Gestionnaire De Paie

• Mener à bien des missions liées à la paie et à l'administration du personnel, ainsi que le conseil client de premier niveau
• Récupération et enregistrement des données de paie
• Création et vérification des fiches de paie
• Réalisation et envoi des déclarations sociales
• Gestion des processus d'embauche et de sortie (contrats, avenants, DPAE, affiliations aux organismes sociaux)
• Suivi administratif du personnel (arrêts maladie, dossiers de prévoyance, etc.)
• Accompagnement et conseil auprès des clients

• Titulaire d'une licence Paie ou d'un titre équivalent, ou d'un DUT / BTS dans le domaine, le candidat justifie d'une expérience professionnelle minimale de 3 ans sur un poste similaire, avec une bonne maîtrise des missions liées à la paie et à l'administration du personnel
• Maîtrise des techniques de paie, de la législation sociale et des obligations déclaratives
• Rigoureux(se) et organisé(e), savoir gérer plusieurs dossiers simultanément et respecter les délais
• Doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse, capable d'identifier et de résoudre les anomalies en paie
• Aisance relationnelle et communicationnelle, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral
• Autonome et réactif(ve), aimer travailler en équipe et accompagner les clients dans la gestion de leur personnel
• Loyauté, intégrité et respect de la confidentialité
• 3 année(s) d'expérience
• BAC+3

Connaissance ou maitrise du logiciel Silae