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Gestionnaire de paies (F/H)

France, Caluire et Cuire Contrat de travail 32000.00 - 35000.00 EUR / Année · Offre publiée 17 juin 2026
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Description du poste

Le poste est rattaché hiérarchiquement au Responsable Paie et fonctionnellement au Responsable Paie Adjoint: - Assurer la gestion complète de la paie, de la collecte au contrôle - Collecter / Contrôler les données de temps de travail, cycles horaires, congés, absences, éléments variables… - Contrôler les bulletins de paies - Gérer les arrêts de travail et prévoyance en lien avec les organismes concernés - Gérer les fins de contrat et les obligations qui y sont attachées - Réaliser et contrôler les charges sociales - Contrôler et assurer le règlement des virements en collaboration avec les services comptables - Réaliser les déclarations sociales mensuelles et annuelles via la DSN et garantir leur conformité (URSSAF, retraite, prévoyance…) - Accompagner les interlocuteurs des sites de son périmètre et répondre à leurs sollicitations sur les questions liées à la paie, aux congés et à la protection sociale… - Participer de manière active aux rituels d'équipe, ateliers… Ce poste, basé à CALUIRE ET CUIRE est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération brute annuelle est de à négocier selon votre expérience.

Responsabilités

  • Assurer la gestion complète de la paie, de la collecte au contrôle
  • Collecter / Contrôler les données de temps de travail, cycles horaires, congés, absences, éléments variables…
  • Contrôler les bulletins de paies
  • Gérer les arrêts de travail et prévoyance en lien avec les organismes concernés
  • Gérer les fins de contrat et les obligations qui y sont attachées
  • Réaliser et contrôler les charges sociales
  • Contrôler et assurer le règlement des virements en collaboration avec les services comptables
  • Réaliser les déclarations sociales mensuelles et annuelles via la DSN et garantir leur conformité (URSSAF, retraite, prévoyance…)
  • Accompagner les interlocuteurs des sites de son périmètre et répondre à leurs sollicitations sur les questions liées à la paie, aux congés et à la protection sociale…
  • Participer de manière active aux rituels d'équipe, ateliers…

Exigences

  • BAC+3
  • expérience de 4 années minimum sur un poste similaire
  • Capacité à travailler dans un environnement exigeant, multisites, multi-structures, multi conventions
  • Capacité à gérer un portefeuille de 400 paies (y compris calcul des SDTC, vérification DSN…)
  • Connaissance du secteur médico-social appréciée
  • Bonne connaissance du droit du travail et du droit social, de la CCN 51, d'EIG serait un plus
  • Maitrise du pack office (TCD, RechercheV, formules…)
  • Capacité à travailler en équipe (entraide et savoir-vivre)
  • Bon relationnel (contact quotidien avec les Directeurs de site, interlocuteurs RH, Sces Comptables…)
  • Organisation, Rigueur, Respect des délais et des process, Gestion des priorités, Agilité d'esprit, Savoir rendre-compte, Proactivité, Sens du service

Souhaitable

  • Connaissance du secteur médico-social
  • Bonne connaissance du droit du travail et du droit social, de la CCN 51, d'EIG

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Emplacement
France , Carros
Salaire
Salaire:
2500.00 EUR / Mois
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Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2
  • Au moins 6 mois d'expérience
  • Rigueur
  • Organisation
  • Respect de la confidentialité
Responsabilités
Responsabilités
  • Collecte et saisie des éléments variables de paie
  • Production de la paie
  • Administration du personnel
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie (F/H) - Lyon 7

Dans un environnement de paie externalisée, voici les tâches dont vous aurez la ...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon 07
Salaire
Salaire:
2957.00 - 3205.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • BAC+2 en lien avec administration du personnel/paie
  • 1 an d'expérience minimum en tant que gestionnaire de paie
  • Maîtrise d'Excel (formules, TCD, vérifications)
  • Connaissance approfondie des processus paie et de la gestion administrative du personnel
  • Rigueur
  • Sens de la confidentialité et de l'organisation
  • Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les embauches, sorties, suspensions, mutations et promotions
  • Saisir et vérifier les données contractuelles, affectations, rémunérations et cycles de travail
  • Préparer et contrôler les éléments variables de paie dans les délais impartis
  • Suivi du calendrier de paie et des engagements contractuels
  • Réaliser la paie en collaboration avec le prestataire ADP
  • Gérer les indemnités, primes, ATD, absences et arrêts
  • Vérification des bulletins de paie selon la stratégie de contrôle définie par sa hiérarchie et réalisation des contrôles de cohérence
  • Traitement des demandes complexes ou sensibles en lien avec la paie (IJSS, régularisations, expatriation…)
  • Répondre aux sollicitations de niveau 2 des collaborateurs et des RH de proximité via l'outil de ticketing
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Restaurant d'entreprise
  • Abonnement transport remboursé à 80% ou indemnité de transport pour les personnes véhiculées
  • Télétravail possible à hauteur de 2 jours par semaine
  • Acquisition de RTT
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie (f/h)

Au sein d'une équipe de 2 personnes (la responsable et un alternant), vous serez...
Emplacement
Emplacement
France , Le Mans
Salaire
Salaire:
23769.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise du logiciel SILAE pour assurer une gestion efficace des paies
  • Compétences solides en administration du personnel et gestion des salariés de l'entrée à la sortie
  • Expérience dans le traitement des paies jusqu'à la DSN, avec souci du détail
  • Organisation et rigueur, notamment pour suivre des horaires flexibles
  • Diplôme en gestion de la paie ou formation équivalente appréciée
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion administrative des salarié·e·s de leur entrée à leur sortie (gestion des DUE - contrats - accueil - certificats - soldes de tout compte)
  • Gérer le traitement des paies mensuelles de 600 salarié·e·s en utilisant le logiciel SILAE
  • Traiter l'ensemble des déclarations sociales jusqu'à la DSN avec rigueur
  • Planifier vos horaires en alternant chaque semaine entre un 8h/17h et un 9h/18h avec lundi après-midi libre
  • Collaborer avec les équipes internes pour garantir un service RH efficace et réactif
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie (F/H)

