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Le poste est rattaché hiérarchiquement au Responsable Paie et fonctionnellement au Responsable Paie Adjoint: - Assurer la gestion complète de la paie, de la collecte au contrôle - Collecter / Contrôler les données de temps de travail, cycles horaires, congés, absences, éléments variables… - Contrôler les bulletins de paies - Gérer les arrêts de travail et prévoyance en lien avec les organismes concernés - Gérer les fins de contrat et les obligations qui y sont attachées - Réaliser et contrôler les charges sociales - Contrôler et assurer le règlement des virements en collaboration avec les services comptables - Réaliser les déclarations sociales mensuelles et annuelles via la DSN et garantir leur conformité (URSSAF, retraite, prévoyance…) - Accompagner les interlocuteurs des sites de son périmètre et répondre à leurs sollicitations sur les questions liées à la paie, aux congés et à la protection sociale… - Participer de manière active aux rituels d'équipe, ateliers… Ce poste, basé à CALUIRE ET CUIRE est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération brute annuelle est de à négocier selon votre expérience.
Responsabilités
Assurer la gestion complète de la paie, de la collecte au contrôle
Collecter / Contrôler les données de temps de travail, cycles horaires, congés, absences, éléments variables…
Contrôler les bulletins de paies
Gérer les arrêts de travail et prévoyance en lien avec les organismes concernés
Gérer les fins de contrat et les obligations qui y sont attachées
Réaliser et contrôler les charges sociales
Contrôler et assurer le règlement des virements en collaboration avec les services comptables
Réaliser les déclarations sociales mensuelles et annuelles via la DSN et garantir leur conformité (URSSAF, retraite, prévoyance…)
Accompagner les interlocuteurs des sites de son périmètre et répondre à leurs sollicitations sur les questions liées à la paie, aux congés et à la protection sociale…
Participer de manière active aux rituels d'équipe, ateliers…
Exigences
BAC+3
expérience de 4 années minimum sur un poste similaire
Capacité à travailler dans un environnement exigeant, multisites, multi-structures, multi conventions
Capacité à gérer un portefeuille de 400 paies (y compris calcul des SDTC, vérification DSN…)
Connaissance du secteur médico-social appréciée
Bonne connaissance du droit du travail et du droit social, de la CCN 51, d'EIG serait un plus
Maitrise du pack office (TCD, RechercheV, formules…)
Capacité à travailler en équipe (entraide et savoir-vivre)
Bon relationnel (contact quotidien avec les Directeurs de site, interlocuteurs RH, Sces Comptables…)
Organisation, Rigueur, Respect des délais et des process, Gestion des priorités, Agilité d'esprit, Savoir rendre-compte, Proactivité, Sens du service
Souhaitable
Connaissance du secteur médico-social
Bonne connaissance du droit du travail et du droit social, de la CCN 51, d'EIG
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