Se connecter Publier une offre d’emploi

Gestionnaire de paie

APEC

Emplacement:
France , Paris 09

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

32000.00 - 38000.00 EUR / Année

Enregistrer l'offre

Description du poste:

Jour J Recrutement recherche pour un de ses clients un(e) gestionnaire de paie.

Responsabilités:

Recueil mensuel des informations auprès des managers et services concernés
Centralisation des données relatives aux heures supplémentaires/complémentaires, primes, commissions, absences, indemnités diverses, titres-restaurant, avantages en nature, IJSS et subrogation
Contrôle des justificatifs
Identification des anomalies et régularisations
Suivi des soldes de congés et compteurs d'heures
Transmission au service paie
Préparation des fichiers d'import pour le logiciel de paie
Transmission des données dans les délais impartis
Interface avec le gestionnaire de paie ou le cabinet externe
Réponse aux demandes d'informations complémentaires
Suivi administratif lié à la paie
Mise à jour des tableaux de suivi mensuels
Archivage des éléments variables
Participation aux clôtures mensuelles
Contribution à l'amélioration des procédures internes

Exigences:

Bac +2 minimum (RH, gestion, comptabilité)
Bonne connaissance des règles relatives au temps de travail
Notions de droit du travail et bases de la paie
Maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques appréciés)
Connaissance d’un logiciel de gestion des temps ou SIRH
Rigueur et sens du détail
Respect des délais
Discrétion et confidentialité
Capacité d’analyse
Bon relationnel avec les managers
Minimum 3 ans d'expérience

Souhaitable:

Expérience en environnement multi-sites appréciée

Ce que nous offrons:

Télétravail ponctuel autorisé

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
22 mars 2026

Type d'emploi:

Temps plein

Type de travail:

Travail sur site

APEC - Toutes les offres d'emploi

Partager le lien de l'offre:

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Emplois similaires pour Gestionnaire de paie

Gestionnaire de paie

Rattaché(e) au Responsable Paie, vous assurez l'intégralité du processus de paie...

Emplacement

France , Éguilles

Salaire

2500.00 - 2800.00 EUR / Mois

Date d'expiration

Exigences

Bac+2 en paie
Expérience de 3 années minimum sur un poste de gestionnaire paie
Autonomie sur la fonction
Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae, Cegid, Sage...)
Maîtrise d'Excel
Rigueur
Discrétion
Respect des échéances

Responsabilités

Responsabilités

Production de la paie : Collecte, saisie et contrôle des éléments variables
Déclarations sociales : Établissement des DSN mensuelles et événementielles
Suivi des absences : Gestion des congés payés, arrêts maladie et attestations de salaire
Conseil : Répondre aux questions des salariés relatives à leur bulletin de paie

Temps plein

Gestionnaire paie et administration RH

Le titulaire de l’emploi réalise l’ensemble du processus de paie, de la saisie d...

Emplacement

Salaire

35000.00 - 40000.00 EUR / Année

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Licence Professionnelle Paie et administration du personnel
Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans un service de paie idéalement ou un cabinet en charge de la gestion des paies
Très bonne connaissance de la législation sociale et de la technique paie
Maitrise des outils informatiques : Pack office et logiciel de paie
Rigueur, fiabilité et respect des procédures
Dynamisme et esprit d’équipe
Capacité d’adaptation face aux imprévus
Sens relationnel et sens de l’écoute
Impartialité et confidentialité

Responsabilités

Responsabilités

Réalise l’ensemble du processus de paie, de la saisie des éléments variables à la déclaration sociale nominative (DSN)
Administration des ressources humaines de l’entrée à la sortie du salarié
Conseille les salariés et les managers
Participe à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines
Gère l’administration courante du personnel
Met à jour les dossiers physiques et dématérialisés
Suit les demandes de congés et les absences
Collecte les demandes de contrats et établit les contrats de travail
Effectue les déclarations préalables à l’embauche
Archivage des documents administratifs

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Télétravail ponctuel autorisé

Temps plein

Gestionnaire de paie

Sopra HR Software accompagne plus de 850 clients dans les secteurs public et pri...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Maîtrise des logiciels de paie et des outils SIRH
connaissance des réglementations sociales et fiscales
compétences en gestion de projet et en analyse de données
excellentes compétences en communication et en organisation
capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités
souci du détail avec rigueur

Responsabilités

Responsabilités

Vérification des informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de paie
préparation et édition des bulletins de paie en respectant la législation en vigueur
production des soldes de tous compte complexes
établissement des déclarations sociales et fiscales individuelles dans le cadre des départs
gestion de la récupération des IJSS dans le cadre des contentieux avec les CPAM
réponse aux questions des assistantes concernant les paies des salariés et leurs droits
conseil des assistantes sur les aspects techniques et réglementaires de la paie
participation à la formation des nouveaux gestionnaires de paie

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
mutuelle
CSE
titres restaurants
accord d’intéressement
primes vacances
primes de cooptation
accompagnement individualisé avec un mentor
multiples opportunités de carrières
plusieurs centaines de formations accessibles via Sopra Steria Academy

Temps plein

Gestionnaire de paie

Missions : - Saisie des éléments variables de paie (ADP) - Gestion des ouvriers ...