Dans un environnement dynamique, vous contribuerez à assurer le bon déroulement ...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
34000.00 - 37000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise des processus de paie et gestion administrative du personnel avec au moins 4 ans d'expérience
  • Diplôme Bac +2 dans le domaine de la paie requis
  • Compétences avérées sur Excel et outils bureautiques
  • Excellentes qualités relationnelles
  • Connaissance des conventions collectives CCN 51 et CCN 66 appréciée
Responsabilités
Responsabilités
  • Collecter, analyser et contrôler les éléments variables de paie
  • Établir les bulletins de paie conformément à la législation et aux conventions collectives
  • Gérer et vérifier la facturation hebdomadaire liée à l'activité intérimaire
  • Assurer la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel permanent
  • Effectuer et vérifier les déclarations sociales et fiscales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes et intéressements
  • Tickets restaurants
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  • Télétravail partiel possible
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie (F/H)

Vous assurez la gestion de la paie de nos collaborateurs et collaboratrices des ...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon 07
Salaire
Salaire:
35000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2/+3 RH & Paie
  • 5 années minimum d'expérience dans une fonction similaire avec une bonne expertise des techniques de paie
  • Maîtrise des outils Microsoft Office
  • Connaissance du logiciel Décidium d'ADP
  • Rigueur
  • Sens de l'organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Recueillir et intégrer les différents éléments variables de paie pour sa population paie et assurer les contrôles liés
  • Gérer les entrées et les départs en paie et auprès des différents organismes sociaux
  • Suivre les temps dans l'outil de gestion des temps (présences, pointages, congés, RTT, CET, cycles, récupérations, …)
  • Assurer la gestion et le suivi des arrêts de travail (suivi des IJSS, dossiers de prévoyance, médecine du travail)
  • Participer à l'établissement des déclarations de données sociales
  • Produire des suivis des effectifs et d'indicateurs RH divers et participer à l'élaboration des bilans sociaux
  • Être l'interlocuteur.ice privilégié.e des salarié.es et des managers pour toutes les questions liées à la paie sur son périmètre
  • Temps plein
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Gestionnaire De Paie (F/H)

Au sein d'un environnement multi-sites dynamique, vous rejoignez notre équipe RH...
Emplacement
Emplacement
France , Bègles
Salaire
Salaire:
28000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2 à Bac+4 en RH avec une spécialisation en Paie, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire en multi-sites et au sein d'un environnement dynamique
  • Une pratique confirmée de SAP est impérative pour réussir sur ce poste
  • La connaissance de Kelio est un sérieux atout
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre capacité à gérer les imprévus ainsi que vos priorités
  • Orienté(e) "client interne", vous avez à cœur de fournir une information claire et fiable
  • Rigoureux(se) et organisé(e), vous possédez un excellent relationnel et une forte autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Production de la Paie : Collecte et saisie des éléments variables, lancement des calculs et contrôle rigoureux des bulletins
  • Expertise GTA : Gestion des temps et des activités (absences, congés payés, arrêts maladie) idéalement via l'outil Kelio
  • Déclaratif : Établissement des DSN mensuelles et événementielles, et gestion des relations avec les organismes sociaux
  • Support Interne : Interlocuteur(trice) privilégié(e) des directeurs d'agences et des salariés pour toute question relative à la paie ou au temps de travail
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie (F/H)

Rattaché à la responsable paie, vos missions seront les suivantes : un périmètre...
Emplacement
Emplacement
France , Massy
Salaire
Salaire:
40000.00 - 42000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+2
  • Expérience de 5 années minimum sur un poste similaire
  • Connaissance d'un ERP indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer et produire la paie: recueil et saisie des éléments variables de paie, contrôle par des extractions, vérification et modification des bulletins de salaire, solde de tout compte
  • Garantir la fiabilité du processus paie et des déclarations sociales dans le respect des délais
  • Suivi des arrêts maladies, congés
  • Établir les attestations employeurs
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie (F/H)

Rattaché au Responsable Groupe Comptable et Paie, vous intégrez un groupe à dime...
Emplacement
Emplacement
France , Gorron
Salaire
Salaire:
35000.00 - 45000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 en gestion de la paie ou RH (ou équivalent)
  • solide expérience sur un poste similaire, idéalement acquise en environnement multi-sites ou en cabinet
  • maîtrise parfaite des techniques de paie
  • maîtrise des outils statistiques et du Pack Office
  • expertise sur Excel
  • pragmatique et méthodique
  • apprécie le travail en petite équipe
  • sait faire preuve d'initiative
  • excellent relationnel
  • rigoureux et organisé
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer en autonomie un périmètre de 350 à 400 bulletins mensuels
  • assurer la collecte, l'analyse et l'import des éléments variables
  • garantir la cohérence des données
  • sécuriser les processus dans le respect de la réglementation et de la politique RH
  • assurer une veille juridique constante
  • établir les déclarations mensuelles et annuelles
  • réaliser la DSN et gérer les anomalies
  • assurer le suivi des dossiers liés à la vie du contrat et aux absences
  • piloter la masse salariale via des tableaux de bord
  • accompagner les collaborateurs et managers en tant que référent sur les problématiques de paie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • mutuelle
  • titres-restaurant
  • primes
  • CSE
  • Temps plein
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