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Gestionnaire de parc

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Randstad

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Emplacement:
France , Saclay

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

38000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Le Parc Mobiles est un service support qui gère les véhicules en location longue durée et la téléphonie de l'entreprise. La flotte auto compte environ 1100 VL mis à disposition des collaborateurs dans le cadre de leur fonction et la flotte Téléphonie plus de 2500 lignes. En Binôme avec la seconde Gestionnaire, votre périmètre couvrira les responsabilités listées. Horaires : du lundi au vendredi, 35H.

Responsabilités:

  • Daily management and guidance of employees
  • Call management
  • Vehicle movement interface with monthly payroll
  • Rate/payroll control
  • Monthly internal vehicle invoicing
  • Launching LLD renewals 6 months before contract end
  • Launching orders after probation validation
  • Contract amendments
  • Quarterly KM meter updates
  • Updating data in MyRH tool
  • Short-term rental for new hires, allocation, extension
  • Managing employee exits (recovering Mobile Park allocations)
  • Logistics organization and refurbishment of available vehicles
  • Internal vehicle reassignment (internal needs, new hires, others)
  • Managing deliveries/returns in provinces and Île-de-France
  • Manufacturer recalls
  • Ordering supplies (Fuel Card + Renewal and APRR badges, Crit'Air sticker)
  • Issuing Insurance Certificate + Renewal
  • Setting up relay vehicles
  • Monthly TOTAL and APRR consumption reporting with analysis
  • Creating orders in FRED
  • Validating Orange + LLD and LCD, Carriers, Garages, Tires, Glazing, Cleaning invoices in SHARE
  • Managing fines, surcharges, bailiff notices
  • Annual management and monitoring of 'driving license validity' sworn statements
  • Mobile telephony department (orders for RZB group, mobile renewals, line allocation, out-of-plan reporting, sending consumptions to Saclay Management, cost analysis and control, account/holder changes, invoicing, internal rebilling…)

Exigences:

  • Bac+2 education
  • 2 years of experience in a similar role
  • Confidentiality and discretion
  • Dynamic and involved
  • Comfortable with IT tools and Microsoft Office
  • Good interpersonal skills and mastery of communication techniques
  • Organized and methodical
  • Ability to manage priorities

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 janvier 2026

Expiration:
31 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
  • Bac + 2 minimum
  • 2 ans dans la gestion de parc
  • Bonnes connaissances de l’environnement GLPI
  • Connaissance budgétaire de premier niveau (stock, amortissement, fin de vie)
  • Savoir optimiser un parc (rationalisation, standardisation, réduction des coûts)
  • Maitriser Excel et les tableaux croisés dynamiques
  • Solides connaissances techniques sur les matériels IT
  • Capacité à décliner des processus
  • Capacité rédactionnelle
  • Capacité d’alerte et d’escalade
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la coordination et le planning lié au renouvellement du parc
  • Piloter la gestion du stock matériel (approvisionnement, réception, sortie, rebut, mise à jour de GLPI)
  • Planifier, suivre et coordonner les remplacements de matériel en fin de contrat
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe proximité
  • Gestion des actifs au travers de GLPI
  • Veiller à la bonne mise à jour des inventaires
  • Participer à la continuité de service de l’équipe parc
  • Participer à la construction du catalogue matériel
  • Contribuer à l’évolution des standards (modèles PC, écrans, accessoires, MFP…)
  • Analyser et chiffrer les demandes métiers hors catalogue et proposer du matériel adéquat
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Ce que nous offrons
  • Télétravail maximum 2 jours/semaine
  • Temps plein
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Rattaché au département Achats, vous assurez avec l'équipe la gestion du parc au...
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Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
  • De formation Bac+2, assistanat, commercial, vente, achats
  • Expérience de 2 années minimum en gestion de parc ou flotte auto chez un loueur ou une entreprise
  • Sens du service
  • Bonne humeur
  • Écoute
Responsabilités
Responsabilités
  • Passation des commandes auprès des loueurs, livraisons, retours, états des lieux
  • Gestion des documents administratifs, de la facturation des loueurs, des amendes, accidents, suivi entretien et des demandes des salariés conducteurs
  • Calcul des déclarations d'avantages en nature ou participations
  • Temps plein
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Gestionnaire middle office