Emplacement

France , Taverny

Salaire

2500.00 - 2600.00 EUR / Mois ▼

Date d'expiration

Exigences

Esprit logique et rigoureux – sens du détail et de la vérification
Aisance avec Excel (niveau basique)
Capacité d'adaptation – une formation sera assurée
2 année(s) d'expérience
BAC+2
Gestionnaire de paie (F/H)

Responsabilités

Responsabilités

Saisie des éléments variables de paie (ADP)
Gestion des ouvriers : traitement, classement et vérification des feuilles d'heures
Contrôle des données : vérification des kilomètres, des zones et corrections si nécessaire
Mise à jour des tableaux Excel et retraitement des heures
Pas de calcul de base de cotisation requis

Temps plein

Gestionnaire de paie

Au sein d'un centre de service partagé et de l'équipe paie, en tant que gestionn...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire

36000.00 - 39000.00 EUR / Année

Date d'expiration

Exigences

De formation Bac+4
expérience de 2 années en tant que gestionnaire paie
autonome
rigoureux
aimer travailler au sein d'une équipe
bon relationnel
à l'aise avec les outils

Responsabilités

Responsabilités

Être en charge de la paie sur une population d'environ 250-300 salariés, sur le logiciel ADP DECIDIUM
Être en charge de la DSN en autonomie

Temps plein

Gestionnaire de paie et administration du personnel

Au sein du service RH composé d'une dizaine de collaborateurs, vous êtes le gara...

Emplacement

France , St Barthelemy d'Anjou

Salaire

30000.00 EUR / Année

Date d'expiration

Exigences

Formation supérieure de type Bac+2 en paie et/ou RH
Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire (stage, contrat en alternance, contrat d'apprentissage y compris)
Bonnes connaissances sur un logiciel de paie
Esprit d'analyse
Discrétion
Rigueur
Capacité à gérer les priorités

Responsabilités

Responsabilités

Garant de la bonne gestion des dossiers du personnel et de la paie
Interlocuteur privilégié auprès des responsables de site et salariés
Effectue l'intégralité des formalités d'entrée et de sortie des salariés (rédaction de contrats et suivi des documents d'intégration, DPAE, planification et suivi de VM, reporting, intégration dans le logiciel)
Assure la collecte, le contrôle et le traitement des éléments préparatoires à la paie
Calcule les éléments spécifiques
Garantit la préparation, la saisie, l'édition, la vérification et l'envoi des bulletins de paie
Gère les dossiers maladies et accidents de travail
Établit le contrôle et l'envoi de la DSN et des différentes déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles
Gère et suit la formation réglementaire des salariés sur votre périmètre

Temps plein

Gestionnaire de paie et données RH

Sous la responsabilité du Responsable Paie, vous assurez la qualité des données ...

Emplacement

France , Nantes

Salaire

2600.00 EUR / Mois

Date d'expiration

Exigences

Maîtrise des mécanismes de paie
Connaissance des outils du groupe ou capacité d'adaptation rapide à de nouveaux logiciels
Esprit logique
Goût pour le traitement de données
Capacité à travailler dans un environnement en mutation
Première expérience dans un grand groupe ou sur un projet de migration/changement d'outil paie

Responsabilités

Responsabilités

Vérifier les données d'embauche saisies dans SEZAME et leur bonne intégration dans l'outil de paie Convergence
Identifier, analyser et traiter les rejets d'interfaces pour garantir une paie sans erreur
Réaliser les saisies complémentaires et piloter l'intégralité des travaux liés aux Soldes de Tout Compte (STC)
Effectuer les contrôles de paie rigoureux via l'outil MyControl

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

13ème mois inclus

Temps plein

Gestionnaire de paie

Rattaché(e) au Département Paie Groupe, votre rôle est de garantir une paie fiab...

Emplacement

France , Écully

Salaire

2700.00 - 3100.00 EUR / Mois ▼

Date d'expiration

Exigences

Technicité : Maîtrise des outils de paie/RH et SAP
Bureautique : Excellente maîtrise d'Excel (Recherches V, Tableaux Croisés Dynamiques)
Savoir-être : Rigueur, autonomie, goût prononcé pour les chiffres
Esprit d'équipe : Travail collaboratif, sens aigu du service client
Atouts : Esprit d'analyse, discrétion absolue, force de proposition
Expérience : 2 année(s)
Qualifications : Gestionnaire de paie (F/H)
Education : BAC+2

Responsabilités

Responsabilités

Production et Conformité de la Paie : Créer et assurer le suivi des dossiers individuels sur le logiciel de paie
Saisir les éléments variables et gérer le cycle complet : production, contrôle et validation
Assurer la gestion opérationnelle des entrées et sorties
Déclarations et Gestion Collective : Prendre en charge les déclarations sociales (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance) via la DSN
Gérer les opérations de masse (intéressement, participation, augmentations, PERCO, etc.)
Analyser et comptabiliser la paie de votre périmètre
Expertise et Support : Apporter une assistance technique aux Référents Administration du Personnel
Participer à des groupes de travail pour adapter la paie aux évolutions législatives et conventionnelles

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

13e mois
prime vacances 810€/an

Temps plein