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Gestionnaire de paiement

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Randstad

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Emplacement:
France , Montigny le Bretonneux

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Catégorie:
Finance

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

31200.00 EUR / Année
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Description du poste:

Rattaché(e) au Superviseur Paiement et Archivage, vous participez à la gestion administrative des demandes de financement.

Responsabilités:

  • Manage funding files
  • Control the conformity and completeness of contractual documents sent (contracts, invoices, delivery reports, guarantees) and perform a compliance check against decision sheets
  • Enter into the tool the chassis, invoice number, delivery date, invoice amount and the amount of rent received
  • Follow up on incomplete or non-compliant files until regularization (at the level of payment and archiving)
  • Manage balance commitments for renewing customers
  • Manage IDS level 2 / Provider (Comdata) cases by providing quality responses to requests from our dealer network
  • Manage any cancellations (files, balance commitments)

Exigences:

  • Bac+2
  • At least 1 year of experience
  • Successful experience in a similar position or in administrative assistance

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
01 avril 2026

Expiration:
30 mai 2026

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Exigences
Exigences
  • Licence Professionnelle Paie et administration du personnel
  • Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans un service de paie idéalement ou un cabinet en charge de la gestion des paies
  • Très bonne connaissance de la législation sociale et de la technique paie
  • Maitrise des outils informatiques : Pack office et logiciel de paie
  • Rigueur, fiabilité et respect des procédures
  • Dynamisme et esprit d’équipe
  • Capacité d’adaptation face aux imprévus
  • Sens relationnel et sens de l’écoute
  • Impartialité et confidentialité
Responsabilités
Responsabilités
  • Réalise l’ensemble du processus de paie, de la saisie des éléments variables à la déclaration sociale nominative (DSN)
  • Administration des ressources humaines de l’entrée à la sortie du salarié
  • Conseille les salariés et les managers
  • Participe à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines
  • Gère l’administration courante du personnel
  • Met à jour les dossiers physiques et dématérialisés
  • Suit les demandes de congés et les absences
  • Collecte les demandes de contrats et établit les contrats de travail
  • Effectue les déclarations préalables à l’embauche
  • Archivage des documents administratifs
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  • Maîtrise des logiciels de paie et des outils SIRH
  • connaissance des réglementations sociales et fiscales
  • compétences en gestion de projet et en analyse de données
  • excellentes compétences en communication et en organisation
  • capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités
  • souci du détail avec rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Vérification des informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de paie
  • préparation et édition des bulletins de paie en respectant la législation en vigueur
  • production des soldes de tous compte complexes
  • établissement des déclarations sociales et fiscales individuelles dans le cadre des départs
  • gestion de la récupération des IJSS dans le cadre des contentieux avec les CPAM
  • réponse aux questions des assistantes concernant les paies des salariés et leurs droits
  • conseil des assistantes sur les aspects techniques et réglementaires de la paie
  • participation à la formation des nouveaux gestionnaires de paie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
  • mutuelle
  • CSE
  • titres restaurants
  • accord d’intéressement
  • primes vacances
  • primes de cooptation
  • accompagnement individualisé avec un mentor
  • multiples opportunités de carrières
  • plusieurs centaines de formations accessibles via Sopra Steria Academy
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie

Missions : - Saisie des éléments variables de paie (ADP) - Gestion des ouvriers ...
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Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Esprit logique et rigoureux – sens du détail et de la vérification
  • Aisance avec Excel (niveau basique)
  • Capacité d'adaptation – une formation sera assurée
  • 2 année(s) d'expérience
  • BAC+2
  • Gestionnaire de paie (F/H)
Responsabilités
Responsabilités
  • Saisie des éléments variables de paie (ADP)
  • Gestion des ouvriers : traitement, classement et vérification des feuilles d'heures
  • Contrôle des données : vérification des kilomètres, des zones et corrections si nécessaire
  • Mise à jour des tableaux Excel et retraitement des heures
  • Pas de calcul de base de cotisation requis
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie et administration du personnel

Au sein du service RH composé d'une dizaine de collaborateurs, vous êtes le gara...
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Salaire:
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Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
  • Formation supérieure de type Bac+2 en paie et/ou RH
  • Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire (stage, contrat en alternance, contrat d'apprentissage y compris)
  • Bonnes connaissances sur un logiciel de paie
  • Esprit d'analyse
  • Discrétion
  • Rigueur
  • Capacité à gérer les priorités
Responsabilités
Responsabilités
  • Garant de la bonne gestion des dossiers du personnel et de la paie
  • Interlocuteur privilégié auprès des responsables de site et salariés
  • Effectue l'intégralité des formalités d'entrée et de sortie des salariés (rédaction de contrats et suivi des documents d'intégration, DPAE, planification et suivi de VM, reporting, intégration dans le logiciel)
  • Assure la collecte, le contrôle et le traitement des éléments préparatoires à la paie
  • Calcule les éléments spécifiques
  • Garantit la préparation, la saisie, l'édition, la vérification et l'envoi des bulletins de paie
  • Gère les dossiers maladies et accidents de travail
  • Établit le contrôle et l'envoi de la DSN et des différentes déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • Gère et suit la formation réglementaire des salariés sur votre périmètre
  • Temps plein
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Gestionnaire de Paie

