Gestionnaire de paie

• Gestion de la paie (environ 80 paies): Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie (primes, heures supplémentaires, absences, etc.) dans le respect de la législation et de la convention collective BTP. Établissement et contrôle des bulletins de salaire
• Administration du Personnel (ADP): Suivi administratif des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie. Gestion des temps et activités (suivi des pointages, gestion des compteurs de congés payés et RTT). Gestion des arrêts maladie, maternité, accidents du travail et des relations avec les organismes de prévoyance et mutuelle
• Déclarations sociales
• Gestion des recrutements

• Issu(e) d'une formation en Paie, Ressources Humaines ou Comptabilité (type Bac+2/3 minimum)
• Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP et/ou au sein d'un grand groupe
• Vous maîtrisez les logiciels de paie (une connaissance d'un logiciel spécifique BTP serait un plus)
• Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre sens de la confidentialité
• Votre excellent relationnel et votre sens du service vous permettent d'interagir efficacement avec les collaborateurs et les différents interlocuteurs externes
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word)

Connaissance d'un logiciel spécifique BTP

• 37.5h avec 12 jours de rtt par an
• locaux agréables
• parking
• bonne ambiance