Gestionnaire de paie

• Recueil mensuel des informations auprès des managers et services concernés
• Centralisation des données relatives aux heures supplémentaires/complémentaires, primes, commissions, absences, indemnités diverses, titres-restaurant, avantages en nature, IJSS et subrogation
• Contrôle des justificatifs
• Identification des anomalies et régularisations
• Suivi des soldes de congés et compteurs d'heures
• Transmission au service paie
• Préparation des fichiers d'import pour le logiciel de paie
• Transmission des données dans les délais impartis
• Interface avec le gestionnaire de paie ou le cabinet externe
• Réponse aux demandes d'informations complémentaires
• Suivi administratif lié à la paie
• Mise à jour des tableaux de suivi mensuels
• Archivage des éléments variables
• Participation aux clôtures mensuelles
• Contribution à l'amélioration des procédures internes

• Bac +2 minimum (RH, gestion, comptabilité)
• Bonne connaissance des règles relatives au temps de travail
• Notions de droit du travail et bases de la paie
• Maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques appréciés)
• Connaissance d’un logiciel de gestion des temps ou SIRH
• Rigueur et sens du détail
• Respect des délais
• Discrétion et confidentialité
• Capacité d’analyse
• Bon relationnel avec les managers
• Minimum 3 ans d'expérience

Expérience en environnement multi-sites appréciée

Télétravail ponctuel autorisé