régime Agricole

Gestionnaire paie en alternance

Au sein de la Direction des Ressources Humaines (constituée d’une directrice des...

Emplacement

France , Beauvais

Salaire:

Non fourni

Les PEP Grand Oise

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

En préparation d’un diplôme bac +3 à bac+5
Rigoureux, curieux et dynamique
Capacité à travailler en équipe
Sens de la confidentialité, du service et de la communication
Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment d’Excel

Responsabilités

Élaboration mensuelle de la paye : de la saisie des variables à la préparation des virements en passant par le contrôle
Réalisation des soldes de tout compte, certificats de travail et attestations France travail
Traitement et suivi des arrêts maladie et si besoin constitution et suivi des dossiers de prévoyance
Déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.)

Temps plein

Gestionnaire de paie

Quelle mission captivante un(e) Gestionnaire de paie (F/H) pourrait-iel accompli...

Emplacement

France , Blagnac

Salaire:

30000.00 - 36000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

Maîtrise de la gestion des flux d'embauches et des mutations
Compétence avérée dans la réalisation et le contrôle du calcul des paies
Expérience de plus de 3 ans en traitement des demandes d'acomptes et gestion des absences
Expertise en logiciel Paye GXP (éditeur ADP-GSI) et Pack Office requis

Responsabilités

Garantir la gestion efficiente et conforme des processus de paie et de l'administration du personnel
Gérer l'intégralité des flux liés à l'embauche, aux départs, aux mutations et aux modifications contractuelles des salariés
Assurer la collecte, la saisie et le contrôle des données de paie conformément aux législations en vigueur et aux décisions managériales
Veiller au suivi des dossiers Prévoyance et à la gestion des arrêts en effectuant la déclaration DSN et en suivant les indemnités journalières de sécurité sociale

Ce que nous offrons

Primes et intéressements
Restaurant d'entreprise
RTT
Parking gratuit
Prise en charge des frais de transport

Temps plein

Gestionnaire de Paie

La Fondation Olga SPITZER recrute un Gestionnaire de Paie - H/F pour un CDD de 2...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Fondation Olga Spitzer

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme : BAC + 2 en comptabilité/gestion/paie
Expérience réussie de 2 ans sur un poste similaire
La connaissance de la convention 66 et du logiciel CEGI Paie First est fortement conseillé
Organisation rigoureuse
Sens des responsabilités
Discrétion
Aisance relationnelle

Responsabilités

Collecter, contrôler, organiser et traiter l’ensemble des éléments variables de paye mensuels (env. 280 paies) dans le respect des procédures internes
Établir les payes dans le respect de la législation en vigueur et les contrôler
Gérer les absences (maladie, AT/MP, CP, ...) en relation avec la caisse primaire d’assurance maladie et notre organisme de prévoyance
Assurer la gestion des DPAE, des saisies sur salaires, des changements d’échelon (l’ancienneté)
Suivre les compteurs de temps (Congés payés, RTT etc…)
Contrôler les charges sociales mensuelles et trimestrielles
Etablir et contrôler les DSN événementielles et mensuelles
Participer à l’élaboration des budgets

Ce que nous offrons

Congés trimestriels
Congés supplémentaires
Compte Epargne Temps (CET)
Tickets restaurant
Mutuelle & Prévoyance
Plan de développement des compétences
Participation aux frais de transports publics (50%)
œuvres sociales (CSE)

Temps plein

Gestionnaire administratif et rh paie

Rejoindre une équipe dynamique et prendre en charge, en autonomie, l’administrat...

Emplacement

France , Guingamp

Salaire:

1900.00 - 2100.00 EUR / Mois

R.A.S Intérim

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d’un BAC+2/3
Expérience dans le domaine du travail temporaire
Excellent relationnel
Compétences commerciales et humaines
Volontaire et envie d'apprendre

Responsabilités

Recrutement: diffusion des annonces, analyse des candidatures, entretiens, détection des compétences, suivi des candidats, fidélisation des intérimaires
Délégation: propositions des profils aux clients et prospects, relance des clients, suivi des missions, repositionnement des intérimaires en fin de mission
Relation commerciale: fidélisation des clients
Gestion de la paye: saisie des heures, veille sociale et juridique, garantir la bonne application des conventions collectives

Ce que nous offrons

Tickets restaurant
Mutuelle familiale
Remboursement à 50% des transports en commun
Prime d'été (après 1 an d'ancienneté)
Primes
Un jour de RTT par mois
Formation initiale à Lyon
Formation complémentaire sur les outils métiers

Temps plein

Gestionnaire de paye

Les PEP Grand Oise

Emplacement:
France , Beauvais

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
04 février 2026

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Les PEP Grand Oise

Emplacement:France , Beauvais

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:04 février 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Emplacement:
France , Beauvais

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
04 février 2026