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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en paie
  • 3 ans minimum d'expérience sur un poste similaire
  • Autonomie sur la gestion d'un portefeuille de paie
  • Expérience idéale sur HRA
Responsabilités
Responsabilités
  • Reprise d'un périmètre de paie 600 paies sur HRA
  • Préparation des EVP
  • Suivi des absences maternité
  • Gestion des STC
  • Gestion des DSN, charges sociales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • TR
  • Primes vacances
  • Autres avantages
  • 8 RTT (statut 36H15) ou 7 RTT (Cadre Forfait jour 218)
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Gestionnaire de paie et données RH

Sous la responsabilité du Responsable Paie, vous assurez la qualité des données ...
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Salaire:
2600.00 EUR / Mois
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Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise des mécanismes de paie
  • Connaissance des outils du groupe ou capacité d'adaptation rapide à de nouveaux logiciels
  • Esprit logique
  • Goût pour le traitement de données
  • Capacité à travailler dans un environnement en mutation
  • Première expérience dans un grand groupe ou sur un projet de migration/changement d'outil paie
Responsabilités
Responsabilités
  • Vérifier les données d'embauche saisies dans SEZAME et leur bonne intégration dans l'outil de paie Convergence
  • Identifier, analyser et traiter les rejets d'interfaces pour garantir une paie sans erreur
  • Réaliser les saisies complémentaires et piloter l'intégralité des travaux liés aux Soldes de Tout Compte (STC)
  • Effectuer les contrôles de paie rigoureux via l'outil MyControl
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois inclus
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie

Rattaché(e) au Département Paie Groupe, votre rôle est de garantir une paie fiab...
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France , Écully
Salaire
Salaire:
2700.00 - 3100.00 EUR / Mois ▼
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Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Technicité : Maîtrise des outils de paie/RH et SAP
  • Bureautique : Excellente maîtrise d'Excel (Recherches V, Tableaux Croisés Dynamiques)
  • Savoir-être : Rigueur, autonomie, goût prononcé pour les chiffres
  • Esprit d'équipe : Travail collaboratif, sens aigu du service client
  • Atouts : Esprit d'analyse, discrétion absolue, force de proposition
  • Expérience : 2 année(s)
  • Qualifications : Gestionnaire de paie (F/H)
  • Education : BAC+2
Responsabilités
Responsabilités
  • Production et Conformité de la Paie : Créer et assurer le suivi des dossiers individuels sur le logiciel de paie
  • Saisir les éléments variables et gérer le cycle complet : production, contrôle et validation
  • Assurer la gestion opérationnelle des entrées et sorties
  • Déclarations et Gestion Collective : Prendre en charge les déclarations sociales (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance) via la DSN
  • Gérer les opérations de masse (intéressement, participation, augmentations, PERCO, etc.)
  • Analyser et comptabiliser la paie de votre périmètre
  • Expertise et Support : Apporter une assistance technique aux Référents Administration du Personnel
  • Participer à des groupes de travail pour adapter la paie aux évolutions législatives et conventionnelles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13e mois
  • prime vacances 810€/an
  • Temps plein
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Gestionnaire de paies

Vous intégrez l'équipe paie, composée de 5 gestionnaires de Paie, et d'un Respon...
Emplacement
Emplacement
France , Caluire et Cuire
Salaire
Salaire:
28000.00 - 38000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2/3 en Paies
  • Expérience significative réussie sur une fonction similaire
  • Environnement multi-sites familier
  • Dynamisme
  • Investissement personnel
  • Facilités de communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge les opérations courantes de paies sur un portefeuille de 10 établissements (environ 400-450 paies)
  • Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paies pour constituer les bulletins dans le respect du réglementaire de paie applicable
  • Établir les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • Assurer les relations avec les URSSAF
  • Suivre de manière quotidienne l'administration du personnel en répondant aux questions des collaborateurs (par courriel ou téléphone)
  • Veiller à la bonne application des procédures, de la législation sociale et des règles de paies sur votre population
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 1 semaine de 37H/ 1 semaine de 32H soit 1 vendredi sur 2 en OFF
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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