Quelles perspectives captivantes envisagez-vous en tant que Gestionnaire middle ...
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France , Montreuil
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30000.00 - 35000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Première expérience en Front et Middle Office bancaire avec une expertise en monétique
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des produits bancaires et financiers
  • Excellentes compétences en communication, rigueur et orientation client
  • Bac+2 minimum, avec un niveau d'anglais intermédiaire oral et écrit
Responsabilités
Responsabilités
  • Assistance de la clientèle de gestionnaires de parcs de cartes commerciales
  • Connaître les processus de bout en bout des produits de cartes commerciales
  • Répondre aux demandes des gestionnaires de cartes par mail et par téléphone
  • Effectuer des vérifications initiales des documents et des données
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
  • Temps plein
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Gestionnaire logistique & parc informatique

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31 mars 2026
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Exigences
  • Bac+2 formation
  • Minimum 3 years of experience
  • Organized, rigorous, and methodical
  • Ability to prioritize
  • Proactive and able to propose innovative solutions
  • Excellent interpersonal skills
  • Mastery of written and oral communication
  • Ability to lead and manage a project while bringing stakeholders together
  • Technical knowledge of: ITSM tools (BMC)
  • OS (Windows, MacOS)
Responsabilités
Responsabilités
  • Guarantee the consistency, compliance, and optimization of the company's IT equipment
  • Work closely with technical teams responsible for maintenance and deployment
  • Manage the equipment lifecycle
  • Participate in defining hardware needs in collaboration with technical teams
  • Coordinate equipment acquisitions (workstations, peripherals, etc.)
  • Supervise the allocation and deployment of equipment to users, ensuring traceability
  • Manage the renewal and decommissioning of obsolete equipment
  • Inventory and compliance monitoring
  • Continuously update and ensure the reliability of the physical and logical IT asset inventory via the management tool
  • Identify discrepancies between inventory data and reality on the ground, then correct them
  • Temps plein
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Exigences
  • Formation de niveau Bac +2/3 : DUT ou formation universitaire de niveau Bac +2/3 avec une spécialisation en gestion ou logistique
  • BTS orienté maintenance des véhicules ou mécanique automobile et électronique
  • Licence avec une spécialisation en gestion ou logistique
  • Connaissance des métiers du transport et de la logistique appréciée
  • Maîtriser les outils informatiques : Excel, Word, Powerpoint, office 365
  • Permis - Mobile sur l'ensemble du territoire national
  • Autonomie
  • Capacité d'adaptation
  • Capacité d'analyse
  • Capacité de synthèse
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion de la flotte automobile et du parc matériel (PL, remorques, cars)
  • Suivre les commandes et les renouvellements des véhicules (VL et PL) : Relation commerciale avec les constructeurs
  • Réaliser la livraison, le transfert et la restitution des véhicules et du matériel en s’assurant que les véhicules disposent des documents obligatoires à bord
  • S’assurer de la conformité réglementaire du parc matériel
  • Garantir et organiser l’entretien et la réparation des véhicules et matériels (parc VL de l’entreprise et parc PL/Remorque/Cars pour les lycées professionnels)
  • Gérer les cartes essence, les contraventions, les assurances et les sinistres
  • Accompagner les collaborateurs au sein de l’entreprise dans la prise en compte de leur véhicule ainsi que tout le long du cycle de vie du véhicule
  • Définir les règles de prise en charge des véhicules et matériels, et en contrôler l’application
  • Former et sensibiliser les conducteurs aux règles de fonctionnement et d’utilisation des véhicules
  • Assurer l’interface entre les conducteurs, les services internes et les prestataires externes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un salaire fixe sur 13 mois + Tickets-restaurants
  • Une mutuelle très avantageuse
  • Un véhicule de fonction
  • Télétravail : 1 journée par semaine
  • RTT
  • Temps plein
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Gestionnaire de parc automobile

Au sein du service dédié à la gestion de la flotte de véhicules, vous assurez la...
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France , Roissy
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Salaire:
2100.00 - 2300.00 EUR / Mois
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Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Une première expérience dans la gestion de flotte automobile, ou dans un poste de coordination et de suivi administratif complexe, est souhaitée
  • Maîtrise d'Excel (nécessaire pour le suivi des tableaux de bord)
  • La connaissance de SalesForce est un atout
  • Vous faites preuve d'un fort sens de l'organisation, d'un excellent sens du contrôle et d'une bonne capacité à gérer les priorités
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion du Processus de Commande : Mettre en œuvre le processus de commande des véhicules et en assurer le suivi jusqu'à la livraison
  • Relation Fournisseurs/Internes : Assurer la relation avec les distributeurs et les parties prenantes internes (utilisateurs, services supports)
  • Suivi de Dossiers : Vérifier la mise en production des dossiers et gérer les demandes liées aux véhicules (délais de livraison, prestations, amendes, cartes Crit'Air, cartes grises)
  • Résolution de Problèmes : Mener les actions adéquates pour lever les bloquants qui pourraient retarder la livraison ou l'immatriculation
  • Qualité de Service : Assurer le suivi et la qualité des prestations fournies par les prestataires internes et externes
  • Temps plein
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Gestionnaire de parc informatique industriel

Inetum est une ESN agile et innovante, une société internationale de services et...
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Maroc , Casablanca
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Salaire:
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Exigences
Exigences
  • PC industriels (Machines de coupes)
  • Imprimantes
  • Terminaux Radio Fréquence (TRF)
  • Scanner
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des incidents
  • Gestion des demandes
  • Gestion des changements
  • Reporting sur la compliance des machines, sauvegardes et inventaire
  • Actions d'amélioration continue
  • Actions correctives pour donner suite à un incident concernant les sauvegardes
  • Patching d’un composant de sécurité
  • Reporting mensuel sur la compliance des périphériques et inventaire associé
  • Mise à jour majeure annuelle de PPME
  • Mise à jour majeure annuelle de SOTI
  • Temps plein
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Ingénieur(e) EPP / EDR - Cybersécurité

Au sein du Value Center PROTECT Device de la Division Cyber, vous intégrez une é...
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Emplacement
France , Biot
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Salaire:
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Balzac Paris
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un Bac+5 en informatique
  • Au moins 5 années d'expérience (hors stage et alternance) dans la cybersécurité ou dans l’administration système et réseau
  • Expérience dans la protection des Endpoints : Antivirus Next-Gen (AV-NG, EPP), Endpoint Detection & Response (EDR), Mobile Threat Defense (MTD)
  • Expérience dans l’administration de solutions de sécurité ou d'une expérience réussie au sein d’une équipe gestionnaire d’un parc informatique de plusieurs milliers d’endpoints (workstations, serveurs, smartphones)
  • Administration système Windows / Linux confirmé (autonomie en matière de Troubleshooting)
  • Administration réseau confirmé (capacité à réaliser un premier niveau de Troubleshooting)
  • Gestion technique de produits de sécurité (déploiement, configuration, gestion des accès, gestion des incidents, etc.) confirmé
  • Pratique d’outils de ticketing débutant accepté
  • Connaissances de base en cybersécurité
  • Polyvalence technique IT
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer aux activités de BUILD et de RUN MCO / MCS au profit de plusieurs clients grands comptes sur différentes technologies EPP, EDR et MTD parmi les leaders du marché
  • Participer à la veille technologique sur ces thématiques
  • Réaliser des études comparatives (benchmarks, POV, POC, etc.)
  • Collaborer étroitement avec d’autres entités de la Division Cyber de Sopra Steria : SOC, CERT, Cyber Threat Intelligence (CTI), Forensic, Pentest, etc.
  • Réaliser des expertises à la demande des clients, sur la thématique de protection des Endpoints (EPP, EDR, MTD)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Une mutuelle
  • Un CSE
  • Des titres restaurants
  • Un accord d’intéressement
  • Des primes vacances et cooptation
  • Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers
  • Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe
  • Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel
  • La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
  • Temps plein